Director de Servicios Científicos y Tecnológicos ICFO 2026

El Institut de Ciències Fotòniques (ICFO) convocó una plaza de Director of Scientific and Technological Services —Director de Servicios Científicos y Tecnológicos— con la referencia 1123 de su portal de empleo y el identificador 20260710O196 en el CIDO de la Diputació de Barcelona. Es un puesto directivo de nueva creación: quien lo ocupe responde directamente a la Dirección y a la Dirección General del instituto y asume el liderazgo estratégico de las capacidades científicas compartidas —los talleres mecánico y electrónico, el laboratorio de nanofabricación (NFL), el de nanocaracterización (NCL), el laboratorio químico y de post-procesado (PPL) y el laboratorio biológico con microscopía de superresolución y nanoscopía (SLN)—. Exige doctorado o máster en una disciplina científica o de ingeniería relevante y al menos 10 años de experiencia gestionando infraestructura científica o servicios técnicos, más un inglés C1. El proceso se resuelve por concurso o valoración de méritos con prueba escrita técnica y entrevista, y el plazo de solicitudes cerró el 31 de agosto de 2026, así que esta guía sirve para seguir el proceso por dentro, para preparar la prueba si ya estás en él y para llegar con ventaja a la próxima convocatoria directiva del instituto, que repite este marco.

El ICFO no es una universidad ni un organismo con tribunal de oposición: es un instituto de investigación de excelencia dedicado íntegramente a la fotónica —la ciencia y la tecnología de la luz—, con unos 500 empleados de más de 70 nacionalidades, y selecciona a su personal por méritos. Pero este puesto se distingue del resto de la serie técnica del instituto en un punto que lo cambia casi todo: la convocatoria incluye una prueba escrita de conocimientos técnicos. Traducir esta oferta al lenguaje de las oposiciones clásicas (temario, ejercicios, listas de aprobados) es el primer error; darla por un simple concurso de currículos, el segundo. Aquí tienes qué dirige exactamente este departamento, qué titulación y qué experiencia se exigen, qué se valora además, cómo es el proceso fase por fase, qué condiciones ofrece, cómo se presenta la candidatura y cómo se prepara una prueba escrita que compite con perfiles internacionales.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	Director of Scientific and Technological Services (puesto directivo de nueva creación)
Institución	Fundació ICFO — Institut de Ciències Fotòniques, Castelldefels (Barcelona)
Referencias	ICFOjobs detalle 1123 · CIDO identificador 20260710O196
Convocatoria publicada	10 de julio de 2026 (CIDO de la Diputació de Barcelona)
Plazo de solicitudes	Hasta el 31 de agosto de 2026 (cerrado)
Titulación exigida	Doctorado o máster en Física, Ingeniería, Ciencia de Materiales, Química, Nanotecnología u otra disciplina científica o de ingeniería relevante (grupo A1)
Experiencia exigida	Al menos 10 años de responsabilidad creciente gestionando infraestructura científica, instalaciones de investigación o servicios técnicos
Idiomas	Inglés C1 exigido (escrito y hablado); catalán C1 deseable
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos (OTM-R): elegibilidad, méritos, prueba escrita y entrevista
Contrato	Oferta: indefinido a jornada completa ligado a la Oferta Pública d’Ocupació del ICFO. CIDO: personal laboral temporal
Plazas	1

Qué dirige este puesto: las capacidades científicas compartidas del instituto

El ICFO ha creado esta dirección como parte de su desarrollo institucional, con un objetivo explícito: reforzar la coordinación estratégica y el desarrollo a largo plazo de sus servicios científicos y tecnológicos compartidos. No es un puesto de laboratorio ni una jefatura de taller: es el puesto de quien decide qué infraestructura científica tiene el instituto, cómo se usa, cuándo se renueva y qué capacidades nuevas hay que construir.

