Auxiliar Administrativo Diputación de Cádiz 2026: 44 plazas

La Diputación Provincial de Cádiz convoca 44 plazas de Auxiliar Administrativo/a por el sistema de oposición libre: 37 en el turno libre y 7 reservadas a personas con discapacidad igual o superior al 33 %. Son plazas de personal funcionario/a de carrera de la subescala Auxiliar, grupo C2, dentro de la oferta de empleo público 2023-2025, y las solicitudes se presentan por la sede electrónica de la propia Diputación. El plazo de veinte días hábiles arrancó el 30 de septiembre de 2026 y termina el martes 28 de octubre de 2026.

Para presentarse hace falta, como mínimo, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado Medio (o una equivalencia reconocida), 16 años cumplidos y abonar una tasa de 4,80 euros dentro del propio plazo de solicitud. El proceso se resuelve con tres ejercicios eliminatorios —dos de test y uno práctico— y el temario son los 24 temas del Anexo I de las bases: 10 de materias comunes y 14 de materias específicas.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Información oficial
Organismo	Diputación Provincial de Cádiz
Cuerpo	Auxiliar Administrativo/a, escala de Administración General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar (grupo C2)
Plazas	44 (37 turno libre + 7 turno de discapacidad ≥ 33 %)
Categoría del puesto	Personal funcionario/a de carrera
Sistema de selección	Oposición libre, tres ejercicios eliminatorios
Bases específicas	BOP de Cádiz núm. 28, de 11 de febrero de 2026 (anuncio 15.535)
Extracto de la convocatoria	BOE núm. 240, de 29 de septiembre de 2026
Inicio del plazo de solicitud	30 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitud	28 de octubre de 2026
Tasa de examen	4,80 €, con reducciones y exenciones
Turnos	General y de personas con discapacidad; si no se indica nada, se entiende que se opta por el turno libre y solo se puede participar en uno de los dos

El plazo: hasta el martes 28 de octubre de 2026

La convocatoria salió en el BOE núm. 240, de 29 de septiembre de 2026, y las bases fijan el plazo en veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de esa publicación. Es decir: se cuenta desde el 30 de septiembre de 2026 y se descartan los sábados, los domingos y los festivos.

El único festivo que cae en ese tramo es el lunes 12 de octubre, Fiesta Nacional de España. Los festivos locales de la ciudad de Cádiz —el 24 de junio y el 29 de agosto— quedan fuera del periodo. Hecho el cómputo, la última jornada para presentar la instancia es el martes 28 de octubre de 2026.

Dos consejos que salvan más de una convocatoria:

• No esperes al último día. El organismo público es quien comunica la fecha definitiva, y si hubiera cualquier corrección o ampliación aparecería en su Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos; presentarte con margen te deja tiempo para una incidencia con el certificado digital o con el pago.
• La acreditación del pago de la tasa no sustituye a la solicitud. Las bases lo dicen literalmente: enviar el justificante del banco por un lado y la solicitud por otro son dos trámites distintos, y los dos tienen que llegar dentro del plazo.

Requisitos para presentarse

Los requisitos se declaran en la instancia y se exigen en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la responsabilidad en que se incurra por declaraciones inexactas:

1. Nacionalidad española, con las especialidades previstas en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Las personas extranjeras deben superar una prueba previa de conocimiento suficiente del idioma español ante el Órgano de Selección, salvo quienes hayan realizado los estudios oficiales en España o procedan de países de habla hispana.
2. 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad para la jubilación forzosa.
3. Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Grado Medio o titulación equivalente (órdenes EDU/1603/2009 y EDU/520/2011). Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen la credencial de homologación; para profesiones reguladas al amparo del Derecho de la Unión basta con el reconocimiento de la cualificación profesional.
4. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas: informe del Centro de Valoración y Orientación de personas con discapacidad (si se alega discapacidad) y certificado médico de aptitud del Servicio de Prevención y Salud Laboral de la Diputación.
5. No hallarse separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, con la declaración jurada correspondiente.

Además, quien resulte propuesto/a deberá acreditar la documentación y presentar la petición de puesto de trabajo y destino entre los ofertados, por orden de preferencia.

