Aula narrada
Ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión del TREBEP, que se distingue de la carrera horizontal (artículo 16.3, letra b, del TREBEP).
Ámbito de estudio: Administración
También se conoce como: carrera vertical de funcionarios
Las leyes de Función Pública regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito, que podrá consistir, entre otras, en la carrera horizontal y en la carrera vertical (artículo 16.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, TREBEP). La carrera vertical consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V del Estatuto (artículo 16.3, letra b).
Se distingue de la carrera horizontal, que es el ascenso de grado o escalón sin cambio de puesto (artículo 17). La carrera vertical pasa por la provisión de puestos.
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Ejemplo hipotético: un funcionario obtiene por concurso un puesto de categoría superior en su misma Administración. Es un ascenso en la estructura de puestos por procedimiento de provisión (artículo 16.3, letra b).
La vertical implica ascenso en la estructura de puestos por provisión; la horizontal, grados o escalones (artículos 16.3 y 17 del TREBEP).
Por los procedimientos de provisión de puestos establecidos en el capítulo III del título V del TREBEP (artículo 16.3, letra b).
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