Administrativo Consell Comarcal del Ripollès 2026: 1 plaza

El Consell Comarcal del Ripollès (Girona) ha convocado una plaza de Administrativo/a de personal laboral, grupo C, subgrupo C1, por concurso-oposición en turno libre. El plazo para presentar la solicitud termina el 27 de octubre de 2026 y las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona del 18 de septiembre de 2026, con el anuncio de convocatoria en el DOGC del 28 de septiembre de 2026.

No es una convocatoria grande ni se parece a las de las capitales, pero tiene dos particularidades que conviene ver antes de decidir si te presentas: el destino es el Àrea de Territori i Sostenibilitat (residuos y ciclo del agua) y trece de los cuarenta temas del temario son específicos de la comarca. Quien prepare solo el temario genérico de administrativo se juega un tercio de la prueba.

Datos clave de la convocatoria

• Convocante: Consell Comarcal del Ripollès, con sede en la calle del Progrés, 22, 17500 Ripoll (Girona).
• Plazas: 1 de Administrativo/a, incluida en la oferta pública de ocupación de 2023 con tasa específica.
• Grupo y subgrupo: C / C1. Escala de administración general, asimilada a personal funcionario.
• Régimen: personal laboral, jornada completa de 36 horas semanales.
• Sistema selectivo: concurso-oposición, turno libre.
• Titulación exigida: Bachillerato, técnico o equivalente.
• Lenguas: certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1 del MECR) o equivalente. Los aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar también un C1 de castellano.
• Puesto vinculado: Administrativo del Àrea de Territori i Sostenibilitat, ficha descriptiva número 29 de la relación de puestos de trabajo.
• Retribución: 26.541,36 euros brutos al año.
• Plazo de instancias: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC. Hasta el 27 de octubre de 2026.
• Publicación: bases específicas en el BOP de Girona núm. 180, de 18 de septiembre de 2026 (CVE BOP-2026_0_180_8056); anuncio de convocatoria en el DOGC núm. 9759, de 28 de septiembre de 2026.
• Aprobación: Decreto de Presidencia núm. 2026/385, de 10 de septiembre de 2026. Las bases generales del proceso son las de la oferta pública de ocupación de 2023, aprobadas por el Decreto de Presidencia núm. 2024/173, de 26 de abril de 2024, y publicadas en el BOP de Girona núm. 88, de 7 de mayo de 2024.

Plazo de instancias: hasta el 27 de octubre de 2026

El plazo es de 20 días hábiles y se cuenta a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el DOGC. El anuncio salió en el DOGC núm. 9759, de lunes 28 de septiembre de 2026, así que el cómputo arranca el 29 de septiembre y el último día hábil es el martes 27 de octubre de 2026.

Es un plazo en días hábiles, no naturales: los sábados, los domingos y los festivos no cuentan. En este calendario cae dentro del plazo el lunes 12 de octubre, festivo de ámbito estatal, que retrasa un día el cierre respecto a un cómputo sin festivos. Si cuentas 20 días naturales te sale el 18 de octubre y ese cálculo no vale para nada: llegarías ocho días tarde.

No te fíes de la fecha de tu agenda: el cómputo depende de la publicación del anuncio en el DOGC, y esto es lo que confirma la ficha del proceso en el CIDO de la Diputación de Barcelona, que marca el 27 de octubre de 2026 como día de finalización de la presentación de solicitudes.

Requisitos de los aspirantes

Las bases específicas fijan tres requisitos propios y se remiten al resto a las bases generales de la oferta pública de ocupación de 2023:

1. Titulación. Bachillerato, técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtener la acreditación en la fecha en que termina el plazo de solicitudes. Si presentas un título equivalente, hay que aportar el certificado oficial de equivalencia.
2. Catalán. Certificado de nivel de suficiencia (C1 del MECR) de la Secretaría de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o título equivalente. Si no lo tienes, haces una prueba de nivel equivalente dentro del proceso.
3. Castellano, solo para aspirantes sin nacionalidad española. Hay que acreditar un C1 de castellano; si no se puede acreditar, se hace una prueba de nivel equivalente.

Además, la instancia incluye la declaración responsable habitual: capacidad funcional para las tareas del puesto, no estar separado del servicio de ninguna administración pública ni inhabilitado para funciones públicas y no tener incompatibilidad conforme al artículo 10 de la Ley 53/1984.

Cómo se presenta la solicitud

La instancia se presenta en el modelo normalizado del anexo 1 de las bases específicas, que ya viene con los apartados de experiencia profesional, cursos, certificado ACTIC y titulaciones para que los rellenes en el mismo documento.

