Grupo de personal laboral AGE: cuál te corresponde en 2026

El grupo profesional te lo fija el anexo de plazas de tu convocatoria, no tu titulación ni el nombre del puesto. Los cinco grupos que convoca la Administración General del Estado son M3, M2, M1, E2 y E1, se definen por el título exigido para el ingreso (artículo 8 del IV Convenio colectivo único, BOE-A-2019-7414) y cada uno arrastra su propio bloque de temario común: 20 temas en M3, 15 en M2, 8 en M1, 5 en E2 y 4 en E1. Esta página pone las cinco tablas juntas —titulación, temario común, examen y retribución básica de 2026— y explica cómo comprobar en dos minutos en qué grupo cae tu plaza.

Los cinco grupos, de un vistazo

Grupo	Titulación exigida (art. 8 del convenio)	Temas de la parte común	Preguntas comunes en el ejemplo del MITECO 2026	R. básicas 2026 (14 pagas)	Material del bloque común
M3	Nivel 3 del MECES (máster)	20	Según convocatoria y turno	33.941,46 €	Parte común M3 2026
M2	Nivel 2 del MECES (grado)	15	45 de 90	28.178,78 €	Parte común M2 2026
M1	Nivel 1 del MECES (técnico superior de FP)	8	40 de 80	22.274,14 €	Parte común M1 2026
E2	Bachiller o Técnico	5	40 de 100	19.269,04 €	Parte común E2 2026
E1	Graduado en ESO o Título Profesional Básico	4	20 de 60	18.738,44 €	Parte común E1 2026

Dos avisos de lectura de la tabla. El primero: la columna de preguntas comunes no es una regla del convenio, es un ejemplo real medido en la convocatoria del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (BOE-A-2026-15060, con la corrección de errores de BOE-A-2026-16385); lo que cambia de una convocatoria a otra es cuántas preguntas del bloque común caen en el ejercicio, y eso se lee en tu anexo. El segundo: las cifras de retribución son retribuciones básicas brutas anuales en 14 pagas, no el sueldo final del puesto.

Cómo saber en qué grupo está tu plaza (tres comprobaciones)

El grupo no se elige: viene con la plaza. El error más caro es estudiar el bloque común de un grupo que no es el tuyo, y se evita leyendo el anexo en este orden:

1. Anexo de plazas (anexo IV en el ciclo de 2026). Cada plaza aparece identificada por grupo profesional, especialidad y, en su caso, programa. Ahí está tu grupo, con la letra exacta.
2. Anexo VI (parte común). Busca el bloque del grupo que has leído en el paso anterior y comprueba que son los temas que te suenan. Si te han vendido un temario común con «Derecho Administrativo y contratos» y tu grupo es E1, estás ante el bloque de otro grupo.
3. Anexo VII (específico). Trae la titulación exacta exigida para tu especialidad y el temario específico. Es el anexo que sí cambia de una especialidad a otra dentro del mismo grupo.

Hay un caso que ilustra por qué esto no se puede deducir del nombre del puesto: en la convocatoria del MITECO del ciclo 2026, la especialidad «Instalaciones hidráulicas y plantas potabilizadoras» se convoca en tres grupos a la vez —M1, E2 y E1—, con la misma denominación y tres bloques de parte común distintos (8, 5 y 4 temas) y tres retribuciones distintas. Y «Mantenimiento general» aparece tanto en M1 como en E2. El nombre del puesto no decide el grupo; el anexo sí.

Qué titulación exige cada grupo

Estos son los cinco grupos del convenio y su titulación, con el literal del artículo 8:

• M3: «Título clasificado en el Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes». En la práctica, el nivel de máster.
• M2: «Título clasificado en el Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes», el nivel de grado universitario.
• M1: «Título clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes», el nivel de técnico superior de Formación Profesional.
• E2: «Título de Bachiller o Técnico o equivalentes».
• E1: «Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico o equivalentes».
• E0, el sexto grupo del convenio, se reserva a puestos «sin titulación prevista en el sistema educativo» y no entra en el circuito ordinario de estas convocatorias.

