Personal laboral AGE E1 2026: 4 temas comunes y examen

Respuesta rápida: el grupo profesional E1 tiene una parte común de 4 temas. En la resolución de Interior se pregunta mediante 20 preguntas comunes, junto a 40 específicas, en 60 minutos. E1 es personal laboral fijo del IV Convenio AGE: no equivale a los cuerpos funcionarios C1 o C2. La especialidad E1 con más plazas abiertas ahora mismo es Instalaciones Hidráulicas del MITECO, con 42 plazas y todas de turno libre.

¿Cuáles son los cuatro temas comunes E1?

El anexo VI publicado por el Ministerio del Interior organiza el común en cuatro epígrafes:

1. Constitución, principios, valores, derechos y protección.
2. Gobierno, Administración Central y funcionamiento de la AGE.
3. Personal laboral, derechos, deberes, contrato, suspensión, extinción y despido.
4. Igualdad, violencia de género, discapacidad, dependencia y no discriminación LGTBI.

Cuatro temas no significan cuatro lecturas cortas. El tercer y cuarto epígrafe integran varias normas y conceptos que conviene separar en subbloques.

Tema	Pregunta de control antes de avanzar
Constitución	¿Distingues valores, derechos, garantías y principios rectores?
Gobierno y AGE	¿Diferencias función política, dirección y estructura administrativa?
Personal laboral	¿Distingues derechos, deberes, suspensión, extinción y despido?
Igualdad y no discriminación	¿Relacionas cada supuesto con su marco normativo sin mezclar conceptos?

¿Cómo es el ejercicio E1?

La resolución de Interior fija 60 preguntas: 20 comunes y 40 específicas, con cuatro alternativas, en 60 minutos. Incluye preguntas de reserva. Una respuesta errónea descuenta un tercio y una respuesta en blanco no penaliza.

Bloque	Preguntas ordinarias	Peso
Parte común E1	20	33,3 %
Parte específica	40	66,7 %
Total	60	100 %

La proporción 20+40 importa: el común permite construir una base rápida, pero el doble de preguntas pertenece a la especialidad. Las reservas y cualquier criterio de corte deben leerse en la resolución y en los acuerdos del órgano de selección.

¿Por qué no debes estudiar como si fuera C1 o C2?

E1 define un grupo de personal laboral del IV Convenio único. C1 y C2 son subgrupos de funcionarios. Pueden compartir Constitución u organización administrativa, pero el vínculo, la convocatoria y el programa no son intercambiables.

Tampoco debe confundirse E1 con E2: ambos son personal laboral, pero E2 tiene cinco temas comunes y una distribución 40+60 en la resolución de referencia. La guía de la parte común E2 permite ver la diferencia completa.

¿Qué parte depende de la especialidad?

Las 40 preguntas específicas siguen el anexo VII de cada especialidad. Servicios Administrativos, Atención en Salas o una especialidad técnica pueden tener contenidos distintos. Si existe un producto específico para tu convocatoria, debe prevalecer sobre una guía transversal.

Por ejemplo, Servicios Administrativos E1 y Atención en Salas de Museos E1 comparten grupo, pero no el programa específico. Ahí está la frontera entre un tronco reutilizable y una preparación dirigida a la plaza.

La parte común Personal Laboral AGE E1 2026 organiza los cuatro temas, las fuentes y un plan breve por 25,95 €. No se anuncia como específico ni como preparación completa.

¿Qué debes verificar en la ficha oficial?

• Que la descripción oficial empiece por E1.
• Que el proceso sea de acceso libre y del IV Convenio AGE.
• Que el anexo común incluya estos cuatro temas.
• Qué especialidad determina las 40 preguntas restantes.
• Si hay una guía específica más adecuada para esa plaza.

La retribución básica del Grupo E1 para 2026 es de 18.738,44 € brutos anuales, según la tabla oficial de sueldos del personal laboral de la AGE. El portal de oposiciones ayuda a localizar convocatorias en plazo. Antes de preparar o comprar, vuelve a la ficha oficial y confirma grupo, organismo, turno y anexo: una coincidencia de palabras en el título no prueba que el material encaje.