Junto con la solicitud se aporta copia del DNI vigente, currículum, copia del título acreditativo del nivel de suficiencia de catalán, copia del título de C1 de castellano si procede, copia de la titulación exigida, la documentación acreditativa de los méritos que quieras que se valoren, informe de vida laboral y el resguardo de pago de los derechos de examen. La convocatoria es de tasa específica (artículo 20.dos.4 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para 2023).

La vía de presentación y el régimen horario de atención presencial son los de las bases generales, con una precisión propia de la comarca: la atención presencial del Consell Comarcal es de lunes a viernes de 8:30 a 14:30 y los martes de 16:00 a 18:00, excepto del 1 de junio al 15 de septiembre. La sede electrónica del Consell está en tauler.seu-e.cat (identificador de la entidad 8103110007), que es donde el trámite se hace con firma electrónica.

En el anexo 1 hay una casilla voluntaria para dar el consentimiento a conservar tus datos y el currículum para la bolsa de trabajo. Marcar o no marcar esa casilla no cambia tu nota: solo decide si entras en la bolsa de trabajo del Consell para futuras contrataciones temporales.

De qué va el puesto: administrativo de Territori i Sostenibilitat

El puesto vinculado es el de Administrativo del Àrea de Territori i Sostenibilitat. Las funciones que detallan las bases son las propias de la tramitación administrativa del área, y conviene leerlas antes del examen porque el caso práctico se plantea sobre ellas:

• Impulsar, tramitar y hacer el seguimiento de los expedientes administrativos del área, redactar los modelos del expediente y responder de los plazos legales.
• Redactar documentos, requerimientos y notificaciones con los modelos y soportes informáticos del área.
• Registrar, clasificar y gestionar la información y los documentos administrativos.
• Dar apoyo administrativo a los técnicos del área y recopilar los antecedentes documentales de los trámites económicos y administrativos.
• Colaborar en el diseño y mantenimiento de los procedimientos, con propuestas de mejora.
• Recoger los datos para los indicadores de gestión, hacer cálculos y registros estadísticos y mantener el archivo y las bases de datos del área.
• Atender al público presencial, telefónica y telemáticamente en lo que es de su competencia.
• Velar por la protección de datos personales y por la seguridad y salud en el puesto.

En una comarca de montaña, Territori i Sostenibilitat no es una oficina de expedientes abstractos: es donde recaen la recogida de residuos, las deixalleries y las depuradoras de aguas residuales que gestiona el Consell. Eso explica el temario y explica también que el caso práctico pueda pedirte precisión sobre un procedimiento de la comarca.

El proceso selectivo: tres fases y 100 puntos

El procedimiento es de concurso-oposición y consta de tres fases, con un máximo de 100 puntos entre la oposición (60) y el concurso de méritos (40).

Primera fase: lenguas, obligatoria y eliminatoria

• Catalán. Obligatorio y eliminatorio. Solo lo hacen quienes no acrediten el C1 con el certificado o un título equivalente: ejercicios de sintaxis y comprensión y, si procede, una entrevista con un técnico lingüístico. Se califica como apto o no apto y quien no lo supera queda fuera del proceso. El tribunal cuenta con el asesoramiento de un técnico especializado.
• Castellano. Obligatorio y eliminatorio solo para los aspirantes sin nacionalidad española: comprensión oral y una prueba escrita de nivel superior. También se califica como apto o no apto.

Segunda fase: oposición, 60 puntos

• Primer ejercicio. Un cuestionario tipo test sobre el temario del anexo 2, en un máximo de una hora y treinta minutos. Son 40 preguntas con tres respuestas alternativas, a 0,5 puntos por respuesta correcta y 0,25 puntos menos por cada incorrecta. El máximo es de 20 puntos y quien no llegue a 10 puntos queda eliminado. Ojo con el efecto del error: en 40 preguntas, cada cuatro fallos te cuestan dos aciertos.
• Segundo ejercicio. Desarrollo por escrito de uno o varios casos prácticos planteados por el tribunal, relacionados con las funciones del puesto y con el temario, en un máximo de una hora y treinta minutos. Máximo de 40 puntos, con un mínimo de 20 para no quedar eliminado. Se valoran los conocimientos, la sistemática en la exposición, la precisión en el lenguaje administrativo, la capacidad de síntesis, la aplicación de la normativa vigente, la ortografía y el modelado administrativo.

Tercera fase: concurso de méritos, 40 puntos

Solo se valoran los méritos acreditados con la documentación presentada dentro del plazo de solicitudes. No cuenta nada que no hayas adjuntado en esos veinte días hábiles.

