Personal de Limpieza Departamento de Educación 2026

El Departamento de Educación del Gobierno Vasco convoca 30 plazas de Personal de Limpieza como personal laboral fijo, por la Orden de 21 de julio de 2026 publicada en el BOPV núm. 166 del 1 de septiembre de 2026. Las solicitudes se presentaron del 21 de septiembre al 19 de octubre de 2026, y el proceso es un concurso-oposición con una fase de oposición de tipo test sobre los 25 temas del Anexo IV.

La convocatoria no pide titulación académica ni residencia en Euskadi, y las plazas no llevan requisito de perfil lingüístico de euskera: eso deja el peso de la selección en el test y en los méritos profesionales. Esta página reúne los requisitos comprobados en las bases, qué puntúa la formación, cómo funciona el criterio territorial y qué hitos quedan por delante ahora que el plazo de solicitudes ha cerrado.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Departamento de Educación, Gobierno Vasco
Cuerpo o puesto	Personal de Limpieza (personal laboral fijo)
Plazas	30 (28 en turno libre y 2 en turno de discapacidad)
Ámbito	País Vasco · sin requisito de perfil lingüístico
Acceso	libre y discapacidad
Publicación oficial	BOPV núm. 166, 1 de septiembre de 2026 (Orden de 21 de julio de 2026)
Plazo de solicitudes	21 de septiembre de 2026 – 19 de octubre de 2026 (cerrado)
Tasa de inscripción	8,18 EUR por solicitud, abonada dentro del plazo
Pruebas	No antes de diciembre de 2026

Fuente: bases en el BOPV (PDF) y convocatoria en el Portal de Empleo Público.

Estas 30 plazas de limpieza forman parte de una convocatoria de 55: las otras 25 son de cocina, con el mismo procedimiento y un temario distinto. Son procesos selectivos separados, con solicitud y tasa propias cada uno.

Qué pasa ahora que el plazo está cerrado

El plazo de solicitudes terminó el 19 de octubre de 2026, así que la inscripción ya no está abierta. A partir de ahí, el calendario del proceso lo marcan las bases:

• Lista provisional de admitidas y excluidas. Una vez cerrado el plazo, la Dirección de Gestión de Personal dicta resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobada la lista provisional, que se publica en el Portal del Empleo Público. Esa publicación hace las veces de notificación a efectos del artículo 45 de la Ley 39/2015.
• Diez días hábiles de reclamación o subsanación. Contra la lista provisional cabe reclamación en diez días hábiles desde el día siguiente a su publicación, o subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. El impago de la tasa no es un defecto subsanable.
• Lista definitiva y fecha de los ejercicios. Las reclamaciones se aceptan o se desestiman en la resolución que aprueba la lista definitiva, y en esa misma resolución se determina el lugar, la fecha y la hora de los ejercicios. Contra ella cabe recurso de alzada ante la viceconsejera de Administración y Servicios en el plazo de un mes.
• Pruebas. Las pruebas selectivas no darán comienzo antes de diciembre de 2026, y el llamamiento es único para cada categoría: hay que acudir con DNI, pasaporte o carnet de conducir.
• Méritos. Después de las calificaciones definitivas de la oposición se abre, por resolución, un plazo de diez días hábiles para alegar y acreditar los méritos del baremo.
• Elección de plaza. Se abre también por resolución, con la denominación de la plaza, el centro docente, la localidad de destino y el nivel retributivo de cada una.

Para quien ya está dentro del proceso, el trabajo de aquí a diciembre es el temario: 25 temas que se examinan en 20 preguntas de test. Quien no llegó a inscribirse no puede entrar en este proceso, pero el material de estudio sigue siendo la referencia para la siguiente convocatoria del Departamento de Educación, que el convenio colectivo sitúa con periodicidad trienal.

Cómo es el proceso selectivo

El procedimiento es concurso-oposición en dos turnos, libre y discapacidad, y se juega en dos fases.

Fase de oposición (eliminatoria). Una prueba obligatoria de contestación por escrito a un cuestionario de 20 preguntas con respuesta alternativa, en un plazo que fija el Tribunal y que no puede ser superior a dos horas. Esas 20 preguntas se reparten en dos ejercicios: el primero, teórico, con 10 preguntas sobre el temario general; el segundo, teórico-práctico, con 10 preguntas sobre el temario específico. Cada ejercicio lleva además 3 preguntas de reserva.

