Subalterno Esplugues 2026: 5 plazas · instancias al 5-nov

El Ayuntamiento de Esplugues de Llobregat convoca 5 plazas de Subalterno/a de la escala de Administración General, subescala Subalterna, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, y las bases están publicadas. El plazo de instancias, de 20 días hábiles, corre desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE y termina el 5 de noviembre de 2026: la resolución salió en el BOE núm. 249, de 7 de octubre de 2026, y la ficha del CIDO de la Diputación de Barcelona da el 05/11/2026 como fecha de cierre.

Se reparten en 4 plazas de turno libre ordinario y 1 de reserva para personas con discapacidad del 33 % o más, y la misma convocatoria constituye una bolsa de trabajo para las vacantes que se produzcan después. No se exige titulación alguna: al pertenecer a las plazas del grupo de Agrupaciones Profesionales se puede opositar sin ESO, sin Bachillerato y sin FP.

Qué convoca el Ayuntamiento de Esplugues

La Junta de Govern Local aprobó las bases el 28 de septiembre de 2026 y el anuncio se publicó íntegro en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de 2 de octubre de 2026 (registro 202610146240, CVE 202610146240), con el temario en el Anexo I y los supuestos prácticos en el Anexo II. Lo que convoca es esto:

Dato	Qué dice las bases
Plazas	5 de Subalterno/a, funcionarias de carrera
Escala	Escala de Administración General, subescala Subalterna
Grupo	Agrupaciones Profesionales (AP), el antiguo grupo E, sin titulación exigida
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Reparto	4 plazas de turno libre ordinario y 1 de reserva por discapacidad ≥ 33 %
Extra	Constitución de bolsa de trabajo municipal
Publicaciones	BOPB 2-oct-2026 (bases y temario), DOGC núm. 9767 de 6-oct-2026 (anuncio), BOE núm. 249 de 7-oct-2026 (convocatoria)

Quien se presenta por el turno de reserva no puede competir a la vez por el libre en la misma convocatoria: hay que elegir uno de los dos en la solicitud, y si no se indica nada la instancia se incluye de oficio en el turno libre ordinario. La plaza reservada que quede sin cubrir se acumula automáticamente a las del turno libre.

Plazo de presentación de solicitudes: 5 de noviembre de 2026

La base 8.1 de las bases fija el plazo con estas palabras: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con prórroga al siguiente día hábil si el último día cae en uno inhábil.

• Publicación en el BOE: 7 de octubre de 2026 (BOE núm. 249, pág. 132851, resolución de 2 de octubre de 2026).
• Inicio del cómputo: 8 de octubre de 2026.
• Cierre del plazo: 5 de noviembre de 2026.

Ese cierre no es una cuenta hecha a mano aquí: es la fecha que sirven tanto la ficha del proceso en el CIDO de la Diputación de Barcelona («Finalització de presentació de sol·licituds 05/11/2026») como el trámite de la plataforma municipal, que hoy (9 de octubre de 2026) lo muestra abierto con final previsto el 05/11/2026. Al ser 20 días hábiles, el cómputo salta fines de semana y el 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, que cae dentro del periodo.

Las bases advierten además de una regla que se olvida fácil: todos los requisitos, condiciones y méritos tienen que cumplirse el último día del plazo y mantenerse de forma continuada hasta la toma de posesión.

Requisitos para presentarse

Capacidad y edad. Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad de jubilación forçosa antes de que termine el plazo, más la capacidad física y psíquica necesaria para las funciones del puesto en el turno libre ordinario.

Titulación: ninguna. La disposición adicional sexta del TREBEP es clara: para las plazas del grupo de Agrupaciones Profesionales no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo general.

Catalán de nivel B2. Hay que aportar el certificado de conocimiento de catalán de nivel de suficiencia (B2) de la Secretaria de Política Lingüística o un equivalente. Quien no lo acredite con la solicitud es convocado a la prueba específica de catalán que prevén las bases, con carácter obligatorio y eliminatorio, y la evalúa el personal del Consorci de Normalització Lingüística.

Castellano solo para quienes no tengan la nacionalidad española. Se acredita con certificado de haber cursado estudios en España, con el DELE de nivel B2 o superior o con el certificado de aptitud en español para extranjeros de las escuelas oficiales de idiomas; si no, hay prueba.

Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, no estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para cargos públicos y, en el caso de no ser nacional español, no estar sancionado en el país de origen de modo que impida el acceso al empleo público.

Antecedentes por delitos sexuales. Como el puesto implica contacto habitual con menores, quien resulte propuesto para el nombramiento tiene que aportar certificado negativo vigente del Registro Central de Delincuentes Sexuales, o autorizar al Ayuntamiento a consultar esos datos a través de la Plataforma de Intermediación de Datos.

Discapacidad, solo para el turno de reserva. Título o certificado oficial de un grado igual o superior al 33 %, más el dictamen técnico facultativo del órgano competente (EVO) si se piden adaptaciones de tiempo o medios materiales para las pruebas.

Cómo se presenta la solicitud

La presentación es obligatoriamente electrónica, a través del formulario del apartado de Oferta Pública de Ocupación de esplugues.convoca.online; no hay registro presencial para esta convocatoria, de acuerdo con el acuerdo de la Junta de Govern Local de 6 de mayo de 2022.

En la solicitud hay que indicar el turno por el que se compite. A ella hay que adjuntar:

1. Relación de méritos en el modelo normalizado que publican las bases, firmada, con los documentos que acrediten cada mérito según el baremo de la base 14.
2. Certificado de catalán (B2, C1 o equivalente) para quedar exento de la prueba de idioma.
3. Acreditación de castellano, solo si no se tiene nacionalidad española.
4. Documentación del turno de reserva y, si procede, el dictamen de adaptaciones, solo para quienes optan por la plaza reservada.

Durante el trámite de subsanación se pueden enmendar defectos u omisiones en los documentos justificativos, pero una vez cerrado el plazo no se admiten méritos nuevos que no consten ya en el formulario de inscripción: lo que no declares el 5 de noviembre, no cuenta.

Pruebas: tres, con 68 puntos en juego

Los ejercicios son obligatorios y eliminatorios, salvo la prueba de adecuación y entrevista. La estructura completa es esta:

Prueba	Contenido	Puntuación	Carácter
Primera	Conocimiento de catalán y, si procede, de castellano	Apto / no apto	Eliminatoria, salvo quien acredite el B2
Segunda	Dos ejercicios test, teórico y práctico	50 puntos	Obligatoria y eliminatoria
Tercera	Adecuación y entrevista competencial	5 puntos	Obligatoria y no eliminatoria

Segunda prueba (50 puntos). El primer ejercicio es un test sobre el temario oficial del Anexo I; el segundo es un test sobre supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto de Subalterno/a, del Anexo II. Cada ejercicio tiene como máximo 25 preguntas de cuatro opciones con una sola correcta, y el tribunal fija el tiempo de cada cuestionario sin que pueda superar las dos horas. Cada acierto suma 1,00 punto, cada error resta 0,33 y las preguntas en blanco no suman ni penalizan. Cada ejercicio se califica de 0 a 25 y hacen falta 12,50 en cada uno por separado: no alcanzar ese mínimo en cualquiera de los dos elimina automáticamente.

Tercera prueba (5 puntos). Adecuación al puesto y entrevista competencial, estructurada en dos fases, con tests psicotécnicos acreditados en validez, fiabilidad y estandarización; según el calendario de las bases, la entrevista se celebra con los 10 primeros candidatos de la lista que pasa a esta fase. No es eliminatoria, pero son 5 puntos que deciden cuando el test está apretado: la puntuación máxima de la fase de oposición es de 55 puntos.

Fase de concurso: 13 puntos de baremo

Después de las pruebas viene la valoración de méritos, con un máximo de 13 puntos y sin carácter eliminatorio. Todo tiene que estar acreditado en la relación de méritos y haberse obtenido, como máximo, el último día del plazo de inscripción.

• Experiencia profesional, hasta 6 puntos. Servicios prestados a cualquier administración pública en funciones análogas: 1,20 puntos por año en ayuntamientos y 0,70 puntos por año en el resto de administraciones públicas. En el sector privado, por funciones análogas a la categoría convocada, 0,30 puntos por año. Se acredita con informe de vida laboral de la TGSS y certificado de servicios prestados que indique grupo, régimen, funciones, jornada y periodo; en el sector privado, con los contratos que consten la categoría o las funciones.
• Formación, hasta 5 puntos. Formación reglada, con 1 punto por el ESO o equivalente, y formación continua y especializada, con 0,20 puntos por curso de 5 a 10 horas y 0,30 por curso de 11 a 15 horas; se exige certificado con organismo emisor y duración exacta en horas, y los títulos sin duración en horas no se valoran. También puntúa el ACTIC de nivel básico o superior, 0,50 puntos.
• Otros méritos, hasta 2 puntos.

