Pozuelo (Albacete): 1 plaza de Operario de Servicios 2026

El Ayuntamiento de Pozuelo (Albacete) convoca una plaza de Operario/a de Servicios Varios en la plantilla de personal laboral, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. El plazo para presentar la solicitud está abierto del 2 al 30 de octubre de 2026, ambos incluidos: son los veinte días hábiles que conceden las bases contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Las bases se aprobaron por resolución de Alcaldía n.º 221, de 25 de agosto de 2026, y se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete núm. 105, de 9 de septiembre de 2026. El extracto de la convocatoria salió en el BOE núm. 243, de 1 de octubre de 2026, con la referencia BOE-A-2026-20413, y esa fecha es la que dispara el cómputo del plazo.

Hay dos detalles que hacen de esta convocatoria algo más que una plaza municipal más. El primero es que no se exige titulación académica: basta el Certificado de Escolaridad o equivalente, así que entra de lleno en la familia de plazas sin requisito de estudios (Grupo AP, el antiguo Grupo E). El segundo es cómo se cubre: mediante contrato de relevo indefinido. La plaza es de plantilla, el contrato nace indefinido y, cuando se produzca la jubilación definitiva del trabajador relevado, quien gane el proceso pasa a tener la condición de personal laboral fijo.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Contenido
Entidad convocante	Ayuntamiento de Pozuelo (Albacete)
Municipio	Pozuelo, provincia de Albacete (Castilla-La Mancha)
Plazas	1
Denominación	Operario/a de Servicios Varios
Código del puesto	B-3L, de la Relación de Puestos de Trabajo municipal
Grupo	AP (Agrupaciones Profesionales), sin titulación exigida
Vinculación	Contrato de relevo de duración indefinida; a la jubilación definitiva del relevado, el relevista pasa a personal laboral fijo
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Oferta de empleo	OEP 2026, aprobada por resolución de Alcaldía n.º 84, de 27 de abril de 2026 (BOP de Albacete núm. 52, de 8 de mayo de 2026)
Bases	Resolución de Alcaldía n.º 221, de 25 de agosto de 2026; BOP de Albacete núm. 105, de 9 de septiembre de 2026
Extracto en el BOE	BOE núm. 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20413)
Plazo de solicitudes	Del 2 al 30 de octubre de 2026
Titulación	Certificado de Escolaridad o equivalente
Otros requisitos	16 años cumplidos y carné de conducir tipo B en vigor
Tasa	Las bases no fijan derechos de examen
Temario	22 temas: 5 de parte general, 15 de oficios y 2 de prevención de riesgos laborales

Plazo de solicitudes y cómo presentar la instancia

El plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. Con el anuncio publicado el 1 de octubre de 2026, el cómputo arranca el viernes 2 de octubre y, descontando sábados, domingos y el festivo nacional del 12 de octubre, la última jornada para presentar la solicitud es el viernes 30 de octubre de 2026. La propia sede electrónica municipal mantiene expuesto el anuncio de inicio del plazo de solicitudes con esa misma ventana, del 1 al 30 de octubre.

La solicitud se formaliza con una instancia dirigida al Sr. Alcalde, que se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Pozuelo, de forma presencial o telemática, o por cualquiera de los medios que admite el artículo 16 de la Ley 39/2015. Las bases ofrecen un modelo normalizado, el Anexo II, que es el que conviene usar. En la instancia hay que manifestar que se reúnen todos los requisitos de la base segunda, referidos al día en que termine el plazo.

A la solicitud hay que acompañar:

• Fotocopia del NIF o, en su defecto, del pasaporte.
• Fotocopia de la titulación exigida (Certificado de Escolaridad o equivalente) y del carné de conducir tipo B.
• Documentación acreditativa de los méritos que se quieran hacer valer en la fase de concurso. Si la solicitud se presenta por sede electrónica, la experiencia va en un único archivo y la formación en otro.
• Declaración responsable de reunir todas las condiciones de las bases y, en concreto, de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado por resolución judicial firme.