El punto de partida es un conjunto de unidades que ya existen y que la oferta enumera: el taller mecánico, el taller electrónico, el Nanofabrication Laboratory (NFL), el Nanocharacterization Laboratory (NCL), el laboratorio químico y de post-procesado (PPL), el laboratorio biológico y la unidad de microscopía óptica de superresolución y nanoscopía (SLN). La persona seleccionada trabaja codo con codo con los líderes de grupo del instituto, con el responsable de infraestructura general y con la dirección ejecutiva, y su mandato se reparte en cuatro bloques:

• Apoyo a la dirección y planificación estratégica. Traducir las prioridades científicas del instituto en estrategias a largo plazo para las capacidades compartidas y la infraestructura de investigación, e identificar, evaluar y priorizar las grandes inversiones institucionales en equipamiento científico.
• Servicios científicos y tecnológicos. Dirigir y desarrollar las unidades de servicio, impulsar una cultura de servicio y una operación excelente, y promover capacidades compartidas nuevas que refuercen el entorno de investigación.
• Capacidades e infraestructura científica. Mantener un inventario institucional y una visión estratégica del equipamiento mayor y de la infraestructura compartida —uso, mantenimiento, estado en el ciclo de vida y prioridades de inversión—, planificar todo su ciclo de vida (adquisición, uso, mantenimiento, renovación y sustitución), y mantener el diálogo con los grupos de investigación para que la inversión responda a sus necesidades reales.
• Gobernanza, sostenibilidad financiera y cumplimiento. Contribuir al marco de gobernanza institucional, a los modelos de costes y financiación, y a las políticas de precios y planificación de recursos, coordinando la prestación de servicios a usuarios internos y externos con recuperación de costes y cumplimiento de los requisitos legales, financieros y del sector público aplicables. Además, definir métricas para evaluar la aportación científica, estratégica y financiera de estos servicios.

A eso se suma la vertiente de liderazgo organizativo: dirigir equipos multidisciplinares, definir la hoja de ruta de evolución de los servicios junto a la dirección ejecutiva y representar al ICFO en redes nacionales e internacionales de infraestructura científica.

Requisitos imprescindibles

• Doctorado o máster en Física, Ingeniería, Ciencia de Materiales, Química, Nanotecnología u otra disciplina científica o de ingeniería relevante. El CIDO encuadra la plaza en el grupo de titulación A1 y la clasifica dentro de las materias de Comercio/Empresa, Ingeniería, Física y Química.
• Al menos 10 años de experiencia con responsabilidad creciente gestionando infraestructura científica, instalaciones de investigación, servicios científicos u organizaciones técnicas equivalentes. No es un puesto de entrada: es una dirección.
• Experiencia acreditada liderando equipos técnicos multidisciplinares y entornos organizativos complejos.
• Experiencia en instituciones de investigación de reconocimiento internacional, universidades o entornos de intensidad investigadora similar.
• Planificación de infraestructura científica, gestión de equipamiento de investigación o desarrollo de instalaciones centrales (core facilities).
• Gestión de presupuestos operativos relevantes e inversiones en infraestructura científica.
• Conocimiento del ciclo de vida de la infraestructura: mantenimiento, renovación y planificación estratégica a largo plazo.
• Inglés excelente, mínimo C1 del Marco Europeo, escrito y hablado. El instituto es internacional y la oferta está redactada en inglés.
• Excelente capacidad de comunicación, liderazgo y relación interpersonal con investigadores, personal técnico y alta dirección.

Qué se valora además

La lista de requisitos deseables de la oferta es, en la práctica, el mapa de lo que separará a los candidatos finalistas:

• MBA o formación de postgrado en gestión, innovación o liderazgo. El CIDO lo recoge expresamente: se valorará un postgrado en gestión o ADE.
• Experiencia internacional gestionando infraestructura científica o instalaciones de investigación.
• Haber creado o ampliado unidades de servicio científico: no solo mantener lo que existe, sino haber montado capacidades nuevas.
• Conocimiento de las infraestructuras europeas de investigación, de las grandes instalaciones científicas y de sus programas de financiación.
• Conocimiento del ecosistema de investigación e innovación de Cataluña, España y Europa.
• Catalán en nivel C1 o equivalente, o el compromiso de acreditarlo mediante una evaluación interna conforme a los requisitos del sector público catalán.

Las competencias personales que la oferta pide leer entre líneas son igual de concretas: visión estratégica y pensamiento sistémico, criterio técnico y curiosidad científica, capacidad de construir consenso entre comunidades científicas y técnicas, iniciativa y capacidad de ejecución, y sentido de la responsabilidad institucional en un entorno multicultural.

