Administrativo Níjar 2026: 2 plazas por promoción interna

El Ayuntamiento de Níjar (Almería) convoca dos plazas de Administrativo de la escala de Administración General, subescala Administrativa (grupo C, subgrupo C1), por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna. Las bases se aprobaron por Decreto de Alcaldía 1951/2026, de 23 de julio, y se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería núm. 144, de 29 de julio de 2026; el extracto salió después en el BOJA núm. 156, de 13 de agosto, y en el BOE núm. 219, de 4 de septiembre de 2026. El plazo de instancias es de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE, por lo que termina el 2 de octubre de 2026.

Hay un dato que decide si esta convocatoria es para ti antes de seguir leyendo: no es turno libre. Las plazas son de promoción interna y las bases reservan la participación al personal funcionario de carrera del propio Ayuntamiento de Níjar que lleve al menos dos años de servicio activo en la Subescala Auxiliar. Si trabajas en otra administración, o en el Ayuntamiento pero en otra escala o como laboral temporal, esta convocatoria no es tu puerta; sí lo es, en cambio, para quien ya es auxiliar administrativo en el Consistorio y quiere consolidar el salto a C1 dentro de la casa.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Níjar (Almería)
Cuerpo o puesto	Administrativo, escala de Administración General, subescala Administrativa (grupo C, subgrupo C1)
Plazas	2
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Turno	Promoción interna
Ámbito	Local, Andalucía (provincia de Almería)
Origen	Oferta de empleo público del Ayuntamiento de Níjar de 2026 (BOP núm. 46, de 9 de marzo de 2026)
Bases	BOP de Almería núm. 144, de 29 de julio de 2026 (Decreto de Alcaldía 1951/2026, de 23 de julio)
Extracto	BOJA núm. 156, de 13 de agosto de 2026 · BOE núm. 219, de 4 de septiembre de 2026
Publicación oficial	4 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	2 de octubre de 2026
Derechos de examen	24 euros
Titulación	Bachiller, Técnico o equivalente, con la salvedad de la vía desde el C2
Antigüedad exigida	Dos años de servicio activo como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Níjar en la Subescala Auxiliar
Temario	20 temas (Anexo III de las bases)
Ejercicios	Test de 50 preguntas y supuesto práctico escrito, ambos eliminatorios

Fuentes: extracto en el BOE · anuncio en el BOJA · bases íntegras en el BOP de Almería.

Las plazas nacen de la oferta de empleo público que el Ayuntamiento de Níjar aprobó para 2026 y que se publicó en el BOP núm. 46, de 9 de marzo de 2026. Que la plaza esté en la oferta no garantiza nada por sí solo, pero sí explica el contexto: es una de las plazas de la plantilla municipal que el Consistorio se comprometió a cubrir este ejercicio, y en este caso lo hace mirando hacia dentro, hacia su propio personal auxiliar.

Requisitos para presentarse

Los requisitos de la base 3.1 hay que reunirlos antes de que termine el último día de presentación de solicitudes y se acreditan documentalmente antes del nombramiento como funcionario de carrera:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros Estados.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente. La base añade la salvedad clásica de la promoción interna: para el acceso del grupo C2 al C1 no hace falta ese título si se acreditan diez años de antigüedad en un cuerpo o escala del grupo C2, o cinco años más la superación de un curso específico de formación al que se accede por criterios objetivos.
• No haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del Estado, de la Administración autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, sin perjuicio del beneficio de la rehabilitación.
• Capacidad funcional: no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones de la plaza.
• Antigüedad interna: tener al menos dos años de servicio activo como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Níjar en la Subescala Auxiliar de la Escala de Administración General. Es el requisito que cierra el proceso al personal de casa.

A la instancia hay que acompañar el Anexo II, el formulario de baremación de méritos, que es donde se declaran los méritos que después se valoran en la fase de concurso, junto con la copia del resguardo del ingreso de los 24 euros de derechos de examen. La presentación es electrónica, obligatoria en todas las fases: instancia en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Níjar o en cualquiera de los registros a los que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 39/2015, con el deber de recibir notificaciones electrónicas.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso tiene las dos fases propias del concurso-oposición, y conviene no confundirlas: el concurso se puntúa primero y suma méritos (hasta 4,5 puntos), mientras que la oposición es eliminatoria y decide si sigues en el proceso.

