Albatera 2026: 1 plaza de educador social

El Ayuntamiento de Albatera (Alicante, Comunitat Valenciana) convoca 1 plaza de educador o educadora social en propiedad, como funcionario de carrera del grupo A2 de la escala de administración especial, subescala técnica, mediante concurso-oposición en turno libre. Las bases íntegras están en el BOPA nº 176, de 16 de septiembre de 2026 y el extracto en el DOGV nº 10459, de 25 de septiembre de 2026; el plazo de instancias es de 20 días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el BOE, que a fecha de 27 de septiembre de 2026 todavía no se había producido. Abajo tienes los requisitos, el examen de tres ejercicios, el baremo de concurso y los 60 temas del temario, todo leído en las bases oficiales.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plaza	1 plaza de educador/a social
Convocante	Ayuntamiento de Albatera (Alicante)
Vínculo	Funcionario de carrera (en propiedad)
Escala y grupo	Escala de administración especial, subescala técnica, grupo A2
Sistema	Acceso libre, concurso-oposición
Turno	Libre (general)
Oferta de empleo público	OEP 2025 (DOGV de 30 de mayo de 2025)
Aprobación de las bases	Junta de Gobierno Local de 7 de septiembre de 2026
Bases íntegras	BOPA nº 176, de 16 de septiembre de 2026 (inserción 6893/2026)
Extracto	DOGV nº 10459, de 25 de septiembre de 2026 (CVE DOGV-C-2026-30081)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
Tasa (grupo A2)	54 € ordinaria · 27 € bonificada
Temario	Anexo I: 12 temas comunes + 48 temas específicos = 60 temas

Fechas: cuándo se abre el plazo

El orden de publicaciones es el que marcan las propias bases:

1. 7 de septiembre de 2026 — la Junta de Gobierno Local aprueba las bases del proceso.
2. 16 de septiembre de 2026 — el BOPA nº 176 publica íntegramente las bases (inserción 6893/2026).
3. 25 de septiembre de 2026 — el DOGV nº 10459 publica el anuncio extractado de la convocatoria (CVE DOGV-C-2026-30081).
4. Pendiente — la publicación del extracto en el BOE, que es la que arranca el reloj.

La base tercera es literal: el plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. A 27 de septiembre de 2026 ese extracto no constaba en el BOE (comprobado en los sumarios de los días 18 a 26 de septiembre de 2026), por lo que el plazo no había empezado a esa fecha.

De todo modo, las bases prevén que los sucesivos anuncios —admitidos y excluidos, fechas de los ejercicios y lo demás que proceda— se harán públicos en el BOPA, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en su página web, así que conviene mirar las tres vías a partir de que salga el BOE.

Requisitos de los aspirantes

Además de los requisitos del apartado 3 de las Bases Generales de los procesos selectivos del Ayuntamiento de Albatera (publicadas en el BOPA de 4 de agosto de 2020 y modificadas el 25 de septiembre de 2025; el texto refundido está en el Portal de Transparencia del ayuntamiento, apartado 10.6), las bases específicas exigen dos cosas:

• Titulación: título de Grado, o su equivalencia, de Educación Social (art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre). También quedan dentro los supuestos previstos en la disposición adicional única de la Ley 5/2003, de 24 de noviembre, de creación del Colegio Oficial de Educadores y Educadores Sociales de la Comunitat Valenciana: quien acredite fehacientemente la habilitación en el plazo indicado en esa norma y posea además una titulación del nivel exigido (graduado, licenciado u otra equivalente) puede participar, aunque no tenga la titulación de educación social.
• Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales: obligatorio («SI», según la propia tabla de la base segunda).

Los requisitos generales —nacionalidad, edad, capacidad funcional, no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado— no se transcriben en las bases específicas: se resuelven leyendo el apartado 3 de las Bases Generales citadas, que es donde están.

