Personal laboral AGE M3 2026: 20 temas comunes y examen

¿Qué es la parte común M3 del personal laboral de la AGE?

El grupo M3 es el más alto del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, y su parte común es el bloque de temario que comparten todas las especialidades encuadradas en ese grupo. El anexo VI de la convocatoria lo titula, literalmente, «Parte común: Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado».

Dos precisiones que conviene tener claras antes de gastar un euro en material:

• El vínculo es laboral fijo, no funcionarial. No opositas a un cuerpo de funcionarios: opositas a un contrato indefinido sujeto al convenio, con su propia clasificación y su propia tabla salarial.
• La etiqueta «parte común AGE» no identifica un material compatible. El convenio fija un bloque común para cada grupo profesional, y el de M3 no es el de M2, M1, E2 ni E1: cambia el número de temas y cambia el contenido. Si compras material rotulado solo como «temario común AGE», comprueba qué anexo reproduce.

Como referencia verificable y completa, la Resolución de 3 de julio de 2026, del Ministerio del Interior (BOE núm. 165, de 8 de julio de 2026) publica el programa y el formato del ejercicio para M3, M2, M1, E2 y E1. Esta página explica esa estructura; no describe todas las convocatorias que se anuncian con la etiqueta M3, porque cada una tiene su propio anexo específico.

La advertencia que más material ahorra: la parte común solo se pregunta en acceso libre

Es el dato que casi ninguna guía menciona y el que decide si estos 20 temas son tu problema. En el anexo V de la convocatoria, el primer ejercicio del grupo M3 tiene dos formatos distintos según el turno, dentro del mismo proceso y con el mismo programa:

• Acceso libre: un cuestionario de 100 preguntas más 6 de reserva, que se realiza en 100 minutos. La primera parte son 50 preguntas del temario común y la segunda son 50 de la parte específica de la especialidad.
• Promoción interna: un cuestionario de 50 preguntas más 3 de reserva, en 50 minutos, todas sobre el temario de la especialidad. El bloque común no se pregunta.

Turno de M3	Preguntas del primer ejercicio	Del temario común	Tiempo	Máximo	Mínimo para superar
Acceso libre	100 (+6 de reserva)	50	100 min	40	20
Promoción interna	50 (+3 de reserva)	0	50 min	20	10

En los dos turnos las preguntas tienen cuatro alternativas, solo una es correcta, el error descuenta un tercio del valor de un acierto y la respuesta en blanco no penaliza. El segundo ejercicio es, en ambos casos, una prueba práctica sobre la parte específica con un tiempo máximo de 2 horas.

Si preparas M3 por promoción interna y tu convocatoria repite este esquema, estudiar los 20 temas comunes es trabajo que no se te va a preguntar. Comprueba siempre el anexo V de tu convocatoria antes de decidir el material.

Los 20 temas comunes del grupo M3

Este es el enunciado oficial, literal, del anexo VI de la convocatoria del Ministerio del Interior:

Tema 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.

Tema 2. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.

Tema 3. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.

Tema 4. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.

Tema 5. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.

Tema 6. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea.

Tema 7. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.

Tema 8. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.

Tema 9. El acto administrativo. El procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Tema 10. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).

Tema 11. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración Pública.

Tema 12. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 13. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.

Tema 14. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.

Tema 15. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas.

Tema 16. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.

Tema 17. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

Tema 18. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.

Tema 19. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).

Tema 20. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

Estos son los enunciados, no el temario desarrollado. Cada epígrafe remite a normas enteras —la Constitución, la Ley 39/2015, la Ley 9/2017, el propio convenio, la Ley 19/2013— y dentro de sus límites literales el tribunal puede preguntar cualquier detalle. Estudiar exige desarrollar cada uno de los 20 temas con la norma delante, y ahí no hay atajo: o lo haces tú o usas un material que lo haya hecho.

