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150 páginas · Online, imprimible en PDF Auxiliar administrativo

Temario común desarrollado Personal Laboral AGE M1 2026

Constitución, organización de la AGE, Gobierno y Administración Central, empleo público, selección e incompatibilidades, IV Convenio, contrato laboral y políticas de igualdad.

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  • Guía web imprimible de unas 150 páginas A4 con los ocho temas comunes desarrollados.

  • Antes del temario, tu convocatoria: el plazo de solicitud de las dos resoluciones matriz desglosado día a día, la tasa de M1, las exenciones, cómo se presenta el modelo 790 por IPS y una autoevaluación sobre el cómputo de plazos del artículo 30 de la Ley 39/2015.

  • El enunciado literal del anexo VI y, bajo cada tramo, su materia explicada con el artículo citado.

  • El catálogo de derechos y deberes del Título I recorrido artículo por artículo: el Capítulo I (arts. 11 a 13), los derechos fundamentales y libertades públicas (arts. 14 a 29), la Sección 2.ª con sus deberes (arts. 30 a 38), los principios rectores (arts. 39 a 52) y la suspensión del art. 55.

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Autoevaluación: el plazo y su cómputo

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Pregunta 1 de 3

Un plazo administrativo de veinte días hábiles vence el 5 de agosto. ¿Se traslada a septiembre porque agosto es inhábil?

cómo usarlo

Una sesión que termina.

  1. Verifica

    Antes de estudiar, presenta la solicitud: la guía abre con el plazo de las dos convocatorias matriz calculado día a día. Y comprueba el grupo, el turno y el anexo de tu convocatoria concreta.

  2. Estudia

    Trabaja cada tema con su materia desarrollada y la norma citada al artículo, sin salir a buscarla.

  3. Recupera

    Cierra cada tema con su autoevaluación y entrena al ritmo real: cuarenta preguntas en cuarenta minutos con penalización de un tercio.

Antes de comprar 2 cosas que conviene saber

Lo primero de todo: el plazo para solicitar, día a día

Dar por hecho que en agosto los plazos «se paran». Eso vale en la vía JUDICIAL, no en la administrativa: aquí agosto cuenta entero, y las dos convocatorias matriz de este tronco común vencen dentro de él. El artículo 30.2 de la Ley 39/2015 excluye ÚNICAMENTE sábados, domingos y días declarados festivos; agosto no está en esa lista.

Defensa vence el MARTES 4 DE AGOSTO DE 2026 y Transportes el JUEVES 6 DE AGOSTO DE 2026, y aquí tienes el cómputo entero para que no tengas que fiarte de nuestra palabra. Defensa (Resolución 430/38310/2026, «BOE» núm. 164 de martes 7 de julio de 2026) da veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria, así que el cómputo arranca el miércoles 8 de julio: 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 y 31 de julio (dieciocho) y 3 y 4 de agosto (los dos últimos). Transportes (Resolución de 7 de julio de 2026, «BOE» núm. 166 de jueves 9 de julio de 2026, base 3.5) cuenta veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la reseña, o sea desde el viernes 10 de julio: 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 y 31 de julio (dieciséis) y 3, 4, 5 y 6 de agosto (los cuatro últimos). En ese tramo no cae ningún festivo nacional —el 15 de agosto de 2026 es sábado y queda fuera— y comprobado el 31 de julio de 2026 ninguna de las dos disposiciones tenía corrección de errores, ampliación de plazo ni referencia posterior en el BOE. Tres advertencias que sí pueden mover TU fecha, y por eso el cálculo se te da abierto y no cerrado: el artículo 30.6 hace inhábil en todo caso el día que sea festivo en tu municipio o comunidad, o en la sede del órgano, y un festivo local dentro de esa lista te desplaza el vencimiento; el artículo 30.5 prorroga al primer día hábil siguiente si el último día cayera inhábil; y quien manda siempre es la información publicada en la web del ministerio convocante, no este cuaderno. Si al leer esto esas fechas ya han pasado, el plazo está cerrado y no se subsana: el temario te sigue sirviendo, la inscripción de ese proceso ya no.