Tasa de examen: 4,80 euros y exenciones

Los derechos de examen se fijan en 4,80 euros y se abonan dentro del plazo de presentación de solicitudes en cualquier oficina de CaixaBank (cuenta ES56 2100 8694 65 2200101647), adjuntando el resguardo a la solicitud. El impago o el pago extemporáneo es causa de exclusión no subsanable, así que si te exime o reduces, acredítalo en la propia solicitud.

Reducciones de la Ordenanza Fiscal de la Diputación:

• 100 %: demandante de empleo con antigüedad mínima de un mes anterior a la publicación y rentas por debajo del Salario Mínimo Interprofesional en cómputo mensual; discapacidad reconocida igual o superior al 33 %; familia numerosa de categoría especial.
• 50 %: familia numerosa de categoría general.

Cómo se presenta la solicitud

El modelo oficial es la solicitud de admisión a pruebas selectivas (Anexo II) de las bases. Dos vías:

1. Por medios electrónicos (preferente): desde la sede electrónica de la Diputación, entrando en «Procesos selectivos» y usando el trámite de «Admisión a pruebas selectivas», con certificado digital, DNI electrónico o Clave. El asistente pide elegir la plaza, marcar el turno, aportar el resguardo de la tasa y consignar un correo electrónico y un número de móvil.
2. En papel: en el Registro General de la Diputación Provincial de Cádiz, Edificio Roma, Avenida 4 de diciembre de 1977, 11-12, 11071 Cádiz, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Ojo con dos detalles que generan exclusiones evitables:

• Las notificaciones serán electrónicas. Hay que indicar correo y móvil donde recibir el aviso para acceder a la sede y consultar la notificación; sin eso, la persona interesada se entera tarde de las listas o de la fecha de examen.
• Un solo turno. Si no se hace constar nada, se entiende que se opta por el turno libre, y no se puede participar a la vez en el de discapacidad. Si marcas el turno de discapacidad, hay que acreditar el certificado (con equiparación al 33 % si se expidió en País Vasco, Ceuta o Melilla).

El examen: tres ejercicios eliminatorios

La fase de oposición se compone de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: no superar uno impide pasar al siguiente.

Primer ejercicio. Test de 50 preguntas más 10 de reserva, cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre todo el Anexo I (materias comunes y específicas). Duración de 60 minutos, sin consulta de ningún texto. Se puntúa de 0 a 10 con un mínimo de 5 puntos para superarlo: 0,20 puntos por acierto y 0,075 puntos de penalización por error (cada error borra el equivalente a tres aciertos). Las respuestas en blanco no penalizan, y señalar más de una respuesta en la misma pregunta deja esa pregunta en blanco.

Segundo ejercicio. El mismo formato —50 preguntas más 10 de reserva, 60 minutos y misma escala de puntuación— pero solo sobre las materias específicas del temario.

Tercer ejercicio. Ejercicio práctico sobre las funciones habituales de la plaza: un cuestionario de respuestas múltiples, con soporte informático cuando el Órgano de Selección así lo determine. El tribunal comunica su formato antes de anunciar la fecha, y la duración máxima es de 60 minutos, sin uso de textos legales, colecciones de jurisprudencia ni libros de consulta.

Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben mediar como mínimo 72 horas y como máximo 45 días naturales. Para hacer cada uno hay que ir con bolígrafo azul o negro y con DNI, pasaporte o permiso de conducción en vigor.

Anuncio de las fechas. El día, la hora y el lugar del primer ejercicio se publican en el BOP de Cádiz con 15 días de antelación como mínimo; los restantes, en el Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos de la Diputación, con al menos 12 horas de antelación si se trata del mismo ejercicio o 24 horas si se trata de uno nuevo.

