Administrativo Bages 2026: 10 plazas, plazo 22 de octubre

Datos clave de la convocatoria

El Consejo Comarcal del Bages (Manresa, Barcelona) abre 10 plazas de Administrativo/a en turno libre y por concurso-oposición, con plazo de instancias del 3 al 22 de octubre de 2026.

• Convocante: Consell Comarcal del Bages (Consejo Comarcal del Bages), Manresa (Barcelona).
• Plazas: 10 de Administrativo/a, escala de Administración General, subescala Administrativa.
• Grupo y subgrupo: C / C1.
• Régimen: funcionaria o funcionario de carrera, adscripción definitiva al puesto.
• Sistema selectivo: concurso-oposición (primero la oposición, después el concurso de méritos).
• Turno: libre.
• Oferta de empleo: Oferta de Empleo Público de 2025.
• Jornada: completa, 100 %.
• Nivel de destino: 16.
• Retribución bruta anual de 2026: 26.781,96 euros, según la relación de puestos de trabajo.
• Plazo de instancias: del 3 al 22 de octubre de 2026, ambos inclusive.
• Pruebas previstas: a partir de diciembre de 2026 y enero de 2027.
• Sede: Muralla Sant Domènec, 24, 08241 Manresa.

La convocatoria y sus bases específicas se aprobaron por el Decreto de Presidencia 2026/629, de 21 de septiembre de 2026, se publicaron en el BOP de Barcelona del 28 de septiembre de 2026 y la resolución que fija el plazo salió en el BOE del 2 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20505). Las bases comunes del proceso se aprobaron antes, por el Decreto de Presidencia 2026/522, de 25 de agosto de 2026, con publicación en el BOP de Barcelona del 27 de agosto.

Plazo de instancias: hasta el 22 de octubre de 2026

El plazo es de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución de convocatoria en el BOE. Como esa publicación tuvo lugar el 2 de octubre de 2026, el periodo de presentación va del 3 al 22 de octubre de 2026, ambos inclusive. Ese mismo calendario es el que publica el Consejo Comarcal en su página de procesos selectivos.

No es un plazo hábil sino natural: cuentan los fines de semana. Si vas a presentar en el último día, hazlo con margen.

Cómo se presenta la solicitud y qué documentos lleva

Las bases comunes fijan tres vías:

1. Registro electrónico del Consejo Comarcal del Bages con firma electrónica — la vía preferente.
2. Registro presencial del Consejo Comarcal del Bages, en Muralla Sant Domènec, 24, 08241 Manresa, de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.
3. Otros registros públicos habilitados u oficinas de Correos. Si eliges esta vía, hay que enviar por correo electrónico a gestiopersonal@ccbages.cat, el mismo día, una copia de la solicitud ya registrada o sellada. El correo vale si queda constancia del envío y de la recepción e identifica de forma fiable al remitente y al destinatario; si a los tres días hábiles de cerrar el plazo el Consejo no la ha recibido, no se admite en ningún caso.

La solicitud se cumple con el modelo oficial de solicitud de acceso que publica el Consejo en su web (equivale al Anexo II de las bases comunes) y a ella hay que adjuntar:

• Solicitud de participación cumplimentada.
• DNI, pasaporte o carné de conducir (los extranjeros pueden aportar también la tarjeta de residente).
• Título exigido o resguardo del pago de los derechos de obtención del título.
• Currículum vitae actualizado.
• Certificado acreditativo del nivel de catalán exigido. Si no lo aportas, tendrás que hacer la prueba de catalán de la fase de oposición.
• Documentación de los demás requisitos que establezcan las bases específicas.

En este momento se admiten fotocopias; para un eventual nombramiento harán falta originales o copias compulsadas.

Los méritos del concurso no se presentan ahora. La documentación acreditativa de la experiencia y la formación se aporta más tarde, una vez superada la fase de oposición, en un plazo de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del resultado provisional. Las bases advierten expresamente que los méritos entregados con la instancia genérica no se tienen en cuenta.

Quien tenga discapacidad y necesite adaptación de las pruebas debe acreditarlo en la propia solicitud y acompañar el dictamen del equipo de valoración multiprofessional correspondiente.

