Autoevaluación del Bloque I — clases de empleados públicos
muestra realOcho preguntas sobre las cinco figuras y sus plazos. Responde sin mirar la tabla comparativa: el examen no te la deja delante. Lee la explicación aunque aciertes, porque casi todas las trampas de este bloque son de duración, no de concepto.
¿Cuál es la duración máxima del nombramiento de funcionario interino por exceso o acumulación de tareas?
El art. 10.1.d fija un máximo de 9 meses dentro de un periodo de 18. Es la única duración del artículo que se expresa como una fracción de dos cifras, y por eso el examen la permuta con los 3 años + 12 meses del interino por programa temporal (art. 10.1.c). Truco: «acumulación» → 9/18; «programa» → 3+1.
¿Qué clase de empleado público NO puede desempeñar en ningún caso funciones que impliquen ejercicio de potestades públicas?
El personal eventual (art. 12) solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. El interino sí ejerce las funciones propias del funcionario al que sustituye, potestades incluidas, porque su vínculo es estatutario. Si el enunciado habla de asesoramiento o cargo de confianza, la respuesta es eventual.
El personal laboral indefinido no fijo es una figura que nace de...
El art. 11 enumera laboral fijo, por tiempo indefinido y temporal, pero el «indefinido no fijo» tal y como se aplica es una construcción jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo para las contrataciones irregulares en el sector público: la persona ocupa la plaza de forma indefinida hasta que se cubre reglamentariamente, sin adquirir fijeza. Por eso no adquiere la plaza de forma automática con la Ley 20/2021.