Ingeniero de litografía óptica ICFO 2026: requisitos y proceso

El Institut de Ciències Fotòniques (ICFO) convocó una plaza de Optical Lithography and Nanofabrication Engineer en su sede de Castelldefels (Barcelona), adscrita al Nanofabrication Laboratory (NFL), con la referencia 1133 en su portal de empleo y el expediente 20260724O68 en el CIDO de la Diputació de Barcelona. Pide máster en Ciencia de Materiales, Física, Ingeniería Eléctrica, Microelectrónica, Nanotecnología o disciplina afín, inglés exigido y experiencia acreditada en litografía sin máscara, metrología y sala limpia; la selección es un concurso o valoración de méritos en tres fases —elegibilidad, valoración de méritos y entrevista—, sin examen. El plazo de solicitudes cerró el 31 de agosto de 2026 y a fecha de 7 de octubre de 2026 la ficha del CIDO lo sigue marcando como cerrado, así que esta guía sirve para seguir el proceso desde su segunda fase o para preparar la siguiente convocatoria técnica del ICFO, que repite estas mismas reglas.

El ICFO no es una universidad ni un organismo con tribunal de oposición: es un instituto de investigación de excelencia dedicado exclusivamente a la fotónica —la ciencia y la tecnología de los fotones— y selecciona su personal por méritos. Traducir esta oferta al lenguaje habitual de las oposiciones (temario, ejercicios, listas de aprobados) es el error más común, y esta guía está escrita para evitarlo: aquí encontrarás qué hace exactamente este puesto, qué requisitos y qué conocimientos técnicos pide, cómo es el proceso fase por fase, qué condiciones ofrece, cómo se presenta la candidatura y cómo se prepara una candidatura que compite de tú a tú con perfiles internacionales.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	Optical Lithography and Nanofabrication Engineer (Staff Research Engineer)
Laboratorio	Nanofabrication Laboratory (NFL), Institut de Ciències Fotòniques (ICFO)
Institución	Fundació ICFO — Institut de Ciències Fotòniques, Castelldefels (Barcelona)
Referencias	ICFOjobs detalle 1133 · CIDO 20260724O68 (expediente 1133)
Convocatoria publicada	24 de julio de 2026
Plazo de solicitudes	Hasta el 31 de agosto de 2026 (cerrado)
Titulación exigida	Máster en Ciencia de Materiales, Física, Ingeniería Eléctrica, Microelectrónica, Nanotecnología o disciplina afín (grupo A1)
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos (OTM-R), sin examen
Fases	Elegibilidad → valoración de méritos → entrevista
Contrato	Oferta: jornada completa permanente (ACT). CIDO: personal laboral temporal
Plazas	1

Qué hace este puesto: litografía óptica dentro del Laboratorio de Nanofabricación

El ICFO ofrece una posición de ingeniero/a de personal investigador con experiencia extensa en litografía óptica y nanofabricación. La responsabilidad central es el desarrollo, la operación, el mantenimiento, la formación de usuarios y el soporte técnico de los sistemas de litografía óptica del Nanofabrication Laboratory, el laboratorio de salas limpias donde los grupos del instituto fabrican sus dispositivos fotónicos.

La oferta enumera siete responsabilidades:

• Desarrollar y optimizar procesos de litografía para distintos tipos de sustratos y resinas.
• Operar y mantener los sistemas de litografía óptica.
• Formar y dar soporte a usuarios internos y externos del laboratorio.
• Desarrollar nuevas recetas de proceso y metodologías de caracterización.
• Resolver incidencias de equipo y de proceso (troubleshooting).
• Participar en la instalación, puesta en marcha y calificación de equipos nuevos.
• Colaborar con usuarios académicos y industriales en proyectos de fabricación de dispositivos.

Es un puesto de servicio técnico avanzado con componente de I+D: quien lo ocupa es la persona a la que acuden los investigadores cuando un patrón no sale, cuando una resina no responde o cuando hay que calibrar un equipo nuevo, y a la vez quien inventa la receta que después usará todo el instituto.

Requisitos imprescindibles

• Máster en Ciencia de Materiales, Física, Ingeniería Eléctrica, Microelectrónica, Nanotecnología o una disciplina relacionada, en posesión del momento en que inicie el contrato. El CIDO encuadra la plaza en el grupo de titulación A1 (grado universitario) y la clasifica dentro de ingeniería sin especificar, física y recerca/laboratori.
• Experiencia demostrada en las áreas técnicas de la sección siguiente: la oferta no admite “aprender sobre la marcha”, pide trayectoria acreditada.
• Dominio del inglés, exigido. El conocimiento de español y/o catalán se considera una ventaja.

