Prevención de Riesgos Laborales Toledo 2026: 1 plaza A2 y temario

La convocatoria de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Toledo ofrece una plaza de acceso libre de personal funcionario de carrera, en la subescala Técnica de Administración Especial y el subgrupo A2, por el procedimiento de concurso-oposición. Para presentarse hace falta titulación universitaria (Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado o equivalente), formación en prevención de riesgos no inferior a 600 horas y permiso de conducción clase B. Las bases se publicaron en el BOP de Toledo núm. 185, lunes 28 de septiembre de 2026 (Resolución núm. 8626, de 21 de septiembre de 2026), y el plazo de solicitud son veinte días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE: a 30 de septiembre de 2026 ese extracto no está publicado, de modo que la convocatoria sigue sin fecha de cierre.

Resumen rápido de la convocatoria

Dato	Valor
Cuerpo y subescala	Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, subescala Técnica de Administración Especial
Grupo	A2 (art. 76 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público)
Plazas	1
Organismo convocante	Ayuntamiento de Toledo, Concejalía de Movilidad, Transportes, Interior y Personal
Norma	Resolución núm. 8626, de 21 de septiembre de 2026
Publicación	BOP de Toledo núm. 185, lunes 28 de septiembre de 2026, anuncio N.º I.-4330, código de verificación 2026.00004330
Oferta de empleo público	OEP 2024, aprobada por la Junta de Gobierno Local el 28 de mayo de 2024
Sistema de acceso	Libre
Procedimiento	Concurso-oposición: 40 puntos, 30 de oposición y 10 de concurso
Titulación exigida	Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado o equivalente
Requisitos específicos	Formación no inferior a 600 horas; permiso de conducción clase B
Temario	Anexo I: 10 temas de parte general y 50 de parte específica
Pruebas	3 eliminatorias: test de 50 preguntas, desarrollo de 4 temas y supuestos prácticos
Tasa de examen	18,05 euros, con exención para personas desempleadas
Plazo de solicitud	Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE; sin fecha publicada
Forma de solicitud	Sede electrónica sede.toledo.es, registro electrónico o registro presencial
Primera prueba	No antes del 15 de noviembre de 2026
Información adicional	Teléfonos 925333604 y 925333610 del Ayuntamiento de Toledo, con valor orientativo

Todos los datos de esta tabla proceden de las bases publicadas en el BOP de Toledo núm. 185 de 2026 y se han contrastado con el PDF del anuncio el 30 de septiembre de 2026, día de redacción de este artículo. El anuncio se puede verificar en la página de comprobación del BOP de Toledo con el código 2026.00004330.

Qué convoca el Ayuntamiento de Toledo

La Junta de Gobierno Local de Toledo aprobó en su sesión de 28 de mayo de 2024 la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento para ese ejercicio, con una plaza de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para su cobertura por el sistema general de acceso libre y el procedimiento de concurso-oposición. La Resolución núm. 8626, de 21 de septiembre de 2026, de la Concejalía de Movilidad, Transportes, Interior y Personal, es la que ejecuta ese acuerdo y convoca las pruebas.

La plaza queda clasificada en el subgrupo A2, el de técnicos de administración especial, y la selección se resuelve sumando la oposición y el concurso: cuarenta puntos en total, treinta correspondientes a la fase de oposición y diez a la de concurso. Quien resulte aprobado en el proceso es nombrado funcionario de carrera, y al terminar el proceso se monta una bolsa de trabajo con quienes hayan superado al menos la primera prueba, para cubrir otras vacantes de la misma categoría que puedan aparecer.

Es, por tanto, una convocatoria de una sola plaza en la que la diferencia la marca el examen: con un puesto en juego, no hay margen para la segunda oportunidad dentro de este proceso.

Requisitos para presentarse

Los requisitos hay que reunirlos el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, y acreditarlos después cuando el proceso lo pida.

