Técnico/a de Cultura Ondarroa 2026: 1 plaza libre

El Ayuntamiento de Ondarroa (Bizkaia) ha convocado una plaza de Técnico/a de Cultura, de la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, subgrupo A2, de la plantilla de personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre. Del mismo procedimiento sale además una bolsa de empleo temporal en dos apartados, con el primero en uso preferente frente al segundo. La convocatoria y sus bases se aprobaron por el Decreto 2026/1154, de 18 de septiembre de 2026, y se publicaron en el Boletín Oficial de Bizkaia n.º 185, de 28 de septiembre de 2026, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal.

El plazo de instancias todavía no ha empezado. Las bases lo cuentan a razón de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y ese extracto, comprobado el 3 de octubre de 2026 en el sumario del BOE (ediciones del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2026), no consta publicado. Por eso hoy no existe una fecha límite calculable: lo que circula por ahí como «plazo abierto desde el 28 de septiembre» confunde la publicación provincial con el anuncio que arranca el reloj. A continuación tienes todo lo publicado hasta hoy, verificado en la fuente oficial.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Ondarroa (Bizkaia, País Vasco)
Plaza	1 de Técnico/a de Cultura
Escala	Escala de Administración General, Subescala de Gestión
Subgrupo	A2
Régimen	Personal funcionario de carrera
Sistema de acceso	Concurso-oposición, turno libre
Aprobación	Decreto 2026/1154, de 18 de septiembre de 2026
Publicación	BOB n.º 185, de 28 de septiembre de 2026
Bases Generales	BOB n.º 97, de 25 de mayo de 2021, y su modificación, BOB n.º 235, de 11 de diciembre de 2023
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (pendiente: a 3 de octubre de 2026 no constaba publicado)
Derechos de examen	15,00 EUR
Perfil lingüístico	4 (euskera), requisito y tercer ejercicio
Puntuación total	100 puntos: 70 de oposición y 30 de concurso
Prácticas	6 meses, obligatorias y eliminatorias

Qué hace el Técnico/a de Cultura de Ondarroa

La base segunda de las bases específicas reparte las funciones en seis bloques. No es un puesto de gestión administrativa genérica con una sala de exposiciones de fondo: el encargo es diseñar, ejecutar y evaluar la programación cultural del municipio.

• Diseño y gestión de la programación cultural: planificar, dinamizar y ejecutar programaciones anuales y mensuales con la ciudadanía, las asociaciones y las instituciones; organizar y seguir los eventos; coordinar con el área de comunicación la publicación y difusión de la programación, talleres y cursos; promover la participación del público; y llevar el control documental del área (estadística de actividades, diagnóstico, evaluación de programas y seguimiento de expedientes) con la elaboración de las memorias correspondientes.
• Gestión de fiestas y eventos: coordinación con agentes locales y demás áreas municipales; logística (materiales, cesiones, organización de espacios con Urbanismo); protocolos de seguridad y salud en fiestas y eventos junto con la Policía Local; y apoyo a las iniciativas de asociaciones.
• Relaciones con asociaciones, agentes e instituciones: relación permanente con el tejido cultural, integración de sus aportaciones en los programas, propuestas de proyectos de colaboración, coordinación con voluntarios y proveedores, y enlace con Gobierno Vasco, Diputación Foral y entidades municipales.
• Atención ciudadana: consultas, quejas, sugerencias y peticiones culturales, con información directa presencial y telefónica.
• Trámites administrativos en cultura: conservación y difusión del patrimonio histórico y artístico del municipio, seguimiento y control del presupuesto del área, justificación económica y solicitudes de subvención, premios y becas culturales, resoluciones y expedientes, y preparación de propuestas de acuerdo y decretos.
• Contratos, normativa y comisiones: pliegos técnicos y contratos menores, adquisición de equipamientos, seguimiento de la ejecución y de la facturación, propuestas de ordenanzas y reglamentos municipales, levantamiento de actas de la Comisión de Cultura y asesoramiento técnico a los órganos que se encomienden.