Tres detalles que ahorran disgustos. El convenio habla de «equivalentes»: la equivalencia la acuerda la autoridad competente en materia de Educación, y algunos ministerios publican notas de equivalencias de titulaciones junto a sus bases (el MITECO lo hizo el 13 de julio de 2026 con su convocatoria). Los títulos obtenidos en el extranjero necesitan la credencial de homologación o el certificado de equivalencia, y se acredita en la fecha de fin del plazo de solicitudes. Y si aún no tienes el título, muchas bases permiten participar estando «en condiciones de obtenerlo» en esa fecha, con el certificado del centro educativo.

Y una comprobación que no cuesta nada: confirma que tu título figura literalmente en el anexo VII de tu convocatoria, no solo en la tabla genérica del convenio. El anexo VII es el que manda para tu especialidad, y puede añadir formación específica.

La parte común: qué es y por qué cambia según el grupo

La parte común es el bloque de temario que comparten todas las especialidades de un mismo grupo profesional. En las convocatorias del IV Convenio aparece como anexo VI, con el epígrafe «Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado», y es exactamente la parte del examen que no cambia cuando eliges especialidad. Por eso es el material que se puede empezar a preparar antes de tener decidida la plaza.

Los programas de los grupos no son el mismo temario con distinta extensión: están anidados. Los 8 temas de M1, los 5 de E2 y los 4 de E1 están contenidos en los 15 de M2 —el bloque sube de tamaño según sube el grupo—, y el de M3 es el más amplio, con 20 temas propios. Compáralo con los anexos:

• M2 (15 temas): Constitución; Gobierno; Administración Pública y organización territorial; Derecho Administrativo; acto y procedimiento (Ley 39/2015); contratos del sector público (Ley 9/2017); personal al servicio de las Administraciones; procesos selectivos; IV Convenio Único; el contrato de trabajo en la Administración; Presupuestos Generales del Estado; prevención de riesgos laborales; políticas de igualdad y de discapacidad; transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013); y Agenda 2030.
• M1 (8 temas): de la lista anterior, sin Derecho Administrativo, sin contratos, sin presupuestos, sin transparencia y sin Agenda 2030. Entra Constitución, Administración Pública, Gobierno y Administración, régimen jurídico del personal, procesos selectivos, IV Convenio, contrato de trabajo y políticas de igualdad.
• E2 (5 temas): Constitución, Gobierno y Administración, régimen jurídico del personal, contrato de trabajo en la Administración y políticas de igualdad.
• E1 (4 temas): los mismos que E2 sin el contrato de trabajo.

Ese anidamiento tiene una consecuencia práctica para el bolsillo: preparar el bloque de M1 con material de M2 es posible (los 8 temas están dentro de los 15), pero al revés no —con material de M1 te faltarían siete temas para M2—. Si dudas entre dos grupos cuya titulación cumples, la compra que no se queda corta es la del grupo superior.

La otra consecuencia, y esta decide si ese material te sirve de algo: el peso de la parte común en el examen no es el mismo en todos los grupos. En la convocatoria del MITECO del ciclo 2026, el bloque común son 45 preguntas de las 90 del primer ejercicio en M2, pero 40 de 100 en E2 y solo 20 de 60 en E1. Es decir, la parte común pesa más en M2 que en E2 y E1. Y en promoción interna puede directamente no entrar: el ejercicio único de E2 en promoción interna son 60 preguntas del temario de la especialidad, sin bloque común. Eso se comprueba en el anexo V de tu convocatoria antes de comprar nada.

Cómo se combinan el bloque común y el específico

Los formatos de las convocatorias del ciclo 2026, todos con cuatro respuestas alternativas por pregunta, penalización de un tercio del valor de una respuesta correcta por error y respuestas en blanco que no penalizan:

