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Proceso selectivo

Pactos y acuerdos de la negociación colectiva

Instrumentos que los representantes de la Administración concluyen con los sindicatos en las mesas de negociación: los pactos se refieren a su ámbito competencial y los acuerdos a materias de los órganos de gobierno (artículo 38 del TREBEP).

Ámbito de estudio: Administración

También se conoce como: pactos, acuerdos de negociación

En el seno de las Mesas de Negociación correspondientes, los representantes de las Administraciones Públicas podrán concertar Pactos y Acuerdos con la representación de las organizaciones sindicales legitimadas, para la determinación de condiciones de trabajo de los funcionarios (artículo 38.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, TREBEP). Los Pactos se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente (artículo 38.2). Los Acuerdos versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno (artículo 38.3).

Por qué importa para opositores

La diferencia entre pacto y acuerdo es el órgano que lo suscribe y su ámbito: el pacto se aplica directamente; el acuerdo versa sobre competencias de los órganos de gobierno (artículos 38.2 y 38.3).

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Ejemplo práctico

Ejemplo hipotético: un órgano administrativo suscribe un pacto con los sindicatos sobre materias de su competencia. Se aplica directamente a su personal (artículo 38.2).

Fuentes y revisión

Revisado el

Preguntas frecuentes

¿Se aplica directamente el pacto?

Sí, al personal del ámbito correspondiente (artículo 38.2 del TREBEP).

¿Y el acuerdo?

Versa sobre materias competencia de los órganos de gobierno (artículo 38.3).

Términos relacionados

Negociación colectiva de los empleados públicos Derecho de los empleados públicos a negociar la determinación de sus condiciones de trabajo, con el que se garantiza la representación de los sindicatos (artículos 31 y 33 del TREBEP). Mesa de negociación Órgano en el que, para cada Administración, se negocian las condiciones de trabajo de los funcionarios entre sus representantes y las organizaciones sindicales legitimadas (artículo 33.1 del TREBEP). Materias objeto de negociación Asuntos sobre los que es obligatorio negociar en cada Administración, en relación con sus competencias, como la aplicación del incremento retributivo o la determinación de las retribuciones complementarias (artículo 37 del TREBEP).

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