Condiciones: contrato indefinido, jornada completa y modelo híbrido

Las condiciones vienen de dos fuentes oficiales y no dicen exactamente lo mismo, así que conviene leerlas juntas:

Según la oferta del ICFO, es un puesto a jornada completa con contrato indefinido (contracte indefinit) vinculado a la Oferta Pública d’Ocupació (OPO) aprobada del instituto y regido por el marco laboral del sector público aplicable, con un periodo de prueba de 6 meses. El salario se ofrecerá según las escalas salariales aprobadas del ICFO, acorde con el nivel del puesto y con la experiencia del candidato, con beneficios competitivos, modelo de trabajo híbrido, horario flexible y acceso a desarrollo profesional. Es un empleador de igualdad de oportunidades: la selección se hace exclusivamente por mérito y potencial acreditados en el material presentado, conforme a la European Charter for Researchers y al European Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.

Según la ficha del CIDO, es personal laboral temporal, grupo de titulación A1, con acceso libre.

Ojo con el desajuste, porque el mismo aparece en el resto de la serie directiva del instituto: la oferta habla de contrato indefinido y la ficha oficial catalana, de temporalidad. En ninguno de los dos casos es una plaza funcionarial ni estatutaria —no hay trienios, ni complementos de destino, ni tablas de la AGE—: es un contrato laboral en una fundación privada de investigación. La convocatoria no publica ninguna cifra de retribución y esta página no la inventa: quien necesite el importe exacto debe preguntarlo en el proceso, que es donde la propia oferta sitúa la negociación de condiciones.

El proceso de selección, fase por fase

El ICFO estructura la selección bajo los principios OTM-R de reclutamiento abierto, transparente y meritocrático, en cuatro fases:

Fase 1 — Comprobación de elegibilidad. Las solicitudes se revisan primero para asegurar que cumplen los requisitos y las condiciones de la oferta. Quien no la supera recibe la notificación en ese momento.

Fase 2 — Valoración de méritos. Las candidaturas que pasan la elegibilidad las evalúa el comité de selección según los criterios de la oferta: formación, experiencia e idioma. Solo los preseleccionados pasan a la fase siguiente y el ICFO les notifica personalmente.

Fase 3 — Prueba escrita. La oferta es explícita: hay una prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos relacionados con el puesto. Es la fase que no aparece en las otras plazas técnicas y científicas del instituto publicadas este año, y la que obliga a preparar materia, no solo a ordenar el currículum.

Fase 4 — Entrevista. Con los candidatos preseleccionados se programan entrevistas —presenciales u online— con el comité, orientadas a discutir la idoneidad del candidato, el contenido del trabajo, las condiciones de contratación y las cuestiones legales.

El comité de evaluación lo forman al menos tres miembros, con equilibrio de género e imparcialidad garantizados, y cada fase queda documentada. Todas las candidaturas reciben respuesta: rechazo, lista de espera (puede recibir oferta si el primero no acepta) u oferta, con la que el ICFO extiende la propuesta oficial y pide confirmación formal. La oferta fija un plazo de comunicación de resultados: los candidatos conocen el desenlace en los 15 días siguientes a la entrevista. El proceso se cierra cuando el candidato acepta y se acuerda una fecha de inicio tentativa.

No es una oposición al uso, y tampoco un simple concurso de currículos

El CIDO clasifica esta plaza como concurs o valoració de mèrits (concurso o valoración de méritos): personal laboral seleccionado mediante un proceso selectivo en el que no hay temario oficial publicado, ni baremo público de puntos, ni listas de admitidos y excluidos. El propio ICFO aplica los principios OTM-R y la Carta y el Código de Conducta europeos para la contratación de investigadores.

Lo que cambia respecto al resto de la serie técnica del instituto es que aquí sí hay una prueba escrita: una fase de conocimiento técnico que se suma a la valoración de méritos y a la entrevista. Qué implica en la práctica:

• Tu expediente te da la entrada, la prueba escrita te da la final. Los años gestionando instalaciones, los equipos que has llevado y los presupuestos que has administrado abren la puerta; la prueba y la entrevista deciden.
• No hay convocatoria de ejercicio ni programa publicado: no puedes estudiar «el temario oficial» porque no existe. Lo que sí puedes preparar es el puesto: qué es un core facility, cómo se gestiona el ciclo de vida de un equipo científico, cómo se costean y se tarifan servicios internos, y cómo se planifica una inversión en infraestructura.
• La entrevista es una conversación de dirección, no un examen: encaje con el instituto, visión de futuro de sus servicios y capacidad de trabajar con líderes de grupo.
• La preparación correcta se parece a la de un concurso directivo: estudiar la institución, alinear tu candidatura con sus prioridades y acreditar de forma literal cada requisito de la oferta.

