¿Cuántos puntos hay que sacar para aprobar cada ejercicio?

Un mínimo de 5 puntos. Los tres ejercicios de la oposición —test, exposición oral y supuestos prácticos— son eliminatorios, así que hay que alcanzar ese mínimo en cada uno por separado.

¿Cómo se calcula la nota del test?

El test tiene 80 preguntas con cuatro alternativas y dura una hora y veinticinco minutos. Cada error resta un cuarto de acierto y las respuestas en blanco no penalizan, de modo que la nota sale de restar a los aciertos la cuarta parte de los errores.

¿Cuántas personas pasan al segundo ejercicio?

Un máximo de 42 aspirantes: pasan las que obtengan las mejores calificaciones en el primer ejercicio y hayan alcanzado al menos 5 puntos.

¿Hay una nota de corte fija de convocatorias anteriores?

En la información oficial disponible no consta una nota de corte numérica de convocatorias previas. Lo que sí fijan las bases es el mínimo de 5 puntos por ejercicio y el máximo de 42 aspirantes que pasan al segundo ejercicio.

¿Cuántas plazas se convocan?

Tres plazas de Técnico Superior de Recursos Humanos, especialidad Prevención, del Ayuntamiento de Zaragoza: dos por el turno libre ordinario y una reservada a mujeres víctimas de violencia de género.

¿Basta con sacar 5 puntos para aprobar la oposición?

Para superar cada ejercicio, sí: el 5 es el mínimo exigido. Pero para pasar del test al segundo ejercicio hay que estar entre las 42 mejores calificaciones, así que en la práctica conviene apuntar más alto.

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Técnico Superior Recursos Humanos Zaragoza 2026: qué nota sacar

6 min de lectura

Mínimos y nota de corte para aprobar la oposición de Técnico Superior Recursos Humanos Zaragoza 2026: cómo se calcula la nota y qué puntuación necesitas.

La oposición de Técnico Superior Recursos Humanos Zaragoza, especialidad Prevención, la convoca el Ayuntamiento de Zaragoza para el grupo A1, escala de Administración Especial. Las bases específicas se publicaron en el BOPZ nº 170, de 27 de julio de 2026, y el extracto de la convocatoria en el BOE nº 227, de 14 de septiembre de 2026. Son tres plazas por el sistema de oposición: dos por el turno libre ordinario y una reservada a mujeres víctimas de violencia de género.

Quien prepara esta plaza suele hacerse la misma pregunta antes de empezar a estudiar: qué nota hace falta para aprobar. La respuesta tiene dos capas: un mínimo que hay que alcanzar en cada ejercicio y un corte que depende del número de aspirantes que pasan de fase.

Nota de corte de convocatorias anteriores

En la información oficial disponible no consta una nota de corte numérica de convocatorias anteriores. Lo que sí fijan las bases es el doble criterio que se aplica en este proceso:

Criterio	Dato
Mínimo por ejercicio	5 puntos
Carácter	Eliminatorio en los tres ejercicios
Aspirantes que pasan al segundo ejercicio	Máximo 42 personas

El corte real de esta convocatoria no es, por tanto, una cifra publicada de antemano: viene determinado por las mejores calificaciones del primer ejercicio. El máximo de 42 aspirantes que pueden pasar al segundo ejercicio actúa como filtro, siempre que quienes pasen hayan alcanzado al menos esos 5 puntos.

Las bases generales, en su base 7.4.A para el turno libre, fijan la estructura de ejercicios y el método de valoración y calificación. La calificación final y la propuesta de nombramiento se ajustan a lo previsto en las bases 6.10 y siguientes; después, quien supere la oposición debe realizar un periodo de prácticas conforme a la base 6.16.

Conviene tener presente el marco completo de la convocatoria: la titulación exigida (base 2.2.11) es un título universitario oficial de Licenciada/o o Grado equivalente más el título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales o un Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales. Sin esas dos piezas no se puede participar, por mucha nota que se saque después.