Requisitos generales (base 2.1.1):

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar sus cónyuges no separados de derecho, sus descendientes menores de 21 años o mayores a sus expensas, y las personas incluidas en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
• Edad: 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión de la titulación académica de Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado o equivalentes, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo. Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen la convalidación o credencial de homologación. Para las equivalencias al título de Diplamado Universitario se sigue la disposición transitoria quinta de la Ley 30/1984 y la disposición adicional primera del RD 1272/2003: se considera equivalente haber superado los tres primeros cursos de estudios conducentes a Licenciado, Ingeniero o Arquitecto, o el primer ciclo con una carga lectiva mínima de 180 créditos.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la plaza.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública u órgano constitucional o estatutario, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.

Requisitos específicos (base 2.1.2): aquí está lo que de verdad selecciona en esta convocatoria.

• Formación no inferior a 600 horas, conforme al artículo 37 del Real Decreto 39/1997 o a la disposición adicional primera del Real Decreto 337/2010. Es la formación en prevención de riesgos laborales, no un curso cualquiera: el certificado tiene que encajar en uno de esos dos preceptos.
• Permiso de conducción, clase B.

Quien llegue a la fase final presentará, dentro de los diez días naturales siguientes a la publicación de la relación de aprobados, la copia del DNI, la titulación o la certificación académica de todos los estudios realizados, la acreditación de la capacidad funcional cuando proceda, la declaración jurada del requisito de no separación, la documentación de la formación de 600 horas y el permiso de conducción clase B. Los funcionarios de carrera quedan exentos de justificar los requisitos ya probados en su anterior nombramiento.

Cómo y cuándo se presenta la solicitud

Forma. La solicitud se cumplimenta por medios electrónicos en el modelo disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Toledo. Una vez cumplimentada, puede presentarse de tres maneras:

• Presencialmente, imprimiendo y firmando la solicitud en cualquiera de las oficinas de asistencia en materia de registro del Ayuntamiento, con el justificante de pago de la tasa.
• Telemáticamente, a través del registro electrónico de la sede, que exige certificado electrónico; la tasa se abona desde la Oficina Virtual Tributaria y el sistema expide resguardo del registro.
• Otras formas del apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015: por ejemplo, por correo en sobre abierto, para que lo feche y selle el funcionario antes de certificarlo.

Plazo. Veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Este es el punto que hoy decide la estrategia: el anuncio del BOP provincial no arranca el reloj. Si el último día de presentación fuera sábado, domingo o festivo, el plazo finaliza el siguiente día hábil.

Tasa. Derechos de examen por importe de 18,05 euros, abonados por autoliquidación en la Oficina Virtual Tributaria, al que se llega desde la página de empleo público del Ayuntamiento o desde la propia sede electrónica, o directamente con tarjeta bancaria en las oficinas de registro. Quienes tengan la condición de desempleados a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOP de Toledo están exentos del pago, con certificado del servicio público de empleo que acredite esa condición en esa fecha, adjunto a la solicitud. La falta de pago en tiempo y forma supone la no admisión, y los derechos no se devuelven a los aspirantes excluidos.

Relleno de la solicitud. Las bases son explícitas para evitar errores mecánicos: en «denominación» hay que escribir «Técnico en Prevención de Riesgos Laborales», en «sistema de acceso» marcar «libre», en «título académico exigido» el título que se posea según la base 2.1.1 c), en «derechos de examen» el importe exacto de 18,05 euros, y la casilla de exención solo si se cumplen las condiciones de la base 3.4. La adaptación de tiempo y medios solo puede solicitarse acreditando la condición de persona con discapacidad.

