Aula narrada
Principio que exige condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, también en el acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional.
Ámbito de estudio: Administración
El artículo 51 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, fija como finalidad ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional.
Se refiere al empleo público y a la carrera profesional, y se relaciona con el principio general de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Su aplicación se concreta en cada convocatoria y en la normativa de función pública.
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Ejemplo hipotético: en un proceso selectivo de la Administración, las bases contemplan medidas dirigidas a ofrecer condiciones de igualdad efectiva en el acceso al empleo público.
El artículo 51 de la Ley Orgánica 3/2007 la vincula al acceso al empleo público y al desarrollo de la carrera profesional.
No. La igualdad de trato es el principio general, mientras que la igualdad efectiva se refiere a condiciones concretas en el empleo público.
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