Tasa y documentación

La base tercera fija la tasa conforme a la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por concurrencia a las pruebas selectivas para el ingreso de personal, publicada en el BOPA de 1 de julio de 2026:

Grupo	Tasa ordinaria	Tasa bonificada
A2	54 €	27 €

El documento justificativo del abono se presenta junto con la solicitud. El formato y el contenido de la instancia se ajustan al apartado 5 de las Bases Generales.

El proceso selectivo: concurso-oposición en tres fases

La base cuarta estructura el proceso en tres fases. Ojo al dato que más se descuida: la plaza no se gana solo con el examen; el concurso de méritos llega después y pondera un 40 % de la nota final.

Fase 1. Oposición — 60 puntos

Tres ejercicios, todos eliminatorios, todos con 20 puntos de máximo y 10 puntos mínimos para superarlos:

Ejercicio	Prueba	Duración	Puntuación
1º	Test de 100 preguntas de cuatro opciones (una válida) sobre el Anexo I y las funciones del puesto, con 5 preguntas reservadas para sustituir las anuladas	110 minutos	0,2 puntos por acierto; por cada tres respuestas malas se descuenta una acertada; las preguntas en blanco no restan
2º	Desarrollo por escrito de entre 5 y 10 preguntas cortas propuestas por el Tribunal sobre las materias específicas del Anexo I.2 (el Tribunal puede proponer más y dar a elegir)	Máximo 3 horas	Valoración directa del Tribunal: capacidad y formación general, claridad de ideas, precisión y rigor, calidad de expresión escrita
3º	Uno o varios supuestos prácticos sobre las funciones específicas del puesto en relación con el temario	Máximo 2 horas	Precisión y rigor técnico en el planteamiento, exposición y resolución; el Tribunal indica los medios materiales o técnicos permitidos y la ponderación de cada apartado

Las cuestiones de normativa jurídica se exigen vigentes a la fecha en que se realice el ejercicio, según advierte el propio Anexo I.

Fase 2. Concurso — 40 puntos

Solo llegan a esta fase quienes han superado la oposición, y se les requerirá la documentación de méritos en ese momento. El baremo es el Anexo II:

Apartado	Mérito	Puntuación
A	Experiencia profesional en puestos iguales o similares: 0,20 puntos por mes en la Administración Pública y sus organismos autónomos; 0,09 puntos por mes en otro organismo público o en empresa privada (máximo 20)	Hasta 20
B.1	Titulación: grado o licenciatura 4 · diplomatura 3 · grado superior 2 · grado medio 1,4 (sin valorar ESO ni Bachillerato; el superior excluye al inferior; el máster de acceso a la profesión cuenta en formación, no aquí)	Hasta 4
B.2	Formación en materias de la plaza convocada, acreditada por horas y convocada, gestionada u homologada por una Administración Pública, FEMP, universidades u organizaciones sindicales: 10-20 h = 0,40 · 21-40 h = 0,60 · 41-70 h = 0,80 · 71-100 h = 1 · 101-199 h = 1,2 · 200-399 h = 1,4 · 400 o más = 1,6	Hasta 12
C	Idiomas: valenciano por niveles JQCV (A1 0,50 · A2 1 · B1 2 · B2 2,5 · C1 3 · C2 4) y lengua comunitaria según su tabla (hasta 4)	Hasta 4

No se valoran cursos por debajo de 10 horas, sin entidad organizadora clara, duplicados o sobre materias derogadas; sí se valoran como materias transversales la prevención de riesgos laborales, la igualdad, la informática vinculada al puesto y la atención al público.

Fase 3. Periodo de prácticas — apto o no apto

Un periodo de prácticas de 2 meses conforme al Anexo IV de las Bases Generales, al que solo accede el mismo número de aspirantes que plazas se convocan: quien lo supere será nombrado funcionario de carrera, y la adquisición plena de la condición queda supeditada a esa superación. Se evalúa el cumplimiento de tareas, la calidad del trabajo, las conductas de aprendizaje, la iniciativa, la responsabilidad y adaptación, la colaboración y las relaciones con la ciudadanía, con una Comisión Evaluadora y un tutor asignados. Quedan exentos quienes acrediten un nombramiento previo como funcionario de carrera o en régimen de interinidad en esta u otra Administración Pública en un puesto sustancialmente idéntico durante un año.

