Director/a de Biblioteca Salt 2026: 1 plaza A1 y examen 28/10

El Ajuntament de Salt (Girona) convocó 1 plaza de Director/a de Biblioteca, grupo A1, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, más la constitución de una bolsa de trabajo de la misma categoría. Es una vacante de la plantilla de personal funcionario con cobertura definitiva: quien apruebe y supere los seis meses de prácticas será nombrada funcionaria de carrera. Las bases se publicaron íntegras en el BOPG núm. 151, de 7 de agosto de 2026, el extracto de la convocatoria en el DOGC núm. 9735, de 21 de agosto de 2026 y también en el BOE núm. 215, de 1 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18389). El plazo de solicitudes ya se cerró, el 10 de septiembre de 2026, y las pruebas se celebran el 28 de octubre de 2026 en el Saló de Plens del Ayuntamiento de Salt. Para presentarse hacía falta el Grau en Informació i Documentació (o la titulación equivalente) y nivel C1 de catalán, más una tasa de 13,00 euros.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Organismo	Ajuntament de Salt (Girona)
Plazas	1 de Director/a de Biblioteca
Puesto	Código RLT 5.401, escala de Administración Especial, subescala técnica
Grupo	A1
Carácter	Cobertura definitiva de una vacante de la plantilla funcionaria
Además	Constitución de una bolsa de trabajo de la misma categoría
Sistema de selección	Concurso-oposición en turno libre
Oferta de origen	Oferta Pública de Empleo para 2025, aprobada el 20 de octubre de 2025 y publicada en el DOGC de 27 de octubre de 2025
Bases	BOPG núm. 151, de 7 de agosto de 2026 (edicto 6919, CVE BOP-2026_0_151_6919)
Extracto de la convocatoria	DOGC núm. 9735, de 21 de agosto de 2026
Publicación en el BOE	1 de septiembre de 2026, BOE núm. 215 (BOE-A-2026-18389)
Expediente	X2026015039 (identificador CIDO 20251027O178)
Plazo de solicitudes	Del 22 de agosto al 10 de septiembre de 2026 (20 días naturales)
Tasa de examen	13,00 euros (Ordenanza Fiscal núm. 11, punto 5.F)
Titulación	Grau en Informació i Documentació, Grau de Gestió d’Informació i Documentació Digital o Llicenciatura en Documentació
Catalán	Certificado de suficiencia (C1) o equivalente
Estructura de la oposición	Test de 40 preguntas + supuesto práctico + catalán (apto/no apto) + psicotécnico + entrevista
Fase de oposición	23 puntos
Fase de concurso	7 puntos
Temario	90 temas: 18 de temario general y 72 de temario específico
Fecha de las pruebas	28 de octubre de 2026
Estado a 24 de septiembre de 2026	6 admitidas y 2 excluidas, con diez días hábiles de enmiendas

Qué se hace en la plaza de Director/a de Biblioteca de Salt

La plaza es de la escala de Administración Especial, subescala técnica, código RLT 5.401, y está destinada a dirigir el servicio bibliotecario municipal de Salt, que forma parte del Sistema de Lectura Pública de Cataluña regulado por la Ley 10/2007, de 19 de junio. Las bases desglosan las funciones en tres bloques.

En gestión y dirección entran la planificación y dirección del personal, la gestión de equipos y de conflictos, la elaboración de instrucciones y normas internas de la biblioteca, la gestión económica y de recursos materiales, la organización y coordinación de los servicios de información al usuario, la selección de personal y la participación en la planificación de la formación permanente.

En coordinación municipal, la persona titular debe coordinar los servicios bibliotecarios del municipio garantizando coherencia y calidad, proponer mejoras del servicio, establecer líneas estratégicas junto con los responsables políticos y técnicos, hacer seguimiento de la creación de nuevas bibliotecas o puntos de servicio en el marco del Pla de Ciutat de les Biblioteques de Salt, definir el catálogo de servicios por perfiles de usuario y dictar directrices técnicas para una prestación homogénea.

