Técnico/a de Organización Ondarroa 2026: 1 plaza y plazo

El Ayuntamiento de Ondarroa (Bizkaia) ha convocado una plaza de Técnico/a de Organización, de la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, subgrupo A2, de la plantilla de personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre. Del mismo procedimiento sale además una bolsa de trabajo para atender las necesidades interinas del puesto. La convocatoria y sus bases se aprobaron por el Decreto 2026/1156, de 18 de septiembre de 2026, firmado por la alcaldesa Urtza Alkorta Arrizabalaga, y se publicaron en el Boletín Oficial de Bizkaia n.º 185, de 28 de septiembre de 2026, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.

El plazo de instancias está abierto. El extracto de la convocatoria salió en el Boletín Oficial del Estado n.º 246, de 3 de octubre de 2026 (referencia BOE-A-2026-20562), y las bases cuentan el plazo a razón de 20 días hábiles desde el día siguiente a esa publicación. Con el cómputo de días inhábiles vigente, el plazo va del lunes 5 de octubre al lunes 2 de noviembre de 2026: se cuentan 20 días hábiles desde el 5 de octubre y no cuenta el 12 de octubre, Fiesta Nacional de España. Esa es la fecha que debes apuntar frente al 30 de octubre que circula en algunos agregadores, que sale de contar el 12 de octubre como laborable. La comprobación se hizo el 10 de octubre de 2026 contra el sumario del BOE y contra el calendario laboral de Bizkaia para 2026, donde la fiesta local de Ondarroa es el 17 de agosto (Andra Mari) y no cae dentro de la ventana del plazo.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Ondarroa (Bizkaia, País Vasco)
Plaza	1 de Técnico/a de Organización
Escala	Escala de Administración General, Subescala de Gestión
Subgrupo	A2
Régimen	Personal funcionario de carrera
Sistema de acceso	Concurso-oposición, turno libre
Aprobación	Decreto 2026/1156, de 18 de septiembre de 2026
Publicación	BOB n.º 185, de 28 de septiembre de 2026
Extracto en el BOE	BOE n.º 246, de 3 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20562)
Bases Generales	BOB n.º 97, de 25 de mayo de 2021, y su modificación, BOB n.º 235, de 11 de diciembre de 2023
Oferta de Empleo Público	OEP 2026 del Ayuntamiento de Ondarroa, BOB n.º 120, de 26 de junio de 2026
Plazo de instancias	Del 5 de octubre al 2 de noviembre de 2026 (20 días hábiles)
Derechos de examen	15,00 EUR
Titulación	Diplomatura, Grado, equivalente o superior
Perfil lingüístico	4 (euskera), requisito y tercer ejercicio
Código y nivel del puesto	Código 5.3, nivel 23
Complemento específico del puesto	22.714,34 EUR
Puntuación total	100 puntos: 70 de oposición y 30 de concurso
Prácticas	6 meses, obligatorias y eliminatorias
Bolsa de trabajo	Sí, para cubrir interinidades del puesto

Qué hace el Técnico/a de Organización de Ondarroa

La base segunda reparte las funciones en un bloque largo, y deja claro el perfil: no es una plaza de gestión administrativa de ventanilla, sino un puesto de modernización y organización interna del Ayuntamiento. El encargo gira alrededor de tres ejes que conviene tener presentes al preparar el supuesto práctico, porque el segundo ejercicio se apoya expresamente en estas funciones.

