Periodo de prácticas

El periodo de prácticas permite comprobar o desarrollar competencias vinculadas al trabajo que se va a desempeñar. Solo forma parte de la selección cuando lo establece el régimen del proceso correspondiente.

Debe distinguirse de la experiencia profesional que se acredita como mérito y de las prácticas académicas ajenas a la oposición. Aquí se trata de una fase del acceso, con su propia organización y, cuando proceda, evaluación.

Para conocer sus efectos hay que consultar las bases: incorporación, actividades, responsables, duración y condiciones de superación. No existe una duración ni una consecuencia universal que pueda deducirse solo de la expresión prácticas.