Ordenanza Salt 2026: 2 plazas, bases y convocatoria

El Ayuntamiento de Salt (Girona) convoca 2 plazas de ordenanza de personal funcionario de carrera, escala de administración general, subescala subalterna, grupo AP, adscritas al Área de Deportes, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, con constitución de bolsa de trabajo de la misma categoría. Las bases se aprobaron por decreto de Alcaldía de 14 de agosto de 2026 y se publicaron íntegramente en el BOP de Girona núm. 164, edicto 7461, de 26 de agosto de 2026. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el DOGC, que a la fecha de este artículo aún no se había publicado.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament de Salt (Girona, Cataluña)
Plazas	2 de ordenanza, turno libre
Puesto	Escala administración general, subescala subalterna, grupo AP, Área de Deportes (código 5.408)
Sistema de selección	Concurso-oposición libre + bolsa de trabajo
Publicación	BOP de Girona núm. 164, edicto 7461, 26-ago-2026
Plazo de instancias	20 días naturales desde el día siguiente al DOGC (pendiente de publicación)
Tasa de examen	13,00 €
Ofertas de origen	OPE 2023 (DOGC núm. 9067) y OPE 2026 (DOGC núm. 9669)

Las dos plazas forman parte de la oferta pública de ocupación de 2023, aprobada por la Junta de Gobierno Local el 18 de diciembre de 2023, y de la de 2026, aprobada por decreto de Alcaldía de 14 de mayo de 2026. Además de la cobertura definitiva, la convocatoria crea una bolsa de trabajo para cubrir vacantes, sustituciones o necesidades temporales en el puesto de ordenanza.

Qué hace un ordenanza del Área de Deportes de Salt

La misión del puesto es atender al público, vigilar los edificios municipales de titularidad municipal y velar por su buen funcionamiento, con mantenimiento básico y apoyo a las actividades que se desarrollan en ellos. Las funciones que recogen las bases son, en resumen:

• Vigilar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones deportivas a las que está adscrito el puesto.
• Realizar los controles y registros que correspondan al Ayuntamiento dentro del programa de control de la salubridad de las instalaciones de alto riesgo de transmisión de la legionelosis de Dipsalut.
• Abrir y cerrar la instalación y sus dependencias, custodiar las llaves y gestionar el parte de incidencias, avisando de averías y reparando lo que sea posible.
• Mantenimiento básico de calefacción, iluminación y otras instalaciones, con pequeñas reparaciones de electricidad, fontanería, pintura, jardinería y piscina que no requieran especialista.
• Limpiar pistas, campos, dependencias y papeleras, y supervisar la limpieza de la instalación.
• Controlar el acceso de los usuarios, dar información e instrucciones de uso, entregar llaves de vestuarios, atender el teléfono y verificar que todo queda cerrado al final de la jornada.
• Trasladar material y mobiliario e instalar los aparatos e instrumentos necesarios para competiciones, entrenamientos y actos.

Requisitos para presentarse

Las personas aspirantes deben cumplir estos requisitos el día en que finalice el plazo de presentación de instancias (salvo el catalán, que puede acreditarse hasta la celebración de las pruebas de nivel):

• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la UE o de los estados a los que se aplica la libre circulación de trabajadores, con los supuestos de cónyuges, descendientes y extranjeros con residencia legal que detallan las bases.
• Edad: haber cumplido 16 años el día en que acabe el plazo y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: certificado de escolaridad, estudios primarios o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de instancias.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las funciones del puesto.
• No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para funciones públicas.
• No incurrir en causas de incapacidad o incompatibilidad de la legislación vigente.
• Carecer de antecedentes por delitos de naturaleza sexual (Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor).
• Abonar la tasa de derechos de examen de 13,00 € mediante transferencia al número de cuenta que fijan las bases (CaixaBank ES84 2100 0282 0002 0023 9913), indicando como concepto «15/26 + nombre y apellidos». Sin el justificante de ingreso no se admite la solicitud, y la falta de pago dentro del plazo determina la no admisión.
• Catalán: acreditar conocimientos de nivel B2 (nivel intermedio del MECR) o equivalente según la lista de la Orden VCP/491/2009, salvo los supuestos de exención (por ejemplo, haber superado una prueba del mismo nivel o superior en un proceso selectivo anterior del Ayuntamiento de Salt).

El certificado de escolaridad es el título propio del grupo AP (antiguas plazas de subalterno): no se exige la ESO, aunque tener una titulación superior puede puntuar en la fase de concurso.

Plazo e inscripción: cómo presentar la instancia

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el DOGC, previa publicación en el BOP y en el BOE. El canal preferente es el telemático: la instancia genérica normalizada se presenta en el registro electrónico del Ayuntamiento con certificado digital o IdCat Móvil a través de la sede electrónica (instancia genérica de la seu-e de Salt).

