Argamasilla de Alba 2026: 2 plazas de oficial de oficios

El Ayuntamiento de Argamasilla de Alba (Ciudad Real) convoca dos plazas de Oficial/a 1ª de Oficios en el grupo de personal laboral fijo: una de albañilería y otra de polimantenedor/a, ambas en grupo C, subgrupo C2, en turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición. El plazo de presentación de instancias está abierto del 23 de septiembre al 21 de octubre de 2026, ambos días inclusive, según la ficha que el propio ayuntamiento tiene publicada en su sede electrónica. Las bases de cada plaza se aprobaron en la Junta de Gobierno Local de 10 de julio de 2026 y se publicaron en el BOP de Ciudad Real núm. 134, de 16 de julio de 2026; la convocatoria con el extracto de las bases salió en el BOE núm. 234, de 22 de septiembre de 2026.

Para preparar esta convocatoria conviene saber que son dos procesos paralelos con bases propias: comparten la misma parte general de temario, pero cada plaza tiene su propia parte específica, su propia instancia y su propio anuncio en el boletín.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Argamasilla de Alba (Ciudad Real)
Plazas	2 (una de albañilería y una de polimantenedor/a)
Grupo y subgrupo	C / C2
Categoría	Personal laboral fijo, provisión en propiedad
Sistema selectivo	Concurso-oposición libre, turno libre
OEP	Oferta de Empleo Público 2026, BOP de Ciudad Real núm. 102, de 1 de junio de 2026
Bases	BOP de Ciudad Real núm. 134, de 16 de julio de 2026 (anuncios 2292 y 2293)
Convocatoria	BOE núm. 234, de 22 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19664)
Plazo de instancias	Del 23 de septiembre al 21 de octubre de 2026, ambos inclusive
Tasa de inscripción	El anuncio de bases no recoge tasa

Las dos plazas y qué hace cada una

Las funciones, según la base segunda de las bases, son las propias de la especialidad, el nivel y la categoría profesional de la titulación requerida, más las que figuren en la relación de puestos de trabajo y las que, relacionadas con el puesto, se encomienden bajo dependencia jerárquica.

• Oficial/a 1ª de Oficios Albañilería. Trabajo de mantenimiento y reparación de obra: fábrica de ladrillo y bloque, revestimientos, pavimentos, instalaciones básicas y actuaciones de apoyo al resto de oficios del ayuntamiento.
• Oficial/a 1ª de Oficios Polimantenedor/a. Mantenimiento preventivo y correctivo de edificios municipales en su conjunto: averías de fontanería, electricidad básica, carpintería y cerrajería, pintura, climatización y trabajos de conservación en dependencias municipales.

Las dos plazas están dotadas con las retribuciones correspondientes a la categoría, con arreglo a la legislación vigente y a la plantilla municipal, tal como fija la base segunda de las bases. En el cuadro de la base primera, cada anuncio figura con una sola vacante y con la leyenda «concurso-oposición libre. Contrato de relevo», una mención que se explica en la base 1.4 y que aparece detallada más abajo.

Requisitos para presentarse

La base tercera remite al artículo 38 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, y exige reunir los requisitos al finalizar el plazo de presentación de instancias:

• Ser español o cumplir lo que dispone el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores para nacionales de otros Estados de la Unión Europea.
• Capacidad funcional para el desempeño de las funciones: no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las mismas.
• Tener dieciséis años cumplidos en la fecha de publicación de la convocatoria y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse suspendido por causa de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas o de privilegio alguno.
• Título de ESO, Graduado Escolar o equivalente, con la homologación correspondiente si el título es expedido en el extranjero.
• Carné de conducir permiso B, o hallarse en condiciones de obtenerlo con anterioridad a la firma del contrato.

Ese último punto se comprueba en el momento de la contratación: la base 10.1 incluye el carné de conducir B entre los documentos que hay que entregar en Recursos Humanos tras la propuesta de nombramiento, junto con el informe médico en modelo oficial.

