Aula narrada
Ámbito de estudio: Transversal
El trienio es una retribución básica ligada a la antigüedad. El artículo 23.b del TREBEP lo define como una cantidad por cada tres años de servicio, igual para cada grupo o subgrupo de clasificación. No es un complemento que dependa de las características del puesto.
La tabla de Hacienda para 2026 recoge estos importes mensuales ordinarios por un trienio: A1, 53,39 €; A2, 43,54 €; B, 38,20 €; C1, 32,96 €; C2, 22,44 €; y agrupaciones profesionales E, 16,90 €. Se trata de importes brutos de ese concepto, no de una cantidad neta garantizada.
El componente de trienios dentro de cada paga extraordinaria puede ser diferente. En C1, un trienio figura con 32,96 € en la mensualidad ordinaria y 28,45 € en cada extra; en A1, con 53,39 € y 32,96 €, respectivamente. Para calcular un importe anual deben sumarse las percepciones que correspondan.
El cómputo y el reconocimiento de los servicios, especialmente si se han prestado en distintos cuerpos, grupos o relaciones de empleo, requieren sus reglas específicas. La antigüedad indicada por una persona no basta por sí sola para atribuirle un número concreto de trienios reconocidos.
Relaciona trienio con antigüedad y retribución básica. Distingue el tiempo de servicios computable, el grupo al que corresponde cada reconocimiento y la cuantía del año y percepción que estés consultando.
Ejemplo de tabla 2026: tres trienios C1 reconocidos suman 98,88 € brutos en una mensualidad ordinaria. Sus componentes en una extra suman 85,35 €. El ejemplo no incluye otros conceptos de nómina.
Revisado el
Es la retribución básica por cada tres años de servicio, cuya cuantía se fija por grupo o subgrupo de clasificación profesional. La tabla oficial de Hacienda para 2026 recoge los importes por grupo.
No. El artículo 23 del TREBEP lo clasifica como retribución básica y lo vincula a cada tres años de servicio, con cuantía por grupo o subgrupo.
No en todos los grupos. Por ejemplo, la tabla 2026 publica para C1 32,96 € por trienio ordinario y 28,45 € por su componente en cada extra.
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Guía completa con tablas retributivas por grupo, nivel y comunidad autónoma. Datos actualizados con el RD-ley 14/2025.
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