Test de la parte común AGE 2026: 20 preguntas resueltas

El primer ejercicio del personal laboral de la AGE es un test de 100 preguntas con cuatro alternativas en 100 minutos, y 50 de esas preguntas salen de la parte común: los temas del anexo VI de la convocatoria. Cada error descuenta un tercio del valor de una respuesta correcta y dejar en blanco no penaliza. Aquí tienes cómo es la prueba, las fechas ya publicadas y 20 preguntas resueltas de esa parte común para que midas tu nivel hoy mismo.

Cómo es el primer ejercicio: 100 preguntas y 50 de parte común

La convocatoria que rige el proceso de personal laboral fijo sujeto al IV Convenio describe el primer ejercicio con estas reglas literales:

• Un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, una sola correcta.
• Dos partes que se contestan el mismo día: 50 preguntas del temario común y 50 del temario específico de la especialidad.
• 6 preguntas adicionales de reserva (3 del bloque común y 3 del específico), que solo se valoran si se anula alguna de las 50 del bloque correspondiente.
• Todas las preguntas valen lo mismo y cada error descuenta un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
• 100 minutos para las 100 preguntas.
• Calificación máxima de 40 puntos, 20 por cada parte, con un mínimo de 20 puntos para superar el ejercicio. El órgano de selección fija después la puntuación directa mínima que hay que alcanzar.

Fuente: Resolución de 3 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca el proceso selectivo como personal laboral fijo en los grupos M3, M2, M1, E2 y E1 (BOE-A-2026-14786). En el grupo M3 la oposición tiene además un segundo ejercicio, una prueba práctica de 2 horas sobre la parte específica, con un mínimo de 30 puntos sobre 60.

Dos consecuencias prácticas que muchos opositores descubren tarde:

1. La parte común no se puede dejar para el final. Es la mitad de las preguntas y la mitad de los puntos, y se contesta en la misma sesión que el específico.
2. La penalización cambia la estrategia. No es un examen en el que rellenar todo al azar sea gratis ni en el que dejarlo todo en blanco sea prudente: es un examen en el que hay que aprender a decidir cuándo contestar.

Los temas comunes no son los mismos para todos los grupos

El temario común es el anexo VI de la convocatoria, y su extensión depende del grupo profesional al que optas. En la convocatoria del Ministerio del Interior de 3 de julio de 2026 el reparto es este:

Grupo profesional	Temas del temario común
M3	20 temas
M2	15 temas
M1	8 temas
E2	5 temas
E1	4 temas

Todos los grupos arrancan con los mismos epígrafes (Constitución, Corona, Cortes Generales, Gobierno, Administración Pública), pero el M3 desarrolla cinco bloques completos: los cuatro anteriores más la Unión Europea, el Derecho Administrativo y el procedimiento, la contratación pública, el empleo público y el IV Convenio, el contrato de trabajo y la huelga, los Presupuestos Generales del Estado, la prevención de riesgos laborales, las políticas de igualdad y transparencia y la Agenda 2030. Comprueba siempre el anexo de tu propia convocatoria: cada ministerio numera sus anexos y reproduce el programa en su resolución.

Las fechas del primer ejercicio ya publicadas

No hay una fecha única para todo el personal laboral de la AGE: cada ministerio publica su calendario. El Ministerio del Interior ya lo hizo. La Resolución de 27 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18588) aprobó las listas provisionales de admitidos y excluidos y anunció fecha, hora y lugar del primer ejercicio de sus especialidades:

Especialidades	Fecha	Hora	Lugar
M3 Prevención de Riesgos Laborales y M1 Prevención de Riesgos Profesionales	24 de octubre de 2026	10:00	Dirección General de Tráfico, Madrid
M1 Artes Gráficas, E2 Artes Gráficas y E1 Servicios Administrativos	28 de noviembre de 2026	Sin hora indicada en la resolución	Escuela Nacional de Policía, Ávila
M2 Enfermería y M1 Mantenimiento General	29 de noviembre de 2026	10:00	Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid
M3 Ciencias Ambientales y M2 Ciencias de la Información	29 de noviembre de 2026	10:00	División de Formación y Perfeccionamiento de la Policía, Madrid
M3 Medicina, M2 Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, M2 Educación Social y Ciencias de la Educación, M2 Trabajo Social, M1 Dirección de Cocina, M1 Diseño y Amueblamiento, M1 Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos, M1 Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, E2 Cocina y Gastronomía, E2 Cuidados Auxiliares de Enfermería, E2 Instalaciones Eléctricas y Automáticas, E2 Instalaciones Frigoríficas y de Climatización, E2 Mantenimiento General	29 de noviembre de 2026	10:00	Madrid
M3 Psicología	13 de diciembre de 2026	10:00	Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid
M2 Biología, M2 Psicología, M2 Química y M2 Geografía	13 de diciembre de 2026	10:00	División de Formación y Perfeccionamiento de la Policía, Madrid

