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Legislación y normas

Acción positiva en favor de las mujeres

Medida específica de los poderes públicos, y también de las personas físicas y jurídicas privadas, en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres (artículo 11 de la LO 3/2007).

Ámbito de estudio: Transversal

También se conoce como: acción positiva, acciones positivas

Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los poderes públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Tales medidas serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, y habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso (artículo 11.1 de la Ley Orgánica 3/2007). También las personas físicas y jurídicas privadas podrán adoptar este tipo de medidas, en los términos establecidos en la ley (artículo 11.2).

Por qué importa para opositores

A diferencia de la igualdad de trato del artículo 3, la acción positiva actúa sobre desigualdades de hecho y se aplica mientras subsistan. Sus límites son la razonabilidad y la proporcionalidad.

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Ejemplo práctico

Ejemplo hipotético: una Administración adopta una medida específica de formación para mujeres en un sector en el que están patentemente infrarrepresentadas. La medida debe ser razonable y proporcionada al objetivo (artículo 11.1).

Fuentes y revisión

Revisado el

Preguntas frecuentes

¿Pueden aplicarlas las empresas privadas?

Sí, en los términos que establece la ley (artículo 11.2 de la LO 3/2007).

¿Son permanentes?

No: se aplican mientras subsistan las situaciones de desigualdad (artículo 11.1).

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