También se admite la presentación presencial en el registro general del Ayuntamiento de Salt o en cualquiera de las oficinas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015. En el caso de envío por correo certificado en sobre abierto, las bases exigen enviar además la solicitud por correo electrónico a personal@salt.cat para tener constancia dentro del plazo.

Con la solicitud se presentan la declaración responsable de cumplir los requisitos, la acreditación del catalán (o la indicación del proceso selectivo previo en el que se superó), el justificante del pago de la tasa y la relación de méritos alegados con su documentación acreditativa, porque los méritos que no se acrediten documentalmente no se valoran.

La lista de admitidos y excluidos se aprueba por resolución de Alcaldía en el plazo máximo de un mes desde el fin del plazo de instancias, con un trámite de 10 días hábiles para subsanar los defectos. Toda la tramitación posterior (admitidos, resultados de pruebas, valoraciones) se publica en la página web del Ayuntamiento y en el tablón de edictos de la sede electrónica, con efectos de notificación.

Cómo es el proceso selectivo: oposición y concurso

El procedimiento es el de concurso-oposición, con dos fases diferenciadas. Solo acceden a la fase de concurso quienes superan la oposición. La puntuación final es la suma de ambas fases, y quienes resulten seleccionados deben superar además un período de prácticas de seis meses, con carácter selectivo.

Fase de oposición (hasta 23 puntos)

Ejercicio	Contenido	Puntuación
1.º Prueba de conocimientos teóricos	Cuestionario de 20 preguntas tipo test sobre el temario general y específico, máximo 1 hora. Cada acierto suma 0,5 y cada error resta 0,1.	Máximo 10; se aprueba con 5
2.º Prueba práctica	Prueba práctica sobre el temario específico: escrita, aplicación práctica o combinación de ambas, que puede defenderse ante el tribunal.	Máximo 10; se aprueba con 5
3.º Prueba de catalán	Nivel B2, conforme al Decreto 161/2002. Eliminatoria; quedan exentos quienes acrediten el certificado.	Apto / no apto
4.º Prueba psicotécnica	Batería de tests objetivos baremados. Se realiza después de la valoración de méritos y solo la hacen quienes optan a las plazas.	Apto / no apto
5.º Entrevista	A criterio del tribunal, sobre el perfil profesional y los méritos alegados. No eliminatoria.	Máximo 3

Los ejercicios 1 y 2 son obligatorios y eliminatorios (hay que llegar al menos a 5 puntos sobre 10 en cada uno). La llamada para cada ejercicio es única: quien no comparezca queda excluido salvo causa de fuerza mayor apreciada por el tribunal.

La prueba psicotécnica tiene una particularidad: se celebra después de publicarse la lista provisional ordenada por la suma de oposición y concurso, y solo se convoca a un número de aspirantes igual al de plazas. Si alguien no la supera, queda excluido y se llama al siguiente de la lista. Los aspirantes que queden en bolsa deben realizarla cuando acepten una oferta del departamento de Recursos Humanos.

Fase de concurso (hasta 7 puntos)

Solo para quien supera la oposición. El baremo, que debe acreditarse con la solicitud, es este:

Apartado	Máximo	Criterio
A) Experiencia profesional	4 puntos	Administración local en puestos de la misma naturaleza o similares: 0,10 puntos/mes; otras administraciones: 0,05 puntos/mes; empresa privada en puestos similares: 0,015 puntos/mes. El personal eventual no se valora.
B) Formación y perfeccionamiento	2 puntos	Cursos de los últimos 10 años relacionados con las funciones del puesto, impartidos por escuelas de administración pública, administraciones o centros públicos (o privados subvencionados o reconocidos). Con certificado de aprovechamiento: 0,10 (hasta 9 h), 0,25 (10-20 h), 0,40 (21-30 h), 0,70 (31-60 h), 1,00 (61-100 h), 1,25 (más de 100 h). Con certificado de asistencia, la mitad.
C) Titulación académica superior	1 punto	Ciclo formativo de grado medio vinculado al puesto: 0,5; ciclo de grado superior vinculado: 1.
D) Conocimiento de catalán	0,5 puntos	0,5 por acreditar un nivel superior al exigido (C1 o C2).
E) Otros méritos específicos	0,25 puntos	Actic nivel medio: 0,25; Actic nivel básico: 0,15.

La experiencia en la propia administración no necesita acreditarse documentalmente: se valora con los datos del expediente personal. La experiencia privada se acredita con el informe de vida laboral y la nómina o el contrato de cada período.

Temario de la convocatoria

El temario figura en el anexo de las bases, que es la referencia exacta para estudiar:

Temario general

1. El municipio. Los elementos del municipio.
2. La organización municipal. Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local.
3. Las clases de personal al servicio de las entidades locales.