Esta plaza no la convoca ninguna administración pública: la publica la Fundació ICFO a través del CIDO de la Diputació de Barcelona, que agrega y clasifica el expediente. Por eso no aparece en el BOE ni en los boletines oficiales que siguen las oposiciones administrativas.

Cómo se presenta la solicitud

• Solo en línea, a través de la interfaz ICFOjobs (jobs.icfo.eu). Como única excepción, y solo por problemas de fuerza mayor en el envío electrónico, se admite copia en papel dentro del plazo.
• Dos pasos en el formulario: primero los datos personales y el correo, con el que se recibe un enlace para continuar; después la subida del material de candidatura.
• Documentación: currículum, carta de presentación que exponga tu experiencia, y los datos de contacto de dos referencias profesionales. Todo en PDF o texto plano.
• Las cartas de referencia las envían tus referentes, no tú: el ICFO les contacta con un formulario estandarizado de evaluación y una carta de apoyo. Enviar una carta redactada por ti en su nombre desvirtúa el proceso.
• Acuse automático: al enviar la candidatura se recibe un correo con un número de referencia para consultas y actualizaciones dentro de plazo.
• Contacto del proceso: dudas de tramitación en jobs@icfo.eu.

El plazo de esta convocatoria terminó el 31 de agosto de 2026. La ficha del CIDO lo muestra cerrado y la oferta figura con esa misma fecha de cierre en ICFOjobs; quienes están dentro del proceso lo saben por la notificación personal de cada fase.

Cómo preparar la candidatura y la prueba escrita

1. Convierte la oferta en una lista de comprobación. Los nueve requisitos imprescindibles son el filtro de elegibilidad: márcalos uno a uno con evidencia (instalación gestionada, equipo renovado, presupuesto administrado, unidad creada). Lo que falte es tu plan, no una frase de la carta.
2. Cuantifica la gestión. «Diez años o más» se demuestra con números: cuántas personas dirigidas, qué presupuesto operativo, cuántos usuarios atendidos por las instalaciones. Es el dato que separa una candidatura directiva de un currículum técnico brillante.
3. Nombra las unidades por su nombre. NFL, NCL, PPL, SLN y los talleres: si has trabajado con laboratorios de nanofabricación, nanocaracterización o microscopía de superresolución, dilo así, porque el comité filtra por cobertura literal de las capacidades del instituto.
4. Prepara la prueba escrita desde el oficio, no desde un temario. Piensa en casos: cómo planificas el ciclo de vida de un parque de equipos, cómo fijas la tarifa de un servicio interno, cómo priorizas una inversión de varios millones, cómo mides la aportación de una unidad técnica. Ese es el conocimiento que la oferta quiere evaluar.
5. Prepara la entrevista como una conversación con la dirección ejecutiva. Dos o tres ideas sobre hacia dónde deberían evolucionar los servicios científicos de un instituto como el ICFO valen más que una autobiografía.
6. Cuida el idioma. El inglés C1 es requisito imprescindible y la oferta, el formulario y las referencias se manejan en inglés; el catalán es un deseable que se puede acreditar por evaluación interna.
7. Avisa a tus dos referencias: van a recibir un formulario estandarizado; darles contexto de esta oferta mejora mucho su carta de apoyo.

Si vas a preparar este perfil, en la tienda puedes reservar el Pack Director de Servicios Científicos y Tecnológicos ICFO 2026. La reserva no tiene coste ni compromiso: dejas tu correo y, cuando el material esté publicado —requisitos y titulación con la fuente oficial, qué valora el comité en cada fase y preparación de la prueba escrita y la entrevista—, se te avisa para que decidas si lo compras. En la ficha tienes el detalle de qué incluye y cómo se entrega.

Si este no es tu perfil, en el blog puedes comparar otros puestos del mismo instituto en Castelldefels, todos con el marco de concurso de méritos: la plaza de Facility Manager del Laboratorio de Nanofabricación, la de Optical Lithography and Nanofabrication Engineer, la plaza postdoctoral del Quantum Nano-Optoelectronics Group y la de Strategy Officer. Y en el portal de oposiciones y ofertas de empleo público tienes el resto de procesos abiertos y vigilados.

