Aula narrada
Sistema de provisión de puestos en el que el órgano competente aprecia de forma discrecional la idoneidad de los candidatos respecto de los requisitos del puesto. Se reserva a puestos de especial responsabilidad y confianza.
Ámbito de estudio: Administración
La libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional, por el órgano competente, de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el puesto (artículo 80.1 del TREBEP). Las leyes de Función Pública fijan los puestos que pueden cubrirse por este procedimiento, por su especial responsabilidad y confianza (artículo 80.2). El órgano puede recabar la intervención de especialistas que permitan apreciar la idoneidad (artículo 80.3). Los titulares pueden ser cesados discrecionalmente, pero deben recibir otro puesto conforme al sistema de carrera de cada Administración (artículo 80.4).
Frente al concurso de méritos, donde la valoración sigue un baremo, aquí hay margen de apreciación del órgano. Que sea discrecional no significa arbitrario: el órgano valora la idoneidad respecto de los requisitos del puesto. Consulta la ley de Función Pública de tu Administración para saber qué puestos se cubren así.
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Ejemplo hipotético: una Administración convoca un puesto de jefatura de servicio por libre designación. El órgano valora la idoneidad de los candidatos respecto de los requisitos del puesto y puede pedir informe a especialistas.
No. En el concurso de méritos se valoran los méritos según un baremo. En la libre designación, el órgano aprecia de forma discrecional la idoneidad de los candidatos respecto de los requisitos del puesto (artículo 80 del TREBEP).
Sí. El artículo 80.4 del TREBEP prevé el cese discrecional, pero hay que asignar un puesto conforme al sistema de carrera de la Administración, con sus garantías.
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