Técnico Superior Recursos Humanos Zaragoza 2026: así es el examen

Cómo es el examen

La oposición a Técnico Superior Recursos Humanos Zaragoza 2026 se resuelve por el sistema selectivo de oposición, sin fase de concurso previa. La estructura de ejercicios y el método de valoración son los previstos en la base 7.4.A de las bases generales del turno libre, según recogen las bases específicas de la convocatoria.

El proceso tiene tres ejercicios, y los tres son eliminatorios. No hay una fase en la que puedas compensar un ejercicio flojo con otro: si no alcanzas el mínimo en cualquiera de ellos, quedas fuera. La convocatoria la publica el Ayuntamiento de Zaragoza; el extracto apareció en el BOE nº 227, de 14 de septiembre de 2026, y las bases específicas se publicaron en el BOPZ nº 170, de 27 de julio de 2026.

Los tres ejercicios son:

• Un test de 80 preguntas con cuatro alternativas.
• Una exposición oral de tres temas del temario.
• Dos supuestos prácticos.

Número de preguntas, opciones y penalización

El primer ejercicio es el más mecánico y, para muchas personas, el que marca el corte. Tiene estas características:

Aspecto	Dato
Número de preguntas	80
Opciones por pregunta	4
Tiempo máximo	1 hora y 25 minutos
Penalización por error	1/4 de acierto
Preguntas en blanco	No penalizan

Puesto en números: cada respuesta correcta suma un punto, cada error descuenta 0,25 y cada pregunta en blanco se queda a cero. Eso convierte al test en un ejercicio en el que conviene decidir con criterio: arriesgar al azar de forma sistemática resta, mientras que dejar en blanco no tiene coste directo, pero tampoco suma.

La exposición oral se realiza sobre tres temas del anexo: uno de la parte segunda, uno de la tercera y uno de la cuarta del temario. El tiempo máximo es de 30 minutos.

Los dos supuestos prácticos se resuelven en cuatro horas.

Cómo se puntúa

Cada uno de los tres ejercicios es eliminatorio y exige obtener al menos 5 puntos. La calificación final y la propuesta de nombramiento como funcionario en prácticas o de carrera se ajustan a las bases 6.10 y siguientes de las bases generales.

Además del mínimo por ejercicio, existe un segundo filtro en el primer ejercicio. Solo pasan al segundo un máximo de 42 personas aspirantes, que son las que obtienen las mejores calificaciones en el test. Es decir, no basta con sacar un 5: hay que estar entre las mejores notas del primer ejercicio para seguir en el proceso.

Para el tercer ejercicio no se fija en los datos disponibles un número máximo de personas que lo superen más allá del criterio general del mínimo de 5 puntos. En cualquier caso, el resultado de cada prueba es independiente y eliminatorio, así que la preparación tiene que cubrir los tres frentes a la vez: test, exposición oral y prácticos.

Si quieres medirte antes de la prueba con simulacros que replican el formato del primer ejercicio, el Pack Técnico Superior de Recursos Humanos (Prevención) Zaragoza 2026 incluye test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen.

Ejemplos del tipo de pregunta

Las siguientes preguntas son ejemplos elaborados a partir de artículos del temario oficial. No son preguntas oficiales de la convocatoria.

Ejemplo 1 (tema 59, bloque III)

Enunciado: Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de los siguientes es uno de los principios de la acción preventiva?

a) Evaluar los riesgos una vez al año como máximo. b) Evitar los riesgos. c) Delegar la prevención en una empresa externa. d) Priorizar la protección colectiva sobre la individual sin excepciones.

Respuesta correcta: b).

Ejemplo 2 (tema 28, bloque II)

Enunciado: La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas regula, entre otras cuestiones:

a) Los interesados en el procedimiento administrativo. b) El régimen disciplinario de los funcionarios locales. c) La financiación de las Comunidades Autónomas. d) El recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional.

Respuesta correcta: a).

Ejemplo 3 (tema 52, bloque III)

Enunciado: El régimen de organización de los municipios de gran población:

a) Se aplica a todos los municipios de más de 5.000 habitantes. b) Se refiere, entre otras normas, al Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Zaragoza. c) Solo regula las competencias en materia de urbanismo. d) Sustituye al régimen local común en todos los municipios de Aragón.

Respuesta correcta: b).

Este tipo de pregunta, con cuatro alternativas y una sola respuesta válida, es el formato que encontrarás en el primer ejercicio. Como cada error resta 1/4, conviene entrenar tanto el conocimiento del contenido como la gestión del tiempo y la decisión de responder o dejar en blanco. El curso incluye test por tema con soluciones explicadas para practicar este formato sobre los 90 temas del programa oficial.

Exámenes oficiales anteriores

En los datos de esta convocatoria no consta ningún examen oficial anterior de esta oposición publicado. Las bases específicas y el extracto del BOE no incluyen exámenes de convocatorias previas, y tampoco aparece esa información en las fuentes enlazadas.

Si en el futuro el Ayuntamiento publica exámenes o plantillas de convocatorias anteriores, ese es el material que conviene usar como referencia directa. Hasta entonces, la base para preparar el formato del test son las propias bases y los simulacros elaborados a partir del temario.

Información oficial:

• Extracto de la convocatoria en el BOE nº 227, de 14 de septiembre de 2026: BOE-A-2026-19150.
• Bases específicas en el BOPZ nº 170, de 27 de julio de 2026: BOPZ.

Las fechas exactas del primer ejercicio se publican en el BOPZ; hasta que no aparezca ese anuncio, no hay una fecha confirmada en la información disponible.

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