Temario específico

4. La red de equipamientos deportivos municipales del municipio de Salt y su tipología.
5. Los espacios complementarios de una instalación deportiva y sus necesidades de mantenimiento.
6. Los pavimentos deportivos. Su limpieza y su mantenimiento.
7. Trabajos preventivos de control de la legionelosis en las instalaciones deportivas. Periodicidad y características.
8. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y principios generales. Normas básicas de seguridad del personal, equipos de protección individual y colectiva y primeros auxilios.
9. Primeros auxilios. Uso del desfibrilador, según el Decreto 151/2012, de 20 de noviembre.
10. El Reglamento de uso de las instalaciones y equipamientos municipales del Ayuntamiento de Salt. Normativa y obligaciones de los usuarios y del Ayuntamiento.

La parte general es la habitual de las oposiciones de ordenanza y conserje: régimen local y empleo público. La parte específica, en cambio, está muy pegada al puesto: instalaciones deportivas y su mantenimiento, con peso claro de prevención de riesgos, primeros auxilios, legionelosis y limpieza de pavimentos deportivos.

Cómo preparar esta convocatoria

La convocatoria de Salt combina un bloque general clásico de conserje y ordenanza con un bloque específico muy concreto del Área de Deportes. Para la parte general, el temario de conserje y ordenanza que entra en 2026 sirve de guía de los bloques que se repiten en los ayuntamientos: Constitución, régimen local, TREBEP, Ley 39/2015, funciones del puesto, prevención de riesgos, igualdad y transparencia. Ese bloque coincide con los temas 1, 2, 3 y 8 del anexo de Salt.

Para los temas locales (4, 5, 6, 7, 9 y 10) la fuente es el propio Ayuntamiento: la red de equipamientos deportivos de Salt, el reglamento municipal de uso de instalaciones y la normativa sanitaria de la legionelosis son materia que se estudia sobre los documentos municipales y el Decreto 151/2012 sobre desfibriladores.

Si preparas oposiciones de conserje u ordenanza, el pack Conserje/Ordenanza 2026 desarrolla los temas generales con la cita del artículo en cada punto, esquemas, tests interactivos con explicación y simulador cronometrado con la penalización típica de estos exámenes (un tercio o, como en Salt, 0,1 por fallo). Es la base con la que luego se estudia el temario local propio de cada convocatoria.

Preguntas frecuentes sobre la convocatoria de ordenanza de Salt

¿Cuándo es el examen de ordenanza del Ayuntamiento de Salt 2026?

Aún no hay fecha publicada. Las bases no fijan día de examen: el lugar, la fecha y la hora de la primera prueba se anunciarán en la página web del Ayuntamiento de Salt y en su tablón de edictos, con la misma publicidad para las pruebas sucesivas.

¿Cuál es el plazo para inscribirse en la convocatoria de ordenanza de Salt?

Veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el DOGC, previa publicación en el BOP y en el BOE. A 2 de septiembre de 2026 las bases estaban publicadas en el BOP de Girona (núm. 164, de 26 de agosto), pero el extracto del DOGC que abre el plazo aún no había aparecido: conviene vigilar el DOGC y la sede electrónica del Ayuntamiento para no perder el arranque del cómputo.

¿Qué requisitos piden para las plazas de ordenanza de Salt?

Tener 16 años cumplidos el día en que acabe el plazo y no superar la edad de jubilación forzosa; nacionalidad española, de un Estado miembro de la UE o los supuestos de libre circulación previstos; certificado de escolaridad, estudios primarios o equivalente, o poder obtenerlo antes del fin del plazo; capacidad funcional; no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado; carecer de antecedentes por delitos sexuales; abonar la tasa de 13,00 €; y acreditar catalán de nivel B2 o la exención correspondiente.

¿Qué temario entra en las oposiciones de ordenanza de Salt?

Tres temas generales (el municipio y sus elementos; la organización municipal: alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local; las clases de personal al servicio de las entidades locales) y siete temas específicos sobre instalaciones deportivas municipales: red de equipamientos de Salt, mantenimiento de espacios, pavimentos deportivos, legionelosis, prevención de riesgos laborales, primeros auxilios y uso del desfibrilador, y el Reglamento de uso de las instalaciones municipales de Salt.

¿Cómo es el proceso selectivo de ordenanza de Salt?

Concurso-oposición. La fase de oposición vale hasta 23 puntos y tiene cinco ejercicios: un test de 20 preguntas sobre el temario (hasta 10 puntos, se aprueba con 5 y cada fallo resta 0,1), una prueba práctica sobre el temario específico (hasta 10, se aprueba con 5), una prueba de catalán B2 (apto o no apto), una prueba psicotécnica (apto o no apto, para quienes optan a las 2 plazas) y una entrevista no eliminatoria de hasta 3 puntos. La fase de concurso añade hasta 7 puntos por méritos.

¿Se forma bolsa de trabajo con esta convocatoria de Salt?

Sí. Las bases prevén la constitución de una bolsa de trabajo de la misma categoría para nombramientos o contrataciones temporales (vacantes, sustituciones y necesidades sobrevenidas), con vigencia de un año y prórrogas mientras no se apruebe otra bolsa equivalente.