Personal laboral AGE M3 2026: 20 temas comunes y examen

Respuesta rápida: la parte común M3 de personal laboral AGE reúne 20 temas y ocupa 50 de las 100 preguntas del primer ejercicio. La resolución de Interior prevé penalización de un tercio por error. No sustituye las 50 preguntas específicas ni el segundo ejercicio práctico.

¿Qué es la parte común M3 de personal laboral AGE?

Es el bloque transversal que comparten las especialidades M3 incluidas en una convocatoria del IV Convenio único. El vínculo resultante es laboral fijo, no funcionarial. La fuente que debe prevalecer siempre es el anexo de tu propia convocatoria; como referencia verificable, la Resolución del Ministerio del Interior de 3 de julio de 2026 publica el programa y el formato completos. Esta página explica esa estructura, no todas las convocatorias denominadas M3.

¿Cuáles son los 20 temas comunes M3?

El programa recorre cinco bloques prácticos:

1. Constitución, Corona, Cortes, Gobierno y organización territorial.
2. Unión Europea, Derecho Administrativo, acto y procedimiento.
3. Contratación pública, empleo público, selección e IV Convenio.
4. Contrato laboral, representación, huelga, presupuestos y prevención.
5. Igualdad, discapacidad, transparencia, Agenda 2030 y rendición de cuentas.

No conviene confundir este índice con un temario desarrollado: lo que acabas de leer son los enunciados oficiales, y cada epígrafe remite a normas extensas dentro de cuyos límites literales el tribunal puede preguntar detalles. Estudiar exige desarrollar cada uno de esos epígrafes con la norma delante, ya sea por tu cuenta o con un material que lo haga por ti.

Bloque de control	Temas	Rasgo diferencial de M3
Estado y organización	1-5	Incluye Corona y Cortes además de Gobierno y AGE
Unión Europea y Derecho Administrativo	6-10	Tratados, fuentes de la UE, acto, procedimiento y contratos
Empleo y relaciones laborales	11-15	Selección, IV Convenio, contrato, representación, huelga y conflictos
Gestión y políticas públicas	16-20	Presupuestos, prevención, igualdad, transparencia y Agenda 2030

Estos contenidos hacen que el tronco M3 sea más extenso que M2, M1, E2 o E1. La etiqueta «parte común AGE» no identifica por sí sola un material compatible.

¿Cómo es el primer ejercicio M3?

La convocatoria de Interior establece 100 preguntas: 50 comunes y 50 específicas, realizadas en 100 minutos. Todas tienen cuatro alternativas, el error resta un tercio y la respuesta en blanco no penaliza. Después hay un segundo ejercicio relacionado con la especialidad.

Fase	Contenido	Qué cubre esta guía
Primer ejercicio, bloque común	50 preguntas de 20 temas	Sí
Primer ejercicio, bloque específico	50 preguntas de la especialidad	No
Segundo ejercicio	Prueba práctica específica	No

Las reservas, los umbrales y el modo concreto del segundo ejercicio deben comprobarse en las bases de la especialidad. Por ejemplo, Psicología M3 de Interior tiene una página propia porque añade 45 temas de Psicología y un caso práctico que no pertenecen a este tronco común.

¿Qué especialidades M3 tienen ya su parte específica explicada?

El tronco común de estos 20 temas es el mismo para todas; lo que cambia son las otras 50 preguntas y el segundo ejercicio. Estas son las especialidades M3 del IV Convenio único con página propia, cada una con sus plazas y su programa específico:

Especialidad M3	Convocatoria	Guía específica
Ciencias de la Información	Política Territorial, 95 plazas (51 libres y 44 de promoción interna)	Ciencias de la Información M3 AGE 2026
Psicología	Ministerio del Interior, 21 plazas	Psicología M3 Interior 2026
Psicología	Ministerio de Justicia, 14 plazas	Psicología M3 Justicia 2026
Ciencias del Trabajo	Ministerio de Inclusión, 2 plazas	Ciencias del Trabajo M3 Inclusión 2026
Docencia	Ministerio de Defensa	Docencia M3 Defensa 2026

Si tu especialidad no está en la lista, el bloque común no cambia, pero el programa específico tienes que sacarlo del anexo de tu propia convocatoria: no hay dos anexos específicos iguales aunque compartan grupo profesional.

¿Cómo preparar primero el bloque común?

Empieza copiando el anexo literal y asociando cada epígrafe con su norma consolidada. En una segunda vuelta, recupera diferencias y competencias sin mirar. En la última, practica decisiones al ritmo de una pregunta por minuto y clasifica cada fallo por norma, no solo por número de tema.

La parte común Personal Laboral AGE M3 2026 reproduce el enunciado literal de los 20 temas del anexo VI y los desarrolla todos con la materia explicada y el artículo citado y contrastado contra el texto consolidado del BOE, más comparativas, huecos de literales, tests y simulador del bloque común, por 25,95 €. No cubre el específico de la especialidad ni la prueba práctica.

Si lo que estás valorando es si compensa, la tabla oficial de sueldos del personal laboral de la AGE en 2026 fija la retribución básica del Grupo M3 en 33.941,46 € brutos anuales, la más alta del convenio. Si buscas procesos en plazo, consulta el portal de oposiciones y filtra después la ficha oficial por grupo, organismo y acceso. Si tu plaza resulta ser M2, usa la guía común M2; cinco temas menos no convierten ambos programas en equivalentes.

¿Qué debes comprobar antes de comprar material?

• Que la plaza figure como M3 y acceso libre.
• Que esté sujeta al IV Convenio único de la AGE.
• Que el anexo reproduzca estos 20 temas comunes.
• Cuál es la especialidad y su programa específico.
• Si se han publicado correcciones posteriores.

Cuando una convocatoria no reproduzca estas señales, no compres por parecido del nombre. El anexo oficial debe confirmar el encaje antes de reutilizar el bloque.

Y una cosa más que casi nadie mira antes de presentarse: aprobar el ejercicio exige 20 puntos sobre 40, pero con solo el 10 % de esa puntuación máxima se entra en una relación de candidatos para contratación temporal que dura tres años. Son dos umbrales distintos, y el segundo cambia lo que conviene hacer con las preguntas dudosas.