Temario: los 24 temas del Anexo I

Materias comunes (10 temas)

1. La Constitución Española de 1978: principios generales, características y estructura, derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión.
2. La Corona, las Cortes Generales, el Gobierno, el Poder Judicial y la Administración del Estado.
3. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español: tipología de los entes públicos y las Administraciones del Estado, Autonómica y Local.
4. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura, disposiciones generales y competencias de la Comunidad Autónoma.
5. El régimen local español: principios constitucionales, organización y competencias municipales.
6. La provincia: organización, órganos de las Diputaciones Provinciales, sistema de elección de sus diputados/as y de su Presidente/a.
7. El municipio: organización municipal, competencias y autonomía.
8. Los derechos de los ciudadanos ante la Administración Pública: consideración especial del interesado, colaboración y participación de los ciudadanos.
9. Prevención de riesgos Laborales: definición, derecho a la protección frente a los riesgos laborales y principios de la acción preventiva. Conceptualización básica.
10. Discriminación y relaciones desiguales: conceptos y tipos, igualdad de oportunidades, planes de igualdad y referencia al Plan Estratégico de Igualdad de la Diputación Provincial de Cádiz.

Materias específicas (14 temas)

1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: los empleados públicos y las retribuciones del personal.
2. Los funcionarios públicos: situaciones administrativas, responsabilidad y procedimiento disciplinario, derechos colectivos.
3. El Procedimiento Administrativo Común: el Registro de entrada y salida, días y horas hábiles, cómputo de plazos y requisitos de presentación.
4. Las fases del procedimiento (iniciación, ordenación, instrucción y finalización) y los derechos de los ciudadanos en él.
5. El acto administrativo: concepto, clases y elementos, motivación y notificación, eficacia y validez.
6. Los recursos administrativos, la revisión de oficio y el recurso contencioso-administrativo.
7. El funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día, actas y certificaciones de acuerdos.
8. Los contratos administrativos en la esfera local, con especial referencia a la selección del contratista.
9. Las haciendas locales: clasificación de ingresos, ordenanzas fiscales, régimen jurídico del gasto público local y control y fiscalización del gasto.
10. Los bienes de las entidades locales: concepto, clases, dominio público y patrimoniales.
11. El interesado: concepto, representación, pluralidad de interesados, identificación y firma, y la relación electrónica con las Administraciones.
12. El archivo: concepto, tipos, organización, normas de acceso y proceso de archivo.
13. La protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: regulación legal.
14. Sistemas ofimáticos: procesadores de texto, hojas de cálculo y conceptos elementales de correo electrónico e internet.

Qué normativa se estudia

Las bases remiten, además del temario, a la normativa de aplicación: la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986; la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto 5/2015); el Real Decreto 896/1991, sobre selección de funcionarios de Administración Local; el Real Decreto 364/1995, Reglamento General de Ingreso; la Ley 5/2023, de la Función Pública de Andalucía; el Reglamento Regulador de la Administración Electrónica de la propia Diputación, y las leyes de igualdad 3/2007 y 12/2007.

Después del plazo: cómo sigue el proceso

1. Listas provisionales de admitidos y excluidos. Una vez cerrado el plazo, la Presidencia dicta resolución con las listas y los motivos de exclusión. Contra ellas cabe subsanar o alegar en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación.
2. Listas definitivas. La resolución que las aprueba agota la vía administrativa, de modo que contra ella ya solo cabe recurso de reposición o la vía contencioso-administrativa. Y en ella se indica el día, la hora y el lugar del primer ejercicio.
3. Los tres ejercicios, con las fechas anunciadas tal y como se ha explicado arriba, y con la puntuación necesaria para superar cada uno.
4. Alegaciones a las calificaciones. Se presentan dentro de los cinco días hábiles siguientes a la publicación de las calificaciones de cada ejercicio en el Tablón Electrónico de la Diputación.
5. Relación definitiva de aprobados/as por orden de puntuación, publicada en el Tablón Electrónico, y propuesta de nombramiento, que se eleva a la Presidencia y se publica en el BOP de Cádiz.
6. Documentación y destino. Quien resulte propuesto/a presenta los documentos del artículo 28 de la Ley 39/2015 en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación de la relación definitiva, y pide su puesto de trabajo entre los ofertados, por orden de preferencia.
7. Bolsa de trabajo. Quienes aprueben al menos un ejercicio se integran en la Bolsa vigente de la Diputación si el Reglamento de Bolsas aplicable lo contempla, en el lugar que corresponda según la puntuación obtenida.

Material para preparar esta convocatoria

Para esta convocatoria concreta hay una página de reserva con el material de la Diputación de Cádiz: Auxiliar Administrativo Diputación de Cádiz 2026. Todavía no se ha cerrado el material con las fechas de examen ya anunciadas, porque ese dato todavía no existe en la convocatoria, pero la reserva está abierta: reservar no es comprar, se cierra el pack en cuanto el tribunal publica el día de la prueba.

