Subalterno Vila-seca 2026: 3 plazas (convocatoria resuelta)

En resumen: el Ayuntamiento de Vila-seca (Tarragona) convocó en 2026 tres plazas de Subalterno u Oficial de tercera en el perfil subaltern/ordenanza: una de funcionario de carrera y dos de personal laboral fijo, todas de la escala de Administración General, subescala Subalterna, grupo AP (sin titulación), por concurso-oposición en turno libre, con constitución de bolsa de trabajo. Las bases se publicaron en el BOPT del 6 de mayo de 2026 (CVE 2026-03739), la convocatoria en el DOGC del 22 de mayo de 2026 y el plazo de solicitudes, de 20 días naturales, cerró el 11 de junio de 2026. El proceso ya está resuelto: la resolución final se publicó en el BOPT del 27 de agosto de 2026.

Si buscas “oposiciones subalterno Vila-seca 2026”, “convocatoria oficial de tercera Ajuntament de Vila-seca” o “3 places de subaltern Vila-seca”, esta página te da el estado real del proceso con lo que hay publicado oficialmente: qué convocaba el Ayuntamiento, quién podía presentarse, cómo eran las pruebas, qué entraba en el examen y dónde se publicaron las fases.

Antes de nada, lo que más importa si acabas de llegar: el plazo para presentar la solicitud de estas tres plazas cerró el 11 de junio de 2026 y el proceso está resuelto desde el 27 de agosto de 2026. Si buscas esta convocatoria para inscribirte, ya no es posible. Sigue leyendo para ver qué pedía el proceso, en qué punto quedó y qué convocatorias similares de conserje u ordenanza puedes preparar mientras tanto.

¿Qué convocaba el Ayuntamiento de Vila-seca?

Vila-seca, municipio de la provincia de Tarragona de unos 23.000 habitantes, aprobó por Decreto de Alcaldía 2026-1093, de 24 de abril de 2026, las bases de un proceso para cubrir de forma definitiva tres plazas del puesto de trabajo denominado “Subalterns / Oficials de 3a”, con el siguiente reparto:

• Una plaza de oficial de tercera (ID 99) en régimen de funcionario de carrera, escala de Administración General, subescala Subalterna.
• Dos plazas de oficial de tercera (ID 201-202) en régimen de personal laboral fijo, categoría Subalterna.

Las tres plazas son del subgrupo AP (Agrupaciones Profesionales, el antiguo grupo E) y tienen un nivel de destino o complemento de destino de 12 en el caso de la plaza de funcionario. Están incluidas en la Oferta Pública de Ocupación publicada en el BOPT el 17 de enero de 2025 (CVE 2025-06137). El expediente es el 2026/4148.

Las funciones que se describen en las bases son las propias del puesto de subalterno u ordenanza municipal: vigilancia y custodia de oficinas y despachos, reparto y notificación de correspondencia, funciones de conserje en edificios municipales, atención del servicio telefónico y al público, cuidado del mobiliario, alumbrado, calefacción y refrigeración de los espacios municipales, suplencia en la conserjería o vigilancia de otros edificios (mercados, escuelas, conservatorio), colocación de anuncios en el tablón correspondiente, asistencia a los actos municipales y vigilancia de las instalaciones, dando cuenta inmediata de las anomalías. En el caso de las plazas de personal laboral se añaden tareas de atención al cliente y de apoyo administrativo básico y a gestiones telemáticas.

Conviene tener en cuenta dos condiciones de jornada que fijan las bases: la plaza de funcionario (ID 99) comporta una dedicación especial ordinaria de cuatro tardes a la semana y un sábado por la mañana cada mes, y las plazas laborales exigen flexibilidad horaria y disponibilidad para asistir a actos fuera del horario laboral habitual.

