Orden de prelación

La prelación establece quién se sitúa antes o después de otras personas en una relación ordenada. En una selección puede depender de las calificaciones y de los criterios de desempate que correspondan.

Debe distinguirse del orden de actuación en los ejercicios, que puede seguir una letra u otro criterio de llamamiento. Tampoco equivale por sí sola a un nombramiento ni garantiza un destino concreto.

Para interpretar una posición hay que saber qué relación se está consultando: resultados de una fase, personas propuestas o una lista de candidatos de otro procedimiento. Cada lista tiene su función y reglas, y no deben mezclarse posiciones de cupos o turnos diferentes.