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Pack Estabilización Interinos 2026: Ley 20/2021 + 11 esquemas + 110 tests + plan 60 días (guía web) Pack Constitución Pro Aula narrada

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  • Plan de acción de 60 días para preparar el dossier de méritos y las alegaciones
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  • Glosario de 30 términos para personal interino y laboral indefinido no fijo
  • Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso
  • 110 preguntas con respuesta razonada sobre marco legal, proceso, baremación, indemnización y estrategia
  • El pack completo de Constitución Española
  • Cada tema tiene su botón «Escuchar» en el aula.
  • La voz va marcando el texto mientras avanza.
  • Para repasar sin mirar la pantalla.

Por dentro. Índice del contenido

221 secciones · 11 epígrafes

Pack Constitución Pro
  1. Arquitectura legal de la estabilización 2026
  2. Calendario maestro de la estabilización
  3. Concurso de méritos vs concurso-oposición
  4. Baremo orientativo del concurso de méritos
  5. Itinerario procedimental del proceso
  6. ¿Quién entra en la estabilización?
  7. Indemnización por no obtener plaza fija
  8. Recursos administrativos y judiciales

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    Índice completo

    221 secciones · 11 epígrafes

    Arquitectura legal de la estabilización 2026

    1. Índice del material
    2. Las cuatro normas que deciden la estabilización, encadenadas
    3. La cadena de normas, en una imagen
    4. Qué decide cada escalón, con su fecha y su cita
    5. La trampa de la DA 8.ª: no es una tercera vía selectiva
    6. La Directiva 1999/70/CE: un acuerdo marco, no una ley de contratos
    7. La cláusula 5 del acuerdo marco, en su literal
    8. Las cuatro cláusulas del acuerdo marco que se citan
    9. La sentencia de 22 de febrero de 2024: qué dijo el Tribunal
    10. La trampa de la conversión automática en fijo
    11. El fallo, punto por punto
    12. Las dos vías selectivas de la Ley 20/2021 y a quién le toca cada una
    13. De la plaza ocupada a la convocatoria, paso a paso
    14. Artículo 2, disposición adicional sexta y octava, cara a cara
    15. La trampa del turno libre: la estabilización no te reserva la plaza
    16. El TREBEP supletorio: dónde vive la temporalidad
    17. Los artículos del TREBEP que se cruzan en el proceso
    18. La trampa del 8 por ciento: artículo 2.3 de la Ley, no artículo 11.3 del TREBEP
    19. Autoevaluación: la arquitectura legal de la estabilización
    20. Vocabulario del tema 1
    21. Lo que hay que llevarse del tema 1

    Calendario maestro de la estabilización

    1. Los tres hitos del calendario legal, con su fecha y su apartado
    2. El artículo 2.2, apartado por apartado
    3. La trampa del apartado: los hitos están en el 2.2 y el 8 por ciento en el 2.3
    4. Calendario legal de la estabilización
    5. El calendario legal, en una imagen
    6. La disposición transitoria primera: los procesos convocados antes de la Ley
    7. La disposición transitoria primera, en su literal
    8. Los plazos del día a día: solicitud, subsanación, alegaciones y toma de posesión
    9. La trampa de los veinte días: práctica de convocatoria, no articulado
    10. Qué plazo es de la Ley y qué plazo es de la convocatoria
    11. Del calendario legal al calendario real: qué ha pasado con el 31 de diciembre de 2024
    12. Qué efectos tiene un proceso que rebasa su fecha
    13. La trampa de la prórroga como derecho
    14. Cómo se planifica el estudio: los sesenta días del pack
    15. Los sesenta días, por bloques
    16. Qué se estudia de cada fuente
    17. Vocabulario del tema 2
    18. Lo que hay que llevarse del tema 2

    Concurso de méritos vs concurso-oposición

    1. Esquema 3: Concurso de méritos frente a concurso-oposición: qué es cada vía y para qué plazas
    2. Las dos vías del Esquema 3, criterio a criterio
    3. Esquema 3 en una imagen
    4. Dos compañeros, dos vías: el supuesto que aclara el reparto
    5. 3.1 El art. 2.4: sistema de selección y peso de la fase de concurso
    6. Cómo se calcula la nota final: un expediente resuelto paso a paso
    7. Trampa: el 60 % que se atribuye a los méritos
    8. 3.2 La DA 6.ª: convocatoria excepcional por el sistema de concurso
    9. Los límites de la excepción: qué no cabe en la DA 6.ª
    10. Un caso de la DA 6.ª con las fechas a la vista
    11. 3.3 Qué se valora en cada fase y quién lo decide
    12. Quién decide qué: el caso de la mesa de negociación
    13. 3.4 Ejercicios eliminatorios y no eliminatorios: qué permite la Ley
    14. La excepción que limita el no eliminatorio: la puntuación directa mínima
    15. Un supuesto de umbral: la plaza que no se aprueba sin mínimo
    16. Qué hacer con este tema antes de cerrarlo
    17. Pares de recuperación del tema 3
    18. Clasifica cada rasgo en su vía
    19. Ordena el procedimiento del concurso-oposición