Requisitos: titulación, tasa y plazo de instancias

Titulación. El artículo 8.1.a) del IV Convenio único clasifica el grupo M3 con el título del Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior, el nivel de máster. Después, el anexo VII de cada convocatoria concreta el título exigido especialidad por especialidad. Así lo fija la convocatoria del Interior:

Especialidad M3 (Interior)	Titulación del anexo VII
Ciencias Ambientales	Licenciatura o Grado en Ciencias Ambientales acompañado de Máster
Medicina	Licenciatura o Grado en Medicina
Prevención de Riesgos Laborales	Licenciatura o Máster en Prevención de Riesgos Laborales
Psicología	Licenciatura o Grado en Psicología acompañado de Máster Oficial

Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan la credencial de homologación o el certificado de equivalencia en la fecha de cierre del plazo de solicitudes. Y hay una comprobación previa que no cuesta nada y evita sorpresas: antes de estudiar, confirma que el título que tienes figura literalmente en el anexo VII de tu convocatoria, no solo en una tabla genérica del convenio.

Tasa de examen. Para M3 en la convocatoria del Interior, el importe es de 31,10 euros en acceso libre y 15,55 euros en promoción interna. Las familias numerosas de categoría general tienen reducción del 50 %: 15,55 y 7,78 euros respectivamente. El pago se hace con el modelo 790 en el trámite de inscripción.

Plazo de instancias. La ola de convocatorias del IV Convenio de julio de 2026 cerró su plazo en agosto: a fecha de 17 de septiembre de 2026, el radar de convocatorias de Red Opositor tiene censados 42 anuncios de esa ola y ninguno mantiene abierto el plazo de solicitudes, con los cierres concentrados entre el 3 y el 7 de agosto de 2026. Si llegas buscando dónde apuntarte, revisa el portal de oposiciones por si otra administración ha abierto un proceso nuevo; si ya presentaste solicitud, tu fase es la del examen.

¿Cuándo es el primer ejercicio M3?

La fecha no la fija la convocatoria, sino la resolución que aprueba las listas de admitidos: es donde se anuncia día, hora y sede. En la convocatoria del Ministerio del Interior ya está publicada (Resolución de 27 de agosto de 2026, BOE núm. 219, de 4 de septiembre de 2026) y es este el calendario de las especialidades M3:

Especialidad M3	Fecha del primer ejercicio	Sede
Prevención de Riesgos Laborales	24 de octubre de 2026, 10:00	Dirección General de Tráfico, c/ Josefa Valcárcel 44, Madrid
Ciencias Ambientales	29 de noviembre de 2026, 10:00	División de Formación y Perfeccionamiento de la Policía, plaza de Carabanchel 5, Madrid
Medicina	29 de noviembre de 2026, 10:00	Madrid
Psicología	13 de diciembre de 2026, 10:00	Facultad de Psicología, Universidad Autónoma de Madrid (Campus de Cantoblanco)

Tres cosas prácticas de esa misma resolución, que es la que hay que leer entera antes del día del examen:

• Plazo de subsanación de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, para quien aparezca excluido o directamente no figure en ninguna de las dos listas. Se hace por el mismo servicio de inscripción del punto de acceso general.
• Material permitido: bolígrafo transparente de tinta negra o azul, y documento de identidad, permiso de conducción o pasaporte. No se puede usar ningún aparato electrónico, que además debe permanecer apagado durante la prueba.
• Los requisitos se vuelven a revisar durante todo el proceso. Una admisión provisional no consolida nada: si el título o el requisito de acceso no se sostiene, la exclusión puede llegar más adelante.

Para las demás convocatorias del IV Convenio, el calendario se consulta en el portal del ministerio que convoca y en su propia resolución de admitidos. La estructura del ejercicio, en cambio, se repite: los 20 temas comunes son los mismos.

Cuántas plazas hay en juego

La convocatoria del Interior es la que permite medirlo con números oficiales, porque su anexo desglosa grupo y especialidad. Son 795 plazas en total, de las que 230 son de grupo M3: 134 de acceso libre y 96 de promoción interna.