¿Está abierto el plazo de solicitudes? No: cronología del proceso

La convocatoria se tramitó y resolvió durante 2026. Esta es la secuencia completa según las publicaciones oficiales:

Fase	Fecha	Medio
Aprobación de las bases (Decreto de Alcaldía 2026-1093)	24 de abril de 2026	—
Publicación de las bases y convocatoria	6 de mayo de 2026	BOPT (CVE 2026-03739)
Publicación de la convocatoria	22 de mayo de 2026	DOGC (núm. 9671)
Publicación del extracto	3 de junio de 2026	BOE (núm. 135)
Fin del plazo de solicitudes (20 días naturales desde el DOGC)	11 de junio de 2026	—
Lista provisional de admitidos y excluidos y composición del tribunal	15 de junio de 2026	Tablón de anuncios (sede electrónica)
Resolución del proceso	9 de julio de 2026	Tablón de anuncios (sede electrónica)
Nombramiento de los oficiales de tercera (Decreto de Alcaldía 2026-2129)	27 de agosto de 2026	BOPT (CVE 2026-08069)

El plazo de presentación de instancias era improrrogable, de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC (22 de mayo de 2026), de modo que terminó el 11 de junio de 2026. Las solicitudes se presentaban preferentemente de forma telemática a través de la plataforma del Ayuntamiento, o de forma presencial en el Registro General.

Como ves, la convocatoria ya está cerrada y resuelta: el último anuncio, el del nombramiento de los tres oficiales de tercera en el perfil subaltern/ordenanza, se publicó en el BOPT del 27 de agosto de 2026. Ya no se puede hacer nada en este proceso concreto; lo que sí puedes hacer es preparar el mismo perfil para las próximas convocatorias (al final de esta página tienes alternativas en curso).

Requisitos para las plazas de subalterno de Vila-seca

Estos eran los requisitos que pedían las bases:

• Sin titulación. Las tres plazas son del grupo AP y las bases lo dicen expresamente: “no se exige estar en posesión de ninguna titulación de las previstas en el sistema educativo”. Este es el requisito específico más importante y el que hace accesible el proceso a perfiles sin estudios reglados.
• Requisitos generales del artículo 6 de las Bases Generales del Ayuntamiento (las de 2022, publicadas en el BOPT de 5 de septiembre de 2022): los habituales de la función pública local, como nacionalidad, edad y capacidad, que se remiten a esa normativa municipal.
• Lenguas: los procesos del Ayuntamiento exigen acreditar o superar las pruebas de conocimiento de catalán nivel A2 (básico, antiguo nivel A elemental) y de castellano nivel B2 (intermedio) para el grupo AP, salvo las personas que ya tengan el certificado o estén exentas según las Bases Generales.
• Documentación que acompañaba a la solicitud: DNI, pasaporte o NIE; certificado de catalán y castellano si procedía; vida laboral actualizada; la documentación acreditativa de los méritos; y el justificante de pago de la tasa cuando el pago se hacía por transferencia.

El tribunal estaba formado por presidencia, cuatro vocalías y secretaría, con sus suplencias, y podía contar con asesores especialistas sin voto.

Cómo era el proceso selectivo: concurso-oposición

El sistema era de concurso-oposición: una primera fase de oposición, eliminatoria, y una segunda de concurso (valoración de méritos) a la que solo pasaban quienes superaban la primera. La nota de la fase de concurso no podía aplicarse para superar los ejercicios de la oposición. Las pruebas se anunciaban en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Fase de oposición (máximo 60 puntos)

• Primer ejercicio, prueba teórica (máximo 20 puntos; mínimo para superarla, 10): cuestionario de 20 preguntas con tres respuestas alternativas de las que solo una es correcta, sobre el temario del anexo I, en un máximo de 40 minutos. Cada acierto suma 1 punto y cada error resta 0,25; las preguntas en blanco no puntúan. Se podían prever 3 preguntas adicionales de reserva por si se anulaba alguna.
• Segundo ejercicio, prueba práctica (máximo 40 puntos; mínimo para superarla, 20): resolución, por escrito u oralmente, de uno o dos supuestos prácticos relacionados con las funciones propias del puesto y con el temario del anexo.
• Tercer ejercicio, lengua catalana: prueba de conocimientos de catalán nivel A2, calificada como apto o no apto y de carácter eliminatorio, para quien no acreditara el nivel o no estuviera exento.
• Cuarto ejercicio, lengua castellana: prueba de conocimientos de castellano nivel B2 para el grupo AP, también calificada como apto o no apto y eliminatoria.