    Baremo orientativo del concurso de méritos

    1. Esquema 4: Baremo orientativo del concurso de méritos
    2. Esquema 4 en una imagen
    3. El baremo aplicado a un expediente: méritos ordenados por lo que suman
    4. 4.1 Servicios prestados: certificado de servicios previos y vida laboral
    5. Cómo se pide el certificado de servicios prestados
    6. El caso del certificado incompleto
    7. Trampa: la vida laboral que se aporta en lugar del certificado
    8. 4.2 Titulaciones académicas, cursos de formación e idiomas oficiales
    9. Dos expedientes académicos frente al mismo baremo
    10. 4.3 Cómo se puntúa y cómo se acredita: reglas de exclusión de la titulación de acceso
    11. La excepción que deja méritos fuera: la titulación de acceso no se barema
    12. Un expediente bien acreditado, mérito a mérito
    13. Trampa: la titulación que sirvió para entrar no puntúa
    14. 4.4 Los cinco errores que dejan méritos sin baremar
    15. Dos expedientes, dos desenlaces: el caso del plazo perdido
    16. Ordena la solicitud del certificado de servicios prestados

    Itinerario procedimental del proceso

    1. Ocho estaciones y una sola puerta de entrada
    2. El itinerario estación por estación: acto, plazo y reclamación
    3. Trampa: la estabilización no crea empleo nuevo
    4. Qué lleva dentro una convocatoria de estabilización
    5. El articulado que decide una convocatoria de estabilización
    6. Cita literal: el 40 % del concurso (art. 2.4 de la Ley 20/2021)
    7. La solicitud: qué se presenta y en qué plazo
    8. Trampa: los plazos de la solicitud y de las alegaciones no están en la Ley 20/2021
    9. La lista provisional: el único momento para arreglar un defecto de admisión
    10. Baremación: quién puntúa, con qué tabla y hasta cuándo se puede corregir
    11. Silencio que estima y silencio que desestima, criterio a criterio
    12. Trampa: el silencio administrativo no aprueba a nadie
    13. Ley 39/2015: los seis preceptos del procedimiento que usa este proceso
    14. Adjudicación y toma de posesión: la última estación
    15. La excepción que decide si cobras la compensación (art. 2.6)
    16. Doce términos del procedimiento, con su norma al lado
    17. Lo que hay que llevarse del itinerario
    18. Los plazos del proceso, en su sitio
    19. El proceso de estabilización, de la oferta a la posesión

    ¿Quién entra en la estabilización?

    1. Quién entra en la estabilización y quién se queda fuera
    2. Dentro y fuera, por la causa del nombramiento
    3. Trampa: el interino no tiene prelación automática
    4. El interino: cuatro causas de nombramiento y un plazo de tres años
    5. El art. 10 del TREBEP, punto por punto
    6. Cita literal: el fin de la interinidad por vacante (art. 10.4 del TREBEP)
    7. Laboral temporal: la coletilla que trajo la Ley 20/2021
    8. Estatutarios temporales: la Ley 55/2003 reproduce el esquema del TREBEP
    9. El indefinido no fijo: una figura que nace en los tribunales
    10. Trampa: el indefinido no fijo no está en la ley
    11. Interino frente a indefinido no fijo, criterio a criterio
    12. Los tres años a 31 de diciembre de 2020 son de la plaza, no de la persona
    13. Trampa: los dos requisitos que se mezclan al leer el art. 2.1
    14. Vocabulario de la puerta de entrada al proceso
    15. Lo que hay que llevarse de la puerta de entrada
    16. Las fechas que ordenan el proceso
    17. Lo que se examina antes de admitir una plaza