Requisitos para participar

Todos los requisitos se exigen a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, excepto la aptitud y el perfil lingüístico de euskera, que hay que mantener a lo largo de todo el procedimiento. Conforme a la base tercera:

• a) Nacionalidad: ciudadanía española o, conforme al artículo 57 del TREBEP, ciudadanía de un Estado miembro de la Unión Europea, condición de cónyuge de nacional española o de un Estado miembro (no separados de derecho) y de sus descendientes o ascendientes dependientes, o persona amparada por los tratados de libre circulación de trabajadores.
• b) Aptitud: capacidad funcional y psicofísica para el desempeño de las funciones de la plaza. Además, con carácter previo al inicio de las prácticas hay que superar un reconocimiento médico.
• c) Edad: 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• d) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado absoluta o especialmente para empleo o cargo público.
• e) Titulación: titulación universitaria de Diplomatura, Grado, equivalente o superior. Ojo con el detalle: no basta con haber superado los estudios ni con la certificación académica; hay que tener abonados los derechos de expedición del título antes de que cierre el plazo de instancias. Un título obtenido en el extranjero exige su convalidación o homologación.
• f) Euskera: perfil lingüístico 4 de euskera o equivalente, conforme a la normativa vigente de convalidación de títulos y certificados y a su adecuación al Marco Común Europeo de Referencia.
• g) Incompatibilidad: no estar incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
• h) Instancia: presentar en plazo la instancia normalizada del Anexo I, cumplimentada y firmada.
• i) Tasa: abonar los 15,00 EUR de derechos de examen según la ordenanza fiscal publicada en el BOB n.º 165, de 31 de agosto de 2026.

Cómo es el proceso selectivo

Fase de oposición: 70 puntos en tres ejercicios

Los tres ejercicios son obligatorios y eliminatorios, y entre uno y otro deben medir como mínimo 72 horas y como máximo 60 días, salvo que el Tribunal acuerde celebrarlos en una misma sesión.

Primer ejercicio (teórico), 35 puntos. Cuestionario de preguntas de respuesta múltiple con una única respuesta correcta, elaborado por el Tribunal sobre el temario del Anexo II. Para superarlo hacen falta 17,5 puntos, umbral que el Tribunal puede ajustar a la baja si el 50 % de las personas presentadas no lo alcanza, antes de conocer la identidad de las aspirantes. La puntuación directa se calcula como P = A − E/3 (aciertos menos un tercio de los errores) y se pondera sobre 35 puntos; las preguntas en blanco o con doble respuesta no se consideran errores.

Segundo ejercicio (teórico-práctico), 35 puntos. Resolución de los supuestos prácticos que plantee el Tribunal, sobre el temario del Anexo II y las funciones de la base segunda, por escrito o mediante una o varias actuaciones. Mínimo de 17,5 puntos, con el mismo mecanismo de ajuste si el 50 % no lo alcanza. Si el Tribunal lo requiere, hay una lectura del ejercicio que valora la capacidad de análisis y de aplicar razonadamente el conocimiento teórico, con posterior coloquio sobre las soluciones.

Tercer ejercicio (euskera), apto/no apto. Es el que acredita el perfil lingüístico 4 exigido al puesto, y lo organiza el Instituto Vasco de Administración Pública conforme al artículo 189.3 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Hasta el día anterior a la primera prueba se puede acreditar el perfil por otros medios (el Tribunal consulta de oficio el Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera), y hay exención si el perfil 4 se obtuvo por convalidación (Decreto 297/2010) o mediante estudios oficiales realizados en euskera (Decreto 47/2012), siempre antes de la fecha de la primera prueba.