Dos avisos que van en la misma resolución y conviene tener claros:

• Quien figure en la lista de excluidos, o no figure ni en admitidos ni en excluidos, tiene diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE para subsanar, a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del punto de acceso general.
• Hay que llevar bolígrafo transparente de tinta negra o azul y documento de identidad, permiso de conducción o pasaporte. Los aparatos electrónicos deben permanecer apagados durante toda la prueba.

Si tu especialidad no aparece en la tabla, tu convocatoria es de otro ministerio y su fecha saldrá publicada en el BOE junto a sus propias listas. El dato bueno es siempre el de tu resolución, no el de un calendario general de la AGE.

Estrategia: cuándo contestar y cuándo dejar en blanco

Con cuatro alternativas y una penalización de un tercio, la decisión de contestar tiene un cálculo detrás, y se puede hacer antes del examen en lugar de improvisarlo en el aula.

Situación	Opciones vivas	Ganancia esperada por pregunta	Qué conviene
Contesto a ciegas	4	0,25 menos 0,75 x 1/3 = 0	Indiferente: ni suma ni resta
Descarto una opción	3	1/3 menos 2/3 x 1/3 = +0,111	Contestar
Descarto dos opciones	2	1/2 menos 1/2 x 1/3 = +0,333	Contestar
Descarto tres opciones	1	+1	Contestar, sin duda

Traducido a tu examen: si contestas al azar puro, la esperanza es cero, así que no pierdes nada por contestar y no ganas nada por hacerlo. El valor real está en descartar: cada pregunta en la que eliminas una sola alternativa pasa a valer una novena parte de un acierto. Si eres capaz de descartar una opción en 18 de las 50 preguntas comunes, eso son unos 2 aciertos esperados de ventaja, que es exactamente el tipo de margen que decide un corte.

La regla que resume la tabla: contesta siempre que puedas descartar al menos una alternativa; deja en blanco solo cuando las cuatro te parezcan igual de posibles, porque ahí la esperanza es la misma y no arriesgas nada por marcarla o por no marcarla.

En proporción, y solo como referencia de reparto, con 50 preguntas que valen 20 puntos cada acierto de la parte común ronda 0,4 puntos y cada error descuenta unos 0,13: el órgano de selección transforma después las puntuaciones directas por baremo, así que la cuenta exacta la fija el tribunal. Lo que no cambia es la proporción: un error cuesta un tercio de un acierto.

Test de la parte común: 20 preguntas resueltas

Las 20 preguntas siguen los cinco bloques del anexo VI para el grupo M3, con el artículo y la norma que resuelve cada una. Tápate las respuestas, pon un minuto por pregunta y anota las netas: aciertos menos un tercio de los errores. Los artículos están verificados contra el texto consolidado del BOE.

Bloque 1. Constitución, Corona, Cortes, Gobierno y organización territorial (temas 1 a 5)

1. Los valores superiores del ordenamiento jurídico que la Constitución propugna son:

a) La dignidad de la persona, la seguridad jurídica y la legalidad. b) La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político. c) La eficacia, la jerarquía y la coordinación. d) La igualdad, la solidaridad y la participación.

Respuesta correcta: b. El artículo 1.1 CE define España como un Estado social y democrático de Derecho «que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político». La opción a mezcla el artículo 9.3 con el 10.1 y la c opta por los principios de la Administración del artículo 103.1.

2. La soberanía nacional reside en:

a) Las Cortes Generales. b) El pueblo español, del que emanan los poderes del Estado. c) El Rey. d) El Gobierno de la Nación.

Respuesta correcta: b. Es la segunda frase del artículo 1.2 CE. Es la pregunta clásica del tema 1 y también la que más se falla por leerla rápido: las Cortes Generales representan al pueblo español (artículo 66.1), pero la soberanía reside en el pueblo.

3. Según el artículo 56.1 CE, el Rey es:

a) El Jefe del Estado y símbolo de su unidad y permanencia. b) El Jefe del Gobierno y de la Administración. c) El representante del pueblo español en las relaciones internacionales exclusivamente. d) El garante del cumplimiento de las leyes, con potestad reglamentaria.