    Indemnización por no obtener plaza fija

    1. Esquema 7: Indemnización por no obtener plaza fija
    2. Esquema 7 en una imagen
    3. El caso de Nerea: en activo, cese por el proceso y sin plaza
    4. 7.1 Art. 2.6: veinte días por año de servicio y tope de doce mensualidades
    5. Calcular la compensación, paso a paso
    6. Cuánto sale en un caso concreto: seis años y ocho meses de servicio
    7. Trampa: los apartados 2.6 y 2.7 no dicen lo mismo
    8. Trampa: el que no se presenta no cobra
    9. 7.2 El caso del personal laboral temporal: diferencia con la indemnización por extinción
    10. Interino y laboral temporal, criterio a criterio
    11. El caso de Álvaro: laboral temporal con indemnización ya reconocida
    12. La excepción que evita el doble cobro: la compensación de cantidades
    13. Trampa: sumar la compensación y la indemnización
    14. 7.3 La no participación en el proceso excluye la compensación
    15. El caso de Rosa: cuatro años en la plaza y ninguna solicitud
    16. La regla no tiene excepción: no participar es no cobrar
    17. Lo que sí abre el derecho: participar y no superar
    18. Trampa: el techo de doce mensualidades no es un mínimo
    19. 7.4 Fiscalidad y compatibilidades: IRPF, desempleo y bolsa de trabajo
    20. El caso de Nerea, ahora con la nómina delante
    21. Las normas de este tema, en su literal
    22. Vocabulario del tema 7
    23. Clasifica cada regla en su régimen
    24. Ordena el cálculo de la compensación
    25. Qué hacer con este tema antes de cerrarlo

    Recursos administrativos y judiciales

    1. Esquema 8: Recursos administrativos y judiciales
    2. Esquema 8 en una imagen
    3. El caso de Lucía: la nota del tribunal calificador
    4. 8.1 Recurso de reposición: potestativo y plazo de un mes
    5. Interponer una reposición, paso a paso
    6. El caso de Marcos: la sanción de 400 euros y el mes que decide
    7. Trampa: creer que hay que agotar la vía administrativa antes del juez
    8. 8.2 Recurso de alzada y reclamación previa: cuando proceden
    9. El caso de Teresa: una resolución de la consejería que no agota la vía
    10. La excepción de la alzada: lo que no admite recurso en vía administrativa
    11. Trampa: el silencio no estima ningún recurso
    12. Reposición y alzada, criterio a criterio
    13. 8.3 Vía contencioso-administrativa: dos meses y seis meses
    14. El caso de Marta: del silencio de la alzada al juzgado
    15. Trampa: intercambiar los dos meses y los seis meses
    16. 8.4 Medidas cautelares y ejecución del acto impugnado
    17. El caso de Andrés: el traslado que se ejecuta mientras se recurre
    18. La excepción de las cautelares: lo que limita y lo que se pide a tiempo
    19. Las normas de este tema, en su literal
    20. Vocabulario del tema 8
    21. Clasifica cada regla en su recurso
    22. Ordena el recorrido de un recurso
    23. Qué hacer con este tema antes de cerrarlo

    Procesos extraordinarios vs ordinarios

    1. Esquema 9: Procesos extraordinarios frente a ordinarios
    2. Proceso ordinario y proceso extraordinario, criterio a criterio
    3. Trampa: la estabilización no sustituye al proceso ordinario
    4. 9.1 La tasa adicional de estabilización y las ofertas previstas en las leyes de presupuestos
    5. El articulado que trae las plazas anteriores a este proceso
    6. Cita literal: la tasa adicional y las plazas sin convocar o sin cubrir (artículo 2.1)
    7. Las ofertas anteriores y su final, en orden
    8. Trampa: las plazas de las ofertas de 2017 y 2018 no están fuera del proceso
    9. 9.2 La DA 6.ª: requisitos de la convocatoria excepcional de larga duración
    10. Trampa: la DA 6.ª es un concurso, no una vía ordinaria de estabilización
    11. Cita literal: la convocatoria excepcional de la DA 6.ª
    12. Cómo se comprueba el requisito temporal de la DA 6.ª, paso a paso
    13. 9.3 La DA 8.ª: identificación de las plazas a incluir en las convocatorias de concurso
    14. La DA 6.ª, la DA 8.ª y el artículo 2.1, punto por punto
    15. Trampa: la DA 8.ª no es una tercera vía, es la lista de plazas
    16. 9.4 Qué queda fuera del proceso de estabilización
    17. Trampa: lo que queda al lado del proceso no es lo que queda fuera
    18. Tres plazas, tres destinos: el ejercicio que ordena el tema
    19. Ordena la clasificación de una plaza
    20. Doce términos para leer una convocatoria del proceso extraordinario
    21. Cuatro expresiones que parecen sinónimas y no lo son
    22. Lo que hay que llevarse del tema 9
    23. Las tres puertas de una plaza, en una imagen