• Modernización y organización municipal: identificar, analizar y proponer mejoras en las necesidades de organización del Ayuntamiento, sobre todo las ligadas al Servicio de Atención Ciudadana y a los procedimientos de funcionamiento de los servicios municipales.
• Coordinación entre áreas: organizar, facilitar y hacer seguimiento de la coordinación entre las distintas áreas municipales.
• Normalización y racionalización de procedimientos: impulsar y participar en la elaboración del manual de procedimientos, la gestión de expedientes, los modelos y plantillas de documentos y la guía de funcionamiento interno; y diseñar propuestas de simplificación de los procedimientos administrativos.
• Formación interna: dar al personal municipal las sesiones formativas y el asesoramiento necesarios en materia de procedimientos.
• Sistemas de información: llevar el control de la red informática municipal y su seguridad, mantener los servicios informáticos y el contacto directo con la empresa instaladora; y asesorar y responsabilizarse del contrato en materia de protección de datos personales.
• Administración electrónica: gestionar la aplicación de gestión de expedientes electrónicos, fijar con la Secretaría las instrucciones para su tramitación (creación, documentación, responsabilidades, flujos) y garantizar la interoperabilidad entre administraciones, gestionando los permisos necesarios y las delegaciones para las notificaciones y comunicaciones electrónicas.
• Contratación y licitaciones: hacer seguimiento de las licitaciones públicas municipales y de la documentación para ponerlas en marcha, en coordinación con los responsables de contratación, y velar por la idoneidad de las carátulas de los pliegos de cláusulas administrativas; diseñar con la Secretaría los modelos de documentos de las licitaciones.
• Transparencia y gobierno abierto: impulsar y asesorar las actividades de transparencia, en particular adecuar la página web municipal y la sede electrónica a la normativa aplicable.
• Subvenciones y convenios: asesorar en la tramitación de ayudas económicas y de convenios dentro de su ámbito.
• Informes, ordenanzas y asistencia: elaborar informes, valoraciones, propuestas de acuerdo y escritos de los expedientes bajo su supervisión; participar en la redacción y supervisión de ordenanzas y reglamentos internos; asistir como asesor a reuniones municipales y externas y a las comisiones informativas; sustituir o reforzar otros puestos acordes a su clasificación; y participar en los procesos selectivos de personal de su mismo grupo.

Requisitos para participar

Los requisitos hay que cumplirlos el día en que termina el plazo de solicitudes, y son los de las bases generales del Ayuntamiento con los matices de estas bases específicas:

• Nacionalidad: ciudadanía española, o de la Unión Europea en las mismas condiciones que los españoles conforme al artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. También alcanza a los cónyuges no separados de derecho de españoles o de ciudadanos de la UE y a sus descendientes, en los términos de la base.
• Titulación: titulación universitaria de Diplomatura, Grado, equivalente o superior. Quien no pueda acreditar la titulación todavía puede participar si ha pagado los derechos de expedición del título, siempre que la certificación académica lo acredite y que abone esos derechos dentro del plazo de solicitudes.
• Perfil lingüístico 4 de euskera, que es requisito del puesto y se acredita en el tercer ejercicio.
• Pago de la tasa de 15,00 euros de derechos de participación, según la ordenanza fiscal municipal.
• Presentar la instancia normalizada del Anexo I y los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso.

El temario: 60 temas en dos partes

El temario de la oposición es el del Anexo II de las bases y se divide en una parte general y una parte específica. Son 60 temas, y la norma a conocer es la vigente a la fecha de publicación del anuncio en el BOE.

Parte general (temas 1 a 24): Constitución Española de 1978 (título preliminar, título I y título VIII); Estatuto de Autonomía para el País Vasco; Ley 7/1985 reguladora de las Bases del Régimen Local; Ley 2/2016 de Instituciones Locales de Euskadi; Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común (títulos preliminar y I a VI); Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (capítulos I, II, V y VI del título preliminar); Norma Foral 10/2003, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Bizkaia; los recursos de las haciendas locales y los tributos locales; el Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco; la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales; la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos; la Ley 19/2013 de transparencia; la Ley 3/2026 de Transparencia de Euskadi; la Ley 38/2003 General de Subvenciones; la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista; y el Decreto 19/2024 de normalización del uso del euskera en el sector público vasco.

Parte específica (temas 25 a 60): la Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Ondarroa; la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público (título preliminar, libro I y libro II); la Ley 3/2026 de Transparencia de Euskadi; la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos (títulos IV, V, VIII, IX y X); el Real Decreto 203/2021 de funcionamiento del sector público por medios electrónicos; la Ley 6/2020 de servicios electrónicos de confianza; el Esquema Nacional de Interoperabilidad (RD 4/2010); el Esquema Nacional de Seguridad (RD 311/2022); la Ley 37/2007 sobre reutilización de la información del sector público; la Ley 2/2023 de protección de las personas que informan sobre infracciones; el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales; las instrucciones técnicas de gestión del padrón municipal; el Real Decreto 193/2023 de accesibilidad; y un bloque de normas técnicas de calidad y servicio (ISO 10002, ISO 27001 y 27701, ISO 9001, UNE 93200 y UNE 178301), más la Ordenanza reguladora de la Administración electrónica del Ayuntamiento de Ondarroa.