Qué pasa después de presentar la solicitud

1. Relaciones provisionales. Terminado el plazo, el órgano convocante dicta resolución con las relaciones provisionales de admitidos y excluidos, que se publica en el BOP de Toledo con las causas de exclusión.
2. Subsanación. Esos defectos se subsanan en diez días hábiles; quien no lo haga queda definitivamente excluido. Los errores de hecho pueden corregirse también de oficio en cualquier momento.
3. Relaciones definitivas. En un plazo máximo de un mes desde la subsanación se publican las relaciones definitivas, junto con la fecha y el lugar del primer ejercicio y la composición del Tribunal calificador.
4. Tribunal. Cinco miembros, presidente, secretario y tres vocales, todos funcionarios de carrera con titulación igual o superior a la exigida, con sede en las Casas Consistoriales. Pueden designarse asesores, y los aspirantes pueden recusar a sus miembros conforme al artículo 24 de la Ley 40/2015.
5. Llamamiento. Un único llamamiento por prueba: quien no comparezca decae en su derecho, salvo fuerza mayor u otras excepciones que permitirían una convocatoria extraordinaria.

El temario: 10 temas generales y 50 específicos

El anexo I fija el programa de materias completo: sesenta temas repartidos en una parte general y cuatro partes específicas.

Parte general: 10 temas

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial, derechos y deberes fundamentales, y la organización territorial del Estado.
2. La Administración Local: la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el municipio, su organización y sus competencias.
3. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Toledo: gobierno municipal, Pleno, Alcaldesa, Tenientes de Alcalde, Junta de Gobierno Local y las áreas de Gobierno actuales.
4. El personal al servicio de las Entidades locales: clases de empleados públicos, derechos y deberes.
5. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: políticas públicas de igualdad.
6. El presupuesto del Ayuntamiento de Toledo: elaboración, aprobación y ejecución.
7. El procedimiento administrativo local, los derechos de las personas y la responsabilidad de los titulares de unidades administrativas.
8. La transparencia en la administración del Ayuntamiento de Toledo: normativa, publicidad activa y derecho de acceso.
9. La protección de datos de carácter personal: régimen jurídico, principios y derechos.
10. La administración electrónica, la sede electrónica y el derecho a relacionarse con la Administración por medios electrónicos (Ley 39/2015).

Los temas 1, 2, 7 y 10 son el tronco de cualquier oposición local; los 3, 6 y 8 son propiedad de Toledo y no se estudian en ningún sitio que no sean estas bases: el reparto actual de áreas de Gobierno, el presupuesto municipal y el régimen de transparencia del propio Ayuntamiento.

Parte específica: 50 temas en cuatro bloques

I. Conceptos generales de prevención de riesgos laborales (14 temas). El marco jurídico y la Ley 31/1995; los conceptos básicos de riesgo, daño, accidente de trabajo y enfermedad profesional; las especialidades preventivas; el derecho comunitario en seguridad y salud; el Reglamento de los Servicios de Prevención con el plan de prevención, la evaluación de riesgos y el recurso preventivo; los servicios de prevención y su acreditación; la coordinación de actividades empresariales; la gestión de la seguridad y salud con las directrices de la OIT; la formación en prevención; la consulta y participación con delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud; la evaluación de riesgos y la planificación preventiva; responsabilidades y sanciones con la actuación de la Inspección de Trabajo; el uso de equipos de protección individual y de protección colectiva; y la protección de trabajadores especialmente sensibles, maternidad y menores.

II. Seguridad en el trabajo (12 temas). Los costes del accidente de trabajo; la investigación de daños a la salud; las normas y la señalización de seguridad; los riesgos en los lugares de trabajo; el riesgo de incendio, su química, su prevención y la normativa de instalaciones de protección contra incendios; las máquinas y el marcado CE; la utilización de equipos de trabajo; los riesgos debidos a la electricidad; la soldadura eléctrica y oxiacetilénica; las atmósferas explosivas; los espacios confinados con el permiso de trabajo; y la seguridad y salud en las obras de construcción, con el estudio y el plan de seguridad y salud y la subcontratación.