Total del proceso: 55 puntos de oposición más 13 de concurso, es decir, un máximo de 68 puntos para el orden de prelación. En empate decide primero la puntuación de la fase de oposición y, si persiste, la nota del segundo ejercicio, el práctico.

Temario: los 20 temas del Anexo I

El temario oficial está publicado en catalán en el Anexo I de las bases; esta es su traducción al castellano, con la numeración original. Son 20 temas:

1. La Constitución española de 1978: estructura, contenido y principios. Derechos fundamentales y libertades públicas. Deberes.
2. El Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura, contenido essencial, principios fundamentales y procedimientos de reforma.
3. El procedimiento administrativo: significado, principios generales. El registro de documentos y las notificaciones administrativas.
4. El archivo de la Administración pública: nociones básicas y gestión documental.
5. El régimen local: el municipio y la organización municipal. Clases de órganos.
6. El Ayuntamiento de Esplugues de Llobregat: órganos colegiados y unipersonales. La distribución de competencias en el cartipàs municipal vigente.
7. El personal al servicio de la Administración pública local: derechos, deberes y régimen disciplinario.
8. La atención al público y la relación con los diferentes departamentos y servicios del Ayuntamiento.
9. Los derechos de la ciudadanía ante la Administración pública y el derecho a la información. La comunicación institucional: telefónica, escrita y oral. El uso profesional del correo electrónico.
10. La acogida a la persona: identificación, comunicación efectiva, escucha activa, orientación, información y empatía. El control de accesos a edificios públicos. La importancia de la comunicación no verbal.
11. La normativa en materia de protección de datos de carácter personal: el deber de confidencialidad, el consentimiento del interesado y el tratamiento de categorías especiales de datos.
12. Los documentos en la Administración: conceptos y clasificación.
13. Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo, higiene y prevención de accidentes laborales.
14. Actuaciones en casos de emergencia y planes de evacuación. Funcionamiento básico de los sistemas de seguridad de edificios e instalaciones. Tipología y uso de extintores. Funciones de vigilancia y custodia de inmuebles municipales.
15. Las dependencias y equipamientos municipales: custodia, mantenimiento y eficiencia en el uso de las instalaciones. Logística y preparación de salas y espacios para distintos usos, reuniones y eventos.
16. Competencias y actuaciones del Ayuntamiento relativos a edificios y centros escolares públicos.
17. Conocimiento del municipio de Esplugues de Llobregat: listado de calles, plazas, medios de comunicación locales, ubicación de los principales edificios públicos y monumentos. Aspectos relevantes de su historia, cultura y fiestas.
18. La igualdad de oportunidades: principios de igualdad de género, estrategias para su desarrollo en el ámbito público y aplicación de acciones positivas.
19. El control de accesos: concepto. La atención al usuario de las instalaciones municipales.
20. Funciones básicas de los conserjes en un equipamento público.

Los cuatro primeros temas son parte común de casi cualquier oposición local; lo específico de esta convocatoria empieza en el tema 5 y se concentra en la organización de Esplugues, la atención al público, la prevención y las funciones del propio puesto. Por eso el material que prepara este cuerpo se apoya en el temario común de personal de servicios y subalternos del grupo E/AP, que repite bloques en convocatorias municipales de toda España.

Calendario: lo que ya hay y lo que falta

Las bases describen el proceso en este orden, y todas las comunicaciones posteriores se publican únicamente en el apartado de Oferta Pública de Ocupación de la sede electrónica:

1. Publicación de las bases en el BOPB.
2. Anuncio de la convocatoria en el DOGC y en el BOE.
3. Termino de presentación de candidaturas, hasta el 5 de noviembre de 2026.
4. Comprobación de requisitos y publicación de la lista de admitidos y excluidos.
5. Prueba de catalán y castellano para quien no acredite los niveles, y publicación de resultados.
6. Ejercicio teórico-práctico y publicación de las puntuaciones.
7. Lista de quienes pasan a la entrevista y entrevistas a los 10 primeros.
8. Valoración de méritos, puntuación provisional, alegaciones y lista definitiva.