• M2: dos ejercicios eliminatorios. El primero, 90 preguntas en 90 minutos (45 de la parte común y 45 del específico), con 6 de reserva, calificado sobre 40 puntos —20 por parte, mínimo 20—. El segundo es una prueba práctica del temario específico, de 0 a 60 puntos con mínimo 30. La fase de oposición se supera con 50 puntos entre los dos.
• M1: un ejercicio único en dos partes. La primera, 80 preguntas en 80 minutos (40 comunes y 40 específicas), con 6 de reserva. La segunda, dos supuestos prácticos de la especialidad con 20 preguntas y 2 de reserva, 70 minutos. Calificación del ejercicio: 0 a 60, mínimo 30.
• E2: un ejercicio único de 100 preguntas en 100 minutos (40 de la parte común y 60 del específico), con 6 de reserva. Se califica sobre 100 puntos, 40 por la primera parte y 60 por la segunda, y se supera con 50.
• E1: un ejercicio único de 60 preguntas en 60 minutos (20 comunes y 40 específicas), con 6 de reserva. Máximo 60 puntos —20 y 40 por parte—, mínimo 30.
• M3: dos ejercicios eliminatorios, con un primer ejercicio de 50 preguntas del temario de la especialidad y un segundo de carácter práctico. En otras convocatorias del mismo grupo el primer ejercicio cambia de formato según el turno, así que aquí más que en ningún otro grupo hay que leer el anexo V del proceso concreto.

Fíjate en el patrón: en todos los grupos el bloque específico pesa más que el común —45/45 en M2 es el reparto más equilibrado; en E2 es 40/60 y en E1, 20/40—. La parte común es la puerta de entrada y lo que no cambia de especialidad, pero no es donde se gana la plaza.

Cuánto se cobra en cada grupo en 2026

Las retribuciones básicas del personal laboral del Convenio Único para 2026 las publica la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, con el incremento del 1,5 % del Real Decreto-ley 14/2025:

Grupo	R. básicas (14 pagas)	Antigüedad (1 trienio)
M3	33.941,46 €	29,52 €/mes
M2	28.178,78 €	24,45 €/mes
M1	22.274,14 €	20,50 €/mes
E2	19.269,04 €	20,50 €/mes
E1	18.738,44 €	17,32 €/mes
E0	17.677,80 €	15,45 €/mes

Son cifras brutas, anuales y en 14 pagas, y son el suelo del grupo: no incluyen el complemento de puesto de trabajo —que fija la relación de puestos de cada organismo y puede hacer que dos plazas del mismo grupo cobren distinto— ni el complemento de destino o los específicos que correspondan. Tienes el desglose y las trampas de esa tabla en la guía del sueldo del personal laboral de la AGE en 2026.

Los tres errores de grupo que se cometen

1. Confundir el grupo profesional con el subgrupo de funcionario. M3, M2, M1, E2 y E1 son grupos de personal laboral del IV Convenio Único; A1, A2, C1 y C2 son subgrupos de funcionarios. Se parecen por el nivel de titulación y no se parecen en nada más: cambian el régimen jurídico, la forma de acceso y la retribución.
2. Deducir el grupo del nombre del puesto o de la costumbre. «Auxiliar administrativo» no es un grupo: es un puesto que puede convocarse en grupos distintos según las funciones del catálogo. La misma advertencia vale para «técnico», «celador» o «conserje».
3. Suponer que la parte común es igual en todos los grupos. Es el error que más material duplica y más dinero tira: 20, 15, 8, 5 y 4 temas son programas distintos, y el bloque superior contiene a los inferiores, no al contrario.

Cómo preparar la parte común sin haber elegido especialidad

La parte común es la única parte del proceso que puedes empezar a estudiar el día en que conoces tu grupo, sin saber todavía a qué especialidad vas. El orden que funciona:

1. Fija tu grupo con los tres anexos de arriba. Escribe la letra en un papel antes de comprar nada.
2. Desarrolla el bloque común tema a tema con la norma delante. Los anexos traen enunciados, no temario desarrollado: cada epígrafe remite a normas enteras —la Constitución, la Ley 39/2015, la Ley 9/2017, el propio convenio— y dentro de sus límites literales el tribunal puede preguntar cualquier detalle.
3. Trabaja el bloque con preguntas desde la primera vuelta, con la penalización de un tercio en la cabeza: en estos exámenes un error resta, y el simulacro con la penalización aplicada es la única medida honesta de tu nivel.
4. Añade el específico cuando tengas la especialidad o el programa elegidos, con el anexo VII delante.

El material de cada bloque común

Si decides no montar el temario tú, cada grupo tiene su pieza, con los temas del anexo VI reproducidos y desarrollados, el artículo citado y contrastado contra el texto consolidado del BOE, tests y simulador del bloque:

• Parte común Personal Laboral AGE M3 2026: los 20 temas del grupo M3, 36,00 €.
• Parte común Personal Laboral AGE M2 2026: los 15 temas del grupo M2, 36,00 €.
• Parte común Personal Laboral AGE M1 2026: los 8 temas del grupo M1, 36,00 €.
• Parte común Personal Laboral AGE E2 2026: los 5 temas del grupo E2, 36,00 €.
• Parte común Personal Laboral AGE E1 2026: los 4 temas del grupo E1, 36,00 €.