Requisitos para presentarse

Hay dos grupos de requisitos: los generales de las bases comunes y los específicos de esta convocatoria. Hay que reunirlos antes de que termine el plazo de solicitudes (22 de octubre) y seguir cumpliéndolos hasta la toma de posesión, con una única excepción: los de lengua catalana y castellana, que se resuelven en las pruebas.

Requisitos generales

• Nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea, con las mismas condiciones para el cónyuge y los descendientes de españoles o de nacionales de la UE que fijan las bases.
• Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las funciones propias del puesto.
• No haber sido separado de la función pública por expediente disciplinario, ni estar inhabilitado para cargos y empleos públicos ni para el acceso al funcionariado por resolución judicial.
• No estar afectado por ninguna causa de incompatibilidad legalmente prevista.
• Tener la titulación académica oficial exigida para el ingreso en el grupo y subgrupo, o una de nivel equivalente o superior.

Requisitos específicos de esta convocatoria

• Titulación mínima: título de Bachiller o de Técnico (ciclo formativo de grado medio o formación profesional de segundo grado), o equivalente.
• Catalán: nivel de suficiencia (C1) o certificado equivalente, conforme al Decreto 161/2002, de 11 de junio, de la Generalitat de Catalunya. Sin acreditarlo documentalmente se hace la prueba de catalán, obligatoria y eliminatoria, con calificación de APTO o NO APTO. Hay exención para quien ya haya obtenido plaza en procesos anteriores del Consejo Comarcal con una prueba de catalán del mismo nivel o superior, o que haya superado esa prueba en otro proceso de la misma oferta pública de empleo.
• Castellano: si tu nacionalidad no es la de un Estado donde el castellano sea idioma oficial, hay que acreditar el nivel superior de castellano (grupos A, B y C) de tres formas posibles: haber cursado la primaria, la secundaria y el bachillerato en España; el diploma de castellano del Real Decreto 1137/2002 o la certificación académica de haber superado sus pruebas; o el certificado de aptitud de las escuelas oficiales de idiomas. Sin acreditarlo, la prueba de castellano es obligatoria y eliminatoria (comprensión oral y prueba escrita).

El sistema: concurso-oposición, 90 puntos en total

Este proceso es concurso-oposición: primero se hace la fase de oposición, que vale 60 puntos, y después la fase de concurso de méritos, que vale 30. Las bases dejan por escrito que el concurso nunca puede servir para superar la oposición, que la fase de concurso no es eliminatoria y que siempre se desarrolla después.

Las pruebas de la fase de oposición (60 puntos)

1. Prueba de catalán. Solo la hacen quienes no acrediten el nivel C1. Es obligatoria y eliminatoria, se califica con APTO o NO APTO y no puntúa. Quien no la supere queda excluida del proceso.
2. Prueba de castellano. Mismo funcionamiento: obligatoria, eliminatoria y APTO/NO APTO, solo para quien no acredite el nivel exigido.
3. Ejercicio teórico. De 0 a 20 puntos, y hace falta un mínimo de 10 para superarlo. Se refiere en todo caso al temario general del Anexo I; el tribunal puede añadir, si lo considera pertinente, el temario específico de esta convocatoria y las funciones del puesto. Consiste, a decisión del tribunal, en un cuestionario tipo test y/o en la resolución de preguntas. El tribunal decide si penaliza o no las respuestas erróneas y se lo comunica en persona antes de empezar el examen.
4. Ejercicio práctico. De 0 a 40 puntos, con un mínimo de 20 para superarlo. Uno o varios casos prácticos diseñados en referencia a las funciones del puesto y al temario específico; puede incluir preguntas de seguimiento del caso. A criterio del tribunal, el práctico puede defenderse oralmente, con preguntas aclaratorias o de seguimiento que se contestan con o sin tiempo de preparación previa y que puntúan. Se valora la calidad y claridad de la redacción, la gramática, la concreción, la capacidad de síntesis, la precisión de las respuestas y el grado de aplicación del temario; si el apoyo es informático, también el dominio de Windows, Microsoft Office y TIC.

Normas que conviene tener presentes: sin móviles ni relojes inteligentes, sin salir del recinto durante la prueba, y hay que comparecer con DNI físico (o la app MiDNI), carné de conducir (o miDGT), pasaporte o carné de residente originales y con fotografía: sin documento de identificación no se entra. La ausencia sin causa de fuerza mayor acreditada supone la exclusión.