Temario: 20 temas, diez comunes y diez por plaza

El Anexo I de las bases parte en dos bloques. La parte general es idéntica en las dos convocatorias y son diez temas de legislación básica y de funcionamiento del ayuntamiento:

1. La Constitución española de 1978: estructura, derechos y deberes fundamentales, capítulos I y II del Título VIII.
2. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Títulos I y II.
3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Títulos V, VI y VII.
4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Títulos Preliminar, I y II.
5. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común: Título III.
6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I y Título II, Capítulo I y Capítulo II.
7. Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha (I): Títulos I a IV.
8. Ley 4/2011, del Empleo Público de Castilla-La Mancha (II): Títulos V a X.
9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones; derechos y obligaciones.
10. El convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Argamasilla de Alba.

La parte específica son otros diez temas, del 11 al 20, y es la que cambia entre una plaza y otra.

Plaza de albañilería: materiales de construcción (áridos, cementos, yesos, calles, morteros y hormigones); herramientas, maquinaria y medios auxiliares; interpretación de planos y replanteos; obras de fábrica y cerramientos; revestimiento y acabados; redes e instalaciones básicas en edificios; obras de urbanización y mantenimiento urbano; ayudas de albañilería en los oficios propios de la construcción (fontanería, calefacción, gas, electricidad, telefonía, carpintería, cerrajería y pintura); y seguridad y salud laboral en albañilería. En el anexo del BOP, los textos de los temas 15 y 16 se reproducen con el mismo contenido.

Plaza de polimantenedor: conservación y mantenimiento de edificios; albañilería básica aplicada al mantenimiento; fontanería y saneamiento; electricidad básica en edificios; carpintería, cerrajería y bricolaje; pintura y acabados; climatización, calefacción y ventilación; eficiencia energética, accesibilidad y sostenibilidad; manejo de maquinaria, herramientas y medios auxiliares de mantenimiento, incluyendo escaleras, andamios móviles y plataformas elevadoras; y prevención de riesgos laborales.

Cómo y dónde presentar la instancia

Las bases fijan un plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE. El extracto se publicó el 22 de septiembre de 2026, así que el plazo corre del 23 de septiembre al 21 de octubre de 2026, la fecha que publica la sede electrónica del ayuntamiento para las dos plazas.

La documentación que hay que acompañar (base 4.6) es:

• Copia del Documento Nacional de Identidad, o documento equivalente para extranjeros.
• Copia del título exigido en el Anexo II, es decir el de ESO o Graduado Escolar, o certificación académica acreditativa de estarlo cursando o superándolo, con la fórmula de nota, las materias y los créditos.
• Acreditación de los méritos que se presenten a la fase de concurso: los cursos acreditados conforme a la base 8.4, el contrato de trabajo o certificación de la empresa, y la vida laboral de la Seguridad Social.

Los canales para entregarla son los tres que indica la base 4.6: la sede electrónica del ayuntamiento, el Registro General de la Corporación en Plaza de España, 1, 13710 Argamasilla de Alba, o cualquiera de los lugares que enumera el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. En la ficha de cada proceso, la sede publica además los PDF de las bases, del anuncio del BOE y del modelo oficial de solicitud, que es el que conviene usar.

La Unidad de Empleo del ayuntamiento atiende de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00, en el Centro Social (planta baja), C/ León Felipe, s/n, en el teléfono 926 521 034 (opción 6) y en unidadempleo@argamasilladealba.es.

Los datos que se consignen en la solicitud son los válidos a efectos de notificaciones y solo pueden modificarse dentro del plazo de instancias, mediante escrito motivado (base 4.10).

El proceso selectivo: oposición y concurso

Fase de oposición: dos ejercicios, máximo 40 puntos

Primer ejercicio. Un cuestionario tipo test de 40 preguntas más 5 de reserva, con tres alternativas de respuesta y una sola correcta, para realizar en 50 minutos. Cada acierto vale 0,5 puntos; cada respuesta incorrecta resta un tercio del valor de cada pregunta, y los blancos no penalizan. La fórmula de las bases es la clásica: calificación igual a valor del ejercicio por aciertos menos errores entre tres. Con ese sistema se puede alcanzar una calificación máxima de 20 puntos sobre 20, y hace falta un mínimo de 10 para seguir: el ejercicio es eliminatorio. El tribunal califica de forma anónima, y contra la nota provisional de este primer ejercicio cabe alegar en cinco días hábiles.