Especialidad M3	Acceso libre	Promoción interna	Total
Medicina	89	25	114
Psicología	21	35	56
Ciencias Ambientales	21	30	51
Prevención de Riesgos Laborales	3	6	9
Total M3	134	96	230

Las cifras de turno libre ya incluyen la reserva para personas con discapacidad que señala el cuadro de la convocatoria, que separa las plazas de acceso general del cupo de reserva. Y los cupos son independientes: la convocatoria dice expresamente que las plazas de promoción interna que queden vacantes no se acumulan a las de ingreso libre, y que las del cupo de reserva de acceso libre tampoco se acumulan a las de acceso general. De las 795 plazas, 230 son M3, y ese es el volumen que tiene la parte común en un solo proceso.

La relación de candidatos del 10 %: el umbral que casi nadie mira

Aprobar el primer ejercicio no es el único listón. La base 8 de la convocatoria obliga al órgano de selección a elaborar relaciones de candidatos para la contratación de personal laboral temporal, y para entrar en ellas basta con haber obtenido al menos el 10 % de la puntuación teórica máxima del primer ejercicio. Ese 10 % es un umbral distinto del mínimo para superar la prueba, así que quien se queda cerca del corte oficial no se va de vacío: entra en una lista de la que tiran las administraciones para cubrir sustituciones y vacantes temporales.

Ese matiz cambia la estrategia en el aula: la pregunta dudosa no se contesta igual si el objetivo es aprobar que si el objetivo es pasar el corte, y las respuestas en blanco no restan. Lo desarrollamos en la guía de la relación de candidatos del 10 % en el personal laboral de la AGE.

Cómo preparar la parte común M3 en tres vueltas

1. Copia el anexo literal y asocia cada epígrafe a su norma. El temario no es una lista de temas sueltos: es un mapa de leyes con las que ya convives en cualquier oposición de la AGE. La misma Constitución, la misma Ley 39/2015 y el mismo convenio te van a servir para el específico y para futuras convocatorias.
2. Segunda vuelta, sin mirar. Recupera diferencias, competencias, plazos y órganos de memoria, y marca cada fallo por la norma que falla, no por el número de tema. Un error en el procedimiento administrativo casi nunca es un error de un solo tema.
3. Tercera vuelta, con reloj. Una pregunta por minuto en acceso libre —100 preguntas en 100 minutos— y con la regla de penalización delante: decidir en dos segundos si arriesgas o dejas en blanco es parte del examen.

Dos errores de método que se repiten: estudiar por resúmenes ajenos sin haber leído el artículo, y dejar la parte específica para el final. En acceso libre, la común vale 20 de los 40 puntos del primer ejercicio; la otra mitad se juega en el temario de tu especialidad.

El material del bloque común, si decides no montarlo tú

La parte común Personal Laboral AGE M3 2026 reproduce el enunciado literal de los 20 temas del anexo VI y los desarrolla todos con la materia explicada y el artículo citado y contrastado contra el texto consolidado del BOE, más comparativas, huecos de literales, tests y simulador del bloque común, por 36,00 €.

Tres cosas que ese material no hace, para que decidas con la información completa:

• No cubre la parte específica de tu especialidad ni el segundo ejercicio práctico.
• No sustituye a tu anexo: la convocatoria que se publica después manda sobre cualquier material previo.
• No sirve si vas por promoción interna, porque en ese turno el bloque común no se pregunta.

Si tu especialidad es una de las que tienen página propia, ahí está su programa específico con plazas y temario: Ciencias de la Información (Política Territorial, 95 plazas) y Psicología en Interior (21 plazas), Psicología en Justicia (14 plazas), Ciencias del Trabajo (Inclusión, 2 plazas) y Docencia (Defensa).