La calificación va de 0 a 20 puntos en total (de 0 a 10 en cada ejercicio), cada respuesta correcta suma 0,5 puntos y las erróneas no restan. Quedan eliminadas las personas que no alcancen 10 puntos entre los dos ejercicios o que no respondan correctamente al menos 3 preguntas en cada ejercicio. La nota se puede guardar para futuros procesos selectivos: en ese caso se pondera sobre un total de 10 puntos para asimilarla a la puntuación que se negocie en convocatorias posteriores.

Fase de concurso (méritos). No es eliminatoria y suma hasta 20 puntos según el baremo del Anexo V. Solo se bareman méritos perfeccionados antes del cierre del plazo de solicitudes —el 19 de octubre de 2026— y solo se valoran los de quien ha superado la oposición.

Puntuación final. La nota final es la suma ponderada de las dos fases: 55 % fase de oposición y 45 % fase de concurso.

Requisitos

Los requisitos generales de la base 2.1 son los que hay que reunir el 19 de octubre de 2026, el día en que cerró el plazo, y mantenerlos hasta la formalización del contrato:

• Nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea (y sus supuestos familiares y tratados de libre circulación de trabajadores).
• Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• No padecer enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con las funciones de la categoría.
• No estar separada del servicio de ninguna Administración Pública por expediente disciplinario ni inhabilitada para funciones públicas.
• No tener condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, incluidos los de trata de seres humanos.
• No ser personal laboral fijo en la categoría a la que se concurre.
• Haber satisfecho la tasa de inscripción.

Para el turno de discapacidad se exige además un grado reconocido igual o superior al 33 %. Cada persona solo puede concurrir en un turno, y después no se puede cambiar. Los requisitos se declaran en la propia solicitud y no se comprueban de entrada: figurar en la lista de admitidas no implica que se reconozcan todos, porque la verificación llega con la documentación que se exige a quien obtiene plaza.

Titulación: no hay filtro académico, pero la formación puntúa

La pregunta más repetida sobre esta convocatoria tiene una respuesta corta: no se exige titulación. La base 2.1 enumera siete requisitos generales y ninguno es un título académico; no se pide ESO, ni graduado escolar, ni formación profesional, ni ninguna otra acreditación de estudios.

La formación aparece en otro sitio: el Anexo V, el baremo de la fase de concurso, con un máximo de 3 puntos en el apartado de formación académica.

• 3 puntos por el Título Profesional Básico en actividades domésticas y limpieza de edificios.
• 2 puntos por el certificado de profesionalidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.

Los dos se acreditan con copia de la certificación académica o del título o certificado, y solo cuentan si estaban perfeccionados antes del cierre del plazo de solicitudes. Es decir: quien consiga ese certificado de profesionalidad después del 19 de octubre de 2026 no lo puede sumar en este proceso.

Conviene dimensionar bien ese apartado. El baremo completo reparte 20 puntos —10 de experiencia, 5 de bolsa de sustituciones, 3 de formación y 2 de euskera—, y la nota final pondera un 55 % la oposición y un 45 % el concurso. La formación es, por tanto, el tercer apartado en peso dentro de los méritos y no sustituye al test: los 20 puntos de la oposición se juegan en 20 preguntas sobre los 25 temas del Anexo IV.

Territorio: dónde se trabaja y quién puede presentarse

Otra duda frecuente es si hace falta vivir en Euskadi. Las bases no incluyen ningún requisito de residencia ni de empadronamiento en la Comunidad Autónoma de Euskadi: los siete requisitos de la base 2.1 son los de nacionalidad, edad, salud, situación administrativa, antecedentes penales, vínculo previo con la categoría y pago de la tasa. Lo que sí se exige es la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea, con los supuestos de cónyuges y descendientes de nacionales comunitarios y los tratados de libre circulación de trabajadores.

El territorio entra por otra vía, la del destino. Las 30 plazas están adscritas al Departamento de Educación y se cubren en centros docentes públicos de la Comunidad Autónoma de Euskadi. La localidad y el centro no se asignan al inscribirse: se eligen en el trámite de elección de plazas, en el que la resolución indica la denominación de la plaza, el centro docente, la localidad de destino y el nivel retributivo asignado. El orden para elegir es el de la puntuación total del proceso, así que la nota decide también el margen territorial. Para los empates, la convocatoria remite al orden alfabético del primer apellido empezando por la letra R, fijado en el sorteo del curso 2026-2027.