Segundo ejercicio. Una prueba práctica propuesta por la comisión de selección al inicio del primer ejercicio y aprobada por el tribunal, con una duración de una hora, relacionada con las funciones del puesto y con el temario de la convocatoria. Se califica de 0 a 20 puntos con un mínimo de 10, y la puntuación es la media aritmética de los miembros del tribunal eliminando la máxima y la mínima.

Fase de concurso: máximo 10 puntos

Sobre los méritos acreditados con anterioridad a la publicación de la convocatoria, y sin que en ningún caso puedan servir para superar la fase de oposición:

• Experiencia profesional, hasta 5 puntos. 0,06 puntos por mes completo de servicio en puestos directamente relacionados con las funciones de la Administración Local, 0,03 en puestos de otras administraciones públicas y 0,01 en puestos de empresas privadas o como trabajador autónomo. En los casos de jornada parcial se aplica el mismo criterio de proporcionalidad. Para las fracciones de mes, a partir del día 16 se genera un nuevo mes completo y el resto se puntúa a razón de 0,003 en Administración Local, 0,0015 en otras administraciones públicas y 0,0001 en empresas privadas por día de servicio y mes completo.
• Formación y perfeccionamiento, hasta 5 puntos. 0,005 puntos por hora de curso, con un mínimo de 20 horas declaradas. Se valoran los cursos de igualdad, de informática y de prevención de riesgos laborales, y cuando un mismo curso tenga más de una consideración se valora el de mayor puntuación. Las bases advierten que no se valoran los cursos en los que no se declaren las horas.

Los méritos se acreditaban a la fecha de la convocatoria y se justifican con el contrato de trabajo o certificación de la empresa, con la vida laboral de la Seguridad Social o con la certificación de las administraciones públicas.

Calificaciones, empates y listas

La puntuación final es la suma de las dos fases (base 8.1). En caso de empate, primero manda la puntuación obtenida en la fase concurso por experiencia en la Administración Local; si persiste, la del segundo ejercicio, después la del primero y, por último, la de formación. La base 9.2 es contundente: el tribunal no puede aprobar a más aspirantes que plazas convocadas, de modo que con una plaza por proceso solo hay una propuesta de nombramiento por convocatoria.

Una vez cerrado el plazo, la Alcaldesa aprueba la lista de admitidos y excluidos, que se publica en el Boletín Oficial de la Provincia y se expone en el tablón del ayuntamiento. Contra esa resolución cabe recurso potestativo de reposición en un mes o recurso contencioso-administrativo en dos meses. Quien figure excluido o no figure en ninguna de las listas dispone de diez días hábiles para subsanar el defecto.

Qué ocurre después del examen

Las bases remiten la fecha, la hora y el lugar de las pruebas a la publicación que se haga junto con la lista de admitidos; a fecha de 26 de septiembre de 2026 el ayuntamiento no había anunciado todavía ese calendario. El orden de actuación de los aspirantes se inicia alfabéticamente por el primer apellido que empiece por la letra «Q» —conforme a la Resolución de 26 de noviembre de 2025 de la Dirección General de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para los procesos convocados durante 2026— y sigue por la «R» y sucesivamente si no hubiera nadie en la «Q».

Tras publicar la relación de aprobados y aprobadas por orden de puntuación, la base décima concede diez días naturales para entregar en el Servicio de Recursos Humanos la copia del DNI, la copia del título, la declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni separado del servicio, el informe médico en modelo oficial y el carné de conducir B. Quien sea empleado público de otra administración tiene que añadir una certificación con los antecedentes personales de ingreso, antigüedad, nivel y situaciones administrativas.

Y aquí está el matiz que conviene leer dos veces: la base 1.4 indica que el proceso se incardina en la contratación de una persona para el acceso a un contrato de relevo por jubilación parcial, mientras que la base primera y la undécima hablan de provisión en propiedad y de nombramiento como personal laboral fijo. La base 10.5 añade que, siendo requisito para formalizar el contrato de relevo estar inscrito como demandante de empleo, hay que darse de alta antes de la formalización de la contratación. La resolución final de nombramiento como personal laboral fijo se publica en el BOP de Ciudad Real, y la posesión debe tomarse en quince días naturales desde su publicación, de un mes si supone cambio de localidad de residencia.

Cómo preparar esta convocatoria

Con veinte temas y dos bloques distintos, el orden de estudio que funciona es primero la parte general —Constitución, bases del régimen local, procedimiento administrativo, igualdad, empleo público de Castilla-La Mancha, prevención de riesgos y convenio colectivo— y después la parte específica de la plaza por la que te presentas, porque es la que más pesa en la práctica diaria del puesto.

Para esa base común de legislación municipal merece la pena apoyarse en material ya trabajado: el Pack de Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 reúne 40 tests razonados de Constitución, empleo público, funciones del puesto, prevención de riesgos e igualdad, con autoevaluación interactiva y glosario, además de ser material online y de consulta en el mismo navegador. Cuesta 36,00 € y está disponible para compra directa desde su ficha.

También puede servirte el hub de oposiciones de Castilla-La Mancha 2026, donde se concentran las convocatorias abiertas de la comunidad y sus fechas de plazo.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de oficial de oficios convoca Argamasilla de Alba en 2026?

Dos: una plaza de Oficial/a 1ª de Oficios Albañilería y una plaza de Oficial/a 1ª de Oficios Polimantenedor/a, ambas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del ayuntamiento e incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2026 publicada en el BOP de Ciudad Real núm. 102, de 1 de junio de 2026.

¿Hasta cuándo se pueden presentar las instancias?

El plazo va del 23 de septiembre al 21 de octubre de 2026, ambos días inclusive, según la sede electrónica del ayuntamiento. Las bases lo fijan como veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, que se publicó el 22 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación se necesita para presentarse?

Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o equivalente. Si el título es extranjero, hay que aportar la homologación. Además hace falta el carné de conducir permiso B, o acreditar que se está en condiciones de obtenerlo antes de la firma del contrato.

¿Es una plaza fija o un contrato de relevo?

Las bases hablan de las dos cosas a la vez: la plaza se convoca para proveer en propiedad como personal laboral fijo, y el anuncio indica además que el proceso se incardina en el acceso a un contrato de relevo por jubilación parcial. En ese caso, para formalizar el contrato hay que estar inscrito como demandante de empleo. Ante la duda, la Unidad de Empleo del ayuntamiento es quien lo confirma.

¿Cómo se aprueba el primer ejercicio del examen?

Es un test de 40 preguntas más 5 de reserva, con tres alternativas y una sola correcta, para resolver en 50 minutos. Cada acierto vale 0,5 puntos, cada error resta un tercio del valor de cada pregunta y los blancos no penalizan. La fórmula de las bases es Calificación = V por A menos E/3, con un mínimo de 10 puntos sobre 20 y carácter eliminatorio.

¿Qué puntúa la fase de concurso?

Hasta 5 puntos por experiencia profesional, a razón de 0,06 por mes completo en la Administración Local, 0,03 en otras administraciones públicas y 0,01 en empresa privada o como autónomo, y hasta 5 puntos por formación y perfeccionamiento, a 0,005 por hora con un mínimo de 20 horas declaradas en igualdad, informática o prevención de riesgos.

¿Cuándo será el examen?

Todavía no tiene fecha publicada. Las bases indican que la fecha, la hora y el lugar de las pruebas se anuncian junto con la lista de admitidos y excluidos, en el tablón del ayuntamiento y en su página web; a fecha de 26 de septiembre de 2026 esa lista no había salido todavía.

¿Hay que pagar alguna tasa para inscribirse?

No. El anuncio de bases de cada plaza no recoge ninguna tasa de inscripción, y la instancia se presenta junto con la documentación acreditativa de los méritos, sin pago previo.

---

Fuentes: Resolución de 14 de septiembre de 2026 del Ayuntamiento de Argamasilla de Alba, BOE-A-2026-19664 · Bases en el BOP de Ciudad Real núm. 134, de 16 de julio de 2026, anuncios 2292 y 2293 · Proceso de la plaza de Albañilería en la sede del ayuntamiento · Proceso de la plaza de Polimantenedor en la sede del ayuntamiento