Aula narrada
Ámbito de estudio: Transversal
También se conoce como: acceso libre, oposición libre
El turno libre es una vía de acceso al empleo público para las personas que cumplen los requisitos establecidos en las bases. Se diferencia de la promoción interna por sus condiciones de participación: no exige acceder desde un cuerpo o categoría previa en los términos propios de esa promoción.
Turno y sistema selectivo son conceptos distintos. Un proceso de turno libre puede utilizar oposición o concurso-oposición; cuando existe fase de concurso pueden valorarse los méritos previstos en las bases, incluida experiencia si así se establece. Por tanto, turno libre no significa necesariamente que solo cuente la nota del examen.
La reserva para personas con discapacidad puede formar parte de un proceso de acceso libre. No debe sumarse automáticamente como si fuera un tercer turno excluyente junto a libre y promoción interna. Consulta el reparto concreto de plazas, los requisitos y el sistema de selección en la convocatoria. Referencias: artículos 59 y 61 del TREBEP.
Antes de inscribirte, comprueba por separado la vía de acceso, el sistema selectivo y el cupo por el que participas. El turno libre puede ser adecuado para una primera oposición, pero las bases determinan requisitos, méritos y reglas de calificación.
Ejemplo hipotético: una convocatoria ofrece 100 plazas de acceso libre, de las que 7 se reservan a personas con discapacidad, y otras 20 de promoción interna. El total es 120, porque las 7 reservadas ya están incluidas en las 100 de acceso libre.
Revisado el
Es la vía de acceso al empleo público abierta a quienes cumplen los requisitos de la convocatoria, sin exigir pertenencia previa al cuerpo.
No. Turno de acceso y sistema selectivo son conceptos distintos. Si las bases prevén concurso-oposición, pueden valorarse los méritos admitidos por su régimen.
No. Hay que leer cómo se distribuyen las plazas. La reserva puede estar incluida dentro del total de acceso libre y no debe contarse dos veces.
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