Respuesta correcta: a. El artículo 56.1 CE dice literalmente que el Rey «es el Jefe del Estado, símbolo de su unidad y permanencia, arbitra y modera el funcionamiento regular de las instituciones» y asume la más alta representación del Estado en las relaciones internacionales. No dirige el Gobierno ni tiene potestad reglamentaria: eso es el artículo 97.

4. La propuesta y el nombramiento del Presidente del Gobierno, y la disolución prevista en el artículo 99, serán refrendados por:

a) El Presidente del Gobierno saliente. b) El Rey, que se autorrefrenda. c) El Presidente del Congreso de los Diputados. d) El Ministro de la Presidencia.

Respuesta correcta: c. El artículo 64.1 CE refrenda con carácter general los actos del Rey al Presidente del Gobierno y a los ministros competentes, y añade una excepción expresa para esos dos actos: los refrenda el Presidente del Congreso. Es el detalle que separa una respuesta de un error.

5. El Congreso se compone de:

a) Un mínimo de 300 y un máximo de 400 Diputados. b) Un mínimo de 250 y un máximo de 350 Diputados. c) 350 Diputados fijos, uno por cada circunscripción provincial. d) Un número de Diputados fijado por ley orgánica cada legislatura, sin límites.

Respuesta correcta: a. El artículo 68.1 CE fija la horquilla: mínimo 300 y máximo 400 Diputados, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto. La opción c confunde el número actual con el límite constitucional, y el Senado es el que tiene representación por provincia con cuatro senadores (artículo 69.2).

6. Según el artículo 69.1 CE, el Senado es:

a) La Cámara de representación territorial. b) La Cámara legislativa por excelencia. c) La Cámara de control del Gobierno. d) La Cámara de representación provincial y municipal.

Respuesta correcta: a. «El Senado es la Cámara de representación territorial», dice el artículo 69.1 sin más adjetivos. La potestad legislativa del Estado corresponde a las Cortes Generales en su conjunto (artículo 66.2).

7. La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de:

a) Legalidad, igualdad, mérito y capacidad. b) Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. c) Unidad, autonomía, solidaridad y subsidiariedad. d) Transparencia, participación, colaboración y rendición de cuentas.

Respuesta correcta: b. El artículo 103.1 CE enumera esos cinco principios, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho. La opción d es la lista de principios informadores del servicio público del tema 20 del anexo VI, y la c recoge principios de la organización territorial.

8. El Estado se organiza territorialmente en:

a) Municipios, provincias, comunidades autónomas y comarcas. b) Municipios, provincias y las comunidades autónomas que se constituyan. c) Comunidades autónomas y entidades locales. d) Provincias y comunidades autónomas, con los municipios como entes de segundo grado.

Respuesta correcta: b. El artículo 137 CE nombra municipios, provincias y comunidades autónomas, y añade que todas esas entidades gozan de autonomía para la gestión de sus respectivos intereses. La comarca existe en algunas comunidades, pero no está en el artículo 137.

Bloque 2. Unión Europea, Derecho Administrativo y contratación (temas 6 a 10)

9. Según el artículo 21.1 de la Ley 39/2015, la Administración está obligada a dictar resolución expresa y a notificarla:

a) Solo en los procedimientos iniciados a solicitud del interesado. b) Solo cuando el procedimiento supere los tres meses de duración. c) En todos los procedimientos, cualquiera que sea su forma de iniciación. d) Únicamente en los procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial.

Respuesta correcta: c. La obligación alcanza a todos los procedimientos, se hayan iniciado de oficio o a solicitud del interesado. El artículo 21.1 exceptúa únicamente los supuestos de terminación por pacto o convenio y los procedimientos relativos al ejercicio de derechos sujetos solo al deber de comunicación previa.

10. Cuando las normas reguladoras de un procedimiento no fijan plazo máximo de resolución, ese plazo es de:

a) Un mes. b) Dos meses. c) Tres meses. d) Seis meses.

Respuesta correcta: c. El artículo 21.3 de la Ley 39/2015 establece tres meses como plazo supletorio, y precisa que se cuentan desde el acuerdo de iniciación si el procedimiento es de oficio y desde la entrada de la solicitud en el registro electrónico si es a instancia del interesado. Los seis meses son el límite máximo que puede fijar una norma con rango de ley.

11. En los procedimientos iniciados a solicitud del interesado, el vencimiento del plazo máximo sin notificación de resolución expresa:

a) Permite entenderla estimada por silencio, salvo en los supuestos exceptuados por la ley. b) Siempre permite entenderla desestimada. c) Obliga a esperar una nueva resolución. d) Produce la caducidad del procedimiento, sin más efectos.

