Aula narrada
El contrato de trabajo es el que vincula a la persona que presta servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización de otra, denominada empleador o empresario.
Ámbito de estudio: Transversal, Administración
También se conoce como: Relación laboral, Contrato laboral
Según el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015), la ley se aplica a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.
Es el concepto de partida del derecho del trabajo y del régimen de la Seguridad Social, que lo toma como referencia para incluir a los trabajadores por cuenta ajena. No lo confundas con el contrato de servicios de la contratación pública: según la LCSP, ese contrato puede ser administrativo o privado (artículos 25 y 26).
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Ejemplo hipotético: una persona trabaja cada día en la oficina de una empresa, con horario fijado por esta y a cambio de un salario mensual.
Según el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador por cuenta ajena presta sus servicios dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona; el autónomo los presta por cuenta propia.
No. El contrato de trabajo se rige por el Estatuto de los Trabajadores; el contrato de servicios del sector público puede ser administrativo o privado según la Ley de Contratos del Sector Público (artículos 25 y 26).
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