Aula narrada
Sistema, que las leyes de función pública pueden regular, de grados, categorías o escalones de ascenso con remuneración asociada, cuyos ascensos son consecutivos con carácter general (artículo 17 del TREBEP).
Ámbito de estudio: Administración
También se conoce como: carrera horizontal de funcionarios
Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán regular la carrera horizontal de los funcionarios de carrera (artículo 17 del Real Decreto Legislativo 5/2015, TREBEP). Pueden aplicarse, entre otras, las siguientes reglas: se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso fijándose la remuneración a cada uno de ellos, y los ascensos serán consecutivos con carácter general (letra a). La valoración toma en cuenta el resultado de la evaluación del desempeño (letra b).
No es automática: es una opción de las leyes de función pública de cada ámbito. Sus ascensos son consecutivos con carácter general, salvo supuestos excepcionales (artículo 17, letra a).
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Ejemplo hipotético: una ley autonómica establece cinco grados de carrera horizontal. Cada ascenso de grado conlleva un aumento de retribución, y se valora el resultado de la evaluación del desempeño (artículo 17, letras a y b).
No: las leyes de función pública pueden regularla (artículo 17 del TREBEP).
La trayectoria, la calidad de los trabajos, los conocimientos y el resultado de la evaluación del desempeño (artículo 17, letra b).
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