III. Higiene industrial (12 temas). Registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y mezclas químicas, clasificación y etiquetado, fichas de datos de seguridad; criterios de valoración de agentes químicos con los VLA y los VLB; control de exposiciones, ventilación por extracción localizada y dilución; la normativa de agentes químicos; agentes cancerígenos y mutágenos y el amianto; agentes biológicos y medidas de contención; ruido; vibraciones; radiaciones no ionizantes, ópticas artificiales y campos electromagnéticos; radiaciones ionizantes, con el radón y los aparatos de rayos X; los riesgos higiénicos en el laboratorio; y la prevención en el sector sociosanitario, con riesgo biológico y químico.

IV. Ergonomía y psicosociología aplicada (12 temas). Conceptos, técnicas de investigación y métodos estadísticos; calidad del ambiente interior, iluminación, bienestar térmico con los índices PMV y PPD y los criterios SIL y NR del ruido; pantallas de visualización de datos; carga física de trabajo con los criterios de Chamoux y de Frimat; manipulación manual de cargas; posturas de trabajo con los métodos OWAS y REBA; trastornos osteomusculares de la extremidad superior con el método BULA, el Ergo-IBV y el Strain Index; carga mental; factores psicosociales con el método de evaluación del INSSBT; estrés laboral; violencia, acoso y mobbing con sus protocolos; y la aplicación al sector sanitario y sociosanitario.

El examen: concurso-oposición con tres pruebas

Primera prueba: test de conocimientos. Cuestionario de 50 preguntas más 5 de reserva, con cuatro alternativas y una sola correcta, sobre el programa completo del anexo I, en 60 minutos. Se puntúa de 0 a 10 y hace falta un mínimo de 5. Las preguntas erróneas penalizan con la fórmula número de aciertos menos errores dividido entre tres. Existe una cláusula de salvaguarda: si el número de aspirantes aprobados fuera inferior a diez veces el de las plazas convocadas, se entiende que superan la prueba los que obtengan la mayor puntuación siempre que alcancen 4 puntos o más, hasta ese tope de diez veces las plazas. La plantilla correctora provisional se publica en el tablón edictal de la sede electrónica en tres días, con cinco días naturales para reclamar.

Segunda prueba: desarrollo de temas. Por escrito y en tres horas, cuatro temas, uno por cada una de las cuatro partes específicas, a elegir entre ocho extraídos por sorteo, dos de cada parte. Cada ejercicio se puntúa de 0 a 10 y la nota es la media aritmética, con un mínimo de 5 puntos. Se puntúan directamente y de forma individual, descartando las puntuaciones que varíen más de dos puntos de la media inicial, y valorando volumen y comprensión de conocimientos, claridad y precisión de la exposición y calidad de la expresión escrita. Después hay lectura pública con cuestiones del Tribunal durante un máximo de quince minutos.

Tercera prueba: supuestos prácticos. Por escrito y en tres horas, uno o varios supuestos propuestos por el Tribunal sobre las materias del anexo I y las funciones de la plaza. Se puntúa de 0 a 15 con un mínimo de 7,50, con el mismo sistema de puntuación individual y descarte de valores extremos, y también con lectura pública de hasta quince minutos.

Fase de concurso. Solo llegan a ella quienes hayan superado la oposición, y suma hasta 10 puntos:

• Servicios prestados: 0,106 puntos por cada mes completo en las Administraciones Públicas en puestos de la subescala, clase y categoría de la plaza, hasta 6 puntos.
• Formación: 0,010 puntos por hora de cursos y jornadas de 20 horas lectivas o más, relacionados con las actividades del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales e impartidos por una Administración Pública o por organizaciones sindicales promotoras en el marco de los Acuerdos Nacionales de Formación Continua, hasta 4 puntos.

Los méritos se referirán a la fecha de cierre del plazo de solicitud. El Ayuntamiento los acredita de oficio a quien preste servicio en el mismo; los ajenos se aportan al Tribunal en diez días naturales desde la publicación de los aprobados en oposición, con cinco días naturales para reclamar contra su valoración.