Fase de concurso: 30 puntos de méritos

Solo se valoran los méritos alegados expresamente en la instancia y hasta la fecha límite de presentación de solicitudes, con este baremo:

Mérito	Máximo	Cómo se valora
Experiencia profesional	15 puntos	0,20 puntos por mes completo en la Administración municipal de Ondarroa o en sus organismos vinculados en funciones del puesto; 0,20 por mes en otros Entes Públicos de Derecho Privado. No cuentan puestos eventuales, becas, prácticas formativas ni programas de políticas activas de empleo. Los servicios en Ondarroa se acreditan de oficio si se alegan; los de otras Administraciones, con certificación al modelo del anexo I del RD 1461/1982.
Títulos oficiales	5 puntos	Grado, Diplomatura, Licenciatura o equivalente: 2,50 por título; doctorados y másteres: 3 por título; títulos universitarios propios de más de 200 y hasta 250 horas: 0,80; de más de 250 y hasta 300: 1; de más de 300: 1,20. Las utilidades medias se puntúan a la mitad; la titulación alegada para participar no se valora aquí.
Cursos y formación	8 puntos	Cursos de 201 a 250 horas: 2,00; de 151 a 200: 1,50; de 101 a 150: 0,75; de 51 a 100: 0,50; de 10 a 50: 0,25. Solo los de 10 horas o más de los últimos 10 años, y si hay varios sobre la misma materia en relación de especialización, el de mayor duración. No se valoran los de informática (van en el apartado siguiente).
Informática	2 puntos	Módulos de centros públicos KZ Gunea: Word Básico 0,25 y Avanzado 0,50; Excel Básico 0,25 y Avanzado 0,50; Access 0,50; Outlook 0,50; Internet avanzado 0,50. El nivel avanzado anula el básico del mismo módulo.

Las reclamaciones y subsanaciones sobre los resultados provisionales del concurso se presentan en 5 días hábiles; sobre los provisionales de cada ejercicio, en 5 días hábiles también. La nota final suma los 70 puntos de oposición y los 30 de concurso, con un máximo de 100 puntos.

El temario: 60 temas entre general y específica

El Anexo II es el programa completo, y su marco temporal importa: la legislación a conocer es la vigente a la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, no la del día que se abre el fichero.

Parte general (temas 1 a 24):

1. Constitución Española de 1978: Título preliminar y Título I.
2. Constitución Española de 1978: Título VIII.
3. Ley Orgánica 3/1979, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco: Título I.
4. Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local: Títulos I y II.
5. Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local: capítulos I, II y IV del Título V.
6. Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: títulos I, II y III y capítulos I, II y III del Título IV.
7. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común: título preliminar y título I.
8. Ley 39/2015: títulos II y III.
9. Ley 39/2015: Título IV.
10. Ley 39/2015: títulos V y VI.
11. Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Capítulo I del Título Preliminar; Secciones I, II y IV del Capítulo II y Subsección I de la Sección III.
12. Ley 40/2015: capítulos V y VI del Título Preliminar.
13. Norma Foral 10/2003, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Bizkaia: título preliminar y capítulos I a IV del Título I.
14. Norma Foral 10/2003: capítulos V a VIII del Título I.
15. Recursos de las haciendas locales: tributos locales y principios, potestad reglamentaria, ordenanzas fiscales, establecimiento y ordenación de los tributos, impugnación y recursos no tributarios.
16. Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015): Título II y capítulos I y VI del Título III.
17. Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: títulos II y XI.
18. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: capítulos I y III.
19. Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: títulos II y III.
20. Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: capítulos II y III del Título I.
21. Ley 3/2026, de 14 de mayo, de Transparencia de Euskadi: Título I y capítulos I y II del Título II.
22. Ley 38/2003, General de Subvenciones: título preliminar y títulos I y II.
23. Texto Refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista (DL 1/2023): título preliminar y capítulo II del Título III.
24. Decreto 19/2024, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco: capítulos I y II.