En el turno de discapacidad hay una regla específica: se pueden solicitar adaptaciones de la plaza y alterar el orden de prelación justificando documentalmente motivos de movilidad o dependencia, con un informe del departamento competente de las diputaciones forales, del Imserso o equivalente, y concretando qué plazas se piden prioritariamente (centro de trabajo, localidad).

Sobre el euskera, la tabla del Anexo I marca «sin requisito de perfil lingüístico» para las 30 plazas de limpieza, igual que para las de cocina. No es un requisito de participación y no se examina en la oposición: solo suma en el baremo, hasta 2 puntos con el perfil B1/B2 o B2/B2 y 1 punto con el B1/B1. La acreditación se hace por consulta al Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera (RUTCE), y cuentan los perfiles inscritos antes del cierre del plazo de solicitudes.

Qué entra en el temario

El temario está en el Anexo IV de la Orden y son 25 temas: 4 generales y 21 específicos.

Temario general

1. La Comunidad Autónoma del País Vasco. Organización política y administrativa.
2. La Escuela pública vasca. Centros escolares. Organización y funcionamiento.
3. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y tipología; derechos y deberes.
4. Convenio Colectivo para el personal laboral del Departamento de Educación del Gobierno Vasco.

Temario específico

1. Prevención de riesgos laborales en el Servicio Limpieza: objeto, ámbito, derechos y obligaciones, tipos de riesgos y medidas preventivas.
2. Equipos de protección individual (EPI).
3. Manipulación manual de cargas en el puesto de trabajo.
4. Posturas corporales: prevención de lesiones al mover equipos y materiales.
5. Aspectos básicos de evacuación de edificios: planes de actuación ante emergencias y primeros auxilios.
6. Plan de Autoprotección. Riesgo de incendio: conceptos básicos, medidas preventivas y actuaciones a realizar; emergencias y evacuación.
7. Conocimiento general de limpieza y desinfección y de la terminología de la limpieza.
8. Procedimientos generales de limpieza e higiene: superficies, mobiliario, equipos informáticos, manejo seguro de productos químicos, preparación del material y recogida y limpieza de vidrio y plástico reciclable.
9. Los productos de limpieza: detergentes, desinfectantes, productos de protección. Clasificación.
10. Fichas Técnicas y Fichas de Datos de Seguridad: definición, interpretación, tipología, aplicación, composición y condiciones de uso.
11. Símbolos de las etiquetas de los productos de limpieza.
12. Manipulación de los productos de limpieza.
13. Almacenamiento de los productos de limpieza según sus características.
14. Dilución de productos de limpieza.
15. Eliminación de distintos tipos de manchas de superficies lavables: sangre, tinta, cal del agua, óxido y grasas.
16. Limpieza específica de material de laboratorio: tipos de material, efecto de la temperatura y del tipo de detergente.
17. Las áreas. Metodología de trabajo: orden de limpieza en zonas limpias y sucias y productos según área química y microbiología.
18. Manipulación, funcionamiento y mantenimiento de maquinaria de limpieza.
19. Residuos: tipos, normas de manipulación y recogida, retirada y reciclaje.
20. Control de existencias de material de limpieza: registros, fichas, albaranes y pedidos.
21. Ordenación de enseres.

Baremo de la fase de concurso

El Anexo V reparte los 20 puntos disponibles de méritos así:

• Experiencia (máximo 10 puntos): 0,0834 puntos por cada mes trabajado como personal de limpieza en cualquier Administración Pública, computando los últimos 20 años. No cuenta la experiencia en empresa privada, ni la de las concesionarias del servicio de limpieza.
• Lista de sustituciones del Departamento de Educación (máximo 5 puntos): 5 puntos por contar con servicios rebaremados en la bolsa de personal de limpieza en al menos uno de los procesos de los últimos tres años, y 2 puntos por estar inscrito en esa bolsa.
• Formación académica (máximo 3 puntos): 3 puntos por el Título Profesional Básico en actividades domésticas y limpieza de edificios y 2 por el certificado de profesionalidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.
• Conocimiento de euskera (máximo 2 puntos): 2 puntos para el perfil B1/B2 o B2/B2 y 1 para el B1/B1, acreditados por el registro RUTCE antes del cierre del plazo.