En representación e impulso, representa la biblioteca ante instituciones, entidades y responsables municipales, impulsa la visibilidad de los servicios y participa en la implantación del Pla de Ciutat de les Biblioteques y de la Comisión de Lectura Pública del municipio.

Los conocimientos exigidos son elevados en dirección de personas, planificación y gestión de bibliotecas, técnicas de conservación y preservación, catalogación, formatos bibliográficos e intercambio de registros, además de lenguaje jurídico, derecho administrativo, redacción de informes, gestión por procesos, gestión de proyectos y protección de datos, con un nivel avanzado de competencia digital.

Estado del proceso a 24 de septiembre de 2026

El decreto de alcaldía de 23 de septiembre de 2026, publicado en el tablón de anuncios el 24 de septiembre, es el último acto conocido del proceso y resuelve tres cosas:

• Admisión provisional. Se admiten 6 personas y se excluyen 2: una por no aportar la titulación exigida y otra por no aportar el justificante de pago de la tasa. Las personas excluidas tienen diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación para presentar enmiendas y posibles reclamaciones.
• Tribunal cualificador. Presidenta titular Sandra Casas Mascarós y suplente Júlia Fortiana Sastre; vocales en representación de la Escuela de Administración Pública de Cataluña (Judit Badia Perpiñà, titular, y Gema Ciuró Soler, suplente) y en representación del Servei de Biblioteques de la Diputació de Girona (Elena Redó Bazo, titular, y Nati Vilanova Teixidor, suplente). Secretaría con voz pero sin voto para el técnico de recursos humanos (Carlos García Diaz, titular; Sílvia Crisol Puell, suplente), de acuerdo con el artículo 19.4 de la Ley 40/2015. La prueba de catalán corresponde, en su caso, al Consorci per a la Normalització Lingüística, Oficina de Català de Salt.
• Calendario de las pruebas. Constitución del tribunal el 28 de octubre de 2026 a las 08:30, prueba teórica a las 09:00 y prueba práctica a las 10:30, todas ellas en el Saló de Plens del Ayuntamiento de Salt. El decreto añade que todas las personas admitidas quedan exentas de la prueba de catalán por acreditar el certificado de suficiencia (C1) o superior, y que los resultados de cada prueba se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la web municipal, en la página de oferta de puestos de trabajo.

Requisitos para presentarse

Los requisitos se exigían en el momento en que finalizó el plazo de solicitudes, el 10 de septiembre de 2026, con una excepción: el nivel de catalán podía acreditarse hasta el día de las pruebas de nivel.

• Nacionalidad. Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; con las mismas condiciones el cónyuge, los descendientes y los extranjeros con residencia legal en España.
• Edad. Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Titulación. Grau en Informació i Documentació, Grau de Gestió d’Informació i Documentació Digital o Llicenciatura en Documentació, o equivalentes conforme al artículo 9 del Decreto 124/1999, de 4 de mayo, sobre los servicios y el personal del Sistema de Lectura Pública de Cataluña. Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen convalidación u homologación.
• Antecedentes. Acreditar la carencia de delitos de naturaleza sexual conforme a la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, modificada por las Leyes 26/2015 y 45/2015.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las funciones del puesto.
• No estar separado/a por expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni inhabilitado/a para funciones públicas.
• Incompatibilidades. No incurrir en las causas de incapacidad o incompatibilidad de la legislación de incompatibilidades de funcionarios.
• Tasa. Abonar 13,00 euros de derechos de examen antes de finalizar el plazo, por transferencia a la cuenta habilitada a tal efecto (CaixaBank), con el concepto «17/26 + nombre y apellidos», y presentar el justificante con la solicitud: la falta de pago determina la no admisión, y la tasa no se devuelve en ningún caso si se desiste o se queda excluido por causa imputable a la persona.
• Catalán. Certificado de suficiencia de catalán (C1) o superior de la Secretaría de Política Lingüística, o cualquier título equivalente de la Orden PRE/228/2004. También quedan exentas quienes hayan superado una prueba de catalán de nivel igual o superior en un proceso selectivo anterior del propio Ayuntamiento de Salt, indicándolo en la instancia.