Empate. Ordena primero la mayor puntuación en la tercera prueba, después en la segunda y, si persiste, el orden de actuación. Ese orden arranca alfabéticamente por el primer apellido que empiece por la letra «Q», según la Resolución de 26 de noviembre de 2025 de la Dirección General de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2026. La primera prueba, además, se realiza y califica con anonimato: la aparición de nombres, rasgos o marcas que permitan identificar al aspirante puede llevar a su exclusión.

Calendario: cuándo empieza el plazo y cuándo se examina

• Plazo de solicitud: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. Sin fecha publicada a 30 de septiembre de 2026.
• Primera prueba: no antes del 15 de noviembre de 2026. La fecha, la hora y el lugar se publican en el BOP de Toledo con la relación definitiva de aspirantes admitidos.
• Entre pruebas: mínimo 72 horas y máximo 45 días naturales entre la publicación de aprobados de una y el comienzo de la siguiente; las siguientes pruebas se anuncian en la sede electrónica con al menos 48 horas de antelación.
• Duración máxima: seis meses desde la fecha de realización de la primera prueba.
• Después: documentación en diez días naturales, nombramiento y toma de posesión en diez días naturales desde la notificación.

El anuncio en el BOE puede publicarse en cualquier día del boletín, y solo entonces se sabrá la fecha concreta de cierre. Conviene vigilarlo: el sumario del BOE se consulta a diario y el reloj no espera.

Conservación de calificaciones y bolsa de trabajo

Hay dos vías para no empezar de cero:

• Conservación de calificaciones en esta familia de convocatorias. Quienes resultaron aprobados en las pruebas de la oposición convocada por la Resolución núm. 3845, de 1 de julio de 2020, de la Concejalía de Hacienda y Régimen Interior —el proceso anterior de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de este Ayuntamiento— pueden optar por conservar sus calificaciones, con comunicación previa antes de cada prueba, siempre que hayan superado el 60 % de la calificación máxima de cada una y que temario y forma de calificación sean idénticos, salvo actualizaciones normativas.
• Conservación para el siguiente proceso. La base 8.4 extiende la misma regla a los aprobados en las pruebas de esta oposición para el proceso selectivo siguiente, con idéntico umbral del 60 %.

La bolsa de trabajo que se forma al concluir el proceso se integra con los aspirantes que hayan superado al menos la primera prueba, ordenados por número de pruebas superadas y calificación global, y después por la puntuación total del proceso.

Cómo preparar la oposición de PRL de Toledo

Este anexo I junta dos materias que se preparan de forma distinta. El bloque local son diez temas que se estudian con las bases y con la normativa del propio Ayuntamiento; el bloque específico son cincuenta temas de prevención de riesgos que se reparten en los cuatro grandes campos de la disciplina.

• Prevención de Riesgos Laborales M3 · Ministerio de Ciencia 2026: el pack de PRL del catálogo, con 45 temas desarrollados, test por tema y simulacros. Su programa sigue el anexo VII de la convocatoria M3 del CSIC, no las bases de Toledo, y coincide con el tronco de esta parte específica: marco jurídico, Reglamento de los Servicios de Prevención, evaluación de riesgos, equipos de protección, seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosocial. Los epígrafes propios de Toledo —los métodos OWAS, REBA, BULA, Ergo-IBV y Strain Index, el método del INSSBT y todo el bloque local— se estudian con el anexo I de esta convocatoria.
• Parte común Administración Local 2026: el tronco jurídico transversal —Constitución, Ley 7/1985, Leyes 39/2015 y 40/2015, TREBEP, haciendas locales, transparencia— que comparten casi todos los programas locales y que cubre la mayor parte de los diez temas de la parte general.

Otras convocatorias de la misma familia que pueden interesar si tu destino no es Toledo: las plazas de Técnico Superior de PRL del Cabildo de Tenerife, las 6 plazas de PRL M3 del Ministerio de Ciencia y las 4 plazas de PRL M1 del MITECO. En el mismo Ayuntamiento de Toledo, la otra convocatoria viva de esta temporada es la de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud a la plaza de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de Toledo?

