Empleado de servicios Cantabria 2026: 100 plazas, plazo 27-sep
Convocatoria 2026 de empleado de servicios (Grupo 3) del Gobierno de Cantabria: 100 plazas turno libre, instancias al 27-sep. Funciones, requisitos y temario.
El Gobierno de Cantabria ha convocado 100 plazas de la categoría profesional Empleado de Servicios, Grupo 3 del personal laboral (puestos de limpieza y servicios auxiliares), por el turno libre y el sistema de oposición. Es la mayor bolsa laboral de la tanda publicada en septiembre: 56 plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2025 y 44 a la de 2026, y 6 del total se reservan a personas con discapacidad acreditada igual o superior al 33 %. El plazo de instancias es de 20 días naturales desde el 8 de septiembre, por lo que termina el 27 de septiembre de 2026, y el examen, un único cuestionario tipo test, se celebrará a partir del 1 de noviembre de 2026.
La convocatoria es la Orden PRE/134/2026, de 28 de agosto (convocatoria 2026/72), publicada en el Boletín Oficial de Cantabria núm. 172, de 7 de septiembre de 2026 (CVE-2026-6916), con tramitación de urgencia.
Datos clave de la convocatoria
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Plazas | 100 (56 de la OEP 2025 y 44 de la OEP 2026) |
| Turno de discapacidad | 6 plazas (3 de la OEP 2025 y 3 de la OEP 2026) |
| Categoría | Empleado de Servicios, Grupo 3 del personal laboral |
| Organismo | Gobierno de Cantabria (Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa) |
| Sistema de acceso | Oposición, turno libre |
| Titulación exigida | Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o estudios cursados de ESO |
| Plazo de instancias | 20 días naturales desde el 8 de septiembre de 2026 (hasta el 27 de septiembre) |
| Presentación | Aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/) |
| Tasa de inscripción | 12,63 euros (con exenciones) |
| Ejercicio | Único tipo test: 60 preguntas + 4 de reserva, 75 minutos, mínimo 6 sobre 12 |
| Fecha del examen | A partir del 1 de noviembre de 2026 (se anuncia por resolución) |
| Publicación | BOC núm. 172, de 7 de septiembre de 2026 (CVE-2026-6916) |
Qué hace un empleado de servicios del Gobierno de Cantabria
La categoría profesional Empleado de Servicios pertenece al Grupo 3 de la clasificación del personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, el primer grupo que no exige titulación académica (basta la formación equivalente a Educación Primaria). Agrupa puestos de limpieza y servicios auxiliares en edificios y dependencias de la Comunidad: tareas de limpieza y mantenimiento básico de instalaciones, atención de necesidades materiales de oficinas y centros, y apoyo a otros servicios generales, según la relación de puestos de trabajo y la asignación concreta que reciba cada persona al formalizar el contrato.
Al ser un proceso de personal laboral fijo, quienes superen la oposición serán contratados por el Gobierno de Cantabria como personal laboral indefinido, con el período de prueba previsto en el artículo 27 del VIII Convenio Colectivo.
Requisitos para presentarse
Los requisitos deben cumplirse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias (27 de septiembre de 2026):
- Nacionalidad: española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos de la base décima de la Orden PRE/19/2010, de 2 de julio, por la que se establecen las bases comunes de los procesos selectivos del personal de la Administración de Cantabria.
- Edad: haber cumplido 16 años y no superar, en su caso, la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones del puesto.
- Habilitación: no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Titulación: estar en posesión de un nivel de formación equivalente a Educación Primaria, del Certificado de Escolaridad o de la acreditación de los años cursados y las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la credencial de homologación o el certificado de equivalencia. Se entiende que cumple el requisito quien está en condiciones de obtenerlo cuando termine el plazo de instancias.
- Tasa: abonar los derechos de inscripción o acreditar la causa de exención.
Cómo es el examen: un único ejercicio tipo test
El proceso es de oposición y consta de un único ejercicio, obligatorio y eliminatorio, común a todas las personas aspirantes. No hay pruebas físicas ni psicotécnicas.
El ejercicio consiste en responder por escrito a un cuestionario de 60 preguntas más 4 de reserva (para posibles anulaciones), con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta. La distribución es fija:
- 50 preguntas (más 2 de reserva) sobre el programa de materias específicas de la categoría.
- 10 preguntas (más 2 de reserva) sobre el programa de materias comunes.
El tiempo de realización es de 75 minutos. La puntuación va de 0 a 12 puntos y es necesario obtener 6 puntos para superarlo: cada respuesta correcta suma 0,2 puntos, cada respuesta incorrecta resta 0,05 puntos, y las respuestas en blanco o con más de una alternativa no se valoran.