Cómo se presentaba la solicitud

El plazo fue de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC, o sea del 22 de agosto al 10 de septiembre de 2026. A la instancia se adjuntaban, y solo esto:

1. Certificado de suficiencia de catalán (C1) o superior.
2. Titulación de acceso (Grau en Informació i Documentació, Grau de Gestió d’Informació i Documentació Digital o Llicenciatura en Documentació).
3. Currículum vitae.
4. Documento Nacional de Identidad.
5. Justificante de pago de la tasa.
6. Relación de méritos alegados con su documentación acreditativa: sin documentación no se valoran.

Quien necesitara adaptaciones a las pruebas por discapacidad debía presentar el certificado del porcentaje y de las adaptaciones requeridas. La presentación podía hacerse por el registro electrónico de la sede con certificado digital o firma electrónica, siendo el canal telemático el preferente (instancia genérica normalizada en la sede de Salt), o de la forma prevista en las bases. La publicación de los actos del proceso en la web municipal y en el tablón tiene efectos de notificación, conforme al artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015.

El proceso selectivo: concurso-oposición en dos fases

Solo acceden a la fase de concurso quienes superan la fase de oposición. La puntuación definitiva es la suma de las dos fases, y la lista de aprobadas y aprobados se publica en el tablón municipal y en la web.

Fase de oposición (23 puntos)

Primer ejercicio: prueba teórica (máximo 10 puntos). Obligatorio y eliminatorio. Un cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre el temario general y el específico, en un tiempo máximo de una hora. Cada acierto vale 0,25 puntos y cada respuesta incorrecta resta 0,05 puntos. Se supera con un 5 sobre 10.

Segundo ejercicio: prueba práctica (máximo 10 puntos). Obligatorio y eliminatorio. Mide la aplicación práctica de los conocimientos teóricos mediante un o varios supuestos prácticos relacionados con el temario específico, como simulación de las tareas del puesto; también puede consistir en la resolución de una serie de preguntas cortas. Tiempo máximo: dos horas, con un mínimo de 5 sobre 10.

Tercer ejercicio: prueba de catalán (apto o no apto). Se ajusta al Decreto 161/2002, de 11 de junio, sobre la acreditación del conocimiento del catalán y del aranés en los procesos de selección de personal. Es obligatoria y eliminatoria para quien no acredite el C1. En este proceso quedó sin efecto para todas las personas admitidas, según el decreto de 23 de septiembre de 2026.

Cuarto ejercicio: psicotécnicos (apto o no apto). Evalúa aptitudes cognitivas generales y perfil de personalidad, con atención a la adecuación a las tareas propias del puesto de Director/a de Biblioteca. Es eliminatoria y se realiza justo antes de la contratación de la persona aspirante: quien resulte no apta queda excluida del proceso y, por tanto, fuera de la bolsa de trabajo.

Quinto ejercicio: entrevista (hasta 3 puntos). A criterio del tribunal, con las personas que hayan superado el resto de ejercicios. No es eliminatoria y versaría sobre las competencias profesionales relacionadas con el puesto.

Fase de concurso (hasta 7 puntos)

• Experiencia (hasta 4 puntos). Por meses completos: 0,10 por mes en la administración local en puestos de igual o superior categoría o funciones análogas; 0,05 por mes en otras administraciones en igual o superior categoría; 0,025 por mes en la administración local en categoría inferior con funciones relacionadas; 0,020 por mes en otras administraciones en categoría inferior relacionada; 0,015 por mes en empresa privada o entidades sin ánimo de lucro en puestos iguales o superiores relacionados. Los servicios como personal eventual no se valoran. En ámbito público se acredita con certificado de servicios prestados; en ámbito privado, con informe de vida laboral y nómina o contrato.
• Cursos de formación y perfeccionamiento (hasta 1 punto). Cursos de los últimos 10 años relacionados estrictamente con las funciones del puesto, impartidos por escuelas de administración pública, administraciones públicas, centros de enseñanza públicos o centros privados en programas subvencionados o reconocidos oficialmente: de 0 a 9 horas, 0,10; de 10 a 20 horas, 0,25; de 21 a 30 horas, 0,40; de 31 a 60 horas, 0,70; de 61 o más horas, 1,00. Con solo certificado de asistencia, la puntuación se reduce a la mitad.
• Titulación académica superior a la exigida (hasta 2 puntos). Postgrado universitario vinculado con el ejercicio profesional: 0,5; Máster universitario vinculado: 1,5; Doctorado vinculado: 2.
• Catalán superior al exigido (hasta 0,5 puntos). Certificado de nivel superior al requerido para la plaza.
• Otros méritos específicos (hasta 0,25 puntos). ACTIC medio: 0,15; ACTIC superior: 0,25.