El perfil técnico que valoran, área por área

La oferta es inusualmente concreta en lo que busca, y esa lista es literalmente el criterio con el que se filtra:

• Litografía sin máscara con sistemas de proyección basados en dispositivos de microespejos digitales (por ejemplo, MLA150).
• Escritura láser directa (direct laser writing).
• Litografía en escala de grises (grayscale lithography).
• Superposición y alineación multicapa (multilayer overlay and alignment).
• Diseño asistido por ordenador (CAD).
• Química de las resinas y mapeo de dosis de exposición, con especial énfasis en la litografía en escala de grises.
• Metrología e inspección: microscopía atómica de fuerzas, perfilometría mecánica y óptica y microscopía electrónica de barrido.
• Resolución de problemas de proceso y optimización de rendimiento (yield).
• Sistemas de vacío y operación de sala limpia.
• Experiencia práctica sólida en procesos de nanofabricación, en particular deposición de capas finas y grabado en seco.

Quien viene de un máster sin horas de sala limpia rara vez llega a la entrevista; quien ha trabajado con MLA150, escala de grises y SEM a la vez se encuentra con que la oferta describe su currículum.

Condiciones laborales y sueldo

Las condiciones vienen de dos fuentes y no dicen exactamente lo mismo, así que conviene leerlas juntas:

Según la oferta del ICFO: es un puesto a jornada completa con un contrato permanente para actividades científicas y técnicas (ACT). El salario se ofrecerá según las escalas salariales aprobadas del ICFO, acorde con el nivel del puesto y con la experiencia del candidato. El ICFO es un empleador de igualdad de oportunidades: los candidatos se seleccionan exclusivamente por mérito y potencial acreditados en el material presentado, sin restricciones por discapacidad, ciudadanía ni género, conforme al European Charter for Researchers y al European Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.

Según la ficha del CIDO: personal laboral temporal, grupo de titulación A1, con acceso libre. La ficha no publica ninguna cifra de retribución.

Ojo con el desajuste: la oferta habla de contrato permanente y la ficha oficial catalana de temporalidad. La plaza no es funcionarial ni estatutaria en ninguno de los dos relatos — no hay trienios, ni complementos de destino, ni tablas salariales de la AGE: es un contrato laboral en una fundación privada de investigación. La convocatoria no publica importe y esta página no lo inventa: quien necesite la cifra exacta debe preguntarla en el proceso, que es donde la propia oferta sitúa la negociación de condiciones.

El proceso de selección, fase por fase

El ICFO estructura la selección en tres fases bajo los principios OTM-R de reclutamiento abierto, transparente y meritocrático:

Fase 1 — Comprobación de elegibilidad. Las solicitudes se revisan primero para asegurar que cumplen los requisitos y las condiciones de la oferta. Quien no supera esta fase recibe la notificación en ese momento.

Fase 2 — Valoración de méritos. Las candidaturas que pasan la elegibilidad las evalúa el comité de selección según los criterios de la propia oferta: formación, experiencia e idioma. Solo los preseleccionados pasan a la fase siguiente y el ICFO les notifica personalmente.

Fase 3 — Entrevista. Con los candidatos preseleccionados pueden programarse entrevistas —presenciales u online— con el comité, orientadas a discutir la idoneidad del candidato, el contenido del trabajo, las condiciones de contratación y las cuestiones legales.

Notificación de resultado. Todas las candidaturas reciben respuesta, con tres resultados posibles: rechazo (el comité considera que el perfil de otro candidato se ajusta mejor), lista de espera (la candidatura puede recibir oferta si el primero no acepta) u oferta de aceptación, con la que el ICFO extiende la propuesta oficial y pide confirmación formal. El proceso se cierra cuando el candidato acepta y se acuerda una fecha de inicio tentativa. Esta convocatoria no fija un plazo de comunicación entre fases.

Las cartas de referencia cuentan: a menos que la convocatoria diga lo contrario, el propio ICFO contacta a tus referencias para pedirles una carta y un formulario estandarizado. Enviar en su nombre una carta redactada por ti desvirtúa el proceso.

No es una oposición con examen: qué cambia para el candidato

El CIDO clasifica esta plaza como concurs o valoració de mèrits (concurso o valoración de méritos): personal laboral seleccionado mediante un proceso selectivo en el que no hay ejercicio de examen, ni temario oficial, ni baremo público de puntos, ni listas de admitidos y excluidos publicadas. El propio ICFO aplica los principios OTM-R y la Carta y el Código de Conducta europeos para la contratación de investigadores.