Las bases fijan un plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, no en el boletín provincial. A 30 de septiembre de 2026 ese extracto del BOE no está publicado, por lo que la convocatoria sigue sin fecha de cierre. Si el último día de presentación fuera sábado, domingo o festivo, el plazo finaliza el siguiente día hábil.

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Toledo de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales?

Una sola plaza, de la subescala Técnica de Administración Especial, clasificada en el subgrupo A2 y salida de la Oferta de Empleo Público 2024 aprobada por la Junta de Gobierno Local el 28 de mayo de 2024. Se cubre por el sistema general de acceso libre y por el procedimiento de concurso-oposición.

¿Cómo es el examen de la oposición de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de Toledo?

Son tres pruebas eliminatorias. Primera: test de 50 preguntas más 5 de reserva, con cuatro alternativas y una sola correcta, en 60 minutos, puntuado de 0 a 10 con mínimo de 5 y con penalización de un tercio por error. Segunda: desarrollo por escrito de cuatro temas, uno por cada parte específica del programa, elegidos entre ocho sorteados, en tres horas, con mínimo de 5 sobre 10. Tercera: supuestos prácticos en tres horas, puntuado de 0 a 15 con mínimo de 7,50. Después viene la fase de concurso, con hasta 10 puntos por servicios prestados y formación.

¿Qué temario tiene la oposición de Prevención de Riesgos Laborales de Toledo?

El anexo I de las bases recoge 60 temas: una parte general de 10 temas sobre la Constitución, la Administración local, la organización del propio Ayuntamiento de Toledo, el personal, la igualdad, el presupuesto municipal, el procedimiento administrativo local, la transparencia, la protección de datos y la administración electrónica; y una parte específica de 50 temas repartidos en cuatro bloques, conceptos generales de prevención de riesgos laborales con 14 temas, seguridad en el trabajo con 12, higiene industrial con 12 y ergonomía y psicosociología aplicada con 12.

¿Cuándo será la primera prueba de esta convocatoria?

La primera prueba no se realizará antes del 15 de noviembre de 2026. La fecha, la hora y el lugar se publican en el Boletín Oficial de la provincia de Toledo con la relación definitiva de aspirantes admitidos, y las pruebas siguientes se anuncian en el tablón edictal de la sede electrónica del Ayuntamiento con al menos 48 horas de antelación. La duración máxima del proceso no excede de seis meses desde la primera prueba.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?

Los derechos de examen son de 18,05 euros, abonados por autoliquidación en la Oficina Virtual Tributaria del Ayuntamiento de Toledo o con tarjeta en las oficinas de asistencia en materia de registro. Están exentas las personas con condición de desempleadas a la fecha de publicación de la convocatoria en el boletín oficial de la provincia de Toledo, que deben adjuntar certificado del servicio público de empleo. La falta de pago supone la no admisión y no hay devolución a los excluidos.

¿Qué titulación y qué requisitos específicos pide esta plaza?

Titulación universitaria de Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla cuando finalice el plazo. Además de los requisitos generales de nacionalidad, 16 años, capacidad funcional y no haber sido separado del servicio, exige formación específica no inferior a 600 horas según el artículo 37 del RD 39/1997 o la disposición adicional primera del RD 337/2010, y permiso de conducción clase B.

Conclusión

Una plaza, A2, concurso-oposición y un temario de sesenta temas que mezcla el tronco de administración local con la prevención de riesgos completa. Lo único que falta hoy es la fecha: cuando el extracto aparezca en el BOE, el plazo arranca ese mismo día y se cierra veinte días hábiles después. Preparar mientras tanto el bloque específico, que es el que absorbe las dos pruebas escritas largas, el desarrollo de temas y la práctica, es la decisión con mejor rendimiento de las que están en tu mano ahora mismo.