Nota para aprobar Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026

La convocatoria de una plaza de Coordinador/a de Recursos Humanos del Ayuntamiento de La Solana (Ciudad Real) se rige por el sistema de concurso-oposición en turno libre, y la pregunta más repetida entre quienes preparan el proceso es con qué nota se aprueba. La respuesta está en las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 167, de 1 de septiembre de 2026, y en la reseña del «Boletín Oficial del Estado» de 10 de septiembre de 2026.

Nota de corte de convocatorias anteriores

Las bases de esta convocatoria no publican notas de corte de procesos anteriores de la misma plaza, y tampoco hay en ellas una relación de puntuaciones históricas. No existe, por tanto, un dato oficial de corte previo con el que comparar tu nota. Los únicos umbrales a los que puedes agarrarte son los mínimos que la propia convocatoria fija para cada ejercicio, y esos sí son cifras cerradas.

Tampoco hay un corte final prefijado. La plaza se adjudica por el orden de puntuación total de quienes superen todas las pruebas, de modo que la nota del último aspirante que consigue plaza depende del nivel del resto y no de un número fijado de antemano. Con una sola plaza en juego, ese margen es todavía menos previsible.

Cómo se calcula la nota

Fase de oposición: 100 puntos

Esta fase aporta el 75 % de la nota total del proceso y se reparte en dos ejercicios, ambos eliminatorios.

Primer ejercicio (test teórico). Un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas y solo una correcta, más cinco preguntas adicionales de reserva que sustituyen por orden a las que puedan ser anuladas. Se responde sobre el temario del Anexo I en el tiempo que determine el Tribunal Calificador, que las bases no concretan.

La puntuación máxima es de 75 puntos y hay que obtener al menos 37,5 para superarlo. La fórmula de corrección es:

75 × [A − (E/3)] / 100

donde A es el número de respuestas correctas y E el de erróneas. Cada error resta un tercio del valor de una pregunta correcta, y las preguntas en blanco no contabilizan. La misma penalización se aplica a las preguntas con más de una respuesta marcada o con tachaduras y enmiendas en el espacio reservado.

Segundo ejercicio (supuesto práctico). Obligatorio y eliminatorio, consiste en resolver dos supuestos a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, relacionados con los procedimientos, tareas y funciones habituales de la plaza y con el temario. Se califica de 0 a 25 puntos y hay que alcanzar un mínimo de 12,5. Durante la prueba se pueden usar textos legales no comentados y el Tribunal puede establecer una defensa oral del ejercicio.

Fase de concurso: hasta 33,33 puntos

Solo acceden a ella quienes hayan superado la fase de oposición. Se valoran méritos de formación y experiencia profesional con arreglo al baremo de la base sexta, y la fase no puede aportar más del 25 % de la nota máxima total, es decir, un máximo de 33,33 puntos. Los méritos deben acreditarse documentalmente junto con la solicitud y se valoran a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias; los no acreditados no se califican.

Prueba	Máximo	Mínimo para superarla
Primer ejercicio (test)	75 puntos	37,5 puntos
Segundo ejercicio (práctico)	25 puntos	12,5 puntos
Fase de oposición (total)	100 puntos	50 puntos
Fase de concurso	33,33 puntos	No eliminatoria

Qué nota necesitas para aprobar

Con los dos mínimos anteriores, superar la fase de oposición exige sumar al menos 50 puntos sobre 100: 37,5 del test más 12,5 del práctico. Si fallas uno de los dos ejercicios, quedas automáticamente eliminado, aunque el otro lo hayas bordado.

En el test, esos 37,5 puntos equivalen a 50 respuestas netas, porque la fórmula convierte la nota en una escala de 75 sobre un total de 100 puntos netos. Traducido a preguntas:

• Si no fallas ninguna y dejas las que no sepas en blanco, necesitas 50 aciertos.
• Si contestas las 100 preguntas del cuestionario, necesitas 63 aciertos, ya que los errores restan un tercio cada uno.
• Si fallas mucho, el número de aciertos necesarios sube: cada tres errores te obligan a acertar una pregunta más para compensar.

En el supuesto práctico, el 12,5 sobre 25 equivale a la mitad de la calificación máxima. No hay una equivalencia en número de aciertos porque la corrección es una valoración conjunta de la capacidad de raciocinio, el planteamiento, las conclusiones y la interpretación de los conocimientos, según recogen las bases.

A partir de ahí, ten en cuenta dos ideas que suelen generar confusión:

1. Aprobar no es lo mismo que obtener plaza. Los mínimos te permiten seguir en el proceso, pero la plaza se asigna por el orden de puntuación total, sumando oposición y concurso.
2. El concurso no salva un suspenso. La fase de méritos solo se valora una vez superada la oposición, así que no compensa un test por debajo de 37,5 ni un práctico por debajo de 12,5.

Para subir tu nota en el test recurre a la práctica con preguntas reales y simulacros cronometrados: en el curso de Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026 tienes el temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen para medirte antes de la prueba. Trabajar el ritmo y el control del error es lo que marca la diferencia cuando cada fallo cuesta un tercio de acierto, y llegar al examen con el temario consolidado es lo que permite apretar ese margen.

Las bases completas de la convocatoria están en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 167, de 1 de septiembre de 2026 y la reseña de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» de 10 de septiembre de 2026. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE, y los sucesivos anuncios se publican en el tablón de edictos y en la web municipal.

Más sobre esta oposición

• Oposiciones La Solana 2026: 1 plaza de Coordinador/a de RRHH
• Cuánto se cobra en Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026
• Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026: fechas y examen
• Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026: temario y examen
• Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026: cómo es el examen
• Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026 ¿Puedo presentarme?
• Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026: resumen
• Cómo preparar Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026
• Pack Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026

Ver el curso: Pack Coordinador/a RRHH Ayuntamiento La Solana 2026