Si apruebas: prácticas, nombramiento y bolsa

La persona con la mejor puntuación tras oposición y concurso debe superar, con carácter selectivo, un período de prácticas de seis meses bajo la supervisión del jefe del servicio, adquiriendo progresivamente las funciones del puesto. En prácticas se cobra lo mismo que el personal funcionario de carrera de igual categoría y puesto según la relación de puestos de trabajo de la Corporación. Terminadas las pruebas, la lista de aprobadas y aprobados se publica en el tablón y en la web; contra el resultado cabe recurso de alzada. Después vienen la propuesta de la persona a la que se requiera documentación en veinte días naturales, el nombramiento como funcionaria de carrera y la toma de posesión.

Las mismas bases constituyen además una bolsa de trabajo de la categoría de Director/a de Biblioteca para cubrir vacantes o sustituciones con carácter temporal, con su propio régimen de funcionamiento: presentarse al proceso tiene doble salida, plaza fija y bolsa.

El temario: 90 temas en dos bloques

Bloque I: temario general (temas 1 a 18)

1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
2. El Estatuto de Autonomía de Cataluña: la Generalitat de Cataluña y sus órganos de gobierno.
3. Potestad reglamentaria en el ámbito local: ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.
4. Órganos de gobierno municipal: el alcalde; el Pleno, composición y funciones; órganos complementarios.
5. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día; debates, votaciones y quórums; actas y certificados de acuerdos.
6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: fases del procedimiento; los interesados, la capacidad de obrar, la representación y la pluralidad de interesados.
7. El acto administrativo: concepto, clases y elementos; eficacia y validez; motivación; notificación y publicación.
8. Eficacia del acto administrativo: principios generales; nulidad de pleno derecho y anulabilidad; convalidación.
9. Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de contratos del sector público; tipos de contratos y procedimientos de adjudicación; contratos sujetos a regulación armonizada.
10. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y revisión de precios.
11. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos; criterios de adjudicación; perfeccionamiento y formalización de los contratos administrativos.
12. Los bienes de las entidades locales: concepto y clases; clases de utilización y aprovechamiento de los bienes de dominio público.
13. Formas de gestión del servicio público: gestión directa e indirecta.
14. Derechos y deberes de los empleados públicos.
15. El presupuesto municipal: principios presupuestarios; clasificación presupuestaria económica y por programas; tramitación y aprobación; prórroga del presupuesto y modificaciones presupuestarias.
16. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
17. La Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: concepto y principios generales; responsables de su aplicación; obligaciones de transparencia y límites.
18. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: tratamiento de datos personales; principios de protección y derechos de las personas.

Bloque II: temario específico (temas 1 a 72)