Primera fase: el concurso, hasta 4,5 puntos

Solo se valoran los méritos debidamente acreditados y siempre que guarden relación con las funciones de las plazas convocadas, con estos tramos:

Mérito	Cómo puntúa
Antigüedad	Servicios prestados en el Ayuntamiento de Níjar en plaza de Auxiliar de Administración General, como funcionario o laboral fijo: 0,10 puntos por año completo, máximo 1,35
Consolidación de grado	Tener consolidado el Complemento de Destino Nivel 16: 1,35 puntos
Expediente académico	Estar en posesión de una titulación superior en grado a la exigida: 0,45 puntos
Cursos de formación	Cursos de una Administración Pública o de un sindicato dentro del Acuerdo de Formación Continua: 15 a 35 horas, 0,10; 36 a 75 horas, 0,15; 76 horas o más, 0,20. Máximo 0,45 en total
Trabajo desarrollado	Servicios en el Área de Familias, Bienestar y Comercio (Servicios Sociales Comunitarios) y en el Área de Urbanismo e Infraestructuras (Disciplina Urbanística y Sanciones): 0,020 puntos por mes completo, máximo 0,45
Otros méritos	Haber superado todos los ejercicios de un procedimiento de promoción interna en el cuerpo o especialidad al que se accede: 0,45 puntos

Los cursos por debajo de 15 horas, los repetidos, los que solo acreditan asistencia sin aprovechamiento y los que forman parte del propio proceso de selección no cuentan. La antigüedad y la consolidación de grado se justifican con certificación de la Secretaría del Ayuntamiento; el trabajo desarrollado, con informe del jefe del servicio municipal correspondiente.

Segunda fase: la oposición, dos ejercicios eliminatorios

• Primer ejercicio. Cuestionario de 50 preguntas más tres de reserva (por si se anula alguna), con cuatro respuestas alternativas, sobre el temario del Anexo III, en un máximo de sesenta minutos. Cada respuesta correcta suma 0,20 puntos y cada incorrecta resta 0,050; las preguntas en blanco o con más de una alternativa marcada no puntúan ni penalizan. Se califica de 0 a 10 y hay que llegar a 5 puntos para no quedar eliminado.
• Segundo ejercicio. Práctico y escrito: uno o varios supuestos prácticos sobre las materias del programa, con el tiempo que fije el tribunal y un máximo de dos horas. Se puede usar recopilación de legislación no comentada; quedan fuera los manuales, los compendios de jurisprudencia y los libros de doctrina. También se califica de 0 a 10 con mínimo de 5, y si el ejercicio se compone de varios supuestos hay que sacar además al menos el 30 % de la puntuación de cada uno.

La corrección del práctico se reparte con estos pesos: conocimiento de las materias y adecuación al marco normativo vigente, 50 %; desarrollo de los contenidos y estructura, 30 %; uso correcto del vocabulario específico, 10 %; expresión escrita, ortografía y gramática, 5 %; y calidad de la presentación, 5 %.

Cómo se calcula la nota y cómo se desempata

La fase de oposición se puntúa con la media aritmética de los dos ejercicios, y la calificación final del concurso-oposición es la suma del concurso y de la oposición, ordenando a los aspirantes de mayor a menor puntuación. En caso de empate, el desempate sigue este orden: mayor nota en el segundo ejercicio, después mayor nota en el primero, después prioridad para el sexo cuya presencia en el cuerpo o categoría sea inferior al 40 % en la fecha de publicación de la oferta de empleo público y, si aún persistiera, sorteo.

Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del siguiente tienen que pasar un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días hábiles. Dentro del aula no se puede usar libro ni documentación alguna salvo que el tribunal lo autorice expresamente —en el segundo ejercicio la recopilación de legislación no comentada sí está permitida—, y están prohibidos el teléfono móvil y cualquier dispositivo electrónico conectado a datos: su uso o la comunicación con el exterior durante la prueba supone la expulsión y la anulación del examen.