Para otras decisiones que suelen ir con esta: la tabla oficial de sueldos del personal laboral de la AGE en 2026 fija la retribución básica del Grupo M3 en 33.941,46 euros brutos anuales, la más alta del convenio; si tu plaza resulta ser de un grupo distinto, la guía de la parte común M2 tiene 15 temas y no cinco menos que estos. Y si lo que quieres es medirte antes de decidir, el test de la parte común con 20 preguntas resueltas es el punto de partida más barato.

Qué comprobar antes de comprar material M3

• Que la plaza sea del grupo M3 y conste así en el anexo de especialidades.
• Que esté sujeta al IV Convenio único de la AGE y no a otro convenio de personal laboral.
• Qué turno vas a elegir: en promoción interna, la parte común no se pregunta.
• Que el anexo VI reproduzca estos 20 temas y no el bloque común de otro grupo.
• Cuál es la titulación exacta que exige el anexo VII para tu especialidad.
• Si se han publicado correcciones posteriores a la convocatoria.

Cuando una convocatoria no reproduzca estas señales, no compres por parecido del nombre. El anexo oficial es el que confirma el encaje.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos temas tiene la parte común M3? La parte común del grupo profesional M3 del IV Convenio único tiene 20 temas. El anexo VI de la Resolución de 3 de julio de 2026 del Ministerio del Interior (BOE-A-2026-14786) los titula «Parte común: Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado». De los 20, el primero es la Constitución de 1978 y los cinco últimos son presupuestos, prevención de riesgos, igualdad, transparencia y Agenda 2030.

¿La parte común M3 se pregunta también en promoción interna? No. En el proceso del anexo V de la convocatoria del Interior, el primer ejercicio de promoción interna para M3 son 50 preguntas sobre el temario de la especialidad, sin bloque común, y se califica sobre 20 puntos con un mínimo de 10. La parte común solo entra en el turno de acceso libre, donde son 50 preguntas de las 100 del ejercicio.

¿Cuántas preguntas tiene el primer ejercicio M3 y cuánto dura? En acceso libre, 100 preguntas más 6 de reserva que se realizan en 100 minutos: 50 del temario común y 50 del temario específico de la especialidad, y el ejercicio se califica sobre 40 puntos con un mínimo de 20. En promoción interna son 50 preguntas más 3 de reserva en 50 minutos, todas de la especialidad, sobre 20 puntos con un mínimo de 10.

¿Los errores penalizan en el examen M3? Sí. Cada respuesta errónea descuenta un tercio del valor de una respuesta correcta y las respuestas en blanco no penalizan. Todas las preguntas valen lo mismo dentro del ejercicio.

¿Cuándo es el examen M3 de 2026? Depende de la especialidad y de la convocatoria, y la fecha la fija la resolución de admitidos de cada proceso. En la convocatoria del Ministerio del Interior (BOE-A-2026-18588, BOE núm. 219 de 4 de septiembre de 2026) ya están publicadas: Prevención de Riesgos Laborales el 24 de octubre de 2026, Ciencias Ambientales y Medicina el 29 de noviembre de 2026 y Psicología el 13 de diciembre de 2026, todas a las 10:00 horas en Madrid.

¿Qué titulación hace falta para presentarse al grupo M3? El artículo 8.1.a) del IV Convenio único exige un título del Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior, el nivel de máster, y cada convocatoria concreta el título exacto en su anexo VII. En la del Interior, Ciencias Ambientales pide Licenciatura o Grado en Ciencias Ambientales acompañado de Máster, Psicología pide Licenciatura o Grado en Psicología acompañado de Máster Oficial, Prevención de Riesgos Laborales pide Licenciatura o Máster en esa especialidad y Medicina se cubre con Licenciatura o Grado en Medicina.

¿M3 es un cuerpo de funcionarios? No. M3 es un grupo profesional de personal laboral fijo, sujeto al IV Convenio colectivo único de la Administración General del Estado. El grupo de funcionarios equivalente por titulación es el subgrupo A1, pero el vínculo, la clasificación y la retribución son los del convenio.