Operario de mantenimiento Cantabria 2026: 6 plazas · al 27-sep

El Gobierno de Cantabria ha convocado 6 plazas de la categoría profesional Operario de Mantenimiento, Grupo 2 del personal laboral, por el turno libre y el sistema de oposición. Las plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2026 y 1 se reserva a personas con discapacidad acreditada igual o superior al 33 %. El plazo de instancias es de 20 días naturales desde el 8 de septiembre, por lo que termina el 27 de septiembre de 2026, y el examen, un único cuestionario tipo test, se celebrará a partir del 1 de noviembre de 2026.

La convocatoria es la Orden PRE/133/2026, de 28 de agosto (convocatoria 2026/71), publicada en el Boletín Oficial de Cantabria núm. 172, de 7 de septiembre de 2026 (CVE-2026-6915), con tramitación de urgencia. Forma parte de la tanda de procesos de personal laboral fijo publicada ese día (empleado de servicios, subalterno, oficial de oficios y administrativo, entre otras categorías), con la que comparte plazo, aplicación de solicitudes y programa de materias.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	6 (todas de la OEP 2026)
Turno de discapacidad	1 plaza (reserva del 33 %)
Categoría	Operario de Mantenimiento, Grupo 2 del personal laboral
Organismo	Gobierno de Cantabria (Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa)
Sistema de acceso	Oposición, turno libre
Titulación exigida	Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (o en condiciones de obtenerlo)
Otros requisitos	Permiso de conducir de clase B
Plazo de instancias	20 días naturales desde el 8 de septiembre de 2026 (hasta el 27 de septiembre)
Presentación	Aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/)
Tasa de inscripción	12,63 euros (con exenciones)
Ejercicio	Único tipo test: 75 preguntas + 4 de reserva, 90 minutos, mínimo 15 sobre 30
Fecha del examen	A partir del 1 de noviembre de 2026 (se anuncia por resolución)
Publicación	BOC núm. 172, de 7 de septiembre de 2026 (CVE-2026-6915)

Qué hace un operario de mantenimiento del Gobierno de Cantabria

La categoría profesional Operario de Mantenimiento pertenece al Grupo 2 de la clasificación del personal laboral de la Administración de Cantabria, el grupo que agrupa los puestos de oficios y mantenimiento. Como indica su nombre, cubre las tareas de conservación y mantenimiento de los edificios e instalaciones de la Administración autonómica: pequeñas reparaciones y trabajos de albañilería, pintura, carpintería, fontanería o electricidad básica, así como el cuidado del mobiliario y el equipamiento y el apoyo a otros oficios de la organización. La asignación concreta de funciones depende de la relación de puestos de trabajo y del destino que reciba cada persona al formalizar el contrato como personal laboral fijo.

Al ser un proceso de personal laboral fijo, quienes superen la oposición serán contratados por el Gobierno de Cantabria como personal laboral indefinido, con el período de prueba previsto en el artículo 27 del VIII Convenio Colectivo. Quienes aprueben el ejercicio sin obtener plaza entran además en la bolsa de empleo de la categoría para contrataciones temporales.

Requisitos para presentarse

Los requisitos deben cumplirse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias (27 de septiembre de 2026) y mantenerse hasta la toma de posesión:

• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o sus equivalentes a efectos de la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la credencial de homologación o el certificado de equivalencia. Se entiende que se está en condiciones de obtener el título cuando se han finalizado los estudios y abonado las tasas para su expedición, aunque aún no se tenga físicamente.
• Permiso de conducir: estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.
• Nacionalidad: española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos de la base décima de la Orden PRE/19/2010, de 2 de julio, por la que se establecen las bases comunes de los procesos selectivos del personal de la Administración de Cantabria.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar, en su caso, la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones del puesto.
• Habilitación: no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Tasa: abonar los derechos de inscripción o acreditar la causa de exención.

No se exige experiencia previa ni formación profesional específica: el proceso es de oposición pura, sin fase de concurso, así que la experiencia laboral no puntúa en la selección.

Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % pueden participar por el sistema de acceso general o por el cupo de reserva, indicándolo en la solicitud, y pueden pedir en el formulario las adaptaciones de tiempos y medios que necesiten para las pruebas, acompañando el dictamen técnico del grado de discapacidad.

Cómo es el examen: un único ejercicio tipo test, sin prueba práctica

El proceso es de oposición y consta de un único ejercicio, obligatorio y eliminatorio, común a todas las personas aspirantes. A diferencia de muchas convocatorias locales de operario, no hay prueba práctica ni ejercicio psicotécnico: todo se decide en un cuestionario teórico.

El ejercicio consiste en responder por escrito a un cuestionario de 75 preguntas más 4 de reserva (para posibles anulaciones), con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta. La distribución es fija:

• 60 preguntas (más 2 de reserva) sobre el programa de materias específicas de la categoría.
• 15 preguntas (más 2 de reserva) sobre el programa de materias comunes.

El tiempo de realización es de 90 minutos. La puntuación va de 0 a 30 puntos y es necesario obtener 15 puntos para superarlo: cada respuesta correcta suma 0,4 puntos, cada respuesta incorrecta resta 0,1 puntos, y las respuestas en blanco o con más de una alternativa no se valoran.