1. El manifiesto IFLA-UNESCO sobre la biblioteca pública (1994, 2022).
2. El Sistema Bibliotecario de Cataluña: legislación vigente, definición y estructura; los distintos tipos de servicios bibliotecarios y sus funciones.
3. El Sistema de Lectura Pública de Cataluña: antecedentes, marco competencial y estructura.
4. La planificación territorial de la biblioteca pública en Cataluña: los estándares bibliotecarios. Aplicación del Mapa de lectura pública en Cataluña.
5. Servicios regionales de apoyo: funciones y catálogo de servicios.
6. La evolución del concepto de biblioteca pública en los últimos años: cambios en la concepción de los recursos, los espacios y los servicios.
7. Los servicios bibliotecarios en zonas de baja concentración demográfica en Cataluña.
8. La biblioteca pública y el trabajo en el ámbito local: su actividad en el marco de las políticas municipales y la cooperación con otros agentes del territorio.
9. El impacto social de la biblioteca pública en la comunidad: vinculación con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
10. La biblioteca inclusiva: espacios, servicios y recursos adaptados para personas con capacidades diversas.
11. La función social de la biblioteca pública.
12. El fomento de la lectura en la biblioteca pública: planificación, organización y conducción de actividades en formato virtual y presencial.
13. La prescripción lectora en la biblioteca: conocimiento del mercado editorial en Cataluña y recursos para la recomendación de libros.
14. Mejora de la comprensión lectora y del hábito lector desde la biblioteca: promoción de la lectura para personas con dificultades lectoras.
15. Los proyectos de innovación participativa en las bibliotecas públicas: bibliolabs, makerspaces, gamificación y dinámicas de participación ciudadana.
16. El apoyo de la biblioteca pública a la educación permanente y la formación de las personas usuarias.
17. El servicio de préstamo en las bibliotecas públicas: la incorporación del autoservicio y el préstamo interbibliotecario.
18. Servicios bibliotecarios para las distintas franjas de edad: espacios, recursos, dinamización y servicios; comunicación, cooperación y participación con los agentes sociales, institucionales y educativos.
19. Servicios y recursos digitales en la biblioteca pública: el web de la biblioteca, diseño, contenido, usabilidad y posicionamiento; administración electrónica y trámites en línea.
20. El servicio de información en la biblioteca pública: objetivos, servicios y difusión; el papel de la biblioteca como intermediaria entre la información y el usuario.
21. La biblioteca pública como centro de información local: servicios, recursos, difusión y coordinación con otros servicios municipales; la colección local, definición, conservación y difusión.
22. La especialización de la biblioteca: fondos especiales y centros de interés; recursos de interés local.
23. La evolución de la colección de la biblioteca pública: de los fondos bibliográficos al acceso a contenidos digitales.
24. La incorporación del libro electrónico en la biblioteca pública: Biblio Digital, plataforma de préstamo de contenidos digitales del Sistema de Lectura Pública de Cataluña.
25. La biblioteca expositiva: promoción de la colección y marketing de contenidos.
26. La política de desarrollo de la colección: criterios e instrumentos para la selección, la conservación y el expurgo; modalidades de adquisición del fondo (compra, donación, intercambio, depósito y recursos gratuitos).
27. La aplicación de la normativa sobre propiedad intelectual en la biblioteca pública y el papel de las entidades de gestión; los derechos de imagen en las bibliotecas públicas.
28. El acceso abierto, las licencias Creative Commons y la reutilización de la información en el contexto de las bibliotecas: origen, concepto, objetivos, descripción y aplicación.
29. El acceso a la información: catalogación, indexación y clasificación; directrices y herramientas utilizadas en Cataluña; retos de futuro.
30. Servicios de extensión bibliotecaria.
31. Marketing y comunicación en la biblioteca pública: el plan de marketing, definición, objetivos y contenido.
32. Gestión de las redes sociales en las bibliotecas: objetivos y evaluación, características y ventajas.
33. El conocimiento del entorno, los públicos y los usuarios de la biblioteca pública: métodos cuantitativos y cualitativos; los estudios de usuarios.
34. El reglamento del servicio y las normas de uso como herramientas de apoyo a la prestación de los servicios: elaboración, aprobación y difusión.
35. Las bibliotecas en la era de Internet: el posicionamiento y las directrices del IFLA sobre el acceso a la información y la alfabetización digital.
36. Definición de proyectos de digitalización: criterios de selección de fondos, planificación y protocolos técnicos; principales repositorios digitales en el ámbito catalán, objetivos y características; Regira.
37. La cooperación entre la biblioteca pública y los centros de enseñanza: visitas escolares, préstamos, asesoramiento, etc.
38. El cuidado de contenidos en las bibliotecas: definición y aplicaciones; la difusión de Wikipedia en las bibliotecas y la incorporación de nuevos contenidos relativos a las bibliotecas.
