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Proceso selectivo

Psicotécnicos

Los psicotécnicos son pruebas dirigidas a evaluar aptitudes o capacidades relevantes para el desempeño de unas funciones, conforme al diseño del proceso selectivo.

Ámbito de estudio: Transversal

También se conoce como: Psicotécnico, Test psicotécnico, Pruebas psicotécnicas

Pueden evaluar distintas aptitudes mediante tareas y preguntas específicas. El TREBEP permite completar las pruebas con psicotécnicos, entre otros instrumentos, para contribuir a la objetividad y racionalidad de la selección.

No son equivalentes por sí solos a una entrevista personal, a un examen de temario o a un reconocimiento médico. Cada convocatoria determina su finalidad, formato, duración, corrección y efectos. Por ello no debe utilizarse una regla de puntuación como si fuera común a todas las oposiciones.

Por qué importa para opositores

La convocatoria de Escala Básica de Policía Nacional de 2026 incluye test psicotécnicos para determinar aptitudes generales y específicas relacionadas con la función policial. Los regula de forma diferenciada de la entrevista y del reconocimiento médico.

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Ejemplo práctico

Un ejercicio de aptitud numérica puede pedir identificar relaciones entre cantidades. Su naturaleza psicotécnica no determina por sí sola cuánto penaliza un error: eso lo establecen las bases.

Preguntas frecuentes

¿Los psicotécnicos y la entrevista personal son la misma prueba?

No. Son instrumentos diferentes. Una convocatoria puede incluir ambos y regular por separado su finalidad y su calificación.

¿Todos los psicotécnicos se corrigen con la misma fórmula?

No. Deben consultarse la convocatoria y las instrucciones de la prueba concreta para conocer puntuación, penalización y criterio de superación.

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