Qué fechas están todavía por fijar

El examen no tiene fecha. Las bases se la dejan a la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, que también fijará la composición del tribunal. La lista provisional se aprueba en un plazo máximo de dos meses desde que termina el plazo de solicitudes, con diez días hábiles de subsanación desde su publicación —tablón de la sede electrónica y extracto en el BOP—; la fecha del primer ejercicio no puede superar los tres meses desde la publicación de la lista definitiva, salvo caso justificado en la propia resolución. Los sucesivos anuncios, incluido el llamamiento a las pruebas, se publican en la sede electrónica del Ayuntamiento de Níjar con al menos doce horas de antelación, o veinticuatro si se trata de un ejercicio nuevo.

Qué entra en el temario

El Anexo III de las bases fija un programa de 20 temas. Es un temario de administrativo de ayuntamiento, pero con una carga local muy marcada: hay temas que solo se preparan bien con las ordenanzas del propio Ayuntamiento de Níjar.

Tema 1. La Constitución Española de 1978: características y estructura, principios generales, derechos y deberes fundamentales, garantías y suspensión, el Defensor del Pueblo, los poderes del Estado, disposiciones especiales para las elecciones de Diputados y Senadores en la LOREG, el Tribunal Constitucional y la reforma constitucional.

Tema 2. La Comunidad Autónoma de Andalucía: el Estatuto de Autonomía (estructura y título preliminar), competencias, organización territorial y organización institucional.

Tema 3. Disposiciones comunes a las entidades locales: régimen de funcionamiento, relaciones interadministrativas, impugnación de actos y acuerdos, ejercicio de acciones, información y participación ciudadanas, estatuto de los miembros de las corporaciones locales y disposiciones especiales para las elecciones municipales en la LOREG.

Tema 4. Régimen del suelo y ordenación urbana: regulación legal urbanística en Andalucía y medios de intervención administrativa sobre la actividad de edificación en la Ley de Impulso para la Sostenibilidad del Territorio en Andalucía (LISTA): actos sujetos a licencia urbanística municipal, actos sujetos a declaración responsable o comunicación previa, actos promovidos por Administraciones Públicas y competencia y procedimiento de otorgamiento de licencias urbanísticas.

Tema 5. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: evolución histórica y régimen actual, y responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 6. Las formas de acción administrativa de las entidades locales: tipología, intervención administrativa en la actividad privada, autorizaciones administrativas y sus clases, régimen de licencias, comunicación previa y declaración responsable, y actividad de fomento.

Tema 7. Personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases de empleados públicos locales y personal directivo, acceso al empleo público local, derechos de los empleados públicos locales —con especial referencia a la negociación colectiva, representación y participación institucional y derecho de reunión—, deberes, situaciones administrativas, régimen disciplinario, incompatibilidades e indemnizaciones por razón del servicio.

Tema 8. Los bienes de las entidades locales: clasificación y régimen de utilización de los de dominio público, la Ordenanza Municipal Reguladora del procedimiento de otorgamiento de autorizaciones por aprovechamiento del dominio público local de Níjar y las autorizaciones con destino a la explotación por terceros de servicios de temporada en zona de dominio público marítimo-terrestre del término municipal de Níjar.

Tema 9. Las haciendas locales: principios inspiradores, clasificación de los ingresos, impuestos, tasas y contribuciones especiales, precios públicos y las Ordenanzas fiscales del Ayuntamiento de Níjar.

Tema 10. El presupuesto de las entidades locales: elaboración y aprobación, ejecución presupuestaria y control y fiscalización.

Tema 11. Régimen jurídico del gasto público local: concepto y régimen legal, ejecución de los gastos públicos, contabilidad y cuentas.

Tema 12. El acto administrativo: concepto y clases, requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, recursos administrativos y particularidades en el ámbito local.

Tema 13. Procedimiento administrativo común: concepto de interesado y capacidad de obrar, garantías, iniciación, ordenación, instrucción, finalización, tramitación simplificada y ejecución; normas generales de actuación de las Administraciones Públicas, términos y plazos, iniciativa legislativa y potestad reglamentaria, y especialidades del procedimiento administrativo local.

Tema 14. La potestad sancionadora: concepto y significado, principios, especialidades del procedimiento sancionador y medidas sancionadoras administrativas. La infracción a ordenanzas municipales del Ayuntamiento de Níjar: regulación y procedimiento, la ordenanza general municipal para el ejercicio de la potestad sancionadora y la Ordenanza Reguladora de la potestad sancionadora en materia de disciplina urbanística.