• Experiencia profesional, hasta 25 puntos. Un punto por mes trabajado en la administración pública en plazas de la misma categoría profesional (C1) y relacionadas con las funciones de la plaza convocada; 0,50 puntos por mes en plazas de la misma categoría C1 en general; 0,20 puntos por mes en el sector privado con tareas similares. Un mes equivale a 30 días, no se computan periodos inferiores al mes y la jornada parcial puntúa en proporción al tiempo trabajado. La experiencia adquirida en el propio Consell Comarcal del Ripollès no hace falta pedirla: se certifica de oficio. El resto va con certificado del órgano competente o de la empresa, con funciones, periodo, régimen de dedicación, informe de vida laboral y copia de los contratos.
• Formación y otros méritos, hasta 15 puntos. Hasta 3 puntos por cursos y seminarios relacionados con las funciones del puesto y de los últimos diez años, con una escala por horas (0,10 por cursos de hasta 9 horas, 0,20 de 10 a 30, 0,30 de 31 a 60, 0,40 de 61 a 100 y 0,50 a partir de 101); hasta 3 puntos por el certificado ACTIC (1 punto el básico, 2 el medio, 3 el avanzado); y hasta 9 puntos por titulaciones superiores o complementarias distintas de la exigida para participar (3 puntos por diplomatura o equivalente, 5 por grado o equivalente, 1 por ciclo de grado superior, 1 por posgrado).

El temario: 40 temas, y trece son de la comarca

El temario va como anexo 2 de las bases y tiene 40 temas. Se entiende mejor en tres bloques.

Bloque común estatal y de procedimiento (temas 1 a 3 y 7 a 18)

Constitución Española de 1978 (principios generales, derechos y deberes fundamentales, garantías), organización territorial del Estado, Estatuto de Autonomía de Catalunya y Generalitat; el acto administrativo (motivación, obligación de resolver, silencio administrativo, eficacia, notificación, suspensión, ejecución, nulidad y anulabilidad, revisión y revocación); los interesados y las fases del procedimiento administrativo de la Ley 39/2015; los recursos administrativos y el recurso extraordinario de revisión; la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público; contratación del sector público (Ley 9/2017, preparación, procedimientos de adjudicación, mesas, garantías, modificación, ejecución y extinción y contratos menores); responsabilidad de las administraciones públicas y potestad sancionadora.

Bloque local, personal y haciendas (temas 4 a 6 y 19 a 27)

El municipio (organización, competencias, funcionamiento de los órganos de gobierno locales) y la normativa de régimen local; la comarca, con el Decret Legislatiu 4/2003 de organización comarcal y un tema entero dedicado a la comarca del Ripollès y a los municipios que la integran; función pública local y su organización; el servicio público y sus formas de gestión; la actividad de fomento y las subvenciones; bienes de las entidades locales; hisendas locales (ingresos, tasas, precios públicos, contribuciones especiales, ordenanzas fiscales) y presupuestos locales con las fases de ejecución del gasto; protección de datos personales; y la Ley 19/2014 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Bloque específico de la comarca (temas 28 a 40)

Aquí está la diferencia con cualquier otra convocatoria de administrativo de Catalunya. Los trece últimos temas son de residuos y de aguas:

• Las instalaciones comarcales de recogida de residuos: el vertedero comarcal Ripollès-3, la planta de transferencia y las deixalleries; y las instalaciones donde se tratan los residuos municipales de la comarca.
• El Reglamento de funcionamiento de los servicios de deixalleria y el precio público de utilización de las deixalleries de la comarca del Ripollès.
• Prevención de residuos (planificación, reutilización, desperdicio alimentario y restricciones de las bolsas de plástico); tipos de residuos y modelos de sistemas de recogida municipales; y la recogida de residuos municipales en el Ripollès.
• Las tasas de residuos y la tasa justa (definición, requerimientos técnicos y relación entre el modelo de recogida, la tecnología aplicable y la gestión de los datos recogidos por la tecnología).
• Economía circular y el sistema documental de residuos (SDR) de la Agencia de Residuos de Catalunya.
• La Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, artículos 1 a 26.
• Las estaciones depuradoras gestionadas por el Consell Comarcal del Ripollès, el Reglamento de vertido de aguas residuales de la comarca y los permisos de vertido y de conexión, con su normativa y procedimiento.

Ese bloque no se aprueba con un manual genérico. La base de estudio son las propias normas y reglamentos de la comarca y las instalaciones que gestiona el Consell, no un temario editorial.

Dónde está la plaza: la comarca del Ripollès

El Ripollès está en el Pirineo oriental, en la cabecera del Ter y del Freser, y está formado por 19 municipios —Campdevànol, Campelles, Camprodon, Gombrèn, Llanars, les Llosses, Ogassa, Pardines, Planoles, Queralbs, Ribes de Freser, Ripoll, Sant Joan de les Abadesses, Sant Pau de Segúries, Molló, Setcases, Toses, Vallfogona de Ripollès y Vilallonga de Ter— con unos 25.253 habitantes según el Institut d’Estadística de Catalunya. La sede del Consell Comarcal está en Ripoll.