Un detalle útil para orientar el estudio: los temas 45 a 48 se apoyan en la «Guía Municipal (2023)» publicada por el IVAP, que las propias bases enlazan. Es un material que conviene tener localizado antes de empezar por esa parte.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso reparte 100 puntos: 70 de la fase de oposición y 30 de la fase de concurso. Los tres ejercicios de la oposición son obligatorios y eliminatorios.

Fase de oposición: 70 puntos en tres ejercicios

• Primer ejercicio (teórico, hasta 35 puntos): cuestionario de preguntas con respuestas alternativas múltiples, con una sola respuesta correcta, elaborado por el Tribunal sobre el temario del Anexo II. La puntuación se obtiene con la fórmula P = A − E/3 (aciertos menos un tercio de los errores; las no contestadas y las de doble respuesta no cuentan como error) y se pondera sobre 35. Hay que sacar un mínimo de 17,5 puntos, y el Tribunal puede ajustar ese mínimo a la baja si no lo alcanza el 50 % de los presentados, siempre antes de conocer la identidad de los aspirantes.
• Segundo ejercicio (teórico-práctico, hasta 35 puntos): resolución de los supuestos prácticos que plantee el Tribunal en relación con el temario del Anexo II y/o con las funciones del puesto de la base segunda, aplicando los conocimientos teóricos. Puede hacerse por escrito o mediante una o varias actuaciones, y el Tribunal puede autorizar material de apoyo. También exige un mínimo de 17,5 puntos, con el mismo ajuste posible. El Tribunal puede pedir la lectura del ejercicio y valorar la capacidad de análisis y de aplicar el conocimiento al caso.
• Tercer ejercicio (euskera): se valora como apto o no apto y acredita el perfil lingüístico 4. Lo realiza el IVAP, como responsable de la prueba conforme al artículo 189.3 de la Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco. Quien ya tenga el perfil 4 (o un título o certificado convalidado, o una acreditación equivalente) puede acreditarlo hasta el día anterior a la primera prueba del ejercicio y queda exento de hacerlo.

Fase de concurso: 30 puntos de méritos

La fase de concurso valora solo los méritos alegados en la solicitud y acreditados, y no es eliminatoria. El baremo suma 30 puntos:

• Experiencia profesional, hasta 15 puntos: 0,20 puntos por mes completo trabajado en la Administración municipal o en sus organismos autónomos vinculados o dependientes, en funciones relacionadas con el puesto de Técnico/a de Organización del subgrupo A2; se incluyen los entes públicos de derecho privado.
• Títulos oficiales, hasta 5 puntos: 2,50 puntos por Grado, Diplomatura, Licenciatura o equivalente, y 3 puntos por doctorado o máster, según su utilidad para el puesto. La titulación con la que se accede no puntúa aquí.
• Cursos y formación complementaria, hasta 8 puntos: baremo por horas de los cursos (de 0,25 puntos por los de 10 a 50 horas a 2,00 puntos por los de 201 a 250 horas) organizados por escuelas e institutos de administración pública, universidades y organismos oficiales; solo cuentan los de 10 horas o más de los últimos diez años.
• Informática, hasta 2 puntos: únicamente los módulos de los centros públicos KZ Gunea (Word, Excel, Access, Outlook e Internet, en sus niveles básico y avanzado).

La bolsa de trabajo: segunda oportunidad para la interinidad

Del propio proceso selectivo sale una bolsa de empleo temporal para cubrir las necesidades interinas del puesto de Técnico/a de Organización. La bolsa se divide en dos apartados, y el primero tiene uso preferente sobre el segundo. Para entrar en ella hay dos condiciones: superar al menos el primer ejercicio de la oposición y superar el tercer ejercicio de euskera o acreditar el perfil lingüístico 4 con anterioridad al plazo previsto en la base novena.

• Apartado primero: entran las personas que, habiendo superado la fase de oposición completa, no hayan obtenido plaza. Aquí sí cuenta la puntuación de la fase de concurso.
• Apartado segundo: entran las que, habiendo superado el primer ejercicio, hayan acreditado el perfil 4 y no hayan superado el segundo ejercicio. En este apartado no se valoran los méritos de la fase de concurso —no se han superado—, pero sí la puntuación del segundo ejercicio para fijar el orden de prelación.

