Administrativo Santa Pola 2026: 1 plaza por discapacidad

El Ayuntamiento de Santa Pola convoca una sola plaza de Administrativo por el turno reservado a personas con discapacidad, en la Escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C1, salida de la Oferta de Empleo Público de 2025. Es una convocatoria estrecha de por sí —una plaza y un turno con requisito de discapacidad del 33 %—, así que lo que separa a quien entra de quien se queda fuera no es el temario que cubres, sino presentar una instancia completa dentro de plazo y sacar nota en los tres ejercicios eliminatorios.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Administrativo (grupo C1, subescala Administrativa)
Plazas	1
Ámbito	Santa Pola (Comunidad Valenciana)
Acceso	Oposición por turno reservado a personas con discapacidad
Publicación oficial	8 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	6 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial.

Las bases salieron en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante nº 155, de 18 de agosto de 2026, fueron rectificadas en el nº 160, de 25 de agosto, y el extracto apareció también en el DOGV nº 10439, de 28 de agosto. El plazo de instancias lo abre la resolución del BOE núm. 222, de 8 de septiembre de 2026: veinte días hábiles contados desde el día siguiente a su publicación, lo que deja el cierre el 6 de octubre de 2026.

Cómo es el proceso selectivo

Son cuatro ejercicios, tres de ellos eliminatorios, y la calificación final es la suma de los cuatro, con un máximo de 32 puntos.

1. Primer ejercicio (eliminatorio, 0-10). Cuestionario de 100 preguntas tipo test de cuatro opciones con una sola válida —más 5 de reserva— sobre el temario del Anexo I. Se aprueba con 5 puntos. Tienen 100 minutos; las respuestas en blanco ni puntúan ni penalizan.
2. Segundo ejercicio (eliminatorio, 0-10). Supuesto práctico a elegir entre dos propuestos por el tribunal, sobre las funciones técnico-administrativas de la subescala Administrativa: tramitación de expedientes, redacción de documentos administrativos e incidencias de la gestión municipal. 90 minutos, con textos legales en papel permitidos (sin doctrina ni jurisprudencia) y sin libros de texto, formularios, apuntes ni dispositivos electrónicos. Se aprueba con 5 puntos.
3. Tercer ejercicio (eliminatorio, 0-10). Cuestionario de 50 preguntas tipo test sobre el temario de informática del Anexo II. 50 minutos, se aprueba con 5 puntos.
4. Cuarto ejercicio (no eliminatorio, 0-2). Valenciano: se acredita con certificado homologado de la Junta Calificadora (nivel B1 o Grau Elemental, el mínimo exigible para C1) aportado dentro del propio plazo de instancia; solo quienes no lo aporten hacen la prueba, que se califica como Apto o No Apto.

Los empates se resuelven primero por el segundo ejercicio, luego por el primero y después por el temario general; si persiste, por el sexo declarado como infrarrepresentado y, por último, por sorteo.

Requisitos

Los requisitos se exigen referidos al día en que termine el plazo de presentación y se mantienen durante todo el proceso y hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE (con sus supuestos de cónyuge y familiares), o de los Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos 16 años sin exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos.
• No estar condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales ni por trata de seres humanos.
• Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente (o en condiciones de obtenerlo) al cerrar el plazo; las titulaciones extranjeras necesitan su homologación dentro del mismo plazo.
• Grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 %: se acredita con dictamen técnico-facultativo y se acreditará una vez superado el proceso; con la instancia se entrega la Declaración Responsable del Anexo IV.

En la solicitud hay que adjuntar DNI, la titulación, el certificado de valenciano, el justificante de la tasa de 40 € de participación (las bases declaran este proceso exento en el art. 7 a de la Ordenanza Municipal), el dictamen de discapacidad y, en su caso, la solicitud de medidas de adaptación (Anexo III). La instancia va firmada electrónicamente al Registro Electrónico del Ayuntamiento de Santa Pola o en alguno de los lugares del art. 16.4 de la Ley 39/2015, con el modelo normalizado de santapola.es, sección Empleo Público.

Qué entra en el temario

El Anexo I reúne 40 temas y el Anexo II, los 5 temas de informática que caen en el tercer ejercicio. En bloques:

• Bloque constitucional y estatutario (temas 1-3): la Constitución de 1978, derechos y deberes fundamentales, y la organización territorial del Estado con referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
• Bloque de Administración Pública y procedimiento (temas 4-11): la Administración Pública en el ordenamiento español, principios de actuación, fuentes del Derecho administrativo, la Ley 39/2015, los actos administrativos, las fases del procedimiento, la revisión de oficio y los recursos, y la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
• Bloque de Derecho local (temas 12-17): el régimen local español, el Municipio y el padrón, la organización municipal (Alcalde, Pleno, Junta de Gobierno, Comisiones Informativas), ordenanzas y reglamentos, la actividad de fomento y subvenciones, y los órganos colegiados.
• Bloque de función pública local (temas 18-23): acceso y clases de funcionarios locales, derechos y deberes y situaciones administrativas, selección de personal y Oferta de Empleo Público, retribuciones y seguridad social, régimen disciplinario y prevención de riesgos laborales.
• Bloque de contratación, licencias y gestión (temas 24-26): contratos administrativos, convenios y licencias con los modos de gestión del servicio público.
• Bloque de Hacienda y patrimonio (temas 27-33): ingresos y ordenanzas fiscales, gasto público, control del gasto, presupuestos de las Entidades Locales, bienes y patrimonio de las Administraciones Públicas y responsabilidad patrimonial.
• Bloque de régimen sancionador y administración electrónica (temas 34-40): potestad sancionadora, registro electrónico, sede electrónica y firma, notificaciones electrónicas, transparencia, protección de datos y el III Plan para la Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Santa Pola.
• Anexo II, informática (5 temas): hardware y software con Windows, procesadores de texto y hojas de cálculo con Writer y Calc, correo electrónico, Internet y seguridad básica, y tramitación electrónica (certificados, firma, Cl@ve y sedes electrónicas).

Como dicen las bases, si un tema se ve afectado por una modificación legislativa durante la vigencia del programa se exige la legislación vigente en el momento de realizar las pruebas.

Plazo y presentación

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE: hasta el 6 de octubre de 2026. Después vienen la lista provisional de admitidos con 10 días hábiles para subsanar y alegar, la lista definitiva y el llamamiento al primer ejercicio, con un mínimo de 15 días hábiles de antelación anunciado en el BOP y en la web municipal. La fecha de examen, por tanto, la fija un anuncio posterior: no la da esta convocatoria.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar la preparación de Administrativo por discapacidad en Santa Pola

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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