Cuánto se cobra en Cocina y Limpieza en el Gobierno Vasco 2026
Qué se cobra en la plaza de cocina o limpieza del Departamento de Educación del País Vasco: si las bases fijan el sueldo y dónde se regula la nómina.
sin compromiso
Dinos qué oposición preparas y te enviamos lo que tenemos.
Escribe tu oposición y tu correo: te enviamos por email lo que ya tenemos para ella. Si hay pack, tu correo lleva además un código personal del 10 % válido 14 días; si aún no lo hemos preparado, tu reserva nos dice qué preparar primero y te avisamos con el mismo descuento.
Cuánto cobra un cocinero o un limpiador en el Departamento de Educación del Gobierno Vasco
La convocatoria de Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco publica 55 plazas de personal laboral fijo adscritas al Departamento de Educación del Gobierno Vasco. Entre las dudas más repetidas de quien prepara estas pruebas está siempre la misma: cuánto se cobra una vez obtenida la plaza.
La respuesta corta, y también la más honesta, es que las bases reguladoras publicadas en el Boletín Oficial del País Vasco no incluyen ninguna cuantía. Fijan el objeto, los requisitos de participación, el plazo de solicitudes, las tasas, el temario, el baremo de méritos y el desarrollo del concurso-oposición, pero no la retribución del puesto.
Eso no significa que el sueldo no esté regulado, sino que se regula en otro documento: el XII Convenio Colectivo del Personal Laboral del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, que las bases citan como normativa aplicable. Si buscas una cifra concreta, la encontrarás ahí y en la propia nómina, no en la convocatoria.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
Lo primero que conviene aclarar es qué tipo de plaza es. No se trata de puestos de funcionario, sino de categorías laborales fijas del personal laboral del Departamento de Educación. Por eso, cuando alguien pregunta por el “grupo” o el “nivel”, hay que traducir esos términos: en el personal laboral el equivalente es la clasificación profesional que establece el convenio colectivo, que asigna a cada categoría su nivel y sus conceptos retributivos.
Con carácter general, la nómina del personal laboral fijo se construye con estos bloques:
- Salario base, correspondiente a la categoría y al nivel asignado en el convenio.
- Complementos de puesto, que retribuyen condiciones concretas del trabajo.
- Complemento de antigüedad, por el tiempo de servicios prestados.
- Pagas extraordinarias, en las cuantías y fechas que determine el convenio.
Ninguno de estos elementos aparece cuantificado en las bases de la convocatoria. No consta el grupo, ni el nivel, ni el importe de cada concepto. Cualquier cifra que se maneje conviene contrastarla con el convenio colectivo vigente, que es la referencia oficial.
Pagas extra, trienios y complementos
En el personal laboral, el complemento por tiempo de servicios se articula como antigüedad, el equivalente a los trienios del personal funcionario. Su devengo y su cuantía se determinan en el convenio colectivo, no en las bases de la convocatoria.
Con las pagas extraordinarias ocurre lo mismo: número, importe y fechas de abono están en el convenio. Las bases no mencionan pagas, ni complementos, ni antigüedad, porque su contenido es otro. Mezclar ambos documentos lleva a errores: la convocatoria regula cómo se accede a la plaza; el convenio regula las condiciones de trabajo una vez adjudicada.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases reguladoras sí determinan, en cambio, todo lo relativo al acceso:
| Aspecto | Qué dice la convocatoria |
|---|---|
| Plazas | 55 plazas de personal laboral fijo (cocina y limpieza) |
| Turno de discapacidad | 7 % del total |
| Presentación de solicitudes | Del 21 de septiembre al 19 de octubre de 2026 |
| Tasa por inscripción | 8,18 euros por solicitud |
| Proceso | Concurso-oposición; 55 % oposición y 45 % concurso |
| Prueba | Test de 20 preguntas (+6 de reserva) en 120 minutos, sin penalización por errores |
Lo que no fijan las bases es la cuantía de la retribución: ni el sueldo base, ni los complementos, ni las pagas, ni el valor de la antigüedad. Tampoco publican un importe anual o mensual de referencia. Por eso no tiene sentido buscar ahí la respuesta a cuánto se cobra: la encontrarás en el convenio colectivo del personal laboral del Departamento de Educación.
Merece la pena leer las bases con calma y por partes —requisitos, plazo, tasas, temario, méritos y desarrollo de las pruebas— y dejar la parte retributiva para el convenio. Para lo primero, el Pack Cocina y Limpieza 2026 reúne temario según el programa de las bases, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen.
Preguntas frecuentes
¿Las bases indican cuánto se cobra en la plaza?
No. Las bases reguladoras se centran en el proceso selectivo —requisitos, plazos, ejercicios y méritos— y no incluyen ninguna cuantía retributiva. La retribución se regula en el XII Convenio Colectivo del Personal Laboral del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, que la convocatoria cita como normativa aplicable.
¿Se cobra lo mismo en cocina que en limpieza?
Son dos categorías laborales distintas y el convenio colectivo es el que asigna a cada una su clasificación y sus conceptos. Las bases no comparan retribuciones entre ambas.
¿Dónde consulto la cifra exacta de la nómina?
En el convenio colectivo vigente del personal laboral del Departamento de Educación. Las bases lo citan como normativa aplicable, pero no reproducen sus tablas salariales.
¿Cuándo se cobra la primera nómina tras conseguir la plaza?
Depende de los trámites de formalización del contrato y de la incorporación efectiva al puesto. La convocatoria no fija un calendario de pagos.
¿Cuántas plazas se convocan?
55 plazas de personal laboral fijo de las categorías de cocina y limpieza, adscritas al Departamento de Educación, con un 7 % reservado al turno de discapacidad.
¿Y las tasas del proceso?
La convocatoria fija una tasa de inscripción de 8,18 euros por solicitud. Es un pago del proceso selectivo y no guarda relación con la retribución posterior.
Fuente oficial: Boletín Oficial del País Vasco, Orden de 21 de julio de 2026.
Más sobre esta oposición
- Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco: plazos y examen 2026
- Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco 2026: temario
- Cómo es el examen Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco 2026
- Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco 2026: ¿puedo apuntarme?
- Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco 2026: resumen
- Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco: cómo prepararla
- Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco 2026: plazas y plazo
- Pack Cocina y Limpieza 2026
- Euskaraz irakurri: Euskadiko Sukaldaritza eta Garbiketako Oposizioak 2026: soldata?
Artículos relacionados
Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco: plazos y examen 2026
Fechas clave de Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco: plazo de solicitudes del 21 de septiembre al 19 de octubre de 2026 y estado del examen.
Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco 2026: temario
Temario de las Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco 2026: los 25 temas, el reparto entre general y específico y cómo se reflejan en el examen.
Cómo es el examen Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco 2026
El examen de las Oposiciones Cocina y Limpieza País Vasco 2026: test de 20 preguntas (+6 de reserva) en 120 minutos, sin penalización. Así se puntúa.