Alcance exacto: qué llevas y qué no

Las dos partes del ejercicio único son obligatorias y eliminatorias y se realizan conjuntamente. Hay que superar la primera para que se valore la segunda, y la fase de oposición exige un mínimo global de 50 puntos entre las dos.

para ti / no para ti

¿Encaja contigo?

Te servirá si

  • Aspirantes por acceso libre a plazas M1 sujetas al IV Convenio colectivo único de la AGE.
  • Quien quiere llevar el bloque común estudiado y entrenado mientras monta el programa de su especialidad.
  • Personas que prefieren estudiar con el artículo citado y contrastable en la fuente oficial enlazada.
  • Quien necesita practicar cuarenta preguntas con la penalización oficial de un tercio.

No es lo que buscas si

  • Procesos M2, M3, E2 o E1: el programa y el examen no son intercambiables.
  • Quien busca las 40 preguntas específicas o los dos supuestos prácticos de su especialidad.
  • Personal laboral de universidades, comunidades, entidades locales u otros convenios.
  • Quien busque un temario de academia de mil páginas: esto es la materia común trabajada y entrenada, no un sustituto de la lectura de las normas.
Contenido completo 89 secciones
  1. Tu convocatoria: plazo, tasa y cómo presentarte
  2. Autoevaluación: el plazo y su cómputo
  3. Cómo es el acceso libre M1, con exactitud
  4. Enunciado oficial del anexo VI — temas 1 a 2
  5. Tema 1 — La Constitución Española de 1978
  6. Españoles y extranjeros: el Capítulo I del Título I (arts. 11 a 13)
  7. Los derechos fundamentales y las libertades públicas, artículo por artículo (arts. 14 a 29)
  8. La Sección 2.ª: derechos y deberes de los ciudadanos (arts. 30 a 38)
  9. Los cuatro deberes constitucionales, uno al lado del otro
  10. Los principios rectores de la política social y económica (arts. 39 a 52)
  11. La suspensión de derechos: el artículo 55
  12. Las tres vías de protección de los derechos, explicadas
  13. Las cuatro reformas que ha tenido la Constitución
  14. Valores del artículo 1.1 frente a principios del artículo 9.3
  15. Escribe de memoria el artículo 1 y el 9.3
  16. Escribe de memoria los derechos y deberes que más caen
  17. Recupera sin mirar: las dos listas del Tema 1
  18. Autoevaluación del Tema 1: derechos y deberes fundamentales
  19. Tema 2 — La Administración Pública y la organización territorial del Estado
  20. La organización periférica del Estado, de arriba abajo
  21. Reconstruye la cadena territorial del Estado
  22. Los cuatro controles de la actividad autonómica del artículo 153
  23. La coordinación entre Administraciones: quién se sienta con quién
  24. Completa los principios y la organización territorial
  25. Autoevaluación del Tema 2
  26. Enunciado oficial del anexo VI — temas 3 a 4
  27. Tema 3 — El Gobierno y la Administración Central del Estado
  28. Órganos colegiados, órganos de apoyo y Gobierno en funciones
  29. Cómo se inviste a un Presidente del Gobierno, paso a paso
  30. Ordena el procedimiento de investidura
  31. Cuestión de confianza frente a moción de censura
  32. La Administración Central del Estado: órganos superiores y órganos directivos
  33. Ministro, Secretario de Estado y Subsecretario: quién manda sobre quién y quién nombra a quién
  34. Seis comprobaciones sobre la Administración Central
  35. Completa los literales del Gobierno
  36. Autoevaluación del Tema 3
  37. Tema 4 — Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas
  38. El régimen jurídico dual, explicado despacio: cuándo se te aplica el TREBEP y cuándo el Estatuto de los Trabajadores