Material para esta convocatoria

Para preparar los 25 temas del Anexo IV y el test de la fase de oposición está publicado el Pack Personal de Limpieza Departamento de Educación 2026 (30 plazas de limpieza dentro de la OPE de 55 plazas de cocina y limpieza): temario desarrollado tema a tema, banco de preguntas de test con la solución explicada y simulacros con el formato del cuestionario oficial, más el aula guiada online. Cuesta 36,00 € y se entrega en tu cuenta, en la web, con garantía de 14 días.

Otras piezas de esta convocatoria

• Requisitos de las Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco 2026 — la comprobación requisito por requisito, con las dos categorías de la misma Orden.
• Convocatoria de Cocina y Limpieza País Vasco 2026 — las 55 plazas, la distribución por turnos y la publicación oficial.
• Temario de Cocina y Limpieza País Vasco 2026 — el programa de las dos categorías, tema a tema.
• Examen de Cocina y Limpieza País Vasco 2026 — cómo se califica el test de 20 preguntas.
• Calendario de Cocina y Limpieza País Vasco 2026 — fechas clave y estado del proceso.
• Cuánto se cobra en Cocina y Limpieza del Gobierno Vasco — retribuciones de las plazas del Departamento de Educación.

Otras convocatorias relacionadas

• Pack Cocinero País Vasco Educación 2026 — la otra categoría de la misma Orden de 21 de julio de 2026.
• Pack Personal de Limpieza Colindres 2026 — limpieza en un ayuntamiento, con las mismas pruebas de tipo test.
• Pack Personal de Limpieza Tragsa 2026 — convocatoria estatal de limpieza.
• Pack Personal de Apoyo País Vasco 2026 — otra categoría de acceso libre en Euskadi sin exigencia de titulación.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación hace falta para ser personal de limpieza del Departamento de Educación?

Ninguna. Las bases no incluyen titulación académica entre los requisitos generales de la base 2.1, así que no se pide ESO, graduado escolar ni formación profesional. La formación solo puntúa en el baremo de méritos: el Título Profesional Básico en actividades domésticas y limpieza de edificios vale 3 puntos y el certificado de profesionalidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, 2 puntos, con un máximo de 3 en ese apartado.

¿Hay que vivir en el País Vasco o estar empadronado para presentarse?

No. Los requisitos de la base 2.1 son siete y ninguno es territorial: no se exige residencia ni empadronamiento en la Comunidad Autónoma de Euskadi. Lo que sí se exige es la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea, con los supuestos de cónyuges, descendientes y tratados de libre circulación que recogen las bases.

¿Se exige euskera para estas 30 plazas de limpieza?

No. La tabla del Anexo I marca «sin requisito de perfil lingüístico» para las 30 plazas. El conocimiento de euskera solo suma en la fase de concurso: hasta 2 puntos con el perfil B1/B2 o B2/B2 y 1 punto con el B1/B1, acreditado por el Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera (RUTCE).

El plazo terminó el 19 de octubre de 2026, ¿qué pasa ahora?

El proceso sigue. La Dirección de Gestión de Personal dicta resolución en el plazo máximo de un mes desde el cierre declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publica en el Portal del Empleo Público. Contra esa lista hay diez días hábiles para reclamar o subsanar, y el impago de la tasa no es un defecto subsanable. Las pruebas no empiezan antes de diciembre de 2026.

¿Dónde se trabaja con una plaza de personal de limpieza del Departamento de Educación?

En los centros docentes públicos del Departamento de Educación del Gobierno Vasco. La denominación de la plaza, el centro docente, la localidad de destino y el nivel retributivo se indican al abrirse el plazo de elección de plazas, y el orden para elegir es el de la puntuación total del proceso.

¿Puedo presentarme si ya trabajo en la bolsa de limpieza del Departamento de Educación?

Sí. Lo que las bases excluyen es ser personal laboral fijo en la categoría a la que concurres, no estar inscrito en la bolsa de sustituciones. De hecho, los servicios rebaremados en la bolsa en alguno de los procesos de los últimos tres años suman hasta 5 puntos del baremo.

¿Cuánto pesa cada fase y cuándo se alegan los méritos?

La nota final pondera un 55 % la fase de oposición y un 45 % la fase de concurso. Los méritos se alegan y acreditan en un plazo de diez días hábiles que se abre mediante resolución después de las calificaciones definitivas de la oposición, y solo se bareman los méritos perfeccionados antes del cierre del plazo de solicitudes, es decir, antes del 19 de octubre de 2026.