Bolsa de trabajo

El proceso da además derecho a la bolsa de trabajo derivada del selectivo: la integran, en primer lugar, quienes superan el proceso sin obtener plaza y, en segundo lugar, quienes no lo superan pero superan al menos una de sus pruebas. La bolsa se rige por la base 12 de las Bases Generales y permite convenios con otras entidades locales de la provincia de Alicante para su uso o cesión; la participación supone de partida el consentimiento para compartir los datos con esos ayuntamientos firmantes, con posibilidad de limitar ese tratamiento ejerciendo el derecho previsto en el artículo 16 de la Ley Orgánica 3/2018.

Temario: 60 temas en dos bloques (Anexo I)

Bloque I.1 — Materias comunes (12 temas)

1. La Constitución Española de 1978: preámbulo, características, derechos y deberes fundamentales, garantía y suspensión.
2. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título I (La Comunitat Valenciana), Título II (derechos de los valencianos y valencianas) y Título VII (la Administración Local).
3. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: el municipio, el término municipal, la población, el vecino, información y participación ciudadana.
4. Ley 7/1985: competencias de los municipios, órganos de gobierno y administración, funcionamiento de los órganos colegiados y régimen de sesiones.
5. Ley 39/2015: interesados, actividad de las Administraciones Públicas y actos administrativos.
6. Ley 39/2015: disposiciones del procedimiento común y fases del procedimiento.
7. Personal al servicio de las Administraciones: clases y régimen jurídico, derechos y deberes, régimen disciplinario, responsabilidad civil, penal y patrimonial, incompatibilidades.
8. Contratos administrativos en la esfera local: clasificación, selección del contratista, adjudicación, formalización y ejecución, revisión de precios, extinción y contrato menor.
9. Presupuesto de las entidades locales: concepto y contenido, principios, elaboración, tramitación, aprobación, ejecución, liquidación y modificaciones.
10. Ley 38/2003, General de Subvenciones: objeto, concepto y ámbito; requisitos del otorgamiento; resolución y justificación.
11. Marco normativo de igualdad: Ley Orgánica 3/2007 y Ley 9/2003 de la Comunitat Valenciana.
12. Seguridad e higiene en el trabajo: normativa aplicable, conceptos básicos y obligaciones en prevención de riesgos laborales.

Bloque I.2 — Materias específicas (48 temas)