La bolsa se aprueba por resolución de Alcaldía y se publica en el tablón y la web municipal, y su gestión sigue la normativa de bolsas de trabajo vigente en cada momento. Puede ponerse a disposición de otros organismos públicos que la soliciten, siempre que en la solicitud hayas autorizado esa cesión. Dicho de otro modo: presentarse no es jugarse solo la plaza fija, y el euskera es lo que abre o cierra las dos puertas.

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se dirige a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Ondarroa y se presenta en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015. Se usa el modelo normalizado del Anexo I, disponible en el servicio de registro y en la web municipal, y en ella hay que alegar todos los méritos que se quieran que valoren en el concurso: no se puntuará ningún mérito que no se haya alegado, ni méritos obtenidos después de que acabe el plazo.

Si la solicitud tiene algún defecto, el Ayuntamiento requiere para subsanarlo en el plazo de diez días hábiles; quien no lo haga queda desistido de su petición. Y si necesitas adaptación de tiempo o medios para las pruebas, hay que indicarlo y acreditarlo en la propia solicitud.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca Ondarroa de Técnico/a de Organización?

Una plaza de la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, subgrupo A2, de personal funcionario de carrera, en turno libre y por concurso-oposición. Del mismo proceso sale además una bolsa de trabajo para cubrir necesidades interinas del puesto.

¿Cuál es el plazo para presentar la instancia?

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que salió el 3 de octubre de 2026. Con el calendario laboral vigente, el plazo va del 5 de octubre al 2 de noviembre de 2026, porque el 12 de octubre, Fiesta Nacional, no es día hábil.

¿Qué titulación hace falta para esta plaza?

Titulación universitaria de Diplomatura, Grado, equivalente o superior. La titulación que se alegue para participar no puntúa después en la fase de concurso.

¿Es obligatorio el euskera?

Sí. El puesto tiene asignado el perfil lingüístico 4, que se acredita superando el tercer ejercicio de la oposición, que realiza el IVAP. También se puede acreditar con un título o certificado convalidado con ese perfil hasta el día anterior a la primera prueba del ejercicio, y en ese caso se queda exento de hacerlo.

¿En qué consiste el examen de Técnico/a de Organización de Ondarroa?

En tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test teórico de respuestas múltiples, un supuesto teórico-práctico sobre el temario y las funciones del puesto, y una prueba de euskera del perfil 4 valorada como apto o no apto. La oposición vale 70 puntos y la fase de concurso, 30.

¿Qué temario entra en la oposición?

Un temario de 60 temas repartido en dos partes: una parte general de 24 temas (Constitución, Estatuto de Autonomía, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público, transparencia y protección de datos, entre otras) y una parte específica de 36 temas centrada en administración electrónica, contratación, transparencia, subvenciones y las ordenanzas municipales de Ondarroa.

¿Cuánto cuesta inscribirse en el proceso selectivo?

La tasa de derechos de participación es de 15,00 euros, que se abona en los términos de la ordenanza fiscal municipal al presentar la solicitud.

Prepara esta convocatoria

El temario de esta plaza es un ejemplo claro de por qué la parte general pesa tanto: los temas 1 a 24 son el bloque común de cualquier oposición a la Administración local del subgrupo A2 —Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público, transparencia y protección de datos—, y son exactamente los que más se repiten de una convocatoria a otra. La parte específica, muy cargada de administración electrónica y contratación, se prepara mejor después de tener esa base asentada.

Para esa parte común tienes el pack Parte común Administración Local 2026, con el temario y los test de los bloques generales alineados con el subgrupo A2, que es donde esta convocatoria se juega la mitad de la nota. La parte específica de Ondarroa se completa con las ordenanzas municipales y la normativa técnica del Anexo II que enlazamos en las fuentes.

Fuentes oficiales

• Bases específicas y convocatoria: Boletín Oficial de Bizkaia n.º 185, de 28 de septiembre de 2026 (cve BOB-2026a185-(II-4955)).
• Extracto en el BOE: Resolución de 28 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-20562, BOE n.º 246, de 3 de octubre de 2026.
• Oferta de Empleo Público 2026 del Ayuntamiento de Ondarroa: Boletín Oficial de Bizkaia n.º 120, de 26 de junio de 2026.
• Guía Municipal (2023) del IVAP, material de los temas 45 a 48: ivap.euskadi.eus.

Datos verificados el 10 de octubre de 2026 contra las bases publicadas en el BOB, el sumario del BOE y el calendario laboral de Bizkaia.