  39. Derechos y deberes: del catálogo del artículo 14 al Código de Conducta, y por qué el Código de Conducta importa de verdad
  40. Funcionario de carrera frente a personal laboral fijo: la comparación que decide media docena de preguntas
  41. Recupera de memoria: ¿funcionario o laboral?
  42. Completa el artículo: la definición legal del personal laboral
  43. Test de cierre del Tema 4
  44. Enunciado oficial del anexo VI — temas 5 a 6
  45. Tema 5 — Los procesos selectivos, la selección en la AGE y las incompatibilidades
  46. La selección de personal laboral en la Administración General del Estado, paso a paso
  47. Incompatibilidades: la Ley 53/1984 aplicada al personal laboral, sin atajos
  48. El circuito completo de un proceso selectivo de ingreso libre en el IV Convenio único
  49. Recupera el circuito: ordena las fases del proceso selectivo
  50. Completa el artículo: sistemas selectivos e incompatibilidades
  51. Test de cierre del Tema 5
  52. Tema 6 — El IV Convenio único: clasificación y órganos de seguimiento y aplicación
  53. El sistema de clasificación: grupos, familias y especialidades, y qué significa exactamente estar en M1
  54. Provisión de puestos y movilidad: el concurso abierto y permanente y las demás vías
  55. El régimen disciplinario del IV Convenio único: faltas, sanciones, prescripción y procedimiento
  56. Construye el sistema de clasificación por capas
  57. Comisión Negociadora frente a Comisión Paritaria: la distinción que decide el tema
  58. Recupera de memoria: órganos, clasificación y disciplina del Convenio
  59. Completa el articulado del IV Convenio único
  60. Test de cierre del Tema 6
  61. Enunciado oficial del anexo VI — temas 7 a 8
  62. Tema 7 — El contrato de trabajo en la Administración Pública y la sindicación
  63. Suspensión del contrato: qué se paraliza, qué se conserva y qué añade el Convenio
  64. Extinción y despido: las tres calificaciones y las tres indemnizaciones
  65. Escalas de representación unitaria: los números que hay que saber sin dudar
  66. Comité de empresa frente a delegados de personal, y despido disciplinario frente a despido objetivo
  67. Recupera de memoria: contrato, despido y representación
  68. Completa el articulado: despido y comités de empresa
  69. Test de cierre del Tema 7
  70. Tema 8 — Igualdad de género, violencia de género, discapacidad, dependencia y LGTBI
  71. Ley Orgánica 3/2007: qué prohíbe, qué obliga y con qué instrumentos
  72. Ley Orgánica 1/2004: protección integral frente a la violencia de género
  73. Ley 4/2023: igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
  74. Discapacidad: el texto refundido de 2013 y el acceso al empleo público
  75. Dependencia: el SAAD, los grados y el itinerario de la persona solicitante
  76. El Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado
  77. Los tres grados de dependencia, uno al lado del otro
  78. Del reconocimiento de la dependencia al Programa Individual de Atención
  79. Recupera: ordena el itinerario de la dependencia
  80. Texto legal con huecos: definiciones nucleares de las cinco normas sociales
  81. Autoevaluación del Tema 8
  82. Ponte a prueba: el formato oficial de M1
  83. Tarjetas de decisión: lo que más se confunde del tronco común
  84. Pistas antes de acudir a la norma
  85. Trampas del bloque común — repaso final
  86. Plan de seis semanas
  87. Estrategia con −1/3
  88. Ocho comprobaciones antes del simulacro
  89. Fuentes y control de versión
revisado · 2026-07-31