Qué implica en la práctica:

• Tu expediente es el examen: las técnicas que dominas, las horas de sala limpia, los equipos que has puesto a punto y las publicaciones pesan más que cualquier preparación de temario.
• No hay convocatoria de ejercicio: las fases se ejecutan según el calendario interno del ICFO y la única fecha que el candidato controla es la de su propia solicitud.
• La entrevista es la prueba: prepararla con un pitch de tu trayectoria y un análisis encaje con el laboratorio vale más que memorizar.
• La preparación correcta se parece a la de un concurso de méritos: estudiar el grupo, alinear tu carta con su línea de trabajo y acreditar de forma literal cada técnica que la oferta lista.

Esta plaza no la convoca ninguna administración pública: la publica la Fundació ICFO a través del CIDO de la Diputació de Barcelona, que es quien agrega y clasifica el expediente. Por eso no aparece en el BOE ni en los boletines oficiales que siguen las oposiciones administrativas.

Cómo se presenta la solicitud

• Solo en línea: el ICFO acepta exclusivamente las candidaturas enviadas a través de la interfaz ICFOjobs (jobs.icfo.eu). Como única excepción, y por problemas de fuerza mayor en el envío electrónico, se admite copia en papel dentro del plazo.
• Dos pasos en el formulario: primero los datos personales y el correo, con el que se recibe un enlace para continuar; después la subida del material de candidatura.
• Documentación: carta de presentación con una declaración de interés (qué te interesa del puesto y del laboratorio), currículum con datos de contacto y el correo de dos posibles referencias. Toda la documentación en PDF o texto plano.
• Las cartas de referencia las envían tus referees, no tú: al enviar el correo de contacto, el ICFO les contacta automáticamente con un formulario estandarizado.
• Acuse automático: al enviar la candidatura se recibe un acuse con número de referencia para consultas y actualizaciones dentro de plazo.
• Contacto del proceso: cuestiones formales en jobs@icfo.eu; cuestiones científicas del puesto, la propia oferta remite a la dirección del investigador responsable.

El plazo de esta convocatoria terminó el 31 de agosto de 2026. La ficha del CIDO lo muestra con el término de presentación cerrado a fecha de verificación y la oferta figura con esa misma fecha de cierre en jobs.icfo.eu; los que están dentro del proceso lo saben por la notificación personal de cada fase.

Cómo preparar la candidatura

1. Lee la oferta como una lista de comprobación. Las diez áreas técnicas son el criterio de filtrado: ponte al lado de cada una y marca si tienes evidencia (equipo, proceso, artículo, proyecto). Lo que falte es tu plan de mejora, no un párrafo de la carta.
2. Acredita sala limpia con nombres concretos. Deposición de capas finas y grabado en seco son imprescindibles: di con qué herramientas (PVD, CVD, ICP-RIE, RIE) y qué procesos has sacado adelante.
3. Traduce tu experiencia al vocabulario de la oferta. Si has trabajado con MLA150, di MLA150; si has hecho escala de grises, di escala de grises: el comité filtra por cobertura literal de las técnicas listadas.
4. Mete la metrología en el CV. AFM, perfilometría y SEM no son “caracterización” a secas: enumera los equipos, porque la inspección es media del trabajo del puesto.
5. Ancla la carta al laboratorio, no a ti. Dos párrafos sobre por qué el NFL del ICFO es el sitio donde tu experiencia de litografía rinde más valen más que una autobiografía.
6. Avisa a tus referencias: van a recibir un formulario estandarizado; darles contexto de esta oferta mejora mucho su carta.
7. Prepara la entrevista como un pitch de diez minutos: qué has puesto a punto, qué has resuelto, qué aportas al NFL y una pregunta inteligente sobre el estado actual del laboratorio.

Si vas a preparar este perfil, en la tienda puedes reservar el Pack Optical Lithography and Nanofabrication Engineer ICFO 2026. La reserva no tiene coste ni compromiso: dejas tu correo y, cuando el material esté publicado —requisitos con la fuente oficial, valoración de méritos y preparación de la entrevista—, se te avisa para que decidas si lo compras. En la ficha tienes el detalle de qué incluye y cómo se entrega.

Si este no es tu perfil, en el portal puedes comparar: la plaza postdoctoral del Quantum Nano-Optoelectronics Group del ICFO y la plaza de Strategy Officer en el propio ICFO (mismo instituto, perfil de investigación y de gestión), la plaza de personal técnico superior de suport de la Fundació Universitat Rovira i Virgili y la especialista del área del Hospital Clínic de Barcelona para perfiles técnico-asistenciales en el ámbito de la investigación catalana.

Calendario de la convocatoria

Fecha	Hito
24 de julio de 2026	Publicación de la oferta (expediente 20260724O68 en el CIDO, referencia 1133 en ICFOjobs)
Hasta el 31 de agosto de 2026	Plazo de presentación de solicitudes (cerrado)
Tras el cierre	Fase 1 (elegibilidad) y fase 2 (valoración de méritos) según calendario interno del ICFO
Sin fecha publicada	Entrevista y notificación de resultado (rechazo, lista de espera u oferta)
7 de octubre de 2026	Fecha de verificación de esta página: la ficha del CIDO sigue marcando el plazo como cerrado

Preguntas frecuentes

¿Qué plaza convoca el ICFO en el Laboratorio de Nanofabricación?

Una plaza de Optical Lithography and Nanofabrication Engineer (referencia 1133 en el portal de empleo del ICFO y expediente 20260724O68 en el CIDO): una posición de Staff Research Engineer en el Nanofabrication Laboratory de Castelldefels (Barcelona), encargada del desarrollo, la operación, el mantenimiento, la formación de usuarios y el soporte técnico de los sistemas de litografía óptica. Es la única plaza de esta convocatoria.

¿Es una oposición o una oferta de empleo?

Es una oferta de empleo de un centro de investigación privado. El CIDO la clasifica como concurs o valoració de mèrits (concurso o valoración de méritos) y no como proceso con pruebas: no hay temario oficial, ni examen, ni listas de admitidos. El proceso sigue los principios OTM-R de reclutamiento abierto, transparente y basado en méritos, con tres fases y sin ninguna prueba escrita.

¿Qué titulación y experiencia pide?

Un máster en Ciencia de Materiales, Física, Ingeniería Eléctrica, Microelectrónica, Nanotecnología o una disciplina relacionada, en posesión al iniciar el contrato, más experiencia demostrada en litografía sin máscara (incluido MLA150), escritura láser directa, litografía en escala de grises, alineación multicapa, CAD, química de resinas y mapeo de dosis, metrología e inspección (AFM, perfilometría, SEM), resolución de problemas de proceso, sistemas de vacío y sala limpia, y nanofabricación con deposición de capas finas y grabado en seco. El CIDO encuadra la plaza en el grupo A1.

¿Hay examen en el proceso?

No. La oferta describe tres fases —comprobación de elegibilidad, valoración de méritos (formación, experiencia e idioma) y entrevista con los candidatos preseleccionados— y ninguna prueba escrita. La entrevista es el único momento de evaluación en directo.

¿Cuánto paga la plaza?

La convocatoria no publica ninguna cifra. El ICFO ofrece un salario según sus escalas salariales aprobadas, acorde con el nivel del puesto y la experiencia del candidato, y la ficha del CIDO tampoco recoge importe. Cualquier cifra que circule por ahí no sale de esta convocatoria.

¿El contrato es indefinido o temporal?

Las dos fuentes oficiales discrepan: la oferta del ICFO describe un contrato a jornada completa permanente para actividades científicas y técnicas (ACT), mientras que la ficha del CIDO clasifica la plaza como personal laboral temporal. En ninguno de los dos casos es una plaza funcionarial ni estatutaria.

¿Qué documentación hay que presentar y cómo se solicita?

Carta de presentación con una declaración de interés, currículum con datos de contacto y el correo de dos posibles referencias, todo en PDF o texto plano. La solicitud se presenta en línea en dos pasos por ICFOjobs y el envío devuelve un acuse automático con número de referencia. Las cartas de referencia las envían los propios referees a petición del ICFO.

¿Hasta cuándo se puede solicitar y dónde está el puesto?

El plazo terminó el 31 de agosto de 2026, según la ficha del CIDO y la propia oferta. El puesto está en la sede del ICFO en Castelldefels (Barcelona), avenida Carl Friedrich Gauss 3, y no se ofrece ninguna modalidad de teletrabajo: es un puesto de laboratorio.

Fuentes oficiales

• Ficha de la convocatoria en el CIDO de la Diputació de Barcelona (expediente 20260724O68): http://cido.diba.cat/oposicions/21996705/1-placa-doptical-lithography-and-nanofabrication-engineer-institut-de-ciencies-fotoniques-icfo
• Oferta de empleo del ICFO, referencia 1133: https://jobs.icfo.eu/?detail=1133
• Portal de candidaturas del ICFO: https://jobs.icfo.eu/application.php