Fase de concurso (máximo 20 puntos)

Solo los aspirantes que superaban la fase de oposición accedían a la de concurso, que no era eliminatoria. Se valoraban los méritos obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de solicitudes:

• Experiencia profesional (máximo 10 puntos): 0,45 puntos por mes completo en administraciones o empresas públicas en tareas directamente relacionadas con el puesto, y 0,30 puntos por mes en empresas privadas en tareas también relacionadas. El tiempo simultáneo solo se computa una vez y las jornadas parciales se prorratean.
• Formación y perfeccionamiento (máximo 10 puntos): por titulación reglada, 2 puntos por Bachillerato, ciclo formativo de grado medio o superior o equivalente; 1,50 por la ESO y 1 por Graduado Escolar (solo se valora la titulación más alta). La formación complementaria se puntuaba por horas: de 0,20 puntos por cursos de menos de 20 horas hasta 1 punto por cursos de más de 100 horas. No se valoraban los cursos sin relación con el puesto ni los títulos con más de 10 años de antigüedad.

Qué entra en el examen: el temario de 18 temas

El anexo I de las bases fija un temario de 18 temas, muy pegado a las funciones del puesto y al municipio. Este es el listado completo:

1. La Constitución española de 1978: principios generales, derechos y deberes fundamentales.
2. El Ayuntamiento: organización y competencias municipales.
3. El municipio de Vila-seca y conocimiento de su término municipal.
4. La recepción y la imagen corporativa.
5. Atención a la ciudadanía: los derechos de la ciudadanía ante la Administración, acogida e información.
6. Oficinas de atención ciudadana.
7. El control de accesos: normativa reguladora.
8. Administración electrónica: principios generales, derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones públicas.
9. Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios generales, derechos de las personas, transparencia e información.
10. Normas de protocolo: presidencia de los actos, las banderas, disposición de mesas en comedores, apoyo en la habilitación y preparación de salas e instalaciones.
11. Correspondencia: tipos de envíos, nociones básicas sobre certificados de correos y notificaciones, avisos de recepción, telegramas, reembolsos, giros, paquetería, recepción, distribución y entrega dentro de un edificio público, maquinaria auxiliar.
12. Uso, cuidado y control de material y maquinaria: registro y control básico de material y equipos de oficina, material fungible y no fungible.
13. Gestión básica de inventarios: tipología, clasificación y control de existencias; equipos de reproducción, informáticos y de encuadernación.
14. Carga, descarga y transporte de materiales: empaquetado y almacenaje; manipulación manual de cargas y prevención de riesgos.
15. Conocimientos básicos sobre el mantenimiento de instalaciones y edificios: mantenimiento preventivo y correctivo, nociones de instalaciones eléctricas, de agua, calefacción y aire acondicionado.
16. Los equipamientos municipales de Vila-seca y su ubicación.
17. Funcionamiento básico de los sistemas de seguridad de edificios e instalaciones: extintores, funciones de vigilancia y custodia.
18. Conocimientos de gestión de residuos.

Como ves, es un temario fundamentalmente local: solo el primer tema es de la parte común estatal (la Constitución), y el grueso son funciones de conserjería, atención, edificios municipales, correspondencia y el propio municipio de Vila-seca. Es el patrón habitual de las convocatorias de subalterno de los ayuntamientos catalanes, donde la parte local manda.

Cuánto costaba presentarse

La tasa de inscripción era de 20,00 euros, según la Ordenanza Fiscal 2.1.2 del Ayuntamiento de Vila-seca (publicada en el BOPT de 1 de diciembre de 2022, CVE 2022-10648). El pago se hacía en línea con tarjeta o por transferencia bancaria al presentar la instancia, y la tasa no se devolvía por falta de requisitos ni por solicitudes fuera de plazo; solo se retornaba en caso de anulación de la convocatoria.

Estaban exentas del pago:

• Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, con certificado de la institución competente.
• Las personas que figuraran como demandantes de empleo durante al menos un mes anterior a la convocatoria, acreditándolo con el certificado vigente de la oficina de ocupación (DONO o DARDO) y el informe de vida laboral actualizado.