Tema 15. Los contratos del sector público: directivas europeas en materia de contratación pública, objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público, tipos de contratos, partes, prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos y Registro de contratos del sector público.

Tema 16. Régimen jurídico del sector público: principios generales, órganos colegiados y su funcionamiento, abstención y recusación, funcionamiento electrónico del sector público y convenios.

Tema 17. Los documentos administrativos y los archivos: concepto, funciones y características del documento administrativo, tipos, formación del expediente administrativo, lenguaje y estilo administrativo, concepto y funciones de los archivos, criterios de ordenación de los archivos de gestión y archivo electrónico de documentos.

Tema 18. Protección de datos personales: normativa básica, principios y derechos de las personas. Transparencia de la actividad pública: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.

Tema 19. Ley para la Igualdad de Género en Andalucía: disposiciones generales, objeto y principios generales, políticas públicas de promoción de la igualdad, conciliación de la vida laboral, familiar y personal y conciliación en la función pública andaluza.

Tema 20. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: política en materia de prevención para proteger la seguridad y la salud en el trabajo, derechos y obligaciones, servicios de prevención, consulta y participación de los trabajadores, responsabilidades y sanciones.

Cómo se reparte el temario

Visto en conjunto, el programa tiene tres bloques que piden estrategias distintas:

• Base de derecho público (temas 1, 2, 3, 5, 6, 7, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19 y 20). Es el tronco común de cualquier administrativo local: Constitución, Estatuto de Autonomía, régimen local, acto y procedimiento administrativo, contratos, transparencia y prevención de riesgos. Se estudia con la norma consolidada delante, y aquí es donde el test de 50 preguntas se gana o se pierde.
• Bloque económico-financiero (temas 9, 10 y 11). Haciendas locales, presupuesto y régimen del gasto. Trienio clásico de la parte económica, con las ordenanzas fiscales de Níjar como referencia propia.
• Bloque de intervención y normativa municipal (temas 4, 8 y 14). Urbanismo (LISTA), bienes de dominio público con la ordenanza municipal de aprovechamientos y potestad sancionadora con las ordenanzas de Níjar. No es casualidad que sean justo las materias del área municipal de Disciplina Urbanística y Sanciones que la fase de concurso valora como trabajo desarrollado: quien haya trabajado en esa sección parte con ventaja también en el examen.

La consecuencia práctica es que este temario no se prepara solo con manual genérico. Cerca de una cuarta parte del programa remite a ordenanzas y normas propias del Ayuntamiento de Níjar (dominio público, ordenanzas fiscales, potestad sancionadora, disciplina urbanística), y el segundo ejercicio es un práctico sobre estas materias, no un test memorístico. Quien prepare el proceso debería trabajar esas ordenanzas en su versión vigente junto al resto del temario.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Personal Administrativo Ayuntamiento de Níjar 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Níjar en 2026? Dos plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1. Están incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Níjar de 2026.

¿Quién puede presentarse a estas dos plazas de administrativo? Solo personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Níjar. Las bases exigen al menos dos años de servicio activo en la Subescala Auxiliar de la Escala de Administración General: es un proceso de promoción interna, no de turno libre.

¿Qué titulación hace falta? Bachiller, Técnico o equivalente. También se puede acceder desde el grupo C2 sin esa titulación si se acreditan diez años de antigüedad en un cuerpo o escala del C2, o cinco años más la superación de un curso específico de formación al que se accede por criterios objetivos.

¿Cuánto cuesta presentarse? Los derechos de examen son de 24 euros. El pago se realiza dentro del plazo de solicitudes y hay que adjuntar el resguardo a la instancia: no pagarlos es causa de exclusión.

¿Cómo es el examen? Hay dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero es un test de 50 preguntas más tres de reserva, con cuatro respuestas alternativas, sesenta minutos y un mínimo de 5 puntos sobre 10. El segundo es un supuesto práctico escrito, sobre las materias del temario, con un máximo de dos horas y también un mínimo de 5 puntos.

¿Cuándo se celebra el examen de administrativo de Níjar? Todavía no hay fecha. Las bases dejan que sea la resolución que aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos la que fije lugar, fecha y hora del primer ejercicio, y añaden que esa fecha no puede superar los tres meses desde su publicación. Los anuncios siguientes se publican en el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento de Níjar.

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