Oposiciones Auxiliar Administrativo de Cádiz 2026: 3 plazas

El Ayuntamiento de Cádiz ha convocado 3 plazas de Auxiliar Administrativo/a —escala de Administración General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar Administrativo, grupo C, subgrupo C2— por el sistema de oposición y en turno libre. Las bases específicas se aprobaron por decreto de 11 de agosto de 2026 y se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 165, de 27 de agosto de 2026; el anuncio de la convocatoria apareció en el Boletín Oficial del Estado del 14 de septiembre. Las tres plazas van dentro de un proceso de 35 plazas de personal funcionario de carrera (ofertas de empleo público de 2024, 2025 y 2026), pero cada puesto tiene su propio programa: el de Auxiliar Administrativo es el Anexo VIII de las bases.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Cádiz
Cuerpo o puesto	Auxiliar Administrativo/a (escala de Administración General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar)
Grupo y subgrupo	C2
Plazas	3
Ámbito	Local, Andalucía (Cádiz)
Acceso	libre
Publicación oficial	14 de septiembre de 2026 (BOE); bases en el BOP de Cádiz de 27 de agosto de 2026
Fin del plazo de solicitudes	13 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial y anuncio en el BOE.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso es de oposición con dos ejercicios eliminatorios, según el punto 4.1.8 de las bases específicas:

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 100 preguntas evaluables más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, sobre las materias del Anexo VIII (generales y específicas). Duración: 100 minutos.
• Segundo ejercicio: resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las materias específicas del Anexo VIII, que se pueden desarrollar por escrito o mediante un cuestionario de respuestas múltiples, con un máximo de dos horas. Solo se corrige a quien haya superado el primero.

Cada ejercicio se califica de 0 a 10 y hace falta un mínimo de 5 puntos para aprobarlo. En el test, cada respuesta correcta suma 1 punto, cada error resta 0,25 y cada pregunta en blanco resta 0,10. La puntuación final del proceso es la suma de los ejercicios de la fase de oposición. En caso de empate se atiende, por este orden, a la mayor puntuación en la fase de oposición y en el primer ejercicio, al sexo menos representado en la plaza y, por último, a un sorteo público. Al terminar el proceso se constituye una bolsa de trabajo con tres años de vigencia.

Requisitos

• Titulación: estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria, formación profesional básica o equivalente en la legislación vigente (Anexo VIII de las bases; se corresponde con el subgrupo C2).
• El resto de requisitos —nacionalidad, edad, capacidad funcional y no haber sido separado del servicio ni inhabilitado— son los del marco general de acceso al empleo público, que las bases remiten a la convocatoria publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cádiz.

Del C2 al C1: la promoción interna

Aprobar esta oposición te da una plaza de Auxiliar Administrativo (C2) en el Ayuntamiento de Cádiz, pero la carrera no termina ahí: quien ya es funcionario de carrera puede subir al subgrupo C1 —por ejemplo, a Administrativo/a— sin renunciar a la plaza que ocupa, por la vía de la promoción interna. No es un turno libre con otro nombre: la convocatoria se restringe a la plantilla del propio ayuntamiento, exige una antigüedad mínima en el subgrupo inferior y, además del ejercicio, incluye un baremo de méritos que pesa tanto como la oposición. El Ayuntamiento de Pechina (Almería) tiene este otoño un proceso vivo de ese tipo —una plaza de Administrativo/a C1 por concurso-oposición— y sirve para ver por dentro cómo se diseña: Administrativo/a en Pechina 2026 por promoción interna.

Qué entra en el temario

El programa de la plaza de Auxiliar Administrativo es el Anexo VIII de las bases: 20 temas, ocho de materias comunes y doce de materias específicas (varios de ellos sobre la normativa y la organización del propio Ayuntamiento de Cádiz).

Materias comunes

1. La Constitución Española de 1978: principios generales, características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
2. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Tipología de los entes públicos: Administraciones del Estado, Autonómica, Local e Institucional.
3. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y disposiciones generales.
4. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho público. La Ley: clases de leyes y reglamentos.
5. Los derechos de los ciudadanos ante la Administración Pública. Consideración especial del interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos. Derechos y deberes del vecino. Las Oficinas de Atención al Ciudadano (OAC).
6. Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Organización y competencias municipales y provinciales. Normativa municipal propia.
7. Personal al servicio de la Entidad Local. La Función Pública Local: organización, selección y situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Responsabilidad y régimen disciplinario. El personal laboral.
8. Conceptualización básica: discriminación y relaciones desiguales. Igualdad de oportunidades y medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Breve referencia al Plan de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz.

Materias específicas

9. Los Presupuestos Locales: estructura, elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. La fiscalización del Presupuesto Local. Bases de Ejecución de los Presupuestos del Ayuntamiento de Cádiz.
10. El texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: principios inspiradores. Clasificación de los recursos. Las Ordenanzas Fiscales.
11. Normativa propia del Ayuntamiento de Cádiz: las Ordenanzas Municipales. El Registro General. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
12. Concepto de documento y archivo. Clases de documentos. Gestión y análisis documental. Tipos de archivo y organización de un archivo de oficina. Técnicas de redacción, elaboración y presentación de documentos.
13. El Ayuntamiento de Cádiz: organización de Áreas y Servicios. El Reglamento Orgánico municipal. Funcionamiento de los órganos colegiados locales, convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.
14. La ofimática: LibreOffice Writer y Calc.
15. La Administración Electrónica. El expediente administrativo electrónico. El derecho y el deber de relacionarse con las Administraciones Públicas por medios electrónicos. Notificaciones electrónicas.
16. El procedimiento administrativo (I): los interesados, presentación de documentos, Registro de entrada y salida, días y horas hábiles y cómputo de plazos. El acto administrativo. Silencio administrativo.
17. El procedimiento administrativo (II): iniciación y ordenación.
18. El procedimiento administrativo (III): instrucción, terminación y ejecución.
19. Los recursos administrativos. La revisión de oficio de los actos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
20. Los contratos administrativos: régimen jurídico, contenido y efectos. Prerrogativas de la Administración. Cumplimiento de los contratos administrativos.

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Preguntas frecuentes

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