Qué pasó después: nombramiento y bolsa de empleo

El proceso terminó con la publicación en el BOPT del 27 de agosto de 2026 (registro 2026-08069) del Decreto de Alcaldía 2026-2129, por el que se nombra a los oficiales de tercera en el perfil subaltern/ordenanza: la plaza de funcionario de carrera se cubrió con el aspirante con mayor puntuación y las dos plazas de personal laboral fijo con los siguientes, según el orden de la lista final del concurso-oposición.

Además, las bases preveían la constitución de una bolsa de trabajo complementaria: las personas que superaran el proceso selectivo sin obtener plaza pasaban a formar parte de ella, en los términos de los artículos 40 a 42 de las Bases Generales del Ayuntamiento. Esa bolsa es la vía por la que el Ayuntamiento puede cubrir futuras necesidades temporales del puesto de subalterno u oficial de tercera sin abrir un proceso nuevo.

Si lo que buscas es tu oportunidad en este perfil, la vía no es esperar a que esta bolsa se abra, sino prepararte para las convocatorias que siguen saliendo del mismo cuerpo en Cataluña y en el resto de España.

Cómo seguir: convocatorias similares y preparación

El proceso de Vila-seca está resuelto, pero el perfil de conserje, ordenanza y subalterno sigue siendo uno de los más convocadas por los ayuntamientos. Algunas alternativas en el momento de escribir esta página:

• Conserje Cardedeu 2026: 3 plazas en turno libre: el Ayuntamiento de Cardedeu (Barcelona) busca 3 conserjes como personal laboral fijo, grupo AP, por concurso-oposición, con plazo de instancias hasta el 22 de septiembre de 2026. Muy parecido a Vila-seca en requisitos y estructura.
• Ordenanza Salt 2026: 2 plazas: el Ayuntamiento de Salt (Girona) convocó 2 plazas de ordenanza funcionario, grupo AP, adscritas al área de Deportes, con bolsa asociada y bases publicadas en agosto de 2026.
• Oposiciones en Cataluña 2026: el hub con el resto de procesos de la comunidad.

Y para preparar el cuerpo con independencia del municipio, la base de cualquier convocatoria de conserje u ordenanza es el mismo bloque de funciones y normativa: el que desarrolla el Pack Conserje y Ordenanza 2026, con esquemas, tests y plan de estudio para el temario común del puesto (organización municipal, atención a la ciudadanía, administración electrónica, protección de datos, prevención de riesgos…). También te puede servir la guía general del cuerpo: Temario de Conserje/Ordenanza 2026: qué bloques entran y qué normativa estudiar.

En una frase

El Ayuntamiento de Vila-seca convocó por concurso-oposición en turno libre 3 plazas de Subalterno u Oficial de tercera (1 de funcionario de carrera y 2 de personal laboral fijo, grupo AP, sin titulación), con bases en el BOPT del 6 de mayo de 2026 y convocatoria en el DOGC del 22 de mayo; el plazo de 20 días naturales cerró el 11 de junio de 2026 y el proceso quedó resuelto con el nombramiento publicado en el BOPT del 27 de agosto de 2026, de modo que quien quiera una plaza de conserje u ordenanza en Cataluña debe mirar las convocatorias en curso del mismo perfil.

Fuentes oficiales

• Bases y convocatoria del proceso selectivo de 3 plazas de oficial de tercera (subaltern/ordenança) — BOPT de 6 de mayo de 2026, CVE 2026-03739, anuncio 359114
• Texto íntegro de las bases en PDF — BOPT, anuncio 359114
• Nombramiento de oficiales de tercera en el perfil subaltern/ordenança. Decreto de Alcaldía 2026-2129 — BOPT de 27 de agosto de 2026, registro 2026-08069, anuncio 363739
• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputación de Barcelona: 3 places de Subaltern, Ajuntament de Vila-seca
• Bases Generales del Ayuntamiento de Vila-seca (BOPT de 5 de septiembre de 2022, CVE 2022-07669)
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Vila-seca

Los requisitos y el temario definitivos de la convocatoria son los que fijan sus bases oficiales: consúltalos siempre en el BOPT y en la sede electrónica del Ayuntamiento antes de decidir.