• Servicios sociales de la Comunitat Valenciana (temas 1 a 13): competencias de la Administración central, autonómica y local; Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos —estructura funcional y territorial, principios rectores, cartera y catálogo de prestaciones, intervención de las personas profesionales y sus derechos y deberes—; Decreto 34/2021 (Mapa de Servicios Sociales), Decreto 59/2019 (ordenación del sistema), Decreto 38/2020 (coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales), Decreto 217/2022 (Consejo Valenciano de Inclusión y Derechos Sociales, consejos locales y zonales, concertación y observatorio), Decreto 18/2023 (calidad) y Decreto 27/2023 (tipología y funcionamiento de centros, servicios y programas); renta valenciana de inclusión (Ley 19/2017: modalidades y procedimiento) e ingreso mínimo vital.
• Personas mayores e inserción sociolaboral (temas 14 y 15): problemáticas e intervención con el colectivo de personas mayores; inserción sociolaboral desde la educación social.
• Violencia de género, mujeres y diversidad (temas 16 a 20): Ley Orgánica 1/2004 de protección integral contra la violencia de género; recursos y prestaciones a mujeres en vulnerabilidad; Ley 7/2012 de la Generalitat contra la violencia sobre la mujer; principios y derechos de la Ley 23/2018 de igualdad de las personas LGTBI; condición de familia monoparental (Decreto 19/2018).
• Intervención socioeducativa y equipos técnicos (temas 21 a 25): funciones del equipo técnico adscrito a juzgados y fiscalía de menores; equipo psicosocial adscrito a los juzgados de familia; Plan Personalizado de Intervención Social (PPIS); código deontológico del educador social, servicios sociales y ética; funciones del educador social en los servicios sociales municipales.
• Infancia, adolescencia y justicia juvenil (temas 26 a 44): Ley 26/2018 de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia; Ley 1/1996 de protección jurídica del menor; Ley Orgánica 8/2021 de protección integral frente a la violencia; modificaciones de la LO 8/2015, LO 26/2015 y LO 5/2000 sobre responsabilidad penal de los menores; recursos de protección, acogimiento residencial y familiar, tipología y adopción; centros de día desde el ámbito municipal; puntos de encuentro familiar; instrumento VALORA-CV; equipos específicos de intervención con infancia y adolescencia; violencia filio-parental; abusos sexuales en la infancia; necesidades básicas de la infancia; apego; trauma; duelo; intervención con menores infractores y ejecución de medidas judiciales en medio abierto.
• Dependencia, extranjería, datos y competencias transversales (temas 45 a 48): Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia; Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros y su integración social; protección de datos de carácter personal y datos especialmente protegidos; habilidades de comunicación, trabajo en equipo, administración del tiempo y gestión de conflictos.

Cómo preparar esta convocatoria

Si te encaja la plaza, lo que más mueve la nota en este proceso es el primer ejercicio —el test de 100 preguntas decide quién sigue— y, después, el concurso de méritos. Para la parte común de la oposición, el Pack Educador Social 2026 reúne 9 esquemas visuales, 50 preguntas con respuesta razonada, un plan de estudio de 60 días, una cheatsheet de normas y conceptos clave y un glosario de 30 términos, con descarga inmediata. Está pensado para los bloques comunes a todas las convocatorias de educador social —Constitución y derechos sociales, la educación social como disciplina y profesión, infancia y justicia juvenil, intervención socioeducativa y colectivos—, que en este anexo I ocupan la mayor parte del bloque específico; la normativa propia de la Comunitat Valenciana (Ley 3/2019 y los decretos del Consell) se estudia sobre el texto oficial. Hoy cuesta 36,00 € en la ficha.

Si prefieres ver primero a qué se dedica el cuerpo, estas piezas del blog te dan el contexto: qué hace un educador social, requisitos y plazas de la oposición en 2026 y cuánto cobra un educador social. Si te interesa la misma administración pero otro puesto, en el propio Ayuntamiento de Albatera hay además 2 plazas de Técnico Medio de Educación Infantil 2026, y la convocatoria vecina de educador social en Rojales sirve para comparar baremos en la misma provincia. Y en el propio ayuntamiento ha salido además 1 plaza de peón o peona sepulturero en 2026, del grupo E y con vínculo laboral fijo, por si amplías la búsqueda dentro de la misma administración.

Qué mirar a partir de ahora

1. La publicación del extracto en el BOE: es lo único que abre el plazo de 20 días hábiles.
2. La relación provisional de admitidos y excluidos, que saldrá en el BOPA, en el tablón y en la web municipal.
3. La fecha de los ejercicios, anunciada después con las listas definitivas; las bases no fijan fecha de examen.
4. El anuncio de superados, que abrirá el plazo de presentación de méritos para la fase de concurso.

Frente a los actos del Tribunal cabe alegaciones conforme a la base 14 de las Bases Generales; la convocatoria y sus bases agotan la vía administrativa, con recurso potestativo de reposición de un mes ante la Presidencia (arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015) o recurso contencioso-administrativo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Elche.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo para presentar la instancia en la convocatoria de educador social de Albatera 2026? Las bases fijan 20 días hábiles de plazo, contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. A 27 de septiembre de 2026 el extracto seguía sin publicarse en el BOE (se comprobaron los sumarios de los días 18 a 26 de septiembre), así que el plazo no había empezado. Cuando salga, el anuncio se reproducirá además en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en su página web.