Nada de confiar a ciegas.

Abre con las bases de las dos resoluciones matriz —plazo de solicitud calculado día a día, tasa de M1, exenciones y vía de presentación—, verificadas contra el XML crudo del BOE el 31 de julio de 2026. Reproduce el enunciado literal de los ocho temas comunes del grupo M1 (anexo VI del BOE-A-2026-14916) y los desarrolla todos: materia explicada, artículo, cifra y plazo contrastados contra el texto consolidado del BOE, comparativas de conceptos confundibles, huecos de literales y autoevaluación al cierre de cada tema. El epígrafe de derechos y deberes fundamentales del tema 1 se recorre artículo por artículo —Capítulo I (arts. 11 a 13), Sección 1.ª (arts. 14 a 29), Sección 2.ª y sus deberes (arts. 30 a 38), principios rectores (arts. 39 a 52) y suspensión del art. 55—, no como mapa de qué capítulo contiene qué artículos. Incluye tests interactivos y un simulador editorial con un banco de ciento veinte preguntas del bloque común, quince por tema, del que cada simulacro extrae cuarenta. No cubre las cuarenta preguntas específicas de la especialidad ni la segunda parte de dos supuestos prácticos.

edición
Segunda edición, julio de 2026
revisión
Equipo editorial de Red Opositor
Preguntas antes de comprar 10 respuestas
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Las dos resoluciones matriz dan veinte días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el BOE: la de Defensa (publicada el 7 de julio de 2026) vence el martes 4 de agosto de 2026 y la de Transportes (publicada el 9 de julio) el jueves 6 de agosto. Ojo con la creencia de que en agosto los plazos se paran: eso vale en la vía judicial, no en la administrativa, donde el artículo 30.2 de la Ley 39/2015 solo descuenta sábados, domingos y festivos. La guía abre con el cómputo día a día de ambos plazos, con la tasa de M1 y con cómo se presenta el modelo 790, para que puedas rehacer la cuenta tú mismo y ajustarla si en tu municipio cae un festivo local.

¿El temario común viene desarrollado o solo es un índice?

Viene desarrollado, y el enunciado oficial de los ocho temas se reproduce además literalmente del BOE. Los ocho se explican con la materia desarrollada y la norma vigente citada al artículo (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, Ley 50/1997, TREBEP, Ley 53/1984, IV Convenio único, Estatuto de los Trabajadores, LO 11/1985, LO 3/2007, LO 1/2004, entre otras), con comparativas, huecos de literales y autoevaluación al cierre de cada tema. Un ejemplo de hasta dónde llega: el tema 1 no se queda en decir qué capítulo contiene qué artículos, sino que recorre el catálogo de derechos y deberes uno a uno, del artículo 11 al 55, con el contenido de cada precepto y quién es su titular.

¿Incluye todo el examen M1?

No. Desarrolla el bloque común de cuarenta preguntas, que es la mitad de la primera parte y la misma para todas las especialidades. Quedan fuera las cuarenta preguntas específicas y la segunda parte de dos supuestos prácticos.

¿Sirve para cualquier especialidad M1 del IV Convenio AGE?

Sí para el tronco común cuando la convocatoria reproduce estos ocho temas, como hacen las dos resoluciones matriz contrastadas. Debes verificar siempre el anexo de tu plaza, porque el específico cambia.

¿Cómo es la primera parte?

Un cuestionario de ochenta preguntas —cuarenta comunes y cuarenta específicas—, con seis de reserva, ochenta minutos, cuatro opciones y descuento de un tercio por error. Se califica con un máximo de 40 puntos, 20 por bloque, y exige un mínimo de 20 para superarla.

¿Qué ocurre después del cuestionario?

Hay una segunda parte de dos supuestos prácticos de la especialidad, con diez preguntas más dos de reserva por supuesto y setenta minutos. También son de tipo test, con cuatro opciones y la misma penalización. Se califica de 0 a 60 puntos con un mínimo de 30, y la fase de oposición exige 50 puntos globales.

¿Trae simulador?

Sí, con un banco de ciento veinte preguntas del bloque común —quince por cada uno de los ocho temas—, todas con explicación razonada y enlace a la fuente oficial. Cada simulacro extrae cuarenta preguntas y las cronometra en cuarenta minutos, el mismo número y el mismo ritmo que la parte común del primer ejercicio, con la penalización real de un tercio. Al ser un banco de ciento veinte, da para varias tandas antes de agotarlo. Las preguntas son propias, así que no reproducen preguntas oficiales, y no simula el específico ni los supuestos prácticos.

¿Incluye aula o solo el material?

Incluye aula, y no como extra: son 8 unidades y 17 lecciones que recorren los ocho temas del anexo VI con el temario del pack por dentro, cada una con sus ejercicios de recuperación activa y su test de diez preguntas corregido al momento, y una unidad final de formato y simulacro cronometrado. Se abre desde tu área de cliente en cuanto compras, y su cuaderno se imprime entero, con las ciento veinte preguntas del banco y su solución razonada.

¿Es un PDF?

Se entrega como guía web imprimible desde la zona de descarga, junto con el aula y el acceso al simulador. Los ejercicios interactivos imprimen su enunciado y su solución, de modo que el cuaderno en papel queda completo.

Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

Garantía de 14 días

Si no es lo que esperabas, te devuelvo los 26,95 €. Escríbeme a info@redopositor.com en 14 días. Sin preguntas.

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