39. La arquitectura de la biblioteca pública: los espacios, distribución y organización en función de la diversidad de usos; tendencias de futuro.
40. El perfil del profesional de la información en el ámbito de la biblioteca pública: conocimientos, competencias y habilidades; recursos para la formación permanente.
41. Deontología y ética profesional: el Código Deontológico del COBDC.
42. La planificación y la gestión en la biblioteca pública: los planes anuales de actuación y la gestión por proyectos.
43. Las memorias o informes anuales de gestión de la biblioteca: función, contenido y difusión.
44. La evaluación de la biblioteca como herramienta de mejora continua: estadísticas e indicadores.
45. La gestión de la calidad en la biblioteca pública: innovación, mejora continua y cartas de servicios.
46. El financiamiento de las bibliotecas públicas catalanas: alternativas para la captación de recursos y la gestión de los recursos económicos.
47. El catálogo de la biblioteca: función, características y servicios; catálogos colectivos en Cataluña (Aladí, Argus y Atena).
48. El equipo humano en la biblioteca pública: organización y funciones; trabajo en equipo, resolución de conflictos y comunicación interna.
49. El servicio bibliotecario en red: la biblioteca central urbana y las bibliotecas de proximidad; la biblioteca central comarcal y las bibliotecas de su territorio.
50. La Biblioteca de Cataluña: origen, misión, organización, funciones, colecciones y servicios.
51. Historia de las bibliotecas públicas de Cataluña: de la Mancomunitat a los últimos años de la dictadura.
52. Historia de las bibliotecas públicas de Cataluña: de la democracia a la segunda ley de bibliotecas de Cataluña.
53. Las directrices del IFLA/UNESCO para el desarrollo del servicio de bibliotecas públicas: marco legal y financiero, fondos, recursos humanos y gestión.
54. La biblioteca inclusiva: normativa en materia de accesibilidad aplicable a las bibliotecas; accesibilidad física (supresión de barreras arquitectónicas), accesibilidad comunicativa (señalización, software y otros recursos para personas con discapacidad o necesidades especiales) y formación específica del personal.
55. Los fondos patrimoniales de las bibliotecas catalanas: origen, definición, marco jurídico estatal y autonómico y medidas de protección; los catálogos de patrimonio bibliográfico de Cataluña y del Estado español.
56. El depósito legal: concepto y normativa; gestión del depósito legal; centros conservadores en Cataluña; el depósito legal en línea.
57. Preservación y conservación de los distintos fondos bibliográficos de una biblioteca: recomendaciones internacionales del IFLA y protocolos de actuación sobre seguridad y preservación; recomendaciones y buenas prácticas de la Biblioteca de Cataluña.
58. La biblioteca digital: concepto, tipología y características; criterios para el desarrollo de las colecciones en una biblioteca digital.
59. Los fondos antiguos en las bibliotecas: particularidades, especificidades de la conservación, problemáticas y tratamiento; consulta y difusión.
60. Marco jurídico del libro, la lectura y las bibliotecas en el ámbito estatal, con especial referencia a la Ley 10/2007.
61. El fomento de la lectura en Cataluña: Plan Nacional del Libro y la Lectura de Cataluña.
62. Técnicas de evaluación de la satisfacción de los usuarios; gestión de sugerencias, quejas y reclamaciones.
63. La gestión de la información digital: tipos de documentos y formatos; sistemas de descripción y metadatos.
64. Los formatos bibliográficos: el MARC 21, origen, objetivos, estructura y campos de datos.
65. El control de autoridades: definición y objetivos, tipología de puntos de acceso y creación de registros; el Catálogo de autoridades de nombres y títulos de Cataluña (CANTIC) y el proyecto Virtual International Authority File (VIAF).
66. Los lenguajes documentales: las listas de materias, las clasificaciones y los tesauros; la lista de encabezamientos de materia en catalán (LEMAC), definición, objetivos y fases de la indexación, tipología y sintaxis de los encabezamientos y orden de las subdivisiones.
67. La normativa de catalogación: de las Reglas Angloamericanas de Catalogación (AACR2) a la normativa Recursos, Descripción y Acceso (RDA); antecedentes, bases conceptuales, estructura y aplicación.
68. El valor social de la biblioteca pública.
69. Perfiles profesionales de las bibliotecas públicas: funciones y roles de los puestos de mando.
70. La cooperación en el ámbito de las bibliotecas: las asociaciones más significativas en el ámbito autonómico, estatal e internacional, y su actuación y funciones, con la Federación Española de Sociedades de Archivística, Biblioteconomía, Documentación y Museística (FESABID), la Oficina Europea de Asociaciones de Bibliotecas, Información y Documentación (EBLIDA), la Federación Internacional de Asociaciones de Bibliotecarios y Bibliotecas (IFLA) y el Colegio Oficial de Bibliotecarios-Documentalistas de Cataluña (COBDC).
71. Diseño, gestión y evaluación de proyectos culturales en el ámbito de las bibliotecas públicas: fases y estructura; sinergias con otros agentes culturales del territorio.
72. El impacto económico de la biblioteca como servicio público; beneficios del trabajo en red.