Fecha de examen: todavía no está publicada a 9 de octubre de 2026. No aparece en las bases ni en el anuncio del BOE; llegará con la convocatoria de la fase de oposición en la sede electrónica. Conviene dejar la instancia hecha con tiempo y mirar ese apartado tras la publicación de admitidos, porque entre la lista de admitidos y el examen los plazos suelen ser cortos.

Cómo prepararla

Si te encaja esta plaza, lo que más te va a servir en las próximas semanas es atacar los temas de organización local y atención al público, que es donde se reparte la diferencia, y pasar a test el bloque de prevención y emergencias. El Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 reúne la preparación de este cuerpo con sus temas comunes y baterías de preguntas, y es el material con el que se cubre el temario de esta convocatoria.

Y si estás mirando otras opciones del mismo nivel, en Cataluña han pasado por aquí procesos parecidos: la convocatoria de Subalterno del Ayuntamiento de Vila-seca (tres plazas, ya resuelta) es un buen ejemplo de cómo se reparte el turno libre y el de reserva.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Subalterno/a convoca Esplugues en 2026?

Cinco plazas de Subalterno/a de la escala de Administración General, subescala Subalterna, por concurso-oposición en turno libre. Se reparten en 4 plazas de turno libre ordinario y 1 de reserva para personas con discapacidad con grado igual o superior al 33 %, y la convocatoria incluye además la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes futuras.

¿Qué temario tiene la oposición de Subalterno/a de Esplugues?

Veinte temas recogidos en el Anexo I de las bases: de la Constitución y el Estatuto de Autonomía de Cataluña al procedimiento administrativo, el régim local, la organización municipal de Esplugues, la atención al público, la protección de datos, la prevención de riesgos laborales, el conocimiento del municipio y las funciones básicas de conserje en un equipamiento público. El segundo ejercicio del examen se basa en supuestos prácticos del Anexo II.

¿Cómo es el examen de Subalterno/a de Esplugues 2026?

La fase de oposición suma 55 puntos. La segunda prueba, de 50 puntos, tiene dos ejercicios tipo test de hasta 25 preguntas de cuatro opciones con una sola correcta: uno teórico sobre el temario y otro práctico sobre supuestos del puesto. Cada acierto vale 1 punto y cada error resta 0,33, y hay que sacar 12,50 en cada ejercicio para seguir. Después viene una prueba de adecuación y entrevista competencial de 5 puntos, no eliminatoria, para los 10 primeros.

¿Qué requisitos pide Esplugues para ser Subalterno/a?

Tener 16 años cumplidos el último día del plazo, no exceder de la edad de jubilación forçosa, capacidad física y psíquica para el puesto y no estar separado del servicio público. No se exige ninguna titulación: es una plaza del grupo de Agrupaciones Profesionales, así que se puede presentar quien no tenga ESO. Sí hace falta el certificado de catalán de nivel B2 de suficiencia, o presentarse a la prueba de catalán si no se aporta el certificado.

¿Cuándo es el examen de Subalterno/a de Esplugues?

Las bases no fijan fecha. El calendario que publica el Ajuntament prevé primero la lista de admitidos y excluidos, después la prueba de catalán y castellano para quien no acredite los niveles, luego el ejercicio teórico-práctico y por último las entrevistas; la fecha concreta se anunciará en el apartado de Oferta Pública de Ocupación de la sede de esplugues.convoca.online una vez cerrado el plazo de instancias, que termina el 5 de noviembre de 2026.

Fuentes oficiales

• BOE-A-2026-20865, resolución de 2 de octubre de 2026 del Ayuntamiento de Esplugues de Llobregat, BOE núm. 249, de 7 de octubre de 2026.
• Anuncio de bases reguladores y convocatoria en el BOPB, de 2 de octubre de 2026, con el PDF completo de las bases, el temario del Anexo I y los supuestos del Anexo II.
• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputación de Barcelona, con el identificador 20260717O3, el cierre de solicitudes y el listado de publicaciones en DOGC, BOPB y BOE.
• Plataforma de esplugues.convoca.online, apartado de Oferta Pública de Ocupación, donde se presenta la instancia y se publican todas las fases posteriores.