Calendario de la convocatoria

Fecha	Hito
10 de julio de 2026	Publicación de la convocatoria (identificador 20260710O196 en el CIDO, referencia 1123 en ICFOjobs)
Hasta el 31 de agosto de 2026	Plazo de presentación de solicitudes (cerrado)
Tras el cierre	Fase 1 (elegibilidad), fase 2 (valoración de méritos) y fase 3 (prueba escrita) según el calendario interno del ICFO
En los 15 días siguientes a la entrevista	Comunicación del resultado a todas las candidaturas
Sin fecha publicada	Entrevista, oferta y fecha de inicio (rechazo, lista de espera u oferta)
11 de octubre de 2026	Fecha de verificación de esta página: la ficha del CIDO sigue marcando el plazo como cerrado

Preguntas frecuentes

¿Qué plaza convoca el ICFO de Director de Servicios Científicos en 2026?

Una de Director of Scientific and Technological Services (referencia 1123 en el portal de empleo del ICFO e identificador 20260710O196 en el CIDO de la Diputació de Barcelona): un puesto directivo de nueva creación para liderar las capacidades científicas y tecnológicas compartidas del instituto, con sede en Castelldefels (Barcelona). Es la única plaza de la convocatoria y exige doctorado o máster y al menos 10 años de experiencia en gestión de infraestructura científica.

¿Es una oposición o una oferta de empleo?

Es una oferta de empleo de un centro de investigación. El CIDO la clasifica como concurs o valoració de mèrits y no como un proceso con tribunal y temario oficial: no hay listas de admitidos y excluidos ni baremo público de puntos. Pero el proceso no es solo una valoración de currículos: incluye una prueba escrita de conocimientos técnicos y una entrevista con el comité de selección, además de las fases de elegibilidad y méritos.

¿Qué titulación y qué experiencia exige la plaza?

Doctorado o máster en Física, Ingeniería, Ciencia de Materiales, Química, Nanotecnología u otra disciplina científica o de ingeniería relevante, con al menos 10 años de experiencia con responsabilidad creciente gestionando infraestructura científica, instalaciones de investigación o servicios técnicos. El CIDO la encuadra en el grupo A1 y valora además un postgrado en gestión o un MBA.

¿Hay prueba escrita en el proceso de selección?

Sí. La oferta detalla cuatro fases: comprobación de elegibilidad, valoración de méritos (formación, experiencia e idioma), prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos del puesto y entrevista con los candidatos preseleccionados. Es la diferencia principal con el resto de puestos técnicos del instituto publicados este año, que se resuelven sin prueba escrita.

¿Qué idiomas pide el ICFO para este puesto directivo?

El inglés con un nivel mínimo C1 del Marco Europeo, escrito y hablado, es requisito imprescindible: el instituto trabaja en inglés y la oferta está redactada en ese idioma. El catalán C1 o equivalente figura entre los requisitos deseables, con la posibilidad de acreditarlo mediante una evaluación interna conforme a los requisitos del sector público catalán.

¿Cuánto paga la plaza de Director de Servicios Científicos del ICFO?

La convocatoria no publica ninguna cifra. La oferta indica que se ofrecerá un salario según las escalas salariales aprobadas del ICFO, acorde con el nivel del puesto y la experiencia del candidato, más un paquete de beneficios competitivo; la ficha del CIDO tampoco recoge importe. Cualquier número concreto que circule fuera de la convocatoria no sale de ella.

¿El contrato es indefinido o temporal?

Las dos fuentes oficiales discrepan: la oferta del ICFO describe un contrato indefinido a jornada completa vinculado a la Oferta Pública d’Ocupació del instituto y regido por el marco laboral del sector público, con 6 meses de periodo de prueba; la ficha del CIDO clasifica la plaza como personal laboral temporal. En ninguno de los dos casos es una plaza funcionarial ni estatutaria.

¿Se puede teletrabajar y dónde está el puesto?

El puesto está en la sede del ICFO en Castelldefels (Barcelona), avenida Carl Friedrich Gauss 3. Las condiciones ofrecidas incluyen un modelo de trabajo híbrido, horario flexible y acceso a oportunidades de desarrollo profesional, sobre un puesto de dirección de laboratorios e infraestructura compartida que exige presencia durante la operación de los servicios.

Fuentes oficiales

• Oferta de empleo del ICFO, referencia 1123: https://jobs.icfo.eu/?detail=1123
• Ficha de la convocatoria en el CIDO de la Diputació de Barcelona (identificador 20260710O196): https://cido.diba.cat/oposicions/21925009/1-placa-de-director-of-scientific-and-technological-services-institut-de-ciencies-fotoniques-icfo
• Portal de candidaturas del ICFO: https://jobs.icfo.eu/application.php