El programa de materias exigible es el que figura como anexo de la Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto (BOC núm. 171, de 4 de septiembre de 2024), con la legislación vigente a la fecha de celebración del ejercicio. Ese anexo, publicado en el BOC, es la fuente del temario: las 60 preguntas específicas salen de las materias propias de la categoría y las 15 comunes, del bloque jurídico-administrativo general (Constitución, organización administrativa, atención al público, prevención de riesgos y materias análogas). Conviene consultar el anexo completo antes de preparar la parte específica.

Si concurren nacionales de otros países y la realización de las pruebas no demostrara por sí sola un conocimiento adecuado del español, se les somete con carácter previo y eliminatorio a un ejercicio de aptitud lingüística: traducción al castellano de un texto común sin diccionario y exposición oral de un cuarto de hora sobre un tema de actualidad propuesto por el Tribunal.

El lugar y la fecha exactos del ejercicio se anunciarán por resolución de la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, publicada en el BOC y consultable en empleopublico.cantabria.es/laborales.

Cómo presentar la instancia: OPEC@N, tasa y plazos reducidos

La solicitud se cumplimenta electrónicamente en la aplicación OPEC@N (aplicacionesweb.cantabria.es/opecan) y va dirigida a la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa. Hay dos vías de presentación:

• Electrónica, con certificado digital: incluye el pago de la tasa por vía electrónica y la descarga del justificante de registro.
• En soporte papel: se cumplimenta la solicitud y el modelo 046 en OPEC@N y se presenta en el registro general de la Administración de Cantabria (calle Peña Herbosa, 29, Santander), en los registros auxiliares y delegados o por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

La tasa de inscripción es de 12,63 euros, sin perjuicio de las exenciones previstas en la normativa vigente: personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo al menos un mes antes de la publicación de la convocatoria (se comprueba de oficio), personas con discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y miembros de familias numerosas o monoparentales. La falta de pago o de justificación de la exención supone que la solicitud no se tiene por presentada.

El procedimiento se tramita por urgencia, con lo que algunos plazos quedan reducidos a la mitad: la subsanación de solicitudes se fija en 5 días hábiles, las reclamaciones frente al resultado de los ejercicios en 5 días naturales y la presentación de la documentación de las personas aprobadas en 10 días naturales. El Tribunal Calificador ajustará sus actuaciones al cronograma que fije la Dirección General de Función Pública.

Calendario orientativo del proceso

• 7 de septiembre de 2026: publicación de la convocatoria en el BOC núm. 172.
• Del 8 al 27 de septiembre de 2026: plazo de presentación de solicitudes (20 días naturales).
• Tras el cierre, se publican las listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos con la subsanación de 5 días hábiles, conforme a las bases comunes.
• A partir del 1 de noviembre de 2026: celebración del único ejercicio (lugar y fecha por resolución en el BOC).
• Tras la relación de aprobados, presentación de documentación en 10 días naturales y formalización del contrato laboral en 3 días hábiles desde la resolución de adjudicación, superado en su caso el período de prueba.

Quienes superen el ejercicio eliminatorio sin obtener plaza quedan incluidos por orden de puntuación en la bolsa de empleo de la categoría para contrataciones temporales, de modo que aprobar el examen ya abre la puerta a contrataciones posteriores del Gobierno de Cantabria. Si el cupo de discapacidad queda sin cubrir, la plaza reservada se acumula al turno general.

Cómo preparar las plazas de operario de mantenimiento de Cantabria

El examen combina un grueso de materias específicas de la categoría (60 preguntas) con un bloque de materias comunes (15 preguntas), fijadas ambas en el anexo de la Orden PRE/77/2024. Para la parte común, la base de Derecho público que se repite en los procesos de personal laboral (Constitución, estatuto del empleado público, prevención de riesgos e igualdad, entre otras) puede trabajarse con material tipo test razonado.

El Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 ofrece 40 preguntas tipo test razonadas con respuesta explicada y cita normativa, en 4 bloques (Constitución, TREBEP, funciones del puesto, prevención de riesgos laborales e igualdad), autoevaluación interactiva con corrección al momento, esquemas del empleo público y un plan de estudio de 30 días. Es una base sólida para las 15 preguntas comunes del ejercicio; la parte específica de oficios debes completarla con el anexo oficial de la Orden PRE/77/2024, que siempre prevalece.

Convocatorias relacionadas

• Oposiciones Cantabria 2026: guía y calendario, el mapa de las ofertas de empleo de la comunidad.
• Empleado de servicios Cantabria 2026: 100 plazas, la convocatoria del mismo BOC para el Grupo 3 de servicios auxiliares.
• Subalterno Cantabria 2026: 6 plazas, otra de las categorías convocadas en el BOC del 7 de septiembre.
• Oficial de Oficios-Obra Pública Cantabria 2026: 1 plaza, la convocatoria hermana del Grupo 2 de oficios.
• Administrativo Cantabria 2026: 62 plazas, otra de las convocatorias de la misma tanda de septiembre.

Fuentes

• Orden PRE/133/2026, de 28 de agosto — convocatoria completa, BOC núm. 172, de 7 de septiembre de 2026, CVE-2026-6915
• Empleo público del Gobierno de Cantabria: procesos de personal laboral
• Aplicación OPEC@N de solicitudes
• Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto, por la que se hacen públicos los programas exigibles en los procesos selectivos del personal laboral (BOC núm. 171, de 4 de septiembre de 2024)