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Proceso selectivo

Destino

El destino es el puesto o adscripción que se asigna a una persona empleada pública para prestar servicios, con el alcance que establezca el acto correspondiente.

Ámbito de estudio: Transversal, Administración

También se conoce como: Destino administrativo

En el lenguaje del empleo público, destino se refiere a dónde y en qué puesto se prestan los servicios. No debe confundirse con el cuerpo al que se pertenece ni con el simple hecho de haber superado una selección.

En el acceso de nuevo ingreso, la adjudicación se realiza entre los puestos ofertados y conforme a las reglas aplicables. La petición de preferencias, el orden obtenido y los requisitos del puesto pueden ser relevantes; elegir una opción no garantiza que se adjudique.

También hay destinos derivados de procedimientos de provisión y movilidad. El carácter y los efectos de un destino deben leerse en el acto que lo asigna: no toda utilización de la palabra implica el mismo régimen.

Por qué importa para opositores

El artículo 26 del Real Decreto 364/1995 regula la asignación inicial de puestos en su ámbito. La convocatoria AGE de diciembre de 2025 concreta la adjudicación y solicitud de destino en sus normas comunes 10.8 a 10.11.

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Ejemplo práctico

Una persona ordena los puestos ofertados según sus preferencias; la adjudicación se resuelve conforme a las reglas del proceso y no solo a su primera petición.

Preguntas frecuentes

¿Cuerpo y destino son lo mismo?

No. El cuerpo identifica una agrupación funcionarial; el destino se refiere al puesto o adscripción donde se prestan servicios.

¿Solicitar un destino garantiza obtenerlo?

No. La petición se valora con las reglas aplicables, los puestos disponibles, el orden correspondiente y los requisitos exigidos para el puesto.

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