El programa de materias exigible es el que figura como anexo de la Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto (BOC núm. 171, de 4 de septiembre de 2024), con la legislación vigente a la fecha de celebración del ejercicio. Ese anexo, publicado en el BOC, es la fuente del temario: las 50 preguntas específicas salen de las materias propias de la categoría (limpieza, materiales y servicios auxiliares) y las 10 comunes, del bloque jurídico-administrativo general (Constitución, organización administrativa, atención al público, prevención de riesgos y materias análogas). Conviene consultar el anexo completo antes de preparar la parte específica.
Si concurren nacionales de otros países y la realización de las pruebas no demostrara por sí sola un conocimiento adecuado del español, se les somete con carácter previo y eliminatorio a un ejercicio de aptitud lingüística: traducción al castellano de un texto común sin diccionario y exposición oral de un cuarto de hora sobre un tema de actualidad propuesto por el Tribunal.
El lugar y la fecha exactos del ejercicio se anunciarán por resolución de la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, publicada en el BOC y en la página de empleo público (http://empleopublico.cantabria.es/laborales). El ejercicio tendrá lugar a partir del 1 de noviembre de 2026.
Cómo presentar la instancia
Las solicitudes se cumplimentan electrónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/) y pueden presentarse por dos vías:
- Vía electrónica: con certificado digital, directamente en OPEC@N. Salvo exención, la presentación conlleva el pago electrónico de la tasa cargando el importe en una cuenta de las entidades colaboradoras (Banco Santander, Unicaja, CaixaBank o BBVA). Hay que descargar el justificante de registro para confirmar la inscripción.
- En papel: se cumplimentan en OPEC@N la solicitud de admisión y el modelo 046 para abonar la tasa (salvo exención), se imprimen dos copias de la solicitud y tres del modelo 046, y se presentan en el registro general de la Administración de Cantabria (calle Peña Herbosa, 29, Santander), en los registros auxiliares y delegados o por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015.
El plazo es de veinte (20) días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación en el BOC (publicación el 7 de septiembre), por lo que las instancias pueden presentarse del 8 al 27 de septiembre de 2026, ambos incluidos. La no presentación en tiempo y forma supone la exclusión del proceso.
La tasa: 12,63 euros y quién está exento
La tasa de inscripción es de 12,63 euros. No se devuelve, salvo que por causas no imputables a la persona interesada no llegue a realizarse la inscripción. Están exentas del pago:
- Las personas desempleadas inscritas como tales en los servicios públicos de empleo al menos un mes antes de la publicación de la convocatoria (se comprueba de oficio).
- Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, con el certificado acreditativo.
- Las víctimas del terrorismo y, en los términos de la convocatoria, sus familiares.
- Las víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas.
- Los miembros de familias numerosas o monoparentales.
Admisión, examen y bolsa de empleo
Concluido el plazo, la Consejería aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el BOC y en http://empleopublico.cantabria.es/laborales, con un plazo de cinco días hábiles para subsanar (reducido a la mitad por la tramitación de urgencia). En el plazo máximo de un mes desde el fin de alegaciones se publica la relación definitiva.
Tras el ejercicio, el Tribunal publica la relación de quienes han superado el mínimo y declara aprobado un número de aspirantes igual al de plazas convocadas, por orden de puntuación. En caso de empate se aplican dos criterios sucesivos: primero, la preferencia del sexo infrarrepresentado en la categoría (los hombres lo están en un 59,30 % respecto de las mujeres) y, después, el orden alfabético que comienza por la letra resultante del sorteo público de 2026.
La convocatoria prevé además la confección de una bolsa de empleo para la contratación temporal en la categoría: quienes superen el ejercicio eliminatorio sin obtener plaza quedan incluidos por orden de puntuación, de modo que aprobar el examen ya abre la puerta a contrataciones posteriores del Gobierno de Cantabria.
Cómo preparar las plazas de empleado de servicios de Cantabria
La convocatoria exige dominar un temario corto de dos bloques: las materias comunes (Constitución, organización administrativa, atención al público, prevención de riesgos e igualdad, entre otras) y las específicas de la categoría, fijadas en el anexo de la Orden PRE/77/2024.
El Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 cubre precisamente el núcleo que se repite en casi todas las bases de esta familia: los 7 bloques comunes de Constitución, organización administrativa, atención al público, control de accesos, correspondencia y paquetería, prevención de riesgos laborales e igualdad, con 40 preguntas tipo test razonadas y citas normativas, esquemas y un plan de estudio de 30 días. Es una base sólida para las preguntas comunes del ejercicio; la parte específica de Cantabria debes completarla con el anexo oficial de la Orden PRE/77/2024, que siempre prevalece.
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Fuentes
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