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Tipos de empleado público

Examen tipo test

Examen en el que cada pregunta ofrece respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, con penalización por error según las bases.

Ámbito de estudio: Transversal

También se conoce como: test de oposición, tipo test

Un examen tipo test es una prueba escrita cuyas preguntas tienen respuestas alternativas, de las que solo una es correcta. Cada respuesta errónea puede penalizarse según lo que fijen las bases: en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración General del Estado de 2025 descuenta un tercio del valor de una respuesta correcta, y en el Cuerpo General Administrativo, un cuarto (anexos I y III). Las respuestas en blanco no penalizan.

Por qué importa para opositores

Antes de contestar, comprueba cuánto resta cada error en tus bases, porque no es igual en todas las convocatorias. Para practicar el formato, puedes usar nuestra página de tests: https://redopositor.com/100-preguntas-test/

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Ejemplo práctico

Ejemplo hipotético: en un cuestionario de 60 preguntas con una penalización de un tercio por error, 40 aciertos y 10 errores dan un valor neto de 40 − 10/3, unos 36,7 puntos sobre 60, y las 10 preguntas en blanco no restarían nada.

Fuentes y revisión

Revisado el

Preguntas frecuentes

¿Cuánto penaliza un error en un test de oposición?

Depende de las bases. En el Cuerpo General Auxiliar de la Administración General del Estado de 2025 (anexo I), cada contestación errónea descuenta un tercio del valor de una respuesta correcta; en el Cuerpo General Administrativo (anexo III), un cuarto.

¿Dejar una pregunta en blanco es mejor que arriesgar?

Depende de la penalización de cada convocatoria. En las de 2025 (anexos I y III), las respuestas en blanco no penalizan, así que no contestar evita descontar.

¿Hay siempre cuatro opciones de respuesta?

No hay un criterio general. El número de opciones lo fija cada convocatoria. El BOE de 2025 solo indica que las preguntas tienen respuestas alternativas, con una sola correcta.

Términos relacionados

Fase de oposición Parte del proceso selectivo formada por una o varias pruebas que determinan la capacidad de los aspirantes y establecen el orden de prelación. Es obligatoria en el sistema de oposición y en el de concurso-oposición. Convocatoria Acto que convoca un proceso selectivo y establece sus bases: plazas, requisitos, sistema de selección, pruebas y reglas de participación. Oposición Sistema selectivo que ordena a los aspirantes mediante pruebas de capacidad, según las bases de la convocatoria. Simulacro de examen Prueba de práctica que imita un examen de oposición para entrenarse antes de la prueba real, sin sustituir a las bases de la convocatoria. Penalización por respuesta incorrecta Descuento de puntos por cada contestación errónea en un examen con respuestas alternativas; su cuantía la fija cada convocatoria en sus bases.

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