Cómo preparar la prueba de dirección de biblioteca

Con 90 temas y dos ejercicios distintos, el orden de estudio importa. El temario general es el mismo que en cualquier oposición municipal catalana de nivel superior (Constitución, Estatuto, régimen local, procedimiento, contratos, presupuesto, subvenciones, transparencia y protección de datos) y se prepara con test de preguntas; el específico es íntegramente de bibliotecas y es donde se gana la plaza: Sistema Bibliotecario y Sistema de Lectura Pública, fomento de la lectura, colección y expurgo, catálogo y catalogación (MARC 21, LEMAC, AACR2/RDA, CANTIC), automatización, gestión por proyectos, evaluación con indicadores y financiación. Y como el segundo ejercicio es un supuesto práctico de dos horas, la preparación no puede quedarse en leer: hay que practicar casos y redactar con orden.

El pack de preparación Director/a de Biblioteca Ajuntament de Salt 2026 está orientado a esta convocatoria concreta: temario desarrollado de los 90 temas del anexo oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros con el mismo reparto que el examen. Está en preventa por 36,00 euros y reservar no es comprar: dejas tu correo, no se te cobra nada en ese paso y te avisamos por email cuando el material esté listo, para que entonces decidas.

Si vienes de otro puesto de la misma familia, te sirven de base el temario por bloques de auxiliar de biblioteca y el test de auxiliar de biblioteca gratuito para medir tu punto de partida. Y si lo que te interesa es el sueldo de esta familia profesional, la tabla de sueldo del bibliotecario público y el sueldo del archivero-bibliotecario A1 dan las cifras del grupo A1 en la función pública. Para la parte común, el índice de oposiciones recoge el resto de convocatorias vivas.

Preguntas frecuentes sobre la plaza de Director/a de Biblioteca de Salt

¿Cuándo se cerró el plazo de solicitudes de la plaza de Director/a de Biblioteca de Salt?

El 10 de septiembre de 2026. El plazo fue de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el DOGC núm. 9735, de 21 de agosto de 2026, así que corrió del 22 de agosto al 10 de septiembre de 2026. Fecha en la que se comprobó este dato: 24 de septiembre de 2026.

¿Cuándo es el examen de Director/a de Biblioteca de Salt?

El 28 de octubre de 2026. La prueba teórica empieza a las 09:00 y la prueba práctica a las 10:30, ambas en el Saló de Plens del Ayuntamiento de Salt. El tribunal cualificador se constituye ese mismo día a las 08:30 en el mismo lugar. Lo fija el decreto de alcaldía de 23 de septiembre de 2026.

¿Cuántas personas se han presentado a las oposiciones de director/a de biblioteca de Salt?

A 24 de septiembre de 2026 hay 6 personas admitidas y 2 excluidas, según el decreto provisional de admisión publicado ese mismo día en el tablón de anuncios. Los motivos de exclusión de las dos excluidas son documentales: no aportar la titulación exigida y no aportar el justificante de pago de la tasa. Quien haya sido excluida dispone de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación para presentar enmiendas o reclamaciones.