Fase de concurso: baremo de 30 puntos

La valoración se reparte en tres bloques y no es eliminatoria.

Experiencia profesional, hasta 13,5 puntos

• 0,25 puntos por mes desempeñando las funciones del puesto en la administración pública.
• 0,20 puntos por mes con funciones similares, específicamente relacionadas y equivalentes en la administración pública.
• 0,15 puntos por mes con las funciones del puesto en el sector privado.
• 0,125 puntos por mes con funciones similares y equivalentes en el sector privado.

No puntúan los servicios prestados como personal eventual ni las prácticas de convenios de cooperación educativa. Sí cuentan los periodos acreditados de asignación de funciones o adscripción provisional. La experiencia se acredita necesariamente con el informe de vida laboral actualizado (sin él no se valora) y, en el sector público, prioritariamente con certificado de servicios prestados; en el sector privado, con detalle de funciones, contrato, nómina o oferta de trabajo aceptada.

Formación y titulaciones, hasta 6,5 puntos

• ACTIC (o certificaciones equivalentes COMPETIC y UOC): nivel avanzado 0,5 puntos; medio 0,25; básico 0,1. Solo cuenta el certificado de mayor nivel.
• Catalán C2 o equivalente: 1 punto.
• Formación reglada adicional, hasta 2,25 puntos: 1 punto por diplomatura, grado, licenciatura, máster o doctorado (las dobles titulaciones de grado cuentan por separado); 0,5 por posgrado; y 0,25 por formación reglada no universitaria del mismo nivel o superior a la que da acceso al subgrupo (solo para grupos B, C y AP).
• Formación complementaria: 0,01 puntos por hora acreditada, hasta 2,75 puntos. Los certificados sin indicación de horas no puntúan; por defecto se computa 1 crédito ECTS igual a 25 horas.

Entrevista competencial, hasta 10 puntos

No eliminatoria. Evalúa la experiencia práctica y las aptitudes para el puesto: experiencia, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, planificación y organización, orientación a la ciudadanía, gestión de personal, capacidad analítica, toma de decisiones, gestión de conflictos, tolerancia a la presión, negociación, creatividad, conocimiento del territorio y compromiso organizacional.

Fechas de corte del baremo: los méritos se valoran con referencia al cierre del plazo de solicitudes (22 de octubre de 2026), salvo la experiencia profesional, que se valora con referencia a la publicación del anuncio en el BOE (2 de octubre de 2026). Los requisitos que no sean de lengua tienen que cumplirse ya en la fecha de cierre del plazo.

Temario general: los 8 bloques del Anexo I

Las bases específicas remiten al temario general de las bases comunes para el subgrupo C1, que son ocho bloques:

1. El municipio. Los órganos de representación política y su designación. Órganos necesarios y complementarios. Organización y competencias municipales.
2. La organización comarcal de Cataluña. La comarca en el régimen local. Órganos necesarios y complementarios. Competencias.
3. El ciudadano como titular de derechos ante la Administración. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. Capacidad jurídica y capacidad de obrar.
4. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto. La motivación y la forma. El silencio administrativo. La eficacia del acto: principios generales. Ejecutividad. La notificación y la publicación. Invalidesa de los actos: nulidad de pleno derecho, anulabilidad. Convalidación.
5. El procedimiento administrativo: concepto, principios e importancia. El procedimiento administrativo común: regulación.
6. La estructura del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Los plazos administrativos: regulación y jurisprudencia.
7. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Revocación de los actos administrativos. Los recursos administrativos: objeto y clases. Recurso de alzada, reposición potestativo y extraordinario de revisión.
8. La contratación administrativa: concepto y fuentes. Principios básicos de la Ley de contratos de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación subjetivo. Clasificación de contratos y régimen jurídico.

