Aula narrada
Parte de un proceso selectivo en la que se valoran los méritos de los aspirantes, junto a la fase de oposición en el sistema de concurso-oposición. Su puntuación no puede decidir por sí sola el resultado.
Ámbito de estudio: Administración
La fase de concurso es la parte del proceso selectivo en la que se valoran los méritos de los aspirantes. Aparece en el sistema de concurso-oposición, que el artículo 61.6 del TREBEP prevé para el acceso de funcionarios de carrera junto al de oposición. Según el artículo 61.3, cuando el proceso incluye además de las pruebas de capacidad la valoración de méritos, esta solo puede tener una puntuación proporcionada, que no determina en ningún caso por sí misma el resultado del proceso.
No confundir con el sistema de concurso, que consiste solo en valorar méritos y que el artículo 61.6 solo permite por ley y con carácter excepcional. Tampoco es el concurso de méritos para la provisión de puestos, que es un procedimiento distinto.
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Ejemplo hipotético: una convocatoria de concurso-oposición incluye una fase de concurso donde se valoran los servicios prestados. Esa puntuación debe ser proporcionada y no puede, por sí sola, decidir el resultado (artículo 61.3).
La fase de concurso es una de las partes del proceso. El concurso-oposición es el sistema que combina una fase de oposición con una fase de concurso (artículo 61.6 del TREBEP).
No por sí solos. El artículo 61.3 del TREBEP exige una puntuación proporcionada, que no determina por sí misma el resultado del proceso.
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