¿Qué titulación y qué nivel de catalán se necesitan?

Grau en Informació i Documentació, Grau de Gestió d’Informació i Documentació Digital o Llicenciatura en Documentació, o una titulación equivalente según el artículo 9 del Decreto 124/1999. Además hay que acreditar el certificado de suficiencia de catalán (C1) o un título equivalente de la Orden PRE/228/2004. En este proceso, todas las personas admitidas quedaron exentas de la prueba de catalán por acreditar C1.

¿Cómo es el examen de la plaza de Director/a de Biblioteca de Salt?

El primer ejercicio son 40 preguntas tipo test sobre el temario general y el específico, en una hora, con 0,25 puntos por acierto y menos 0,05 por respuesta incorrecta; hace falta un 5 sobre 10 para superarlo. El segundo es un supuesto práctico de dos horas sobre el temario específico (también puede ser una serie de preguntas cortas), con un mínimo de 5 sobre 10. Después vienen los psicotécnicos, con calificación de apto o no apto, y, a criterio del tribunal, una entrevista de hasta 3 puntos que no es eliminatoria.

¿Qué temario tiene esta oposición?

90 temas en dos bloques: 18 de temario general (Constitución, Estatuto de Autonomía de Cataluña, régimen local, procedimiento administrativo, contratos del sector público, bienes de las entidades locales, presupuesto municipal, subvenciones, transparencia y protección de datos) y 72 de temario específico, todo él de bibliotecas: Sistema Bibliotecario de Cataluña, Sistema de Lectura Pública, fomento de la lectura, colección, catálogo y catalogación, automatización, gestión y evaluación.

¿Cuánto cuesta la tasa de inscripción?

13,00 euros, fijados en el punto 5.F de la Ordenanza Fiscal núm 11. Se abonaba por transferencia antes de que finalizara el plazo, con el concepto «17/26 + nombre y apellidos» de la persona aspirante, y la solicitud iba acompañada del justificante de ingreso: sin pago no hay admisión. La tasa no se devuelve ni si se desiste de las pruebas ni si se queda excluido por causa imputable a la persona interesada.

¿Cómo preparo la prueba de dirección de biblioteca?

El pack de preparación Director/a de Biblioteca Ajuntament de Salt 2026 reúne el temario desarrollado de los 90 temas, test por tema con soluciones explicadas y simulacros con el mismo reparto que el examen oficial. Está en preventa por 36,00 euros y reservar no es comprar: dejas tu correo, no se te cobra nada en ese paso y te avisamos por email cuando el material esté listo.

Fuentes y cómo comprobar los datos

• Bases reguladoras íntegras: BOPG núm. 151, de 7 de agosto de 2026, edicto 6919, CVE BOP-2026_0_151_6919, 27 páginas, firmadas el 28 de julio de 2026 (pdf en el boletín de la Diputación de Girona).
• Extracto de la convocatoria: DOGC núm. 9735, de 21 de agosto de 2026.
• Publicación en el BOE: Resolución de 21 de agosto de 2026, BOE núm. 215, de 1 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-18389.
• Ficha oficial del proceso: ficha CIDO de la Diputación de Barcelona, identificador 20251027O178, expediente X2026015039.
• Admisión provisional, tribunal y fecha de las pruebas: decreto de alcaldía de 23 de septiembre de 2026, publicado en el tablón de anuncios del Ajuntament de Salt el 24 de septiembre de 2026, con código seguro de verificación f03d0e18-c8e4-46f7-81f7-4b9626a8df00.
• Página de Recursos Humanos y oferta de puestos de trabajo del Ajuntament de Salt, donde se publican todas las actuaciones posteriores del proceso.

Todas las cifras, fechas y baremos de este artículo proceden de esos documentos oficiales, leídos el 24 de septiembre de 2026; las bases están en catalán y la traducción al español de requisitos, ejercicios y temario es nuestra, con el texto original enlazado para cualquier duda.