Cómo se calcula la nota

La oposición tiene tres ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio: test de 80 preguntas

Ochenta preguntas con cuatro alternativas y una hora y veinticinco minutos de tiempo máximo. Cada error resta un cuarto de acierto y las preguntas en blanco no penalizan.

La nota del test se calcula descontando a los aciertos la cuarta parte de los errores:

aciertos − (errores ÷ 4)

Las respuestas en blanco no suman ni restan. Esa combinación —penalización de un cuarto por error y ausencia de penalización por dejar en blanco— premia la precisión: contestar de más sin criterio baja la nota, mientras que dejar en blanco una pregunta dudosa no cuesta nada.

Del primer ejercicio salen las personas que pasan al segundo. Solo lo hacen un máximo de 42 aspirantes, las de mejores calificaciones, y siempre con 5 puntos o más.

Segundo ejercicio: exposición oral de tres temas

Hay que exponer tres temas del anexo I: uno de la parte segunda, uno de la tercera y uno de la cuarta, con un máximo de 30 minutos. Es un ejercicio eliminatorio y exige, igual que el primero, un mínimo de 5 puntos.

El temario oficial son 90 temas repartidos en cuatro bloques, con la parte preventiva como eje de la oposición. El bloque I cubre la parte constitucional y de organización del Estado; el bloque II, las fuentes del Derecho público y el procedimiento administrativo; el bloque III, el régimen local, los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales; y el bloque IV, las competencias municipales y el urbanismo. Con semejante volumen, llegar al segundo ejercicio con los temas interiorizados —y no solo leídos— marca la diferencia.

Tercer ejercicio: dos supuestos prácticos

Dos supuestos prácticos que hay que resolver en cuatro horas. También es eliminatorio y también exige un mínimo de 5 puntos. Aquí se mide la capacidad de aplicar la normativa a un caso concreto, no la de reproducir un tema.

Qué nota necesitas para aprobar

La respuesta corta: al menos 5 puntos en cada uno de los tres ejercicios. Ese es el mínimo que fijan las bases, y por debajo de él el ejercicio queda eliminado con independencia de lo que hayan sacado los demás.

Pero alcanzar el mínimo no garantiza pasar de ejercicio. En el primero, el corte lo marca el máximo de 42 aspirantes: si hay más de 42 personas por encima de 5 puntos, solo pasan las 42 mejores calificaciones. Es decir, la nota que realmente necesitas en el test es la que te sitúe por encima de ese puesto 42, no simplemente un 5.

Algunas consecuencias prácticas:

En el test, cada error cuesta un cuarto de acierto. Subir la nota no va de contestar más, sino de contestar mejor. Si se aciertan 60 preguntas y se fallan 10, la puntuación de partida del ejercicio queda en 60 − 2,5 = 57,5 aciertos netos.
En la exposición oral, los 5 puntos son el suelo, no el objetivo. Como solo pasan al siguiente ejercicio quienes superan el test, el margen se construye antes, en el primer ejercicio.
En los supuestos prácticos, el mínimo de 5 puntos vuelve a ser eliminatorio. Cada uno de los tres ejercicios tiene su propio umbral y ninguno se compensa con otro.

Para orientarte con números, la referencia útil no es una nota de corte histórica —no consta publicada—, sino el doble umbral: 5 puntos por ejercicio y el puesto 42 como tope del primero.

Cómo trabajar la nota

Con un temario de 90 temas y tres pruebas eliminatorias, la preparación se juega en la constancia. Nuestro Pack Técnico Superior de Recursos Humanos (Prevención) Zaragoza 2026 incluye el temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros con el formato del primer ejercicio, para medirte antes de la prueba y ajustar tu estrategia de aciertos y errores.

Fuentes oficiales

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Pack Técnico Superior de Recursos Humanos (Prevención) Zaragoza 2026

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