Si lo que buscas es el detalle del programa del anexo VI tema por tema, está en la guía del temario común de la AGE para M2, M1 y E1. Y si ya sabes tu grupo, el detalle de cada bloque —estructura del examen, trampas y plan de estudio— está en su guía propia:

• Personal laboral AGE M3: 20 temas comunes y examen
• Personal laboral AGE M2: 15 temas comunes y examen
• Personal laboral AGE M1: 8 temas comunes y examen 40+40
• Personal laboral AGE E2: 5 temas comunes y examen 40+60
• Personal laboral AGE E1: 4 temas comunes y examen 20+40

Preguntas frecuentes

¿En qué grupo profesional está mi plaza de personal laboral de la AGE?

Lo dice el anexo de plazas de tu convocatoria (el anexo IV en las convocatorias del ciclo 2026): cada plaza va identificada por grupo profesional y especialidad. No se deduce del nombre del puesto ni de la titulación que tú tengas. La misma especialidad puede convocarse en grupos distintos, así que la comprobación se hace siempre sobre el anexo publicado.

¿Qué titulación exige cada grupo del IV Convenio Único?

Según el artículo 8 del convenio (BOE-A-2019-7414): M3, título del Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (el nivel de máster); M2, Nivel 2 (grado universitario); M1, Nivel 1 (técnico superior de Formación Profesional); E2, título de Bachiller o Técnico; y E1, título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico. Además, el anexo VII de cada convocatoria concreta el título exacto especialidad por especialidad.

¿Cuántos temas tiene la parte común de cada grupo profesional?

M3 tiene 20 temas, M2 tiene 15, M1 tiene 8, E2 tiene 5 y E1 tiene 4. Son los del anexo VI de las convocatorias, bajo el epígrafe Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado, y cambian de un grupo a otro: no es el mismo programa con distinta extensión en todos los casos.

¿La parte común se pregunta también en promoción interna?

Depende de la convocatoria y del grupo. En el grupo E2, por ejemplo, el ejercicio único de promoción interna son 60 preguntas del temario de la especialidad, sin la parte común; en M3 el formato del primer ejercicio cambia según el turno. Se comprueba en el anexo V (o en el apartado de ejercicios) de tu convocatoria antes de comprar material del bloque común.

¿Cuánto se cobra en cada grupo profesional en 2026?

Las retribuciones básicas de 2026, en 14 pagas, son 33.941,46 euros en M3, 28.178,78 en M2, 22.274,14 en M1, 19.269,04 en E2 y 18.738,44 en E1. Es el suelo garantizado del grupo: no incluye el complemento de puesto de trabajo ni la antigüedad, que van aparte.

¿M3 es lo mismo que el subgrupo A1 de los funcionarios?

No. M3 es un grupo profesional de personal laboral sujeto al IV Convenio Único, y su vínculo, su clasificación y su retribución son los del convenio. La equivalencia con el subgrupo A1 es solo de nivel de titulación, no de régimen jurídico ni de retribución.

¿Qué hago si todavía no sé a qué especialidad presentarme?

Empieza por la parte común de tu grupo: es el bloque que comparten todas las especialidades y no cambia cuando eliges una. El específico (anexo VII) sí depende de la especialidad o del programa, así que ese se prepara cuando ya sabes a qué plaza vas.

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Fuentes oficiales de esta página: IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE, art. 8 · Resolución de 6 de julio de 2026, convocatoria del MITECO para M2, M1, E2 y E1 (BOE-A-2026-15060) y su corrección de errores (BOE-A-2026-16385) · Bases de la convocatoria del MITECO, anexos VI y estructura de los ejercicios · Bases genéricas del proceso de personal laboral de la OEP 2023-2024 (Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática), con el anexo VI de los cinco grupos · Retribuciones básicas del personal laboral del Convenio Único 2026 (Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos).

Datos verificados contra los anexos oficiales el 20 de septiembre de 2026.