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ficha del puesto
Empleado/a de Servicios de Cantabria: convocatorias y cómo prepararte en 2026
A 13 de octubre, Empleado/a de Servicios de Cantabria no tiene ninguna convocatoria con plazo abierto en nuestro radar.
- plazo abierto ahora
- ninguna
Qué es el puesto
El Empleado o Empleada de Servicios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria es una categoría de personal laboral del Grupo 3, regulada por su convenio colectivo. La Orden PRE/134/2026 convoca 100 plazas por oposición libre: 94 de acceso general y seis reservadas a personas con discapacidad acreditada igual o superior al 33 %. No se equipara aquí ese grupo laboral con un subgrupo funcionarial C2 o AP.
Requisitos y pruebas
- Perfil
- Empleado/a de Servicios de Cantabria
- Titulación y requisitos
- Formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de años cursados y calificaciones de ESO; requisitos generales de las bases comunes.
- Acceso
- Oposición libre para personal laboral fijo del Grupo 3 de Cantabria; convocatoria 2026/72, Orden PRE/134/2026.
Fuentes oficiales y verificación
Convocatorias vigentes
Ahora mismo no hay ningún plazo abierto para este cuerpo. Esto es lo último que se ha publicado.
Recursos para preparar Empleado/a de Servicios de Cantabria
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La convocatoria exige un nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en ESO, además de los requisitos generales de las bases comunes. Las titulaciones extranjeras requieren la homologación o equivalencia correspondiente. Los requisitos deben cumplirse al finalizar las solicitudes y mantenerse hasta la incorporación como personal laboral fijo.
La preparación específica aborda limpieza de dependencias e instalaciones y uso seguro de productos, preparación y atención de comedores, clasificación y tratamiento de residuos, acondicionamiento de habitaciones y cuidado de la ropa, y prevención de riesgos laborales. El programa de la Orden PRE/77/2024 contiene cinco temas específicos para esta categoría y cinco temas comunes sobre Constitución, Estatuto de Cantabria, igualdad, empleo público y convenio colectivo.
El acceso de 2026 se resuelve mediante un único test obligatorio y eliminatorio: 60 preguntas, cuatro de reserva y 75 minutos. Cincuenta preguntas corresponden a materias específicas y diez a comunes. Las bases fijan veinte días naturales de solicitudes desde la publicación del 7 de septiembre de 2026, un plazo ya pasado, y sitúan el ejercicio a partir del 1 de noviembre de 2026; esa referencia no constituye por sí sola una fecha de examen confirmada. Superar el ejercicio permite integrar la bolsa de contratación temporal prevista en las bases.
Preguntas frecuentes sobre Empleado/a de Servicios de Cantabria
¿Cuántas convocatorias de Empleado/a de Servicios de Cantabria hay abiertas?
A 13 de octubre no hay ninguna convocatoria de Empleado/a de Servicios de Cantabria con plazo abierto en nuestro radar.
¿Es personal funcionario o laboral?
Personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, categoría profesional Empleado de Servicios, Grupo 3 del convenio. Esta clasificación no equivale automáticamente a los subgrupos funcionariales C1, C2 o AP.
¿Cuántas plazas ofrece la convocatoria de 2026?
La Orden PRE/134/2026, convocatoria 2026/72, ofrece 100 plazas: 94 de acceso general y seis reservadas a discapacidad igual o superior al 33 %. Son 56 plazas de la OEP 2025 y 44 de la OEP 2026, con tres reservas de discapacidad en cada oferta.
¿Qué formación se exige?
Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de años cursados y calificaciones de ESO, además de los requisitos generales de las bases comunes. Las titulaciones extranjeras requieren la credencial de homologación o el certificado de equivalencia que proceda.
¿Cuántos temas y qué materias hay que estudiar?
Cinco temas específicos y cinco comunes en la Orden PRE/77/2024. Los específicos abarcan limpieza y productos, comedores, residuos, habitaciones y ropa, y prevención de riesgos. Los comunes tratan Constitución, Estatuto de Cantabria, igualdad, Estatuto Básico del Empleado Público y VIII Convenio Colectivo. Se exige la legislación vigente al celebrarse el ejercicio.
¿Cómo es el examen de 2026?
Un test eliminatorio de 60 preguntas más cuatro de reserva, con cuatro alternativas y una correcta, en 75 minutos. Son 50 preguntas específicas más dos reservas de ese bloque y diez comunes más dos reservas. No hay fase de concurso de méritos en esta convocatoria.
¿Cuánto puntúan los aciertos y penalizan los errores?
Cada acierto suma 0,2 puntos y cada error resta 0,05. Las respuestas en blanco y con más de una alternativa no se valoran. El ejercicio se califica de cero a 12 y exige al menos seis para aprobar.
¿Está confirmada la fecha de examen?
La orden establece que el ejercicio tendrá lugar a partir del 1 de noviembre de 2026. El día y el lugar se anunciarán por resolución en el BOC y en el portal de empleo público de Cantabria; esa previsión no debe confundirse con una cita concreta.
¿Cómo se presentaban las solicitudes?
Debían cumplimentarse electrónicamente en OPEC@N. La orden permite presentación electrónica con certificado o presentación en papel tras cumplimentar e imprimir los documentos, por los medios de la base quinta. El plazo de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del 7 de septiembre de 2026 ya ha pasado.
¿Hay bolsa de empleo temporal?
Sí. La base 14 prevé una bolsa para eventual contratación temporal, con el ejercicio eliminatorio superado y orden según la puntuación obtenida. Integrarla no garantiza una contratación; deben mantenerse los requisitos y acreditarlos cuando se requiera.
¿Puede exigirse una prueba de español?
Las bases prevén una prueba previa y eliminatoria para nacionales de otros países cuando, a juicio del tribunal, las pruebas no demuestren por sí solas suficiente conocimiento de español. Incluye traducción al castellano sin diccionario y exposición oral y comentarios durante un cuarto de hora; se califica apto o no apto.
¿Qué material se enlaza para preparar esta categoría?
El pack Empleado de Servicios Cantabria 2026 publicado en la tienda, centrado en materias específicas y comunes de esta categoría laboral. No debe sustituirse por un programa de Subalterno ni por el de otra comunidad autónoma.
¿Vendéis material para preparar Empleado/a de Servicios de Cantabria?
Solo si lo tenemos y está verificado con el BOE y la normativa vigente. Si hay material propio para este cuerpo te lo indicamos en esta misma página; si no, te lo decimos con claridad y no te vendemos nada.
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