Parte específica (temas 25 a 60):

• Contratación y subvenciones municipales: Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Ondarroa (25); Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público en cuatro bloques —título preliminar (26), Capítulo I del Título II del Libro I con Títulos III y IV (27), Capítulo I del Título I del Libro II (28) y disposiciones adicionales segunda, tercera y duodécima (29).
• Espectáculos, actividades recreativas y asociaciones: Ley 10/2015 de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas (30); Decreto 17/2019 de desarrollo de esa ley (31); Decreto 44/2014 de seguros de responsabilidad civil para espectáculos y actividades recreativas (32); Ley 7/2007 de Asociaciones de Euskadi (33) y Decreto 146/2008 sobre asociaciones de utilidad pública y protectorado (34).
• Propiedad intelectual y patrimonio: Título II del Libro Primero del RDL 1/1996 de Propiedad Intelectual (35); Ley 6/2019 de Patrimonio Cultural Vasco (36).
• Marco estratégico y teoría cultural: Plan Estratégico Cultura 2028 del Gobierno Vasco, apartados 1, 2, 3, 4 y 6 (37); el valor público de la cultura y su modelo multidimensional de evaluación (38); industrias culturales y creativas en Euskadi y de creativas: marcos, definiciones y actividades (39); ecosistema de innovación de las industrias culturales y creativas vascas (40).
• Políticas culturales: evaluación de políticas culturales, dimensiones e indicadores (41); gobernanza y patrimonio cultural inmaterial (42); modelos de políticas culturales (43); derechos culturales (44); fomento del consumo cultural (45).
• Patrimonio, sostenibilidad y públicos: patrimonio contemporáneo y su nueva gestión (46); cultura y sostenibilidad (47); transformación digital de los sectores culturales y creativos (48); educación y cultura (49); cultura y turismo (50); cultura frente a la exclusión social (51).
• Participación y retorno social: estrategias para promover la participación de las mujeres en las fiestas patronales de la Comunidad Autónoma de Euskadi (52); participación cultural en Euskal Herria (53); valor social de las artes de calle (54); evaluación del retorno social de las ayudas públicas culturales (55); los niños y las niñas aficionados y aficionadas a la cultura (56).
• Organización de eventos y relación institucional: organización, diseño y montaje/desmontaje de eventos y exposiciones, y gestión de las artes audiovisuales (57); coordinación y subvenciones entre Gobierno Vasco, Diputación Foral y Ayuntamiento (58).
• Ondarroa concreta: las fiestas de Ondarroa, sus características y manifestaciones tradicionales, la ordenación de las subvenciones de fiestas, la Comisión de Fiestas y su programación y gestión (59); y las asociaciones socioculturales de Ondarroa y sus actividades (60).

Cómo presentar la solicitud y qué documentación lleva

La solicitud se dirige a la Alcaldesa-Presidenta y se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Ondarroa o por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015 (incluido el registro electrónico y, en su caso, las oficinas de Correos). Junto con la instancia del Anexo I hay que abonar los 15,00 EUR de la tasa.

Las bases prevén además la consulta por interoperabilidad de datos de identidad, títulos académicos, perfiles lingüísticos de euskera y certificados de cursos del IVAP: quien lo autorice en la instancia no tendrá que adjuntar esos documentos, y quien no lo haga, deberá presentarlos todos. Ojo, porque esa autorización es la que decide cuánto papeleo va con la solicitud.

Si la solicitud adolece de algún defecto, la Ley 39/2015 obliga a requerir a la persona interesada para que lo subane en 10 días hábiles; sin esa subsanación se tiene por desistida. Presentar más de una instancia deja solo la última presentada. Concluido el plazo, se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos con publicación en el BOB y en los lugares de la base quinta, y 10 días hábiles para reclamar; sin reclamaciones, las listas suben a definitivas. En esas listas definitivas se fija la composición del Tribunal Calificador y la fecha del primer ejercicio.

Después de la propuesta: 6 meses de prácticas obligatorias y eliminatorias, con informe favorable para superarlas y con reconocimiento médico previo. Quien supere el proceso sin plaza entra en la bolsa de empleo temporal, que se divide en dos apartados: el primero con quienes superaron toda la fase de oposición, y el segundo con quienes cumplan los requisitos mínimos. Para acceder a la bolsa hace falta haber superado al menos el primer ejercicio y el tercer ejercicio de euskera (o acreditar el perfil 4).

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo de presentación de solicitudes de Técnico/a de Cultura de Ondarroa?

Veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Comprobado el 3 de octubre de 2026 en el sumario del BOE (ediciones del 28 de septiembre al 2 de octubre), ese extracto no constaba publicado: el plazo no ha empezado y no hay fecha tope. El cómputo, cuando arranque, se prorrogará al primer día hábil siguiente si hubiera de terminar en día inhábil (artículo 47.2 de la Ley 39/2015).

¿Qué titulación y qué euskera piden?

Titulación universitaria de Diplomatura, Grado, equivalente o superior, con los derechos de expedición del título abonados antes de que cierre el plazo, y perfil lingüístico 4 de euskera o equivalente. El euskera es requisito durante todo el procedimiento y, además, un ejercicio propio: quien no lo acredite no supera la fase de oposición, no entra en la fase de concurso ni accede a la bolsa.

¿Cuánto cuesta la tasa y cómo se acredita?

15,00 EUR, según la ordenanza fiscal de la tasa de derechos de examen publicada en el BOB n.º 165, de 31 de agosto de 2026. Se acredita el pago junto con la instancia.

¿Hay fecha de examen?

No. La convocatoria no fija día: la fecha del primer ejercicio y la composición del Tribunal se anuncian en la resolución de las listas definitivas de admitidos. Entre ejercicios deben medir entre 72 horas y 60 días, y el lugar y la hora se comunican con antelación.

¿Cuántas plazas son y qué pasa si no sale?

Una plaza de funcionario de carrera. Si ninguna persona aspirante supera los ejercicios eliminatorios, el Tribunal declarará la plaza desierta. Las bases permiten además ampliar el número de plazas por resolución de la Alcaldesa, publicada en el BOB y sin abrir nuevo plazo, siempre que lo permita la normativa de limitación de incorporación de nuevo personal.

¿Sirve esta plaza si vengo de otra oposición de Administración Local?

La parte general del temario es el bloque clásico de las oposiciones locales: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, régimen jurídico, haciendas locales y el bloque transversal. Lo que cambia aquí es la parte específica, el bloque autonómico vasco y el perfil lingüístico.

Prepara esta convocatoria

El bloque jurídico que esta convocatoria comparte con el resto de las oposiciones locales está cubierto por el pack Parte común Administración Local 2026: 50 preguntas resueltas con cita legal (Constitución, Ley 7/1985, Leyes 39/2015 y 40/2015, TREBEP y haciendas locales), diagnóstico interactivo, esquema de leyes, glosario y plan de 6 semanas, por 36,00 EUR de pago único. Lo que no hace: esa guía cubre la parte común transversal, no desarrolla el temario íntegro de esta plaza — los 60 temas del Anexo II, el bloque autonómico vasco y el perfil lingüístico 4 los fijan las bases de Ondarroa, y preparar esta convocatoria exige añadirlos.

Otras convocatorias y guías parecidas, del mismo territorio o de la misma materia:

• Examen Administrativo Euskadi 2026: pruebas y puntuación: cómo funcionan las pruebas administrativas en Euskadi y el papel del euskera.
• Técnico Educación y Cultura Valladolid 2026: 2 plazas: el mismo perfil funcional en otra administración.
• Convocatoria de Subalterno de Sopela 2026: otra convocatoria municipal de Bizkaia.
• Programador de Servicios Culturales Marbella 2026: 1 plaza: gestión cultural en el lado litoral, con oposición libre.

Fuentes oficiales

• Convocatoria y bases íntegras (BOB n.º 185, de 28 de septiembre de 2026, II-4946)
• Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Ondarroa
• Sistema de concurso-oposición en Ondarroa
• Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera (euskadi.eus)

Los datos de este artículo corresponden a la convocatoria y a las bases publicadas en el BOB n.º 185, de 28 de septiembre de 2026, consultadas el 3 de octubre de 2026. Ese mismo día se comprobó en los sumarios del BOE del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2026 que el extracto de la convocatoria seguía sin publicarse, de modo que el plazo de 20 días hábiles no había empezado a contar. Cuando ese anuncio salga, actualizaremos el plazo real de presentación de instancias.