Técnico Superior Recursos Humanos Zaragoza 2026: 3 plazas
El Ayuntamiento de Zaragoza convoca 3 plazas de Técnico Superior de Recursos Humanos, especialidad Prevención, por oposición libre hasta el 4 de octubre.
El Ayuntamiento de Zaragoza convoca tres plazas de Técnica/o Superior de Recursos Humanos, especialidad Prevención, dentro de su oferta de empleo público de 2026. Son plazas de grupo A1, por el sistema de oposición y en turno libre: dos por el turno libre ordinario y una reservada a mujeres víctimas de violencia de género. Lo singular de esta convocatoria es la combinación que pide: titulación universitaria más la capacitación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, y un temario de 90 temas con más de la mitad dedicados a la parte preventiva.
El plazo para presentar la instancia es de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, de modo que se cierra el 4 de octubre de 2026.
Datos de la convocatoria
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Organismo | Ayuntamiento de Zaragoza |
| Cuerpo o puesto | Técnica/o Superior de Recursos Humanos, especialidad Prevención (escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior) |
| Plazas | 3 |
| Grupo / subgrupo | A1 |
| Sistema selectivo | Oposición, con tres ejercicios obligatorios y eliminatorios |
| Turnos | 2 plazas de turno libre ordinario y 1 reservada a mujeres víctimas de violencia de género |
| Ámbito | Aragón |
| Acceso | libre |
| Titulación exigida | Título universitario oficial de Licenciada/o o de Grado, más título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales |
| Bases | Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza nº 170, de 27 de julio de 2026 |
| Extracto en el BOE | BOE nº 227, de 14 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19150) |
| Publicación oficial | 14 de septiembre de 2026 |
| Fin del plazo de solicitudes | 4 de octubre de 2026 |
Fuentes: extracto de la convocatoria en el BOE, bases y anexo del temario en el BOPZ nº 170 y ficha de la convocatoria en el Punto de Acceso General.
Cómo es el proceso selectivo
La oposición tiene tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, calificados de 0 a 10 puntos cada uno. La estructura la fijan las bases generales del Ayuntamiento (base 7.4.A, para el grupo A1), a las que remiten las bases específicas de esta convocatoria:
- Primer ejercicio (teórico y escrito). Un cuestionario de 80 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas sobre el temario del anexo, en un tiempo máximo de una hora y veinticinco minutos. El tribunal añade cinco preguntas de reserva para sustituir las que pueda anular. Cada acierto se valora en 10/N y cada error descuenta la cuarta parte de un acierto; las respuestas en blanco no penalizan. Hay que llegar a 5 puntos y, además, superar la nota de corte que fije el tribunal: como máximo pasan al segundo ejercicio 42 personas aspirantes, 28 por el turno libre ordinario y 14 por el turno reservado.
- Segundo ejercicio (teórico y oral). Exposición en sesión pública, durante un máximo de 30 minutos, de tres temas del anexo extraídos al azar: uno de la parte segunda, uno de la parte tercera y uno de la parte cuarta. Se puede rechazar un máximo de dos temas y sacar otro. Hay nueve minutos de preparación sin consultar textos ni apuntes, y en la exposición se puede usar el guion propio. Ningún tema puede ocupar menos de cinco minutos y hay que obtener al menos 5 puntos.
- Tercer ejercicio (práctico y escrito). Resolución de dos supuestos prácticos relacionados con los procedimientos y funciones del puesto, en un máximo de cuatro horas, con el material que el tribunal comunique. El tribunal puede acordar que el ejercicio se lea en sesión pública. Mínimo 5 puntos.
Junto al proceso selectivo, el Ayuntamiento convoca un concurso ordinario general simplificado de méritos previo a la toma de posesión. Conviene saber quién participa en él: solo el personal funcionario de carrera del propio Ayuntamiento, para adjudicar el puesto de trabajo a quien supere la oposición. No compite con quien se presenta desde fuera.