    Documentación crítica para concurso de méritos

    1. Esquema 10: Documentación crítica para el concurso de méritos
    2. Trampa: el expediente sí se revisa por mérito y capacidad
    3. 10.1 El certificado de servicios prestados: qué acredita y quién lo firma
    4. Cómo se pide el certificado de servicios prestados, paso a paso
    5. Trampa: la vida laboral no sustituye al certificado de servicios prestados
    6. Certificado de servicios prestados y vida laboral, criterio a criterio
    7. 10.2 Vida laboral, contratos y nombramientos: cotejo documento a documento
    8. Los artículos del procedimiento que deciden tu expediente
    9. El cotejo del expediente, en cuatro pasos
    10. Trampa: el documento que no dice lo que el mérito necesita
    11. 10.3 Títulos, cursos e idiomas: cómo se acreditan sin defecto de forma
    12. La excepción que deja fuera un título: el que sirvió para acceder no se barema
    13. Trampa: la titulación de acceso no se barema como mérito
    14. Cita literal: los principios que rigen el proceso (artículo 2.4)
    15. 10.4 Cómo se presenta: registro electrónico, acuse y subsanación
    16. Presentar, registrar y subsanar, paso a paso
    17. Trampa: presentar no es registrar
    18. Los plazos del expediente, en su sitio
    19. Vocabulario del expediente, término por término
    20. Lo que hay que llevarse del tema 10
    21. El viaje del expediente, en una imagen

    Plan de acción 60 días antes de la baremación

    1. Esquema 11: Plan de acción 60 días antes de la baremación
    2. El plan de sesenta días, hito a hito
    3. El plan de acción, en una imagen
    4. Trampa: la fecha que decide si tu plaza entra en el proceso
    5. 11.1 Diagnóstico propio: servicios, formación, idiomas y titulaciones
    6. Servicios prestados y formación, cara a cara
    7. El diagnóstico propio, en cuatro pasos
    8. 11.2 Preparación del expediente y de la vía de recurso
    9. Los artículos que sostienen un recurso
    10. Preparar la vía de recurso, paso a paso
    11. Los plazos de la vía de recurso, en su sitio
    12. Trampa: sin acuse ni justificante, el mérito no es reclamable
    13. 11.3 Simulacros con el formato real de la convocatoria
    14. Simulacro del pack y simulacro de tu convocatoria
    15. Trampa: el plan y el pack no sustituyen a la convocatoria
    16. 11.4 Las cinco decisiones de la última semana
    17. La última semana, día a día
    18. Lo que hay que llevarse del tema 11
    19. Vocabulario del plan de acción

    Verificado contra fuentes oficiales

    Contrastado con

    Última revisión
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    Edición
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    Revisado por
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    Preguntas antes de comprar

    ¿Qué incluye exactamente el pack?

    Once esquemas SVG imprimibles, uno por página A4, sobre arquitectura legal, calendario, baremo, itinerario, recursos e indemnización; 110 preguntas con respuesta razonada y cita normativa; un plan de acción de 60 días antes de la baremación; un cheatsheet de plazos y cuantías; y un glosario de 30 términos.

    ¿Las preguntas citan la norma de la que sale la respuesta?

    Sí. Cada respuesta razonada lleva su referencia, artículos de la Ley 20/2021, del TREBEP o de la Ley 39/2015 y jurisprudencia del Tribunal Supremo y del TJUE, para que puedas comprobarla tú mismo en el BOE.

    ¿En qué formato se entrega y puedo imprimirlo?

    Es una guía web dentro de tu cuenta: se lee en el navegador y se imprime o se guarda en PDF con el botón Imprimir / Guardar PDF. No se manda ningún fichero adjunto por correo.

    ¿Sirve si me convocan concurso de méritos y no concurso-oposición?

    Sí. El pack cubre las dos vías de la estabilización: baremo orientativo del concurso de méritos, itinerario procedimental, documentación que se puntúa y plazos de alegaciones, más los recursos contra los resultados.

    Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

    No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente.

    Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos.

    Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

    ¿Cuánto cuesta añadir el aula narrada?

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    Tienes 14 días de garantía: si devuelves solo el audio, se reembolsa el importe de la línea de narración.

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