Dos avisos prácticos: los méritos se valoran referidos a la fecha de terminación del plazo de solicitudes, y lo que no se justifique documentalmente en ese momento no puntúa después. Y las bases no fijan tasa de derechos de examen, así que no hay que abonar ningún importe por presentarse.

Requisitos para presentarse

Los requisitos se tienen que reunir en la fecha en que termina el plazo de instancias y mantenerse durante todo el proceso hasta el nombramiento:

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, con arreglo al artículo 57 del TREBEP y al artículo 39 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha. También pueden participar los extranjeros con residencia legal en España.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente. Si se alega una equivalencia o homologación, la tiene que acreditar el aspirante con certificación del organismo oficial competente.
• Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
• Carné de conducir tipo B en vigor.
• No incurrir en causa de incompatibilidad o incapacidad para el empleo público.
• No haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna administración ni estar inhabilitado para funciones públicas.

Cómo es el proceso: dos ejercicios y un baremo de méritos

La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios y vale un máximo de 7,50 puntos. Después, la fase de concurso reparte hasta 2,50 puntos más, y solo puntúa a quien haya superado la oposición.

Fase	Prueba	Puntuación	Mínimo para no quedar fuera
Oposición	Primer ejercicio: cuestionario tipo test de cuatro respuestas alternativas, con penalización de errores	0 a 3,00	1,50
Oposición	Segundo ejercicio: supuestos prácticos por escrito, con lectura pública ante el Tribunal	0 a 4,50	2,25
Concurso	Formación académica, cursos y experiencia profesional (solo para aprobados)	0 a 2,50	No elimina

El test se corrige con la fórmula aciertos menos errores partido por tres, dividido por el número total de preguntas y multiplicado por 3. Cada respuesta mal resta un tercio; las que se dejan en blanco no penalizan. El número de preguntas, las de reserva y el tiempo máximo los fija el Tribunal justo antes del ejercicio: como mínimo un minuto por pregunta y, como tope, una hora. La puntuación de cada pregunta sale de dividir los 3,00 puntos entre las preguntas que se planteen.

El segundo ejercicio es la prueba que suele decidir la plaza. Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos sobre el programa, que el Tribunal propone inmediatamente antes de empezar, y después leer el ejercicio en público ante el Tribunal. Además del acierto técnico, se valora la claridad expositiva, la capacidad de síntesis, el orden y el uso correcto del vocabulario del oficio, y las respuestas que se den en el turno de aclaraciones posterior a la lectura.

En la fase de concurso el baremo se reparte así:

• Formación académica, hasta 1,00 punto. Formación Profesional de Grado Medio relacionada con el puesto, 0,25 puntos; Formación Profesional de Grado Superior relacionada, 0,75 puntos.
• Cursos, hasta 0,75 puntos. Cursos relacionados directamente con la plaza, 0,25 puntos; curso en materia de electricidad y redes, 0,50 puntos. Se puntúan a razón de 0,005 puntos por hora completa, siempre que el curso dure 10 horas o más, y solo si los organiza una administración pública, una universidad, una entidad que colabore con ellas o un sindicato con representatividad provincial.
• Experiencia profesional, hasta 0,75 puntos. En puestos de contenido idéntico o similar a las funciones de la plaza, 0,25 puntos; en puestos de mantenimiento o similares vinculados a electricidad y redes, 0,50 puntos. Se computa a razón de 0,005 puntos por cada mes completo trabajado, en la Administración, en empresa privada o como autónomo, con la vida laboral y los contratos o certificados como prueba obligatoria. Las jornadas parciales se acumulan hasta completar jornadas enteras.

Fíjate en el patrón: la electricidad y las redes puntúan el doble que cualquier otro mérito, tanto en formación como en experiencia. Quien tenga un curso o trabajo acreditado en esa materia entra al concurso con ventaja real.

En caso de empate, gana quien tenga más puntuación en el segundo ejercicio (el práctico); si persiste el empate, quien tenga más en el test; y si sigue igual, se resuelve por sorteo. Los aspirantes se convocan en llamamiento único: quien no comparece queda excluido, salvo fuerza mayor justificada y apreciada por el Tribunal. La corrección de los ejercicios escritos es anónima siempre que la prueba no exija lectura pública.

El temario: 22 temas con el oficio en el centro

El Anexo I de las bases fija un programa de 22 temas repartido en tres bloques. Estos son, uno a uno:

N.º	Tema
1	La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura y contenido
2	La Constitución Española de 1978: derechos y deberes fundamentales (artículos 10 a 38)
3	El municipio: concepto y elementos, el término municipal, organización y competencias
4	El personal al servicio de las entidades locales: conceptos y clases, derechos, deberes e incompatibilidades
5	Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, ámbito, principio de igualdad y tutela contra la discriminación (Título I)
6	Albañilería: tareas del peón, útiles y herramientas manuales
7	Albañilería: materiales pétreos, plásticos, masas y aglomerantes
8	Electricidad: tareas del peón, útiles, herramientas y materiales
9	Electricidad: instalaciones de baja tensión en infraestructuras municipales exteriores, interiores y vías públicas; montaje, mantenimiento, averías y trabajos en tensión y descargo según el REBT; centros de transformación y media tensión municipal
10	Jardinería: tareas del peón, útiles, herramientas y materiales
11	Carpintería: tareas del peón, útiles, herramientas y materiales
12	Pintura: tareas del peón, útiles, herramientas y materiales
13	Herrería: tareas del peón, útiles, herramientas y materiales
14	Mecánica: revisión, mantenimiento preventivo y puesta a punto de vehículos, maquinaria municipal y herramientas motorizadas (líquidos, filtros, baterías, lubricación)
15	Fontanería: conceptos generales, instalación de aguas en edificios, herramientas, averías y reparaciones, calefacción y agua caliente sanitaria
16	Fontanería: redes de distribución de agua de consumo humano, depósitos municipales, averías, control, bombeo y cloración
17	Climatización: tareas del peón, útiles, herramientas y materiales
18	Carga y descarga, transporte, empaquetado y acopio de materiales
19	Mantenimiento de edificios e instalaciones públicas: planificación preventiva y correctiva, instalaciones térmicas, eléctricas y protección contra incendios
20	Mantenimiento de edificios e instalaciones públicas: sistemas de comunicaciones, ascensores, alarmas y salidas de emergencia
21	Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección, principios de la acción preventiva y obligaciones de los trabajadores
22	Prevención de riesgos laborales: normas generales de seguridad y salud, definición y uso de EPIs, planes de prevención y planes de actuación ante emergencias

Quince de los veintidós temas son de oficios puros, y el nivel que piden es el de un peón: herramientas, materiales y tareas, sin cálculo ni proyecto. La parte general (temas 1 a 5) y la de prevención (21 y 22) son las siete que aparecen, con variaciones, en casi todas las convocatorias del grupo.

Cómo preparar esta plaza

El reparto del temario marca la estrategia. La parte general y la de prevención de riesgos son materia común que sirve para esta plaza y para cualquier otra de la familia: los bloques de Constitución elemental, organización municipal, régimen del personal local, igualdad y PRL se repiten en las bases de peón, ordenanza, conserje o limpieza. Ese núcleo está desarrollado en el temario común de personal de servicios y subalternos (Grupo E/AP) y en la guía de oposiciones sin titulación.

Para cubrirlo hay un material específico: el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026, con 40 preguntas tipo test razonadas, esquemas del empleo público, glosario, cifras de PRL y un plan de estudio de 30 días. Conviene ser claro con su alcance, porque la ficha también lo dice: cubre la base común (Constitución, organización administrativa, PRL e igualdad), no la parte de oficios de estas bases. La albañilería, la electricidad, la fontanería o el mantenimiento de edificios hay que prepararlos con el programa del Anexo I y manuales del oficio; lo que sí te ahorra el pack es tener la mitad común resuelta y testada antes de meterte con las materias técnicas.

Si tu perfil es el de servicios varios, esta convocatoria no va sola: ayuntamientos de la misma familia han publicado plazas parecidas este año, como Cubillos (Zamora), El Turro (Granada), Segorbe (Castellón) o las dos plazas de oficial de oficios de Argamasilla de Alba (Ciudad Real). Todas comparten el mismo esqueleto de concurso-oposición con test y práctico.

Y si tu ventaja está en la electricidad y las redes, esta plaza premia expresamente ese perfil: los cursos y la experiencia en esa materia valen el doble en el concurso que cualquier otro mérito.

Qué pasa después del plazo

Cuando termine el plazo de instancias, la Alcaldía dictará en el plazo máximo de un mes una resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la sede electrónica. Ahí se abre un plazo de diez días hábiles para subsanar las exclusiones o alegar la omisión. Si no se presenta ninguna reclamación, la lista provisional se eleva a definitiva sin más trámites.

Las personas seleccionadas tendrán después 20 días hábiles para presentar en el Ayuntamiento los documentos que acreditan los requisitos: certificado de nacimiento o DNI, titulación compulsada, declaración jurada de no estar separado ni inhabilitado y certificado médico. Si esa documentación no está completa en plazo, la exclusión del proceso es firme.

La convocatoria genera además bolsa de trabajo para posibles vinculaciones temporales, integrada en primer lugar por quienes hayan superado los dos ejercicios, por orden de puntuación, y en segundo lugar por quienes hayan superado al menos el primero. Esa bolsa se mantiene vigente hasta que se apruebe la derivada de una convocatoria posterior, y anula las listas de procesos anteriores.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?

Del 2 al 30 de octubre de 2026, ambos incluidos. Las bases conceden veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, que salió el 1 de octubre de 2026, y en ese cómputo no entran los sábados, los domingos ni el festivo nacional del 12 de octubre.

¿Hace falta titulación para presentarse?

No. Basta el Certificado de Escolaridad o equivalente, con la equivalencia u homologación acreditada por el organismo oficial competente si se alega un estudio distinto. Además hay que tener el carné de conducir tipo B en vigor y 16 años cumplidos.

¿El contrato es fijo o temporal?

El contrato de relevo es de duración indefinida. Cuando se produzca la jubilación definitiva del trabajador relevado, la persona que ocupe la plaza pasa a tener la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Pozuelo.

¿Cuánto se cobra en esta plaza?

Las bases no publican ninguna cifra: remiten a las retribuciones que la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Pozuelo fija para el puesto de código B-3L, del Grupo AP. El importe concreto hay que pedirlo al Ayuntamiento antes de decidir.

¿Hay que pagar tasa de examen?

Las bases publicadas en el BOP de Albacete no fijan derechos de examen ni importe alguno por la solicitud. Lo que sí hay que aportar es la documentación de la instancia: fotocopia del NIF o pasaporte, titulación y carné B, méritos y declaración responsable.

¿Cuántos temas tiene el temario y de qué son?

Veintidós temas repartidos en tres bloques: cinco de parte general (Constitución, municipio, personal de las entidades locales e igualdad), quince de la parte específica de oficios (albañilería, electricidad, jardinería, carpintería, pintura, herrería, mecánica, fontanería, climatización, carga y descarga y mantenimiento de edificios) y dos de prevención de riesgos laborales.

¿Cómo se presenta la instancia?

Con el modelo normalizado del Anexo II, dirigida al Sr. Alcalde, en el Registro General del Ayuntamiento de Pozuelo, de forma presencial o telemática, o por cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015. Los méritos que se quieran que puntúen deben ir adjuntos en la misma solicitud.

¿Hay bolsa de trabajo de esta convocatoria?

Sí. Se forma una bolsa con los aspirantes que superen los dos ejercicios, por orden de puntuación, y después con los que superen al menos el primero. La bolsa estará vigente hasta que se apruebe la que resulte de una convocatoria posterior.

Fuentes

• Resolución de 14 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Pozuelo (Albacete) — BOE núm. 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20413)
• Bases de la convocatoria — BOP de Albacete núm. 105, de 9 de septiembre de 2026, publicadas en el tablón de la sede electrónica municipal
• Anuncio de la convocatoria e inicio del plazo de solicitudes — sede electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo

Los datos de este artículo se han verificado contra las bases publicadas en el BOP de Albacete y el anuncio del BOE el 11 de octubre de 2026. Antes de presentarte, consulta siempre las bases íntegras y los anuncios oficiales del proceso.