Temario específico: 32 temas

1. La selección del contratista: formas y procedimientos de adjudicación.
2. El contenido y efectos de los contratos administrativos: prerrogativas de la Administración. La revisión de precios y el equilibrio financiero.
3. La extinción de los contratos administrativos: el cumplimiento y la resolución.
4. El régimen jurídico de la función pública local catalana. Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos: marco jurídico. El Real Decreto-legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Marco jurídico. Objeto. Ámbito de aplicación.
5. Las clases de personal al servicio de la Administración pública local: régimen jurídico.
6. Los procesos de selección y la provisión de puestos de trabajo.
7. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
8. La estructura del sistema retributivo de los funcionarios: retribuciones básicas y retribuciones complementarias.
9. La jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones.
10. Los derechos y deberes del personal al servicio de la Administración pública.
11. Las situaciones administrativas de los funcionarios.
12. El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración pública.
13. La responsabilidad civil, penal y administrativa de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
14. La planificación de la gestión pública. El presupuesto como instrumento de planificación, de administración y de gestión y como mecanismo general de coordinación. Finalidades del presupuesto. Los presupuestos locales. Modificaciones presupuestarias.
15. El presupuesto municipal: concepto, estructura y regulación.
16. Las haciendas locales: el derecho tributario en la Administración local: concepto y contenido. Los principios del ordenamiento tributario.
17. Las haciendas locales: la clasificación de los ingresos. Los tributos: concepto, naturaleza. Los impuestos: concepto e principios. Impuestos directos. Impuestos indirectos. Tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
18. Las haciendas locales: la clasificación de las despesas.
19. La sumisión de la Administración a la ley y al derecho: fuentes del derecho público. La ley: clases de ley. El reglamento: concepto y clases.
20. La Administración pública: principios de actuación de la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
21. Las Administraciones Públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica: pilares y principios. El modelo de administración electrónica de Cataluña.
22. La sede electrónica. La asistencia a las personas interesadas en el uso de los medios electrónicos.
23. La interoperatividad en las Administraciones Públicas.
24. Los registros y archivos. Concepto y validez de los documentos y copias a partir de la Ley 39/2015.
25. La transparencia en la actividad pública.
26. Los principios de la protección de datos de carácter personal.
27. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los datos de carácter personal.
28. Los principios básicos de la atención presencial al ciudadano.
29. El Reglamento Orgánico del Consejo Comarcal del Bages: la participación ciudadana: concepto y mecanismos de actuación.
30. El funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocación y orden del día. Actas y certificados de acuerdos. Régimen de sesiones.
31. El Reglamento Orgánico del Consejo Comarcal del Bages: concepto, órganos de gobierno, atribuciones, periodicidad de las sesiones.
32. Los tipos de documentos administrativos. Definición y estructura. Los documentos contables de la administración. Tramitación.

Funciones del puesto: qué harás si entras

Las bases no dejan el puesto en abstracto. Las funciones principales son la tramitación y el seguimiento de los expedientes administrativos (redacción de modelos y control de los plazos legales), la atención al público personal, telemática y telefónica, el registro, clasificación y archivado de documentos y bases de datos de la unidad, la elaboración de informes y estadísticas, el diseño de formularis i plantilles, la redacción de requerimientos y notificaciones, y la colaboración en el diseño y mejora de los procedimientos.

Las funciones específicas apuntan a la Oficina de Atención a la Ciudadanía: garantizar una atención de calidad con información accesible, atender y asesorar a las personas usuárias de acuerdo con los protocolos de cada área, y recoger en primera instancia quejas, demandas y sugerencias.

Cronología real del proceso

• 25 de agosto de 2026: Decreto de Presidencia 2026/522. Aprobación definitiva de las bases comunes; publicadas en el BOP de Barcelona del 27 de agosto de 2026.
• 21 de septiembre de 2026: Decreto de Presidencia 2026/629. Aprueba la convocatoria pública y las bases específicas de las 10 plazas.
• 28 de septiembre de 2026: publicación de la convocatoria y las bases en el BOP de Barcelona.
• 2 de octubre de 2026: resolución de convocatoria en el BOE (BOE-A-2026-20505), que fija el plazo.
• Del 3 al 22 de octubre de 2026: presentación de instancias, ambos días inclusive.
• Diciembre de 2026 – enero de 2027: fechas previstas para las pruebas, según las bases.
• Después: listas provisionales de admitidos y excluidos, fase de oposición, cinco días hábiles de alegaciones y de presentación de méritos, entrevista competencial, resultado definitivo y nombramiento.