¿Qué titulación y qué requisitos piden para la plaza de educador social de Albatera? El requisito específico de titulación es el Grado o su equivalencia en Educación Social (art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015). También pueden presentarse quienes estén en los supuestos de la disposición adicional única de la Ley 5/2003, de la Comunitat Valenciana, si acreditan fehacientemente la habilitación en el plazo que fija esa norma y poseen además una titulación del nivel exigido (graduado o licenciado, entre otras). Hay que aportar el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y cumplir los requisitos generales del apartado 3 de las Bases Generales (BOPA de 4 de agosto de 2020, con modificación de 25 de septiembre de 2025).

¿Cuánto cuesta la tasa y qué documentación hay que presentar? La tasa del grupo A2 es de 54 euros con carácter ordinario y 27 euros bonificada, según la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por concurrencia a las pruebas selectivas publicada en el BOPA de 1 de julio de 2026. El justificante del abono se adjunta a la solicitud junto con el resto de documentación, que se rige por el apartado 5 de las Bases Generales. Las bases remiten además al apartado 3 de esas Bases Generales para el resto de requisitos de los aspirantes.

¿Cómo es el examen de educador social de Albatera 2026? Es un concurso-oposición con tres fases. La fase de oposición vale 60 puntos y se compone de tres ejercicios eliminatorios de 20 puntos cada uno, con un mínimo de 10 puntos para superar cada uno: un test de 100 preguntas con 5 reservas y 110 minutos de tiempo (0,2 puntos por acierto, por cada tres respuestas incorrectas se descuenta una acertada y las preguntas en blanco no restan), un desarrollo de entre 5 y 10 preguntas cortas del temario específico en un máximo de 3 horas, y uno o varios supuestos prácticos de hasta 2 horas sobre las funciones del puesto.

¿Qué baremo de méritos tiene la fase de concurso? Hasta 20 puntos por experiencia profesional (0,20 por mes completo en la Administración Pública y sus organismos autónomos en puestos iguales o similares; 0,09 por mes en otro organismo público o en empresa privada), hasta 16 por méritos académicos y formación —4 por la titulación (grado o licenciatura 4 puntos, diplomatura 3, grado superior 2, grado medio 1,4; sin valorar ESO ni Bachillerato) y 12 por cursos de materias de la plaza acreditados por horas, de 0,40 a 1,6 puntos— y hasta 4 por idiomas: valenciano según los niveles de la JQCV (de 0,50 en A1 a 4 en C2) y lengua comunitaria según su correspondiente tabla.

¿Qué pasa después del examen: periodo de prácticas y bolsa de empleo? Quienes superen la fase de oposición acceden a la fase de concurso y, después, a un periodo de prácticas de dos meses con evaluación de apto o no apto, al que solo entra el mismo número de aspirantes que plazas se convocan; queda exento quien acredite un nombramiento previo como funcionario de carrera o en régimen de interinidad en un puesto sustancialmente idéntico durante un año. Además se constituye una bolsa de trabajo con quienes superen al menos la primera prueba del proceso, y las bases prevén convenios con otros ayuntamientos de la provincia de Alicante para compartir esa bolsa.

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Fuentes verificadas (27 de septiembre de 2026): bases íntegras del proceso, BOPA nº 176, de 16 de septiembre de 2026, inserción 6893/2026, Acuerdo de Junta de Gobierno Local de 7 de septiembre de 2026 · anuncio extractado, DOGV núm. 10459, de 25 de septiembre de 2026, CVE DOGV-C-2026-30081 · Oferta de Empleo Público de 2025, DOGV de 30 de mayo de 2025 · Ordenanza Fiscal de tasas por pruebas selectivas, BOPA de 1 de julio de 2026 · comprobación de la ausencia del extracto en el BOE mediante los sumarios oficiales de los días 18 a 26 de septiembre de 2026.