Respuesta correcta: a. El artículo 24.1 de la Ley 39/2015 establece el silencio positivo como regla general, con las excepciones que fije una norma con rango de ley o el Derecho de la Unión Europea. El silencio negativo es la excepción, no la regla.

12. La estimación por silencio administrativo tiene, a todos los efectos:

a) El valor de un acto presunto sin eficacia. b) La consideración de acto administrativo finalizador del procedimiento. c) La consideración de acto nulo de pleno derecho. d) Solo el efecto de permitir recurrir.

Respuesta correcta: b. El artículo 24.2 de la Ley 39/2015 distingue las dos caras: la estimación es un acto finalizador del procedimiento, y la desestimación tiene los solos efectos de permitir al interesado recurrir. Además, si el silencio es estimatorio, la resolución expresa posterior solo puede ser confirmatoria.

13. Los plazos que la ley señala por horas:

a) Se entienden referidos a días naturales. b) Se entienden hábiles, salvo que la ley o el Derecho de la Unión Europea dispongan otro cómputo. c) Se cuentan siempre de 9:00 a 14:00. d) No existen en el procedimiento administrativo común.

Respuesta correcta: b. El artículo 30.1 de la Ley 39/2015 declara hábiles todas las horas que formen parte de un día hábil, cuenta los plazos por horas de hora en hora y de minuto en minuto desde la notificación y prohíbe plazos por horas superiores a 24 horas, que se expresarán en días.

14. La adjudicación de los contratos del sector público se realiza ordinariamente mediante:

a) El procedimiento abierto o el procedimiento restringido. b) El procedimiento negociado sin publicidad. c) El diálogo competitivo. d) La subasta electrónica.

Respuesta correcta: a. El artículo 131.2 de la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, fija esa regla general, con la excepción de los contratos de concesión de servicios especiales del anexo IV, que se adjudican por procedimiento restringido. Los procedimientos negociado, de diálogo competitivo o de asociación para la innovación son los otros cauces que regula la misma sección.

Bloque 3. Empleo público, IV Convenio y contrato de trabajo (temas 11 a 15)

15. El acceso a la función pública se regula de acuerdo con los principios de:

a) Antigüedad y mérito. b) Mérito y capacidad. c) Capacidad y turno libre. d) Igualdad y promoción interna.

Respuesta correcta: b. El artículo 103.3 CE ordena a la ley regular el estatuto de los funcionarios públicos y el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad. Es también el artículo que remite a las peculiaridades del ejercicio del derecho de sindicación en la función pública.

16. Según el tema 13 del anexo VI, los órganos de seguimiento y aplicación del IV Convenio único son:

a) La Comisión Negociadora y la Comisión Paritaria. b) La Mesa General de Negociación y el Consejo Superior de Personal. c) La Subcomisión de Igualdad y la Comisión de Formación. d) La Junta de Personal y el Comité de Empresa.

Respuesta correcta: a. El epígrafe del temario nombra expresamente la Comisión Negociadora y la Comisión Paritaria, y menciona además los grupos de trabajo y subcomisiones dependientes. Los comités de empresa y las juntas de personal son representación del personal (tema 14), no órganos del convenio.

17. Cuál de estos supuestos es causa de suspensión del contrato de trabajo:

a) La incapacidad temporal de la persona trabajadora. b) La extinción por despido objetivo. c) La modificación sustancial de las condiciones de trabajo. d) El despido colectivo.

Respuesta correcta: a. El artículo 45.1 del Estatuto de los Trabajadores incluye la incapacidad temporal entre las causas de suspensión, junto al mutuo acuerdo, las previstas válidamente en el contrato, el nacimiento, la adopción o el acogimiento, el ejercicio de cargo público representativo, la privación de libertad sin sentencia condenatoria y el cierre legal de la empresa, entre otras. Las opciones b y d son causas de extinción, no de suspensión.

18. Según el artículo 28.2 CE, la ley que regule el ejercicio del derecho de huelga:

a) Podrá prohibir la huelga en el sector privado. b) Establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. c) Limitará la huelga a los servicios públicos. d) No existe: la huelga no está reconocida en la Constitución.

Respuesta correcta: b. El artículo 28.2 CE reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses y encomienda a la ley ordinaria la regulación de su ejercicio, con la garantía literal de los servicios esenciales de la comunidad. La huelga es un derecho fundamental y solo se limita por el mantenimiento de esos servicios.