Si lo que te interesa es el bloque de temas con más peso en cualquier examen de Auxiliar Administrativo, el Pack Auxiliar Administrativo reúne la Constitución explicada artículo por artículo con tests y esquemas.

Otras convocatorias parecidas en Cádiz

• Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Cádiz 2026
• Psicólogo/a de la Diputación de Cádiz 2026
• Técnico/a Auxiliar Informático de Cádiz 2026
• Educador/a Social de Cádiz 2026

La misma resolución del BOE convoca además 33 plazas de Técnico/a de Administración General y otras categorías de la Diputación —Auxiliar/a de Enfermería Geriátrica, Delineante, Ayudante de Servicios Especiales, Realizador/a, Oficial 1ª de Mantenimiento y Auxiliar de Producción— con sus propias bases en el mismo número del boletín; puedes ver el conjunto en Oposiciones a la Diputación Provincial de Cádiz 2026.

Y ojo a no confundirla: el BOE núm. 249, de 7 de octubre de 2026 publica otra resolución distinta de esta misma Diputación, la de 2 de octubre de 2026, para una sola plaza de Auxiliar Administrativo por concurso-oposición en turno de promoción interna, con sus bases en el BOP de Cádiz núm. 141, de 24 de julio de 2026 y veinte días hábiles de plazo desde el 8 de octubre. Es otro proceso, para otro turno, y las 44 plazas de esta página no se mezclan con él.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Auxiliar Administrativo convoca la Diputación de Cádiz en 2026?

44 plazas en total: 37 se cubren en el turno libre y 7 están reservadas a personas con discapacidad igual o superior al 33 %. Son plazas de personal funcionario/a de carrera de la subescala Auxiliar (grupo C2) de la propia Diputación Provincial de Cádiz, convocadas por oposición libre dentro de la oferta de empleo público 2023, 2024 y 2025.

¿Hasta cuándo se pueden presentar las solicitudes?

El plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, el núm. 240 de 29 de septiembre de 2026, así que cuenta desde el 30 de septiembre. Descontando los fines de semana y el 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, el último día para presentar la instancia es el martes 28 de octubre de 2026.

¿Qué titulación hace falta para presentarse?

El título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Grado Medio o una titulación equivalente según las órdenes EDU/1603/2009 y EDU/520/2011. Además hay que tener 16 años cumplidos el día que cierra el plazo y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa. Las titulaciones expedidas en el extranjero exigen la credencial de homologación correspondiente.

¿Cómo es el examen de Auxiliar Administrativo de la Diputación de Cádiz?

Son tres ejercicios eliminatorios. Los dos primeros son test de 50 preguntas más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, de 60 minutos: el primero abarca todas las materias del Anexo I y el segundo solo las materias específicas. Cada uno se puntúa de 0 a 10 con un mínimo de 5 puntos, con 0,20 puntos por acierto y 0,075 de penalización por error; las respuestas en blanco no penalizan. El tercero es un ejercicio práctico sobre las funciones del puesto, también de 60 minutos y sin textos legales.

¿Cuántos temas tiene el temario de esta convocatoria?

24 temas en el Anexo I de las bases: 10 de materias comunes, que son la Constitución, la Corona y los poderes, la Administración Pública, el Estatuto de Autonomía de Andalucía, el régimen local, la provincia, el municipio, los derechos de los ciudadanos, la prevención de riesgos laborales y la igualdad; y 14 de materias específicas, que van del procedimiento administrativo a los recursos, los órganos colegiados, los contratos, las haciendas y los bienes locales, la identificación y firma, el archivo, la protección de datos y la ofimática.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?

4,80 euros, que hay que abonar y acreditar dentro del mismo plazo de solicitud: el impago o el pago fuera de plazo es causa de exclusión no subsanable. Hay reducción del 100 % para las personas demandantes de empleo con al menos un mes de antigüedad y rentas por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, para quien tenga reconocida una discapacidad del 33 % o superior y para las familias numerosas de categoría especial; del 50 % para familia numerosa de categoría general.