Requisitos
El requisito propio de esta plaza es la titulación, y es doble. La base 2.2.11 lo dice así: «Título universitario oficial de Licenciada/o universitario, o título universitario oficial de Grado equivalente y título de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales, o Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales».
El resto de requisitos de participación (nacionalidad, edad, capacidad funcional y no estar incurso en causas de exclusión) son los de la base quinta de las bases generales del Ayuntamiento. La instancia se presenta con el modelo normalizado de autoliquidación, una por cada proceso, junto al justificante del pago de la tasa por derechos de examen o la documentación que acredite la exención o bonificación; todo está disponible en el portal de Oferta de Empleo del Ayuntamiento.
Dos detalles del turno que conviene no pasar por alto: solo se puede optar a uno de los turnos y la elección vincula (presentar solicitud por más de uno es causa de exclusión), y las plazas que queden sin cubrir por el turno reservado se acumulan al turno libre ordinario.
Qué entra en el temario
El anexo I de las bases publica un programa de 90 temas repartidos en cuatro partes. La parte preventiva es la que manda en el cómputo: cerca de sesenta temas salen de la normativa de prevención de riesgos laborales y de sus especialidades técnicas.
- Parte primera (temas 1 a 18). Constitución y organización territorial del Estado, Ley de igualdad y normativa aragonesa de protección integral a las mujeres víctimas de violencia, Estatuto de Autonomía de Aragón, Unión Europea, procedimiento administrativo común y recursos, contratos del sector público, bienes y haciendas locales, régimen local y Ley de régimen especial del municipio de Zaragoza, empleados públicos y función pública local, y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (tema 18).
- Parte segunda (temas 19 a 30). Estructura objetiva y subjetiva de la función pública, oferta de empleo, registro de personal y relaciones de puestos de trabajo, y el bloque nuclear de prevención: Ley 31/1995 completa, derechos y obligaciones, conceptos de riesgo y daño profesional, disciplinas preventivas, Reglamento de los Servicios de Prevención, integración de la actividad preventiva y evaluación de riesgos, prevención en las administraciones públicas, sistemas de gestión, organización de la prevención en el Ayuntamiento de Zaragoza, delegados de prevención y comité de seguridad y salud, y formación preventiva.
- Parte tercera (temas 31 a 60). Ingreso en la función pública y sistemas selectivos, funciones y niveles de cualificación en prevención, medicina del trabajo y vigilancia de la salud, protección colectiva, coordinación de actividades empresariales, equipos de protección individual, investigación de accidentes de trabajo, instalaciones de servicio y protección, seguridad y salud en los lugares de trabajo, protección contra incendios y autoprotección, señalización, inspecciones de seguridad, máquinas y equipos de trabajo, elevación de cargas y equipos móviles, recurso preventivo, trabajos en oficina, trabajos temporales en altura y espacios confinados.
- Parte cuarta (temas 61 a 90). Carrera administrativa, riesgo eléctrico y atmósferas explosivas, obras de construcción, higiene industrial y agentes químicos (incluida la exposición al amianto), agentes biológicos, ruido y vibraciones, ambientes térmicos extremos, manipulación manual de cargas y pantallas de visualización, ergonomía y carga física, calidad del ambiente interior, carga mental y factores psicosociales, estrés laboral y acoso psicológico en el trabajo.
Una nota común a todos los procesos de esta convocatoria: los temas que se refieren a normas jurídicas o a programas y servicios municipales se desarrollan conforme a la normativa y los servicios vigentes en el momento de celebrarse los ejercicios.
Material para esta convocatoria
Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:
Reservar Pack Técnico Superior de Recursos Humanos (Prevención) Zaragoza 2026
Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.
Otras convocatorias del Ayuntamiento de Zaragoza
Estas plazas salen del mismo acuerdo de oferta de empleo público, así que quien esté mirando Zaragoza tiene aquí el resto del tablero:
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