Atención con los avisos a partir de aquí: las bases específicas indican que los anuncios sucesivos del proceso selectivo (admitidos, fecha de las pruebas, resultados) se publicarán únicamente en el e-TAULER del Consejo Comarcal del Bages y en su web. No volverán a salir ni en el BOP ni en el BOE, así que conviene seguir la página de procesos selectivos desde el primer día.

Enlaces oficiales

• Resolución de convocatoria en el BOE (BOE-A-2026-20505)
• Convocatoria y bases específicas, BOP de Barcelona del 28 de septiembre de 2026
• Bases comunes reguladoras, BOP de Barcelona del 27 de agosto de 2026
• Procesos selectivos del Consejo Comarcal del Bages
• Modelo de solicitud de acceso (Word)

Qué preparar mientras se abre el plazo

Este proceso se aprueba en dos niveles. La oposición se juega entera en el temario general del Anexo I y en el temario específico de 32 temas, y ahí es donde se decide quién pasa el mínimo de 10 en el teórico y de 20 en el práctico. El concurso, con sus 30 puntos, se prepara juntando documentación: vida laboral al día, certificados de cursos con horas y el currículum fechado antes del 22 de octubre.

Para el primer frente está el pack de parte común de Administración Local, con las leyes que fijan la base de este temario resueltas en preguntas y con un plan de estudio. Para situarse en el mapa completo de esta modalidad, conviene pasar por la guía de oposiciones de Administrativo del Estado y, si el objetivo es Cataluña, por el estado de los procesos en escala administrativa de la Generalitat y administraciones catalanas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Administrativo convoca el Consejo Comarcal del Bages y a qué subgrupo pertenecen?

Son 10 plazas de Administrativo/a, todas de turno libre y ninguna reservada, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C y subgrupo C1. Son de provisión definitiva, con régimen de funcionaria o funcionario de carrera y adscripción definitiva al puesto de administrativo/a, y corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2025 del Consejo Comarcal del Bages.

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud de Administrativo del Bages?

El plazo es de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE, que tuvo lugar el 2 de octubre de 2026. En la práctica el periodo va del 3 al 22 de octubre de 2026, ambos inclusive, según confirma la propia página de procesos selectivos del Consejo Comarcal del Bages.

¿Qué titulación y qué nivel de catalán exigen?

La titulación mínima exigida es el título de Bachiller o de Técnico (ciclo formativo de grado medio o formación profesional de segundo grado), o equivalente. En catalán se pide nivel de suficiencia, C1, acreditado conforme al Decreto 161/2002 de la Generalitat de Catalunya; quien no lo aporte tendrá que realizar la prueba de catalán de la fase de oposición, que es eliminatoria y se califica como APTO o NO APTO.

¿Cuál es el temario de la oposición de Administrativo del Consejo Comarcal del Bages?

Se compone de dos partes. El temario general es el del Anexo I de las bases comunes para el subgrupo C1, con 8 bloques que van desde el municipio y la organización comarcal hasta el acto administrativo, el procedimiento, los recursos y la contratación administrativa. El temario específico de esta convocatoria son 32 temas que abarcan la función pública local, el Estatuto Básico del Empleado Público, selección y provisión, retribuciones, presupuesto y haciendas locales, administración electrónica, registros, transparencia, protección de datos, participación ciudadana y documentos administrativos.

¿Qué pruebas hay y cómo se califican?

La fase de oposición vale 60 puntos y antecede a la de concurso, que vale 30. Dentro de la oposición hay la prueba de catalán y, si aplica, la de castellano, ambas eliminatorias y sin puntuación; el ejercicio teórico, de 0 a 20 puntos con un mínimo de 10 para superarlo; y el ejercicio práctico, de 0 a 40 puntos con un mínimo de 20. El ejercicio teórico se refiere siempre al temario general del Anexo I y puede ser tipo test o resolución de preguntas, a criterio del tribunal, que decide además si penaliza las respuestas erróneas.

¿Cuánto se cobra y qué jornada tiene la plaza de Administrativo del Bages?

La plaza tiene jornada completa, al 100 por ciento, y nivel de destino 16. Según la relación de puestos de trabajo del Consejo Comarcal del Bages, la retribución bruta anual de 2026 para este puesto es de 26.781,96 euros.