Bloque 4. Presupuestos, políticas sociales, prevención y transparencia (temas 16 a 20)

19. Los Presupuestos Generales del Estado: quién los elabora y con qué periodicidad.

a) Los elabora el Gobierno y tienen carácter anual. b) Los elaboran las Cortes Generales y tienen carácter bienal. c) Los elabora el Ministerio de Hacienda y tienen carácter indefinido. d) Los elabora el Gobierno y se aprueban cada dos años.

Respuesta correcta: a. El artículo 134.1 CE atribuye al Gobierno la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado y reserva a las Cortes Generales su examen, enmienda y aprobación. El apartado 2 añade que tendrán carácter anual e incluirán la totalidad de los gastos e ingresos del sector público estatal.

20. El objeto de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, es:

a) Regular la violencia de género y su protección integral. b) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. c) Regular los derechos de las personas con discapacidad. d) Establecer la dependencia y su atención.

Respuesta correcta: b. El artículo 1.1 de la LO 3/2007 declara que las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana e iguales en derechos y deberes, y fija como objeto de la ley hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer. La violencia de género es la LO 1/2004, la discapacidad el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la dependencia la Ley 39/2006.

Cómo entrenar la parte común en cuatro semanas

La parte común premia la constancia más que la fuerza: son veinte temas muy citados y con preguntas de detalle. Un reparto que funciona:

1. Semana 1. Estudio por bloques. Recorre los cinco bloques del anexo VI con el temario delante. Al cerrar cada bloque, escribe de memoria la lista de normas que ha entrado. Si no sale, el bloque no está aprendido: vuelve a él.
2. Semana 2. Test por tema. Practica pregunta a pregunta, sin reloj, y corrige leyendo el artículo citado, no solo el número del tema. Marca las falladas con el artículo concreto: tu patrón de errores suele repetirse en dos o tres preceptos.
3. Semana 3. Simulacros cronometrados. Series de 50 preguntas en 50 minutos con la penalización de un tercio aplicada en la nota. Es donde se decide la estrategia de descarte: mide cuántas preguntas contestas a ciegas y cuántas puedes descartar.
4. Semana 4. Ensayo completo y repaso. Un simulacro de 100 preguntas en 100 minutos, partes común y específica seguidas como en el examen real. Los últimos días, repasa solo tus errores por norma, no el temario entero.

Dos errores de método que cuestan puntos:

• Contar solo los aciertos. Con penalización de un tercio, lo que decide es la nota neta. Una tanda con 35 aciertos y 12 errores rinde menos que otra con 32 aciertos y 2 errores.
• Estudiar la parte común como si fuera teoría. Es un examen de reconocimiento y de detalle: la pregunta de artículo 64.1 o la de la horquilla de Diputados se gana habiendo visto el literal muchas veces, no habiendo entendido la institución una vez.

Dónde seguir con el temario y la práctica

La parte común Personal Laboral AGE M3 2026 desarrolla los 20 temas del anexo VI con la materia explicada y el artículo citado y contrastado contra el texto consolidado del BOE, con comparativas, huecos de literales, tests y simulador del bloque común, por 36,00 €. No cubre el específico de tu especialidad ni la prueba práctica del segundo ejercicio.

Si tu grupo no es el M3, el temario común cambia de extensión: la guía del temario común M2 trabaja los 15 temas, y el anexo VI de M1, M2 y E1 explica el reparto por grupos. Y si estás decidiendo si te presentas, empieza por la vista completa del examen M3 2026, que ordena las dos partes y el segundo ejercicio antes de que compres nada.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas preguntas de la parte común tiene el examen de personal laboral AGE?

50 de las 100 del primer ejercicio. Las otras 50 son de la parte específica de la especialidad y se contestan el mismo día, con 6 preguntas de reserva repartidas entre los dos bloques.

¿Los errores penalizan?

Sí. Cada respuesta errónea descuenta un tercio del valor de una respuesta correcta. Las preguntas en blanco no penalizan, así que una pregunta en la que puedes descartar una alternativa siempre conviene contestarla.

¿Cuándo es el primer ejercicio de personal laboral AGE 2026?

Depende del ministerio convocante y de la especialidad. El Ministerio del Interior fijó el 24 de octubre, el 28 y el 29 de noviembre y el 13 de diciembre de 2026 según la especialidad. El resto de convocatorias publica su calendario en el BOE junto a sus listas de admitidos.

¿Qué artículos de la Constitución entran en la parte común?

Los de los temas 1 a 5 del anexo VI: principios y valores (artículos 1 y 9), derechos y su protección (14 y 53), Corona (56 y 64), Cortes Generales (66, 68 y 69), Gobierno (97 y 98), Administración y organización territorial (103 y 137). El temario del anexo VI es el listón: no entra más ni menos que lo que dice tu convocatoria.