Para quien se plantea la plaza desde fuera: es un territorio de valles largos y municipios pequeños, con la capital comarcal a unos 100 kilómetros de Girona y unos 110 de Barcelona, bien conectada por la N-260 y el eje del Ter. La jornada es completa pero de 36 horas semanales, una peculiaridad de algunas administraciones locales catalanas que conviene tener presente al comparar retribuciones.

Qué hay que estudiar y con qué material

El corte de esta convocatoria es claro: un tercio del temario (13 de 40 temas) es normativa comarcal de residuos y aguas, y el resto es el tronco común de cualquier administrativo C1 de entidad local catalana, con el peso catalán que ya conoces (Estatut, Decreto Legislativo 4/2003 de organización comarcal, Ley 19/2014 de transparencia).

Para el tronco común y el bloque local catalán, el Pack Administrativo C1 Entidades Locales Catalunya PRO reúne la teoría esencial por bloque, once esquemas, 110 preguntas tipo test con la respuesta razonada y el simulador: es el material con el que se cubre la parte que se repite en todas las convocatorias de la comunidad. Como el propio pack dice, no reproduce el anexo específico variable de cada entidad: el bloque de residuos, las deixalleries, la tasa justa, el SDR y las aguas residuales de los temas 28 a 40 lo tienes que preparar sobre las bases específicas, el Reglamento de funcionamiento de las deixalleries y el Reglamento de vertido de aguas residuales de la comarca, y sobre la Ley 7/2022. Saber con antelación qué mitad del temario se cubre con material y qué mitad exige leer normativa propia es la diferencia entre preparar 40 temas y preparar 40 temas a ciegas.

Y una advertencia para quien apure el plazo: la fase de concurso de méritos solo valora lo que hayas presentado con la instancia. Los cursos, el certificado ACTIC, los títulos complementarios y la experiencia con sus certificados van dentro de esos veinte días hábiles, no después.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay y de qué tipo?

Una sola plaza de Administrativo/a, de personal laboral, asimilada a la escala de administración general y clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Está incluida en la oferta pública de ocupación de 2023 con tasa específica y se cubre por concurso-oposición en turno libre.

¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud?

El 27 de octubre de 2026. El anuncio de convocatoria se publicó en el DOGC núm. 9759, de 28 de septiembre de 2026, y las bases fijan un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a esa publicación, con el 12 de octubre como festivo dentro del cómputo.

¿Qué titulación y qué nivel de catalán piden?

Bachillerato, técnico o equivalente, y el certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1 del MECR) de la Secretaría de Política Lingüística o un título equivalente. Quien no tenga el certificado de catalán hace una prueba de nivel que es obligatoria y eliminatoria. Los aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar además un C1 de castellano.

¿Cuánto se cobra y qué jornada tiene el puesto?

La plaza está retribuida con 26.541,36 euros brutos al año, con jornada completa de 36 horas semanales. El puesto vinculado es el de Administrativo del Àrea de Territori i Sostenibilitat, ficha descriptiva número 29 de la relación de puestos de trabajo del Consell Comarcal del Ripollès.

¿Cómo es el examen?

Hay tres fases. La primera es de lenguas, obligatoria y eliminatoria en catalán. La segunda es la oposición, con un test de 40 preguntas de tres respuestas alternativas (0,5 puntos por acierto y 0,25 menos por error, máximo 20 puntos y mínimo 10 para no quedar fuera) y un caso práctico por escrito de hasta 40 puntos, con un mínimo de 20. La tercera es el concurso de méritos, que vale otros 40 puntos.

¿De qué va el temario de esta convocatoria?

Son 40 temas. Los primeros son el tronco común de cualquier administrativo de entidad local catalana (Constitución, Estatut, régimen local, Ley 39/2015, Ley 40/2015, contratación, función pública, hisendas locales, protección de datos y transparencia). Los trece últimos son específicos de la comarca, sobre residuos y ciclo del agua, y salen de las bases y de la normativa del propio Consell Comarcal del Ripollès.

Fuentes

• Bases específicas y anexos 1 y 2: BOP de Girona núm. 180, de 18 de septiembre de 2026 (edicte 8056, CVE BOP-2026_0_180_8056).
• Anuncio de convocatoria: DOGC núm. 9759, de 28 de septiembre de 2026 (expediente 2101/2026).
• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputación de Barcelona: 1 plaça d’Administratiu, Consell Comarcal del Ripollès, con el 27 de octubre de 2026 como fecha de finalización de la presentación de solicitudes.
• Bases generales de la oferta pública de ocupación de 2023: BOP de Girona núm. 88, de 7 de mayo de 2024.
• Datos de la comarca (municipios y población): Consell Comarcal del Ripollès, con datos del Institut d’Estadística de Catalunya.