Técnico superior de apoyo a la transferencia Fundació URV 2026

Sí, hay convocatoria abierta: la Fundació Universitat Rovira i Virgili (Fundació URV) ha publicado la vacante de personal tècnic superior de suport a la transferència al grupo de investigación Innovations in Catalysis, con referencia C-2026-036, publicada el 31 de julio de 2026 y con fecha límite de recepción de CV el 30 de agosto de 2026. Es un contrato indefinido de actividades científico-técnicas al 19,46 % de jornada (7,3 horas semanales), con una retribución de 436,68 € brutos al mes con pagas extra prorrateadas, y el proceso se resuelve por valoración de CV (60 puntos) y entrevista personal (40 puntos), sin examen tipo oposición.

Si buscas esta convocatoria porque quieres entrar en un grupo de investigación universitario en el área de catálisis, aquí tienes los datos oficiales verificados en las bases, los requisitos, las condiciones laborales, cómo es el proceso selectivo y cómo presentar la solicitud antes de que se cierre el plazo.

Datos oficiales de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo convocante	Fundació Universitat Rovira i Virgili (Fundació URV)
Referencia	C-2026-036
Puesto	Personal tècnic superior de suport a la transferència al Grup Innovations in Catalysis
Grupo de investigación	Innovations in Catalysis
Fecha de publicación	31 de julio de 2026
Fin de recepción de CV	30 de agosto de 2026
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos (CV 60 puntos + entrevista 40 puntos)
Tipo de contrato	Indefinido de actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia)
Jornada	7,3 horas semanales (19,46 %)
Retribución	436,68 € brutos al mes (pagas extra prorrateadas)
Ubicación	Departamento de Química Física e Inorgánica de la URV
Incorporación prevista	Septiembre de 2026
Fuente	Borsa de treball 2026 de la Fundació URV y bases de la convocatoria C-2026-036 (PDF)

Qué es la Fundació URV y quién convoca

La Fundació Universitat Rovira i Virgili (Fundació URV) es la fundación de la Universitat Rovira i Virgili, la universidad pública de Tarragona y las Terres de l’Ebre. Su función es canalizar la transferencia de conocimiento y la investigación aplicada de la universidad: gestiona proyectos de investigación con empresas e instituciones, formación permanente, becas y la contratación del personal técnico que da soporte a los grupos de investigación.

Para cubrir ese personal, la Fundació URV publica ofertas en su bolsa de trabajo (borsa de treball), donde cada convocatoria tiene su código propio, sus bases en PDF y su formulario de envío de CV. Esta convocatoria concreta, la C-2026-036, es una de las que la fundación abrió a finales de julio de 2026 con plazo de solicitudes hasta finales de agosto.

Conviene distinguirla de las convocatorias de la propia universidad (las de personal de administración y servicios de la URV, que se publican en la sede electrónica): aquí el empleador es la fundación y el régimen es el de un contrato laboral de actividades científico-técnicas, no un puesto de funcionario.

El grupo de investigación Innovations in Catalysis

La vacante se adscribe al grupo de investigación Innovations in Catalysis, que investiga procesos catalíticos de alta eficiencia: altas selectividades y actividades, bajo consumo energético y menor generación de residuos. El grupo aprovecha la experiencia de sus miembros en catálisis homogénea y nanocatálisis para optimizar y aplicar catalizadores a nuevas metodologías sintéticas, con el objetivo de mejorar el estado de la técnica en la síntesis, el cribado y la recuperación de catalizadores —moleculares, nano y biocatalizadores— muy activos y selectivos para reacciones de interés industrial.

Es un grupo del ámbito de la química (el Departamento de Química Física e Inorgánica de la URV), con proyección hacia la producción de energía limpia y los procesos sostenibles.

En qué consiste el puesto

Las bases describen las funciones del puesto de personal técnico superior de apoyo a la transferencia:

• Síntesis de compuestos inorgánicos en atmósfera inerte.
• Caracterización de perovskitas por difracción de rayos X, microscopía y espectroscopía Raman.
• Catálisis usando gases a baja presión.
• Catálisis por procesos fotoquímicos.
• Determinación de selectividad en mezclas complejas por métodos analíticos (cromatografía de gases).
• Redacción de informes científicos en inglés.
• Presentación de resultados en inglés.

Como se ve, es un perfil técnico de laboratorio con un componente claro de investigación: el trabajo diario es experimental (síntesis y caracterización), pero también incluye la comunicación de resultados en inglés, tanto por escrito como en presentaciones.

Requisitos de la convocatoria

Los requisitos que publican las bases son estos:

• Formación mínima: máster en catálisis.
• Dominio de la fotocatálisis.
• Aptitudes: trabajo en equipo, capacidad de trabajar de forma autónoma, organización, amabilidad, dinamismo, polivalencia, rigor, responsabilidad y confidencialidad.

Además, la convocatoria valora:

• Habilidad para las relaciones personales.
• Formación complementaria: experiencia en síntesis de perovskitas de haluros basadas en imidazolio.
• Motivación, creatividad, iniciativa y actitud proactiva.
• Capacidad de aprendizaje continuado, flexibilidad y adaptabilidad.
• Compromiso con la calidad, con la optimización de los recursos y con la consecución de resultados.

No inventamos requisitos que no estén en las bases: esta es la lista completa que publica el PDF de la convocatoria.

Condiciones laborales

Las condiciones que fijan las bases de la C-2026-036 son:

• Tipo de jornada: 7,3 horas semanales (19,46 % de jornada).
• Lugar de trabajo: Departamento de Química Física e Inorgánica.
• Contrato: indefinido de actividades científico-técnicas, al amparo del artículo 23 bis de la Ley de la Ciencia.
• Categoría: grupo 2.
• Duración inicial: 2 meses.
• Retribución: 436,68 € brutos al mes, con pagas extra prorrateadas.
• Incorporación aproximada: septiembre de 2026.

Es importante leer bien la retribución en relación con la jornada: los 436,68 € brutos mensuales corresponden a una jornada parcial del 19,46 %, no a una jornada completa. Si lo que buscas es una jornada completa, esta convocatoria no es la tuya; si en cambio tienes disponibilidad parcial y quieres entrar en un grupo de investigación activo, el encaje puede ser bueno.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema de selección declarado es concurso o valoración de méritos (en catalán, concurs o valoració de mèrits), con dos fases:

1. Selección de CV: el comité identifica los CV aptos y no aptos según los requisitos exigidos. Quienes no cumplan los requisitos del perfil no pasan a la siguiente fase.
2. Valoración del CV (60 puntos): experiencia (30 puntos) y adecuación al perfil (30 puntos).
3. Entrevista personal (40 puntos).

El comité de selección lo forman el presidente, Sr. Cyril Godard (profesor agregado de la URV), y la Sra. Montserrat Diéguez (profesora titular de la URV), con los suplentes Sr. Oscar Pàmies y Sra. Maria Elena Fernández (catedráticos de la URV).

No hay examen tipo oposición ni temario cerrado: el proceso se decide por la trayectoria y la entrevista. La convocatoria garantiza la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, con prioridad de contratación para personas con discapacidad en caso de empate; también incorpora la perspectiva de género, de modo que en caso de empate entre personas de distinto género se contrata a la del género menos representado en el grupo o departamento.

Cómo presentar la solicitud

La solicitud de participación y el CV se envían por el formulario de la propia convocatoria en la web de la Fundació URV:

• Página de la convocatoria: enviament de CV C-2026-036.
• Fecha límite de recepción de CV: 30 de agosto de 2026.

El formulario pide nombre, apellidos, DNI/NIE, correo electrónico, sexo (con fines estadísticos) y el CV en PDF, y es obligatorio aceptar la información básica de protección de datos. La responsable del tratamiento es la Fundació URV, y los datos se usan para participar en el proceso de selección.

Después del cierre, la Fundació URV publicará en su web el listado de personas admitidas y excluidas y el acta final con las puntuaciones de las personas aspirantes.

Cómo preparar esta convocatoria

Esta convocatoria no tiene un temario oficial cerrado, pero presentarse con el proceso entendido y con los méritos bien presentados marca la diferencia. Si vas a por una vacante de este perfil, la preparación orientada a la convocatoria está en el pack de Técnico Superior de Apoyo a la Transferencia de Investigación (Fundació URV) 2026: una guía con el desarrollo del programa y la estructura del proceso, tests por tema para medirte y simulacros tipo examen para llegar con las ideas claras al proceso de selección.

El pack se entrega como guía web dentro de tu cuenta, se lee en el navegador y se puede imprimir o guardar en PDF. Es una preparación específica para este tipo de convocatoria de apoyo a la transferencia, no material genérico.

Antes de presentarte, revisa las bases completas en el PDF oficial y deja preparado el CV en PDF con la referencia de la convocatoria bien visible: el plazo es corto y termina el 30 de agosto de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo acaba el plazo para presentarse a la convocatoria C-2026-036 de la Fundació URV?

El 30 de agosto de 2026: es la fecha límite de recepción de CV que fijan las bases de la convocatoria. El CV y la solicitud de participación se envían por el formulario de la borsa de treball de la Fundació URV.

¿Qué requisitos pide la plaza de personal técnico superior de apoyo a la transferencia de la Fundació URV?

Formación mínima de máster en catálisis y dominio de la fotocatálisis, junto con aptitudes de trabajo en equipo, autonomía, organización y rigor. Se valora formación complementaria en síntesis de perovskitas de haluros basadas en imidazolio y experiencia.

¿Cuánto se cobra en esta convocatoria de la Fundació URV?

436,68 € brutos al mes con pagas extra prorrateadas, por una jornada de 7,3 horas semanales (19,46 %). El contrato es indefinido de actividades científico-técnicas (artículo 23 bis de la Ley de la Ciencia), con una duración inicial de 2 meses e incorporación prevista en septiembre de 2026.

¿Es una oposición con examen?

No: el proceso es un concurso o valoración de méritos. Se valora el CV hasta 60 puntos (experiencia, 30; adecuación al perfil, 30) y la entrevista personal aporta 40 puntos. No hay examen tipo oposición ni temario cerrado.

¿Cómo presento la solicitud a la convocatoria C-2026-036?

Enviando el CV y la solicitud de participación por el formulario de la página de la convocatoria en la borsa de treball de la Fundació URV, antes del 30 de agosto de 2026. La Fundació publicará en su web el listado de personas admitidas y excluidas y el acta final con las puntuaciones.

¿Qué funciones tiene el puesto de técnico superior de apoyo a la transferencia del grupo Innovations in Catalysis?

Síntesis de compuestos inorgánicos en atmósfera inerte, caracterización de perovskitas por difracción de rayos X, microscopía y espectroscopía Raman, catálisis con gases a baja presión y por procesos fotoquímicos, determinación de selectividad en mezclas